ハローワーク 居宅介護 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容※居宅介護支援事業所で事業所の日常運営や職員の労務管理など管 理者業務を行っていただきます。 ※利用者・ご家族からの介護サービスに係る相談を受け、介護サー ビス計画の作成、自治体や他の介護サービス事業所との連絡調整業 務などケアマネジャー業務も行っていただきます。 【働き方改革関連認定企業】 「変更範囲：法人内の福祉事業部門内での配置転換あり」

仕事内容※居宅介護支援事業所で事業所の日常運営や職員の労務管理など管 理者業務を行っていただきます。 ※利用者・ご家族からの介護サービスに係る相談を受け、介護サー ビス計画の作成、自治体や他の介護サービス事業所との連絡調整業 務などケアマネジャー業務も行っていただきます。 【働き方改革関連認定企業】 「変更範囲：法人内の福祉事業部門内での配置転換あり」

勤務時間又は6時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：６：００～２２：００までの間の勤務可能な時間帯で勤務をお願い 致します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容重症心身障がいをお持ちのお子様や成人の方のご自宅に訪問し、生 活全般の支援をお願いします。 週１回、１時間からできるお仕事。最寄りの訪問先へ直行直帰し、 空いた時間を有意義に使うことができます。 マイカー使用可能。 Ｗワークの方も歓迎！【副業可】 【仕事の内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介護 ・外出支援、通学・通所への送り出し準備 ・通院時の同行、日誌・活動の記録報告など ・変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間及び勤務日数については、ライフスタイルに合わせて 応相談可 ＊時間外労働時間は月平均０．５時間ほどですが、職場会議等が ある場合は残業指示があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ＊有給休暇：付与あり※求人に関する特記事項参照

仕事内容小規模多機能型居宅介護は、「通い（デイサービス）」を中心に 「訪問介護」や「泊まり（ショートステイ）」を組み合わせ、 生活の支援や機能訓練などの介護を提供するサービスです。 お仕事内容は、高齢者の食事・入浴・排泄の介助、着替えや移動の 補助、居室での見守りなどの日常生活支援や介護記録の作成です。 日々のおしゃべりや声かけを大切にし、レクリエーションや体操を 通して明るく楽しい雰囲気を利用者様と共につくっていきましょう 。 介護の仕事は初めて・・・という方にも安心して働いていただける よう、充実した研修制度でサポートしていきます。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：12時00分〜21時00分又は7時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、応相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■ケアプランの作成、給付管理 ｅｔｃ １０件程度の管理です。 ■要介護者や要支援者の方や家族の相談を受け、 ケアプランを作成するとともに、 居宅サービス事業者等との連絡調整や入所を必要とす る場合の介護保険施設への紹介などを行います。 「働きながら居宅介護支援専門員の資格取得を目指す方」、「資格 取得のために実務経験を積みたい」という方もご相談ください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間及び勤務日数については、ライフスタイルに合わせて 応相談可 ＊時間外労働時間は月平均０．５時間ほどですが、職場会議等が ある場合は残業指示があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ＊有給休暇：付与あり※求人に関する特記事項参照

仕事内容小規模多機能型居宅介護は、「通い（デイサービス）」を中心に 「訪問介護」や「泊まり（ショートステイ）」を組み合わせ、 生活の支援や機能訓練などの介護を提供するサービスです。 お仕事内容は、高齢者の食事・入浴・排泄の介助、着替えや移動の 補助、居室での見守りなどの日常生活支援や介護記録の作成です。 日々のおしゃべりや声かけを大切にし、レクリエーションや体操を 通して明るく楽しい雰囲気を利用者様と共につくっていきましょう 。 介護の仕事は初めて・・・という方にも安心して働いていただける よう、充実した研修制度でサポートしていきます。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～９：３０（休憩９０分） ※勤務開始時間が変更になる可能性がございます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容お仕事内容は、施設内での訪問介護業務です。 ※一般居宅への訪問はございません。 ケアマネージャーが作成した介護プランを基に ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます。 看護師が２４時間常駐していますので、医療面でも安心して働いて いただけます。 具体的には・・・ ・入浴や排泄、食事介助などの身体介護 ・掃除や洗濯、買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時15分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：家庭の事情を考慮しての都合に合わせた就業可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容通所介護事業所・小規模多機能型居宅介護事業所（デイ・訪問・宿 泊を自由に組み合わせて利用できるサービス）での介護職員として の業務。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容＊介護を必要とする方が介護保険サービス等を受けられるよう ご本人様やご家族様の希望をお聞きし、居宅介護サービス計画 （ケアプラン）を作成 ＊作成後随時サービスの実施状況を把握し、サービス事業所や 医療施設との連絡調整、介護保険施設等の紹介 ＊必要に応じてケアプランの見直し 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者の利用時間に合わせて勤務するため、すべてが実働時間では ありません。 午前中のみ勤務など、勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容在宅での高齢者及び障がい者への訪問介護等。 ・身体介護（排泄・入浴介助等） ・生活援助（掃除・洗濯・調理等の支援） ・障害支援事業（居宅介護のみ） ・サービス提供エリア（北区全域、守山区・東区の一部） ※ライフスタイルに合わせて、無理なく働く事ができます。 ※専門のスタッフが同行し、丁寧に指導しますので、初めての方で も安心です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 応相談 土日祝勤務できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊名古屋市西区にあるサービス付き高齢者向け住宅にて ご利用者の介護支援業務を行っていただきます。 ※平成２６年７月に開所した施設です。 地域密着型介護福祉施設、短期入所、 生活介護小規模多機能型居宅介護、 サービス付き高齢者向け住宅の複合施設です。 変更の範囲：法人の定める業務 ◆ 急 募 ◆

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容住み慣れた家でのお客様の暮らしを、訪問・通い・泊まりの ３種類のサービスで地域密着サポートを行い、お客様の自立した 暮らしを続けられるよう支援します。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・出勤日数は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・介護保険による家事支援・身体介護、障害者の居宅介護（家事援 助）・重度訪問介護・同行援護・移動支援、介護保険外の活動（子 育て支援など）のお仕事です。 ・活動の内容は身体介護より家事支援が多めです。 ・同行をしっかり行い、安心して働ける環境をつくります。 ・活動は瑞穂区東部丘陵地域を中心にその周辺地域です。 ※活動内容、お気軽にご相談ください。柔軟に対応します。 ※週１回、１時間程度からでも可能です。 ※事業所の同一フロアに居宅支援事業所があります。 「変更範囲：変更なし」「高齢者応援求人（シニア応援求人）」 ◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊土曜のみ、日曜のみもＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※就業日数はご相談ください ＊有給消化率およそ８０％ ＊有給休暇は１時間単位で消化可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【土曜・日曜限定のお仕事】 看護小規模多機能型居宅介護施設での看護のお仕事です。 主に通所・宿泊の利用者様へのケアをお願いいたします。 （併設施設内での訪問も有）医療処置の一例：褥瘡ケア、ストマ、 胃瘻、吸引、インスリン自己注射、経鼻胃管など ＊１日の平均利用１０～１５名のアットホームな施設です。 （登録定員２９名、宿泊９部屋） ＊医療依存度の高い要介護者や認知症の方が、在宅で安心して 生活を続けられるようお手伝いをしています。 ＊リハビリスタッフ・介護スタッフ・ケアマネがチームとして 関わっています 【変更範囲：原則なし】

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・出勤日数は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・介護保険による家事支援・身体介護、障害者の居宅介護（家事援 助）・重度訪問介護・同行援護・移動支援、介護保険外の活動（子 育て支援など）のお仕事です。 ・活動の内容は身体介護より家事支援が多めです。 ・同行をしっかり行い、安心して働ける環境をつくります。 ・活動は瑞穂区東部丘陵地域を中心にその周辺地域です。 ※事業所の同一フロアに居宅支援事業所があります。 「変更範囲：変更なし」「高齢者応援求人（シニア応援求人）」 ◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容様々な介護サービスを経験しながら、介護の専門性を深め、 現場のスペシャリストとしてキャリアを積んでいただきます。 ＜募集対象サービス等＞ デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、 有料老人ホーム、訪問介護等で、お客様の生活全般のサーポートや 食事、入浴、排泄介助などの介護サービスを提供します。 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら 必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、研修、技術

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談、週３日からの勤務も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアプラン作成 給付管理・認定調査 ＊アセスメントには社会福祉法人全国社会福祉協議会の 「居宅サービス計画ガイドライン」を使用 ＊介護ソフトは「ほのぼのＮＥＸＴ」を使用 ＊書類作成はパソコンで行います。 Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄに入力できれば大丈夫です。 ＊未経験者歓迎 ＊経験豊富な主任ケアマネージャーが指導・助言を行います。 ＊法定研修、その他研修の参加をサポートしています。 ＊外部の講師を招いて社内研修も実施しています。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）