ケアマネジャー - 石川県金沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊有給初年度前倒し付与制度あり＊ 金沢市南部に位置する介護老人保健施設〈定員１００名 通所１５ 名程度〉が運営する居宅介護支援事業所です。 ・介護保険サービスを利用するための要介護、要支援認定の申請代 行手続き、認定調査 ・介護保険サービスを利用するための居宅サービス計画（ケアプラ ン）の作成 ・サービス事業所、福祉関係機関等との連絡調整 ・その他、居宅生活における相談全般 ◎外出用務については社用車使用 「変更範囲：変更なし」 ※応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容◎介護相談業務・ケアマネ業務・単独居宅の運営 テレワーク中心で基本在宅勤務となります。 子育て、介護、療養中の方も自分のペースで就労していただくの で時間調整が可能です。 ランチミーティング、お食事会あり ※変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容仕事内容：介護支援専門員の業務 （フレックスタイム制、リモートワーク、ペーパーレスを活用し、利用者の対応にできるだけ時間を割けるようにしていただきます。） 一日の流れ ・出勤時間は状況に合わせてフレックス （7：00～11：00の間で出勤 直行可能） ・利用者宅訪問し相談対応やケアプランの作成等 （外出先でも業務ができるように、ノートパソコン、タブレット、スマホ貸与） ・12：00～13：00休憩 ・事務所にて書類整備やケース相談、研修など ・退勤時間は状況に合わせてフレックス （16：00～20：00の間で退勤 直帰可能） PCスキル：文字入力できる程度（介護ソフトやアプリなど使用します

仕事内容グループホームの利用者様が楽しく快適に活き活きと生活できる ように支援する仕事です。利用者様と一緒に団らん、ドライブ、 買い物など寄り添いながら支援します。健康管理、食事、排せつ、 入浴などの支援も利用者様の気持ちに沿って支援します。 グループホーム大桑において利用者様のケアプランを作成し、 ケアマネージメントを行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・介護に関する相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理等を行う ＜変更範囲＞当社業務全般 【トライアル雇用求人】

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特

仕事内容有料老人ホーム入居者様専門のケアマネージャーです。 ケアプランの作成やご家族様・提携医院とのやりとりなどを行って いただきます。 請求システムは「ほのぼの」を導入しており、経験のない方には一 から使用方法をご説明します。 効率的に書類の作成等ができるようになっており、残業はほぼなし 。 ★レセプト一括管理・事務処理業務をしています。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容★ケアマネージャーとしての業務のみでなく、チームの目標達成に 向けて活躍出来る人材を募集しています！ ・利用者様や家族様とコミュニケーションを取り、ケアマネージャ ーのお仕事をしていただきます。 ・定期的なミーティングにて、チームメンバーの日々のスケジュー ル作成や進捗を確認します。 ・チームとしての課題について分析し、解決方法の提案や実行をし ていただきます。 ・ケアマネージャーのみでなく、長期的な視点にて会社全体の課題 解決に向けて取組んでいただきます。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容施設入居者または小規模多機能型居宅介護事業所でのケアプランの 作成及び家族様や他事業所等との連絡調整、相談業務、認定調査な ど介護保険手続き申請などケアマネジメント業務 日常生活全般の介護業務 【トライアル雇用求人】 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回♪ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：相談援助業務及び臨時の業務 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※有給日数は所定労働日数による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容これまでの経験や専門的な資格を活かして、 お客様をサポートしていただきます。 ・ケアプランの作成 ・お客様やご家族の相談業務 ・関係機関への連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・認定調査 など 実務未経験可・キャリアアップ・プライベートと両立ができます。 変更範囲：会社の定める業務範囲※希望考慮