株式会社アイデアル - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない 9：00～17：00の間で、週2日～・1日4時間～勤務可能です。 勤務曜日・時間は、ご希望を伺ったうえで決定します。 原則として残業はありません。

仕事内容「久しぶりの仕事復帰だから少し不安…」 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、データ入力や書類作成などのシンプルな事務作業。 難しい業務はなく、先輩社員がすぐ隣でサポートします。 【具体的にお任せすること】 ・データ入力 ・書類作成、ファイリング ・文房具などの備品の管理、発注 ・役所や銀行への書類提出 ・電話・来客対応 ・その他、経営本部内の事務サポート ※経験や習熟度に応じて、少しずつ業務の幅を広げていきます。 【働きやすさのポイント】 ・週2日～勤務OK ・1日4時間～勤務OK ・原則残業なし ・扶養内勤務相談可能 ・

仕事内容月給42万から挑む首都圏の不動産管理。攻めの姿勢でキャリアと収入を磨き、一気に飛躍へ 前年収より【5％UP保証】（賞与込み） 想定年収600～800万／年収1000万プレーヤー実在 月給42万～57万円＋賞与年2回（6・12月） 完全週休2日（土日祝休み）× 年間休日122日 5日以上の連日休暇OK／育休・産休実績あり 海外社員旅行あり（バリ・プーケット・セブ etc.） 「稼げる」だけじゃない――「休める」「楽しめる」まで全部入り！ ＼ 仕事内容 ／ 当社ブランド【ReDEAL（リデアル）】は、 「物件を仕入れる → リノベする → 満室にする → オーナ

勤務時間勤務時間は指定しない シフトは、月単位で応相談/10：00～19：00の範囲で、事前に定めた時間でお仕事して頂きます♪ 子育て中の方も、大歓迎！

仕事内容当社は中古の１棟収益物件特有のリスクを排除し、安定した不動産投資、賃貸経営を可能にする１棟リノベーション物件として、アイデアルの自社再生ブランド［ReDEAL（リデアル）］というアパート・マンションシリーズを展開しています。 当社が一度物件を保有し、大規模修繕や室内リフォーム・リノベーション、設備の改修を行い、満室状態にてお客様へ提供をして、顧客の経済的豊かさやSDGｓなど社会問題に貢献しています。 ［あなたにお任せする業務］ 当社が保有するReDEALシリーズのアパート・マンションや、オーナー様から管理委託された収益不動産のPM・BM業務の事務アシスタントです♪ 仕事例： ・事務補佐（

仕事内容オフィスカジュアルOK。“仕掛ける管理職”は賞与も金一封もセットです。 【賃貸管理（PM）】なのに、やたら自由？その理由、気になりませんか？ 前職より【年収5％UP】を確約 土日祝休み・年休122日 賞与年2回＋昇給年2回 社員旅行はプーケットやバリ ゴルフや釣りなどの社内イベントも！ ー でも、その裏にあるのは、管理を極めるプロ集団の姿 ー 仕入れから再生、賃貸管理までを一気通貫で担う少数精鋭のチームで、 高額商材を動かすリアルな実力が身につく。 「働きやすさ」と「やりがい」、どちらも手に入れたいあなたへ。 ＼再生ブランドを持つ、仕掛ける賃貸管理会社／ 株式会

仕事内容株式会社アイデアル 【飯田橋】不動産プロジェクト管理の事務（仕入れ～販売）◆経験を活かして成長したい方・給与を上げたい方 【仕事内容】 【飯田橋】不動産プロジェクト管理の事務（仕入れ～販売）◆経験を活かして成長したい方・給与を上げたい方 【具体的な仕事内容】 ～不動産営業や不動産業界での事務経験者・PM経験者歓迎／圧倒的に成長と年収アップが叶う環境／前年収より5%UP確約～ ■業務内容： 当社が買主となって仕入れを行う1棟収益不動産の調査段階から、リニューアル工事を経てReDEALアパート・マンションシリーズとして生まれ変わるまでを一貫して管理していただきます。 PMからより後方支援業

仕事内容■仕事内容 1棟収益不動産の取得前の調査段階から、リノベーション・リーシングを経て、商品化（ReDEALシリーズ）するまでの一連の業務を担当いただきます。 単なる仕入れ業務にとどまらず、不動産の価値向上と収益最大化に向けた企画・実行までを担うポジションです。 ■具体的には ・物件の現地調査、役所調査 ・収支シミュレーションの作成補助 ・賃料設定、リーシング戦略の企画 ・販売戦略の立案 ・契約書作成、司法書士との調整 ・社内連携、決済準備 ・修繕企画、工事手配、進行管理 ■このポジションの特徴 仕入れ・開発・運用の各フェーズに横断的に関わり、 賃貸管理（PM）、建物管理（BM）、資産運

仕事内容株式会社アイデアル 【千代田区】プロパティマネジメント◆スキルアップしたい方・評価に見合った報酬が欲しい方/年休122日 【仕事内容】 【千代田区】プロパティマネジメント◆スキルアップしたい方・評価に見合った報酬が欲しい方/年休122日 【具体的な仕事内容】 ～成長できる環境が整っています/プロフェッショナル志向の少数精鋭集団/PM経験者歓迎/前年収より5%UP確約/昇給年2回/年間休日122日～ ■業務内容： 当社では、賃貸管理（PM）に加え、建物の法令遵守やメンテナンスを行う建物管理（BM)をワンストップで行うPMとBMを融合させたサービス『PBM』をご提供しています。 ■業務詳

仕事内容【職種】不動産＞プロパティマネジメント 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集概要】 自社で取得・再生した収益不動産ブランド「ReDEAL」と、 外部オーナー様から管理を受託した物件の双方を扱い、 不動産の取得・再生・管理・売却までを一貫して手掛けています。 現在のPM事業部では、各メンバーがリーシング、契約管理、入居者対応、 修繕対応、オーナー報告などを分担しながら業務を進めています。 一方で、今後さらに管理戸数を拡大していくためには、 個人の経験や対応力に頼るだけではなく、業務の進め方や判断基準を整理し、

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） アイデアル株式会社 コペルプラス立川教室 【児童指導員】児童発達支援/年間休日130日＆残業ほぼなし送迎なし 正社員 プロになれる研修＆サポート充実/現場を大切にするスタッフファーストの会社月給27万円～/正社員/資格必須 ◆スタッフファーストの環境を全力で実現する会社 1．本気で「残業ほぼゼロ」を実現 指導員の残業実績：月1時間以内(2025年10月合計10分、9月合計50分、8月合計40分※各7名の合計) みなし残業はなく、残業は1分単位で管理。 17時50分の退勤が当たり前になっています。 2．プロになれる研修制度 毎月「1テーマ×週

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） アイデアル株式会社 コペルプラス八王子教室 【児童指導員】月給27万円～/年間休日130日＆残業ほぼなし送迎なし 正社員 プロになれる研修＆サポート充実/現場を大切にするスタッフファーストの会社児童発達支援/正社員/資格必須 ◆スタッフファーストの環境を全力で実現する会社 1．本気で「残業ほぼゼロ」を実現 指導員の残業実績：月1時間以内(2025年10月合計10分、9月合計50分、8月合計40分※各7名の合計) みなし残業はなく、残業は1分単位で管理。 17時50分の退勤が当たり前になっています。 2．プロになれる研修制度 毎月「1テーマ×

仕事内容株式会社アイデアル 【千代田区】プロパティマネジメント（リーダー候補）◆圧倒的に成長できる環境／マネジメントにチャレンジ 【仕事内容】 【千代田区】プロパティマネジメント（リーダー候補）◆圧倒的に成長できる環境／マネジメントにチャレンジ 【具体的な仕事内容】 ～次期リーダー候補として裁量を持って働きたい方／マネジメントスキルを身に着けて成長したい方／自身の頑張り次第で圧倒的に成長できる環境があります／PM経験者募集（住居系尚可）／前年収より5%UP確約～ ■業務内容： ・当社が保有するReDEALを含めた収益不動産のPM・BM 当社が物件取得（仕入）する段階からの管理移管、建物管理、家

仕事内容当社は１棟の中古物件特有のリスクを排除し、安定した不動産投資、賃貸経営を可能にする１棟リノベーション物件として、アイデアルの自社再生ブランド［ReDEAL（リデアル）］というアパート・マンションシリーズを展開しています。 当社が一度物件を保有し、大規模修繕や室内リフォーム・リノベーション、設備の改修を行い、満室状態にてお客様へ提供をして、顧客の経済的豊かさやSDGｓなど社会問題に貢献しています。 ［あなたにお任せする業務］ ■当社が保有するReDEALを含めた収益不動産のPM・BM 当社が物件取得する段階からの管理移管、建物管理、家賃回収、レポート作成など賃貸経営に関わる全てのPM ■

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） アイデアル株式会社 コペルプラス八王子北野教室 【児童指導員】月給27万円～/年間休日130日＆残業ほぼなし送迎なし 正社員 プロになれる研修＆サポート充実/現場を大切にするスタッフファーストの会社児童発達支援/正社員/資格必須 ◆スタッフファーストの環境を全力で実現する会社 1．本気で「残業ほぼゼロ」を実現 指導員の残業実績：月1時間以内(2025年10月合計10分、9月合計50分、8月合計40分※各7名の合計) みなし残業はなく、残業は1分単位で管理。 17時50分の退勤が当たり前になっています。 2．プロになれる研修制度 毎月「1テー

仕事内容当社は１棟の中古物件特有のリスクを排除し、安定した不動産投資、賃貸経営を可能にする１棟リノベーション物件として、アイデアルの自社再生ブランド［ReDEAL（リデアル）］というアパート・マンションシリーズを展開しています。 当社が一度物件を保有し、大規模修繕や室内リフォーム・リノベーション、設備の改修を行い、満室状態にてお客様へ提供をして、顧客の経済的豊かさやSDGｓなど社会問題に貢献しています。 ［あなたにお任せする業務］ ■プロジェクトファイナンス 当社が物件の取得をする前の段階からの金融機関との折衝および金融機関向け資料作成、管理、決済など仕入れに関わる資金調達業務 ■コーポレートフ

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日130日＆残業ほぼなし送迎なし プロになれる研修＆サポート充実/現場を大切にするスタッフファーストの会社月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～360,000円 【月給】270,000円～360,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 指導員手当 10,000円 土日出勤手当 20,000円 東京都居住支援特別手当 20,000円(補助金) 処遇改善手当 20,000円～(1年目50％：20,000円～、2年目から100％※入社から15か月以降40,000円～60,000円) 資

仕事内容【児童指導員】月給27万円～/年間休日130日＆残業ほぼなし送迎なし プロになれる研修＆サポート充実/現場を大切にするスタッフファーストの会社児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～320,000円 【月給】270,000円～360,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 指導員手当 10,000円 土日出勤手当 20,000円 東京都居住支援特別手当 20,000円(補助金) 処遇改善手当 20,000円～(1年目50％：20,000円～、2年目から100％※入社から15か月以降40,000円～60,000円) 資

仕事内容【児童指導員】月給27万円～/年間休日130日＆残業ほぼなし送迎なし プロになれる研修＆サポート充実/現場を大切にするスタッフファーストの会社児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～360,000円 【月給】270,000円～360,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 指導員手当 10,000円 土日出勤手当 20,000円 東京都居住支援特別手当 20,000円(補助金) 処遇改善手当 20,000円～(1年目50％：20,000円～、2年目から100％※入社から15か月以降40,000円～60,000円) 資

仕事内容【職種】不動産＞プロパティマネジメント 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【主な仕事内容】 ご経験に応じ、以下の業務を段階的にお任せします。 ≪リーシングマネジメント≫ ・募集活動 ・空室状況と反響データの分析及び検証、提案 ・募集条件の分析と立案 ・仲介会社への物件紹介、関係性の構築 ・募集図面や独自メディアを活用した集客施策 ・内見、申込状況を踏まえた改善策の立案 ≪プロパティマネジメント≫ ・新規契約、更新、解約、退去時精算等 ・入居者、仲介会社、保証会社等への対応 ・賃料入金状況の確認 ・管理移管時の

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） アイデアル株式会社 コペルプラス八王子教室 【保育士】児童発達支援/年間休日130日＆残業ほぼなし送迎なし 正社員 プロになれる研修＆サポート充実/現場の声を大切にするスタッフファーストの会社月給27万円～/正社員/資格必須 ◆スタッフファーストの環境を全力で実現する会社 1．本気で「残業ほぼゼロ」を実現 指導員の残業実績：月1時間以内(2025年10月合計10分、9月合計50分、8月合計40分※各7名の合計) みなし残業はなく、残業は1分単位で管理。 17時50分の退勤が当たり前になっています。 2．プロになれる研修制度 毎月「1テーマ×

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） アイデアル株式会社 コペルプラス八王子北野教室 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/児童発達支援/年間休日130日＆残業ほぼなし◎ 正社員 送迎なし/プロになれる研修＆サポート充実！/スタッフファーストの会社正社員/資格必須 ◆スタッフファーストの環境を全力で実現する会社 1．本気で「残業ほぼゼロ」を実現 指導員の残業実績：月1時間以内(2025年10月合計10分、9月合計50分、8月合計40分※各7名の合計) みなし残業はなく、残業は1分単位で管理。 17時50分の退勤が当たり前になっています。 2．プロになれる研修制度 毎月「1テ