人事コンサルタント - 愛知県 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容社労士法人で人事労務コンサルタントとして、 ・社会保険手続き・給与計算の専門的な相談対応 ・クラウド労務システムの導入コンサル ・就業規則の作成、リスクを含んでいないか等見直し ・新規の問い合わせ対応 を担当いただきます。 ■コミュニケーションは基本オンライン お客様とのコミュニケーションは基本chatworkというテキストベースでやりとりしています。込み入った話や定期的な打ち合わせではzoomを活用しています。 そのため、お客様のもとへの訪問や来社対応はごくまれです。 ■充実した研修・教育制度 「デジタルツールに疎いので心配…」という方もご安心ください。 入社後１週間は研修期間に充てられます

仕事内容税務コンサルタント 会計監査・税務書類作成、会計税務に付随する業務、人事・経営・各種コンサルティング業務に携っていただきます。 【業務詳細】 ・税務代理、税務書類の作成、税務相談 ・あなたの強みを活かした経営支援 医療チームに配属の場合は、開業相談、診療圏調査、事業計画作成、銀行交渉なども行っていただきます。 相続税などの資産税や、財務コンサルにも挑戦をすることが可能です。 【コンサルティング領域】 ・税務顧問 － 記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど ・起業家支援 － 会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など ・相続、事業承継

仕事内容３D技術開発で製造業を支援している同社で、技術コンサルタントとしてご活躍いただきます。自社で開発しているソフトウェアシステムを、主に製造業（自動車、航空、船舶、建機等）のお客様に提案、導入、その後の定着までをサポートしていただきます。 ■担当業務: 技術コンサルタントとして、まずお客様の業務分析を行い、業務の課題を整理・見える化し、改善ポイントなどを洗い出します。その上で同行する営業と共にソリューション提案を行って頂きます。 【具体的には】 ・顧客への提案資料作成・提案 ・ヒアリング／要件定義 ・導入後の効果改善業務、プロジェクトマネジメント ・マーケ/企画/営業と協業してターゲット市場向

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 平日９：００～１８：００の中で１日４時間～、週２日 ～可 休憩時間 労働時間が６時間～８時間以下の場合は４５分、８時間 を超える場合は６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：延長時間を延長する回数は年６回まで。１ヵ月７０時間、１年６９ ０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容医療サービスやコンサルティングを提供する会社で人事・総務のお 仕事です。 愛知県を中心に地域医療や介護に貢献する事業を展開しており、東 京や富山に進出するなど組織拡大中の会社です。人事や総務経験を 活かすことが出来ます。未経験でもやる気や向上心がある方であれ ばチャレンジできるお仕事です。組織拡大中のため、色々な制度設 計や見直しのプロジェクトも多く存在しており、通常業務に加えて 経験の幅を広げることが出来ます。 ＜主な業務内容＞ 採用業務全般、人事・労務管理、総務・庶務、秘書業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【東京】人事DX導入コンサルタント※リモート可／充実した福利厚生 【仕事内容】 【業務詳細】 クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」 当社の次世代のコア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。 現在は年間売上約5億円規模のサービスですが、これからの3年で30億円の事業への成長を予定しております。 β版の開発とサービスローンチを終え、大手小売り店等での商用利用が開始したばかり、 まさにこれから急成長期を迎えるフェーズです。 立ち上げたばかりで今後急成長していくサービス・事業をあなたの手でより大きくしていってください！ 【業務内容】 雇用管理

仕事内容【アピールポイント】 週休２日で働ける！ ●健康診断あります ●月イチの社内イベントあります ●社員旅行あります ●他にも待遇いろいろあります 【仕事内容】 デイサービスをはじめとした介護施設での運営や立ち上げ時のコンサルティングを行うお仕事です！ 『夢がある経営者の最高で最幸の伴走者になる』 介護業界においても人財難の叫ばれる中、当社の理念に共感して共にチャレンジしてくださる仲間を随時募集しています！ 介護施設の「運営」や「採用」など、あなたの経験や知識を活かし、さまざまな改善方法の提案とサポートをお願いします！ ■具体的な仕事内容 ●お客様先の状況確認 ●施設の売り上げ改善

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> ＜社会保険労務士・実務＞ 労働・社会保険の書類作成・申請手続き、給与・勤怠入力・チェックなど 「社会保険労務士の補助のお仕事」 「社会保険・労働保険手続」 「給与計算・勤怠管理事務」 「助成金業務」 パソコン入力による申請書や事業計画書など書類作成 行政窓口への訪問・事前交渉・申請手続き 賃金・データ入力・分析 納税証明書・登記事項証明書など公的書類の取得 申請企業とのヒアリング対応 お客様の進捗状況のサポート その他 ★社労士試験合格されている方で、実務経験を希望されている方 法令にのっとって公正・適正な仕事をすることは、もちろんですが、サービス業

仕事内容【愛知】人事コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場G】WLBが整う環境／同社内でも提案幅の広さが特徴の営業です！ 【職務概要】 経営課題を抱えている経営者や事業責任者と会い、課題をヒアリング。 経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 【職務詳細】 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【名古屋駅】人事・組織コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【仕事内容】 【名古屋駅】人事・組織コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。担当プロジェクトはご本人様のご経験や適正に合わ

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】オペレータースタッフ/ノルマなし！/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ OJT形式の研修あり！未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容税務・会計コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントの税務・会計コンサルティング業務を担当いただきます。 ・月次巡回監査 ・各種税務申告書の作成 ・税務相談 ・財務諸表を踏まえた経営分析 ・経営計画、予算作成のサポート ・投資戦略、資金調達、経費削減のアドバイス ・会計業務プロセスの改善 ・税務関連の資料作成サポート ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、医療業界、農産業界、飲食業界、運送業界、建設業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業です。 ・担当件数は20社～30社です。 ・部門構成は人数28名、平均年齢は38歳、男女比は6：4です。 ・残

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】採用コンサルティング/年間休日120日/完全週休二日制 さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆企業様へのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案と提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認と改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。 ◎

仕事内容◆人物重視採用【社労士事務所】＊名古屋＊人事労務の経験者歓迎！＊若干名＊転勤なし 【仕事内容】 ■労働・社会保険手続 ■給与計算・年末調整 ■就業規則の作成 ■助成金の支給申請 ■顧問先への訪問、アドバイス ■労働者派遣事業・有料職業紹介事業許可申請 ■労務監査（人事デューデリジェンス） ■人事制度コンサルティング 上記業務における顧問先からの相談対応及びアドバイス 【事業内容・会社の特長】 Bricks&UKグループは税理士法人Bricks&UKを中心に東京・名古屋・四日市・バンコクに拠点を持ち、社員数750名、クライアント数は2000社以上。（うち、社労士事務所は東京・名古屋に拠点があ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【完全フレックス制】好きな時に好きなだけ稼げます！ ・完全人柄採用なので資格や学歴必要なし！ ・安定と自由を両立できる会社！ ・ガンガン昇給を狙える！ 当社はウェブサイト運営・学習塾事業・販売員教育事業を柱に急速に成長してきました。 その成長の中で、当社が最も大事にしてきたこと・これからも大事にしていくことは、楽しく働く事です！ 楽しい＝適当、サボる、ルーズといった意味ではありません。 スパルタをせず、論理的に仕事をこなしていくことです。 心にゆとりを持つことで良い働き・チームワークを作ることができます。 私たちと一緒に楽しく働いてくれる仲間を募集しております。 【

仕事内容同社の管理本部にて賃金計算、社会保険手続き、雇用契約・出向管理などを取りまとめるリーダー候補としての業務をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）/家族手当/退職金/トヨタ連合型確定拠出年金/各種財形貯蓄制度/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/ 社会保険完備、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車/生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX（選択制福利厚生制度）、トヨタ連合型確定拠出年金、カフェテリアポイント 喫煙環境

仕事内容株式会社パレットリンク ＼意見を発信しやすい社風／【人事・採用】★週2リモート勤務OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜土日休み！基本は残業ほぼナシ♪＞■人事・採用に関する業務全般、事務業務等をお任せします ■部署に関わらず相談しやすい環境が魅力◎ 新卒採用に関わる業務 ┗採用サイトの管理・運営 ┗インターンシップ、会社説明会の企画・実施 ┗応募者の一次対応(面接日程の調整等) ┗内定者のフォロー 各種手続き ┗社員の入退社・産休・育休の手続き 社員情報の管理 お客様対応 等 ※

仕事内容名古屋：中堅企業組織人事コンサルタント 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します ◇主なクライアント 顧客規模は、中堅・中小企業対象 顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 ◇具体的には ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など） ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 総務スタッフ 医療サービスやコンサルティングを提供する会社で人事・総務のお仕事です。 愛知県を中心に地域医療や介護に貢献する事業を展開しており、東京や富山に進出するなど組織拡大中の会社です。人事や総務経験を活かすことが出来ます。未経験でもやる気や向上心がある方であればチャレンジできるお仕事です。 組織拡大中のため、色々な制度設計や見直しのプロジェクトも多く存在しており、通常業務に加えて経験の幅を広げることが出来ます。 ＜主な業務内容＞ 採用業務全般 人事・労務管理 総務・庶務 秘書業務 <給与> 時給1,050円～ <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 週2～3日から

仕事内容<仕事内容> 2024年10月オープン予定／夜勤・オンコール無し／年収630万円以上～ ▮ 管理者の業務内容 ✓ 利用者様の状況把握 ✓ 看護師・介護士のサポート育成 ✓ 外部機関やご家族との連携 ✓ 請求（レセプト）業務の管理 ✓ 職員の勤怠管理 など <給与> 年収632万円～730万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日（シフト制） 年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） 有給休暇：4月or10月付与 <勤務地> 愛知県豊橋市 バス停 藤沢町 徒歩5分 <福利厚生> 交通費：上限3万円（バス通勤可） 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】採用コンサルティング/年間休日120日/土日祝休み◎ さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆クライアントへのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案、提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認、改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。