人材コンサルタント - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] ＜第二新卒歓迎・賞与昨年3回・未経験OK＞ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロ

仕事内容人材コンサルタント／人を大事に それが出来る方を募集します。 この求人のポイント ー 未経験OK／6割以上が未経験スタートの環境 先輩がマンツーマンでしっかり教えます。 成長企業で早期キャリアアップ 増収増益を続け、大阪本社は都心のおしゃれオフィスに移転 成果は昇給・賞与で還元。幹部・役職も目指せます！ また、独立したい方への独立支援も行っています！ チームで働ける文化 個人ノルマは自分で設定を！部署・会社目標を皆で達成させる仕組みです。 なので、無駄な社内ストレスがなく、自分のペースで成果を出せます！ ー 【仕事内容】 求職者の登録・面談で希望を把握し、企業の採用ニーズとマッチ

仕事内容[仕事内容] ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験3年以上（法人・個人不問、業過不問） ・ メンバーマネジメント経験 ・ 現場リーダーとして、数値責任を持ちながらチームを牽引した経験 [歓迎] ・SES業界や人材紹介／派遣業界でのマッチング経験 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験 ・成長企業（ベンチャー）での業務経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・リーダーシップをお持ちの方 ・主体性/積極性のある方 【職種名】 【東京】人材コーディネーター/マネジャー候補（コンサルタント・エンジニア紹介） 【仕事内容】 コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍

仕事内容JACグループ合同募集 国内外で活躍できる！【人材コンサルタント】★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実のスキルトレーニングで未経験からプロフェッショナルへ】日系・外資系企業などのお客様へハイクラス・専門職人材の紹介を行います。企業・候補者の双方にアプローチし、単なるマッチングにとどまらないコンサルティングで最適な人材を紹介します。 ◇企業へアプローチ ◇企業の人材課題のヒアリング ◇課題解決の提案 ◇候補者の選定 ◇候補者との面談・キャリアカウンセリング ◇企業へ人

仕事内容仕事について 経営層、プロフェッショナル人材の人材紹介を通じ、クライアントの組織強化、求職者様のキャリア形成に貢献していただきます。対象となる求職者様はエグゼグティブ層中心であり、多様なニーズに適切に応えていくことでご自身の専門性もおのずと高まります。 ■会計士事務所や監査法人に特化した当社にて提案型のコンサルティング営業をお任せします。 新規の顧客もお客様からの紹介で獲得しています。 ■職務詳細：顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成。 ■人材紹介業（両面） 【リクルーティングアドバイザー（RA）】 クライアント（監査法人、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上。 ・人材紹介営業経験3年以上 【職種名】 人材紹介営業スペシャリスト【名古屋市中村区】 【仕事内容】 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 【仕事のポイント】 ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が

仕事内容【名古屋】正社員／薬剤師特化の人材コンサルタント／未経験可・年4回昇給チャンス有 サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：209,000円～ 固定残業代：39時間／61,000円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜手当等＞ ■徒歩圏手当 └入社時または入社後に各拠点から1.5㎞圏内に引っ越した場合家賃補助として東京・立川：月40,000円、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・財務会計コンサルタント ・事業再生コンサルタント ・経営戦略コンサルタント ・経営企画（収益構造改革、再建・再生、資本政策） ・財務（収益構造改革、再建・再生、資本政策） ・金融営業（法人） ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・経営学修士（MBA） 【職種名】 財務・会計コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、下記コンサルタント業務を行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善

仕事内容アパレルやコールセンター業界を中心に、人材に悩む企業と求職者をつなぐ仕事です。 丁寧な研修と先輩のサポートがあるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ＜取引先について＞ ファッション・飲食業界を中心に、 コールセンターや事務職など約300のブランド・企業と取引。 商談はオンラインと訪問が半々で、電話のみで完結するケースもあります。 ＜仕事の流れ＞ ▽企業へアプローチ・ヒアリング 「どんな人材が必要か」「何名採用予定か」などを確認。 販売現場で培った“現場目線”や業界理解が提案に活きます。 ▽社内で打ち合わせ ヒアリング内容をもとに、コーディネーターと連携。 スタッフの中か

仕事内容株式会社キカリ 前給保証！月給54万円以上／業界特化型の人材コンサルタント 【求人要約】 【★】派遣業界経験者優遇！月給54.1万円以上可能 【★】未経験から月給37.5万円以上！昇給年4回！ 【★】土日祝休み／年間休日125日／残業少なめ 【仕事内容】 医療福祉の人材派遣企業に常駐し、立ち上げから収益改善まで、経営者と伴走し課題を解決する仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ＜キカリのコンサルティングが選ばれる理由＞ 「アドバイスして終わり」ではなく、クライアントの現場に入り込み、 自ら手を動かしながら成果を出す「現場常駐型」が最大の特徴です。 医療・福祉業界の人材派遣に精通したメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・企業再生・事業再生コンサルティング ・M＆Aアドバイザリー ・経営企画 ・事業企画 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 経営・戦略コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【ポジション】 マネージャー候補 【業務内容】 クライアントに対して経営・戦略コンサルティングをご担当いただきます。 ・各種変革プログラムの企画、変革活動の実行、定着の支援 ・営業改革分野、経営管理・組織力強化、顧客接点改革等の業務改革 ・業績分析、事業計画策定、部門目標KPI策定の支援 ＜詳細＞ ・クライアント

仕事内容【人材業界経験者のあなたへ：steerを選ぶ3つの理由】 １）「高単価案件×既存顧客中心」で成約へ集中できる環境 財閥系デベロッパーや大手インフラ、大手メーカーといった、この規模のベンチャーでは稀有な「業界大手企業やナショナルクライアント」との強固なリレーションがあります。 新規のテレアポや飛び込みに時間を割く必要はなく、用意された質の高い案件に対し、コンサルティングの質を磨き、成約を積み上げることに集中できます。 ２）「成果＝報酬」のダイレクトな実感 現年収を考慮したベース給与に加え、個人の実績を正当に評価する「高還元の業績賞与」を完備。 ハイクラス層をメインのターゲットとしているため決定単

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CA/RA経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人 【職種名】 名古屋市(愛知)【マネージャー候補】CA/RA ・人材紹介／）◎年間124日以上 【仕事内容】 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者） と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 同社の最も大きな組織となる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人材紹介または人材派遣業界での営業経験 【歓迎】 新規事業の立ち上げ経験やマネジメント経験がある方 【こんな方におすすめ】 ■裁量あるポジションで、仕組みづくりから関わりたい方に最適なポジションです ■同社はWebマーケティングで急成長しており、その顧客基盤やノウハウを活かして人材事業を展開予定 【求める人物像】 ■目的意識を持って自発的・主体的に行動できる方 ■恐れず自らチャレンジし続けられる方 ■ASUEの価値観・カルチャーと整合性がとれる方⇒詳しくはこちらをご覧ください：recruit-asue.info/point/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の営業経験 ・普通自動車第一種免許を持つ方 [歓迎] ・法人営業経験 ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) 【フィットする人物像】 ・人材育成に興味がある方 ・課題解決のために新しい知識を身につけたい方 ・チームワークを大切にした組織で働きたい方 ・情報感度が高く常にアップデートしている方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント（名古屋） 【仕事内容】 【概要】 担当企業（主に人事部や人材開発室）に対し、課題に応じた企業研修やアセスメントなど、人材育成に関するサービス提案を行っていただきます。 同社では、研修やアセスメントに加え、通信教育、

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 法⼈営業と個⼈営業の両⾯をご担当いただく予定です。 ※状況に応じて⽚⾯営業となることもございます。 東海拠点は2025年より本格始動した部署であり、⽴ち上げフェーズに関わることができる環境です。 【詳細】 ●法⼈営業（営業担当） 主に企業訪問、求⼈の受注・求⼈票作成、⼈材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの ⼀連のプロセス、及び⼊社までのフォローを担当。 単なる⽬の前の採⽤⽀援ではなく経営課題、組織課題に対して採

仕事内容企業の経営課題を特定し、事業成長に不可欠なハイクラス人材を発掘・紹介する両面型コンサル業務です。単に“人材を紹介して終わり”ではなく、クライアントのCHRO（最高人事責任者）や人事部長のような立場で長く・深く伴走します。 ……主な業務の流れ・内容…… 従来の人材紹介・エグゼクティブサーチの業務フロー（探客、ニーズの把握、候補者サーチ、面談・推薦、フォローなど）がベースです。ただ、その中身は一味違います。 ◎経営者と直接対峙し共に「未来」を描く手ごたえ 相手にするのは「採用担当」ではなく「経営者」です。新規事業や海外進出、M&Aなどの重要な局面に際し、その実現・成長エンジンとなるコア人材の

仕事内容【アピールポイント】 人材コンサルタント／愛知県岡崎市 【仕事内容】 【仕事内容】 新規営業、飛び込み営業、テレアポなどは一切ありません。 基本的に、既存クライアント訪問・面談、スタッフ管理がメインとなります。 【充実した教育内容】 人材を成長させる企業として、正社員の教育研修には力を入れています。 未経験の方でも、企業勤めの経験がない方でも、元々持っている強みを生かして頂けるように。 入社後半月～1か月の期間を確保して研修を行います。 ●基礎から応用まで学べるビジネススキル 社会人として必要最低限の挨拶から、電話応対、訪問先での礼儀作法まで。 数名の社員が担当となって研修を行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の営業経験 ・普通自動車第一種免許を持つ方 [歓迎] ・法人営業経験 ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) 【フィットする人物像】 ・人材育成に興味がある方 ・課題解決のために新しい知識を身につけたい方 ・チームワークを大切にした組織で働きたい方 ・情報感度が高く常にアップデートしている方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント（名古屋） 【仕事内容】 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案・提供を行います。また、同社における各種業務全般