人事コンサルタント - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容エプソングループでは、長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」に基づき、グローバルでの人材活用・育成を全社の重要テーマとして位置付けています。海外現地法人を含めた最適な人材配置や次世代リーダー育成、制度・仕組みづくりを推進するため、企画から実行までを担う体制強化が急務となっています。 単なる既存業務の運用に留まらず、自らの考えで施策を構想し、経営と連動しながら推進していく裁量とやりがいのあるポジションです。本求人では、リーダー、メンバーの2つのポジションにて採用を考えています。 グローバル人事・組織に関わる企画・管理業務の中から、ご経験・適性を踏まえて下記の業務をご担当

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■なにをやっているのか 私たち特定非営利活動法人SCOP（スコップ）は、2003年に、信州大学と自治体との共同研究をきっかけに、長野県松本市で立ち上がった地域シンクタンクです。 シンクタンクの多くは企業・自治体が母体となっていますが、私たちは独立したシンクタンクであり、客観的な立場から柔軟な発想で、地域の様々な問題の解決をサポートしています。 【事業内容】 クライアントは行政機関で、案件数は、市町村

仕事内容【仕事内容】 税務・会計コンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・月次監査 - 会計資料の確認/月次決算及び業績報告 ・決算申告 - 決算書及び税務申告書の作成 ・相続税、贈与税の申告 ・創業支援、株式上場支援 ・国際税務 ・Ｍ＆Ａの実行支援 - 株価算定業務/各種調査業務 ・その他各種相談、経営支援業務 【担当顧客について】 コンサルタント一人当たり15～20件の顧客を担当いただきます。 個人や小規模の企業様のご支援自体は少なく、中堅から大手企業のご支援が殆どです。上場または上場子会社のお取引が50％程度となります。 担当領域は税務顧問（80％）、M&

仕事内容地域の企業や商業施設、学校、自治体と連携し、松本山雅のコンテンツを活用することで地域の活性化を行いながら、ファン・サポーターを増やすための活動を行います。 【具体的には】 ・ホームゲームの運営 ・新規の企画立案 ・地域の人々と心を通わせるための様々な活動の企画と実践 【実績例】 ・保育園や幼稚園での児童とのふれあい ・福祉施設での健康運動教室 ・地域イベントへの参加（祭りなど） ・交通安全グッズの企画 ※スキル、経験を考慮した上で年収額を決定します。 ※NPO法人松本山雅スポーツクラブへの出向となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要資格 第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者 ・法人営業経験者 ・コンサルティングファーム経験者 ・人事・採用経験者 【職種名】 【長野市】シニアコンサルタント 【仕事内容】 【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集します。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」を求めています。 【具体的な業務】 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験（3年以上） ・クライアント向けのコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社における採用担当の経験（3年以上） ・事業企画・経営企画のご経験（3年以上） [歓迎] ＜免許・資格＞ 特になし 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・中小企業経営者のビジョンや人材採用に関する仕事を突き詰めたい方 ・本当に顧客のためになる仕事をしたい方 【職種名】 長野県/採用コンサルタント/リモート・フレックス制 【仕事内容】 長野県内(中堅・中小企業)の企業様に

仕事内容[募集背景増員による体制強化を図ります [転勤の有無有り [仕事内容]： コンサルタント業務 【具体的には…】 大企業、中堅企業から中小企業を対象とした経営コンサルティング業務 ・管理会計・原価管理制度構築に関するコンサルティング ・事業計画策定に関するコンサルティング ・人事制度の策定や運用コンサルティング ・情報システム構築に関するコンサルティング ・その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング ※将来的に複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：4220

仕事内容株式会社ビジネスコンサルタント 【フルリモート】人事領域のコンサルタント（人事経験歓迎）◆本質的課題の解決◆年間3,300社の取引 【仕事内容】 【フルリモート】人事領域のコンサルタント（人事経験歓迎）◆本質的課題の解決◆年間3,300社の取引 【具体的な仕事内容】 ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■募集背景 1964年の創業以来、10,000社を超える企業の組織開発・人材開発を支援してきた株式会社ビジネスコンサルタント（

仕事内容株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 【全国からフルリモート可】組織・人事コンサルタント◆充実の研修体制／年休125日／企業の未来を創る 【仕事内容】 【全国からフルリモート可】組織・人事コンサルタント◆充実の研修体制／年休125日／企業の未来を創る 【具体的な仕事内容】 【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境／コンサル未経験の方もご活躍しておりますので、積極的なご応募をお待ちしております！】 ■業務内容 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ▽以下すべてを満たす方 ・採用業務の経験が1年以上ある方 ・採用において、課題特定～施策立案～改善まで主体的に行った経験をお持ちの方 ・媒体選定、KPI設計、歩留まり改善などに関与した経験をお持ちの方 ▽もしくは、以下いずれかに該当する方 ・HR業界（人材紹介・求人広告・RPO等）での実務経験をお持ちの方 ・採用業務の経験が3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルを

仕事内容【仕事内容】 同社における補償コンサルタント業務をお任せします。 【具体的には】 立ち退きが必要になる建物や土地の調査、測量業務 調査結果を受けた補償額の算定業務 （地価の調査、建物の積算から補償額を算定します） 【同社の仕事について】 同社の案件のほぼ全てが長野県および県内市町村の公共工事となります。 主に道路、河川砂防関係の案件が多いです。 公共工事は設計施工分離の原則があるため、同社は設計案件の入札に参加します。 案件に関する現地調査から、補修計画の策定や設計までを請負い、その先は施工を担当する建設業者に引き継ぎます。 業務を通じて、社会インフラの適正な設置、維持に携わることができま

仕事内容【仕事内容】 同社における建設コンサルタント業務をお任せします。 【具体的には】 道路やその他建築施工前の環境調査業務 橋梁などのインフラ点検業務 測量業務 調査・点検・測量結果の報告レポート作成業務 土木・建築設計業務 主に自治体向けの街づくり計画提案業務 【同社の仕事について】 同社の案件のほぼ全てが長野県および県内市町村の公共工事となります。 主に道路、河川砂防関係の案件が多いです。 公共工事は設計施工分離の原則があるため、同社は設計案件の入札に参加します。 案件に関する現地調査から、補修計画の策定や設計までを請負い、その先は施工を担当する建設業者に引き継ぎます。 業務を通じて、社会

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 【フルリモート】人事組織コンサルタント◆採用や組織開発案件の戦略設計から／人材に関わるご経験歓迎！ 【仕事内容】 【フルリモート】人事組織コンサルタント◆採用や組織開発案件の戦略設計から／人材に関わるご経験歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ～社員への成長機会の提供、優秀な人材の輩出を重視し、年4回の昇給・昇格機会あり～ ◆株式会社uloqoとは： 大手上場企業・メガベンチャーからスタートアップまで、企業ごとの経営課題や事業フェーズに深く入り込み、短期的な採用充足ではなく、組織が自走できる仕組みづくりにこだわった支援を行っています。 採用代行にとどまらず、採用戦略設計か

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験 ・成途中や変期の企業での事、経営企画、財務会計、事業企画、経営企画の経験 ・論理的思考 [歓迎] ・コンサルティングファームでのBD、デリバリー経験 ・ステークホルダーに対する調整、交渉 ・プロジェクトマネジメント（先導） ・ビジネスDD、事DD、PMI経験 【職種名】 【コンサル未経験歓迎◎フルリモートで全国勤務可】企業価値の向上を実現するコンサルタント 【仕事内容】 「ヒト」と「組織」の経営コンサルティング業務をお任せします。 今後は材領域の新規事業創出やテクノロジーを活した経営管理の度なども強化していく予定です。 まずは、以下のような既存プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験 ・コンサルファームでのSM、PM、SC経験 ・成途中や変期の企業での事、経営企画、財務会計、事業企画、経営企画の経験 ・ビジネスDDや事DD、PMIの経験 [歓迎] ・コンサルティングファームにおけるPM/PD経験 【職種名】 《フルリモートで全国勤務OK》「ヒト」と「組織」のコンサルタント（PM） 【仕事内容】 「ヒト」と「組織」の経営コンサルティング業務をお任せします。 今後は材領域の新規事業創出やテクノロジーを活した経営管理の度なども強化していく予定です。 ご経験により、まずは既存メンバーのプロジェクトに参画いただくケースもございますが、早

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要資格 第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者 ・法人営業経験者 ・コンサルティングファーム経験者 ・人事・採用経験者 【職種名】 【松本市】シニアコンサルタント 【仕事内容】 【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集します。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」を求めています。 【具体的な業務】 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人

仕事内容最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて人事を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒・中途採用実務 ・海外グループ会社に関する国内側人事サポート業務 【社風／労働環境】 法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。 時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

仕事内容株式会社コーナー 人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可 【仕事内容】 人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可 【具体的な仕事内容】 ～人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支

仕事内容【応募資格】 [必須] ※「採用現場を自分で回したことがあるか」を重視します（(1)、(2)はいずれかの経験） - (1)RPO（採用代行）サービスにおけるディレクター／リーダー経験 - (2)事業会社での人事・採用責任者、またはそれに準ずる実務経験 ・採用業務（媒体運用、候補者対応、日程調整等）を理解した上での運用ディレクション経験 ・複数人（アシスタント・リクルーター等）を巻き込んだ業務進行経験 ・クライアント（採用責任者）との実務レベルでの折衝経験 [歓迎] - RPO事業における複数案件の並行ディレクション経験。 採用人数・職種が多い環境での採用実務経験 - ベンチャー・成長企業での