人事コンサルタント - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■ グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング ■ チ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】採用コンサルティング/年間休日120日/土日祝休み◎ さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆クライアントへのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案、提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認、改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。

仕事内容【助成金・補助金・奨励金等の受給支援にかかるコンサルティング 業】 ～お客様の助成金や補助金の申請を代行します～ ・申請スケジュール管理 ・申請書類の作成 ・申請に関するアドバイス、フォロー、提案 お客様とは申請に関して電話・メール・オンライン等で商談する場 合もあります。はじめは先輩社員が同席します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社ミナジン 人事評価コンサルタント／リモート勤務／フルフレックス 【求人要約】 経営者に伴走／事業拡大フェーズ推進に関われる環境 社員がイキイキと働ける環境を共に作る仲間を募集中！ フルリモート／完全週休2日制／年間休日123日 kubellグループ／人事評価コンサルタント 人事評価の領域から、顧客の事業拡大フェーズに貢献！ 当社は勤怠管理や給与・保険手続などの人事労務管理にフォーカスして各種サービスを展開しています。今回は、その中でも人事評価の領域で、人事コンサルタントとして参画してくださる方を募集します。 中小企業でも人事評価制度の導入が段々と進んでいる昨今ではありますが

仕事内容東証プライム・株式会社エランのグループ会社、株式会社エランサービスの総務経理課にて、「人事（給与・労務メイン）」をご担当いただきます。 ※事業拡大伴い、親会社（株式会社エラン）で担っていた総務・人事関連の業務を、自社で遂行し事業運営の体制強化を図るための募集です。 【具体的には】 人事業務 ・給与、労務管理業務 人事入退社手続き・登録、給与計算、社会保険、問合せ対応、給与・社保に関わる行政への書類の提出業務など ※アウトソースしているので外注先との折衝・調整も含む ※産休育休などの社保実務のご経験ある方 ・勤怠関連 ・その他人事業務（これまでのキャリアを踏まえてお任せします） 人事制

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 私たちは、採用のプロフェッショナルや専門家として、クライアントの採用課題解決に徹底的に取り組んでいます。採用代行にとどまらず、ダイレクト採用、エージェント活用支援、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用など、包括的なサービスを提供しています。 【募集背景】 成長戦略の一環として組織強化を進めていることが主な募集背景です。さらなる成長を目指し、プロジェクトマネージャーとして実務への貢献

仕事内容同社における補償コンサルタント業務をお任せします。 【具体的には】 立ち退きが必要になる建物や土地の調査、測量業務 調査結果を受けた補償額の算定業務 （地価の調査、建物の積算から補償額を算定します） 【同社の仕事について】 同社の案件のほぼ全てが長野県および県内市町村の公共工事となります。 主に道路、河川砂防関係の案件が多いです。 公共工事は設計施工分離の原則があるため、同社は設計案件の入札に参加します。 案件に関する現地調査から、補修計画の策定や設計までを請負い、その先は施工を担当する建設業者に引き継ぎます。 業務を通じて、社会インフラの適正な設置、維持に携わることができます。 【同社

仕事内容採用や人材育成から工場の安全・衛生の管理まで、総務人事の幅広いお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・採用 ・入退社手続き ・雇用管理 ・安全衛生（委員会運営、教育立案～実施、職場環境改善） ・人材育成 ・給与関連 ・労務管理など 5～6名規模の組織になります。30代半ば～後半の方が多い。 【入社後の流れ】 まずは導入研修からスタート。同社の概要や生産の流れを学びつつ、お仕事を覚えていただきます。その後も、いきなり全てのお仕事を任せるするわけではなく、出来るお仕事から少しずつ入っていただきます。 【キャリアパス】 ゆくゆくは工場総務人事を束ねるリーダーになることを期待しています。実

仕事内容株式会社あしたのチーム 【全国フルリモート可／未経験歓迎】組織人事コンサルタント／フレックス／残業20時間未満 【仕事内容】 【全国フルリモート可／未経験歓迎】組織人事コンサルタント／フレックス／残業20時間未満 【具体的な仕事内容】 全国フルリモート可／残業20h以内／フレックス／福利厚生充実／導入社数4000以上の人事評価制度構築～運用までをコンサルティングする企業 国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開している同社にて組織人事コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： 独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります People Consultingは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人以上の組織・人材・人事専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を「組織・人材」の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材」に関わる課題がボトルネックになることが多く、人事部のみならず、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 その中でもPeople ConsultingのFSO（Financia

仕事内容同社における建設コンサルタント業務をお任せします。 【具体的には】 道路やその他建築施工前の環境調査業務 橋梁などのインフラ点検業務 測量業務 調査・点検・測量結果の報告レポート作成業務 土木・建築設計業務 主に自治体向けの街づくり計画提案業務 【同社の仕事について】 同社の案件のほぼ全てが長野県および県内市町村の公共工事となります。 主に道路、河川砂防関係の案件が多いです。 公共工事は設計施工分離の原則があるため、同社は設計案件の入札に参加します。 案件に関する現地調査から、補修計画の策定や設計までを請負い、その先は施工を担当する建設業者に引き継ぎます。 業務を通じて、社会インフラの適正

仕事内容採用や人材育成から工場の安全・衛生の管理まで、総務人事の幅広いお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・採用 ・入退社手続き ・雇用管理 ・安全衛生（委員会運営、教育立案～実施、職場環境改善） ・人材育成 ・給与関連 ・労務管理など 5～6名規模の組織になります。30代半ば～後半の方が多い。 【入社後の流れ】 まずは導入研修からスタート。同社の概要や生産の流れを学びつつ、お仕事を覚えていただきます。その後も、いきなり全てのお仕事を任せるするわけではなく、出来るお仕事から少しずつ入っていただきます。 【キャリアパス】 ゆくゆくは工場総務人事を束ねるリーダーになることを期待しています。実

仕事内容同社の総務人事課長として、下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・人事業務(人材採用、人材育成、人事評価、労務管理） 常にアップデートが必要な要素として、不断のPDCAサイクルを回して頂きます。 経営課題の重点項目の一つとして捉えており、制度の一新も検討しております。 新しくより良いカタチを模索し、挑戦していくポジションとなります。 ・総務業務(機器・備品・施設管理、福利厚生業務など） 福利厚生においては、各種懇親会(全社拠点別暑気払いや忘年会など）の進行や、社員研修旅行(年1回）の企画運営などを行います。 【同社について】 毎年売上を伸ばしている成長企業です。主力商品である石突

仕事内容株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 【全国からフルリモート可】組織・人事コンサルタント◆充実の研修体制／年休125日／企業の未来を創る 【仕事内容】 【全国からフルリモート可】組織・人事コンサルタント◆充実の研修体制／年休125日／企業の未来を創る 【具体的な仕事内容】 【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境／コンサル未経験の方もご活躍しておりますので、積極的なご応募をお待ちしております！】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞※下記のいずれか ・飲食、小売りなどのサービス業界（当社の顧客業界）での就業経験 ・システム導入、店舗運営（フランチャイズ等）の改革や推進などのご経験 ・店舗や事業所の業務の理解（店長業務やアルバイトスタッフの仕事の流れ等） 【職種名】 【東京】人事DX導入コンサルタント※リモート可／充実した福利厚生 【仕事内容】 【業務詳細】 クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」 当社の次世代のコア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。 現在は年間売上約5億円規模のサービスですが、これからの3年で30億円の事業

仕事内容東証プライム・株式会社エランのグループ会社、株式会社エランサービスの総務経理課にて、「人事（給与・労務メイン）」をご担当いただきます。 ※事業拡大伴い、親会社（株式会社エラン）で担っていた総務・人事関連の業務を、自社で遂行し事業運営の体制強化を図るための募集です。 【具体的には】 人事業務 ・給与、労務管理業務 人事入退社手続き・登録、給与計算、社会保険、問合せ対応、給与・社保に関わる行政への書類の提出業務など ※アウトソースしているので外注先との折衝・調整も含む ※産休育休などの社保実務のご経験ある方 ・勤怠関連 ・その他人事業務（これまでのキャリアを踏まえてお任せします） 人事制

仕事内容株式会社あしたのチーム 【全国フルリモート可】組織人事コンサルタント／SaaSを用いた提案／導入社数4000以上／フレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート可】組織人事コンサルタント／SaaSを用いた提案／導入社数4000以上／フレックス 【具体的な仕事内容】 全国フルリモート可／残業20h以内／フレックス／福利厚生充実／導入社数4000以上の人事評価制度構築～運用までをコンサルティングする企業 国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開している同社にて組織人事コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： 独自開発したHR Techサービス（人事評価

仕事内容経営者の課題を解決する経営コンサルタントとして従事していただきます。 【具体的には】 ・戦略策定コンサルティング ・戦略的再生コンサルティング ・事業承継コンサルティング ・補助金、助成金に関するコンサルティング ・地方創生事業にまつわるコンサルティング ・申請書類作成 【顧客について】 経営・運営に何らかしらの課題を抱えていらっしゃる企業や自治体。主には中堅・中小企業です（大企業も対応します）。 金融機関やグループ会社からの紹介が多いのですが、新規開拓にも力を入れています。 【営業スタイルについて】 金融機関やグループ会社より紹介された顧客へ訪問→現状をヒアリング→実務チームと課題をど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※いずれか必須 ■システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験 ■コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験 ■事業会社でシステムの中期計画、予算計画を策定したご経験と大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たしたご経験 【歓迎要件】 ■大型（300人月以上）のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをしたご経験 ■いずれかの特定業界における深い知見とプロジェクト経験（銀行、生保、エネルギー、小売卸、製造など） ■いずれかの特定業務領域における経験 CRM（営業・