長野県の人事コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■なにをやっているのか 私たち特定非営利活動法人SCOP（スコップ）は、2003年に、信州大学と自治体との共同研究をきっかけに、長野県松本市で立ち上がった地域シンクタンクです。 シンクタンクの多くは企業・自治体が母体となっていますが、私たちは独立したシンクタンクであり、客観的な立場から柔軟な発想で、地域の様々な問題の解決をサポートしています。 【事業内容】 クライアントは行政機関で、案件数は、市町村

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] SAP HCMまたはSuccessFactorsの導入・運用保守経験 人事や給与システムの導入経験や、業務知識をお持ちの方歓迎です。 【職種名】 人事システム導入コンサルタント◆フルリモート／三井金属グループ内販9割／副業・兼業可／各種制度充実◎ 【仕事内容】 三井金属グループ内のシステム導入プロジェクトにおいて、顧客との折衝からシステム導入・保守まで一貫してお任せします。 ■具体的な業務内容 ・顧客との折衝・要件定義 三井金属グループ内のニーズをヒアリングし、業務要件を明確にします。 システム化の提案やソリューション提供を通じて、業務効率化に貢献します。 ・システ

仕事内容株式会社コーナー 【フルリモート可】プロジェクト推進／人事組織コンサルタント＊MGR候補 【仕事内容】 【フルリモート可】プロジェクト推進／人事組織コンサルタント＊MGR候補 【具体的な仕事内容】 人材営業経験者が多数在籍！HR業界で【副業市場の未来を創る】ポジション／フルリモート勤務者多数 「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。 企業の採用/制度設計/組織開発/労務等の組織課題に対して、 当社に登録いただいている”プロフェッショナル（プロ人事）”と伴走する形で企業課題の解決を行う、コンサルタント（MGR/パートナー）のポジションで

仕事内容【仕事内容】 社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大しており、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。 さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げやラインの改善を計画しており、今回は各工場で生産技術を募集しております。 【具体的には】 生産技術部門の中で、特に工場現場に入り、人・設備・物流全体の最適化や改善を推進いただくポジションを想定しています。 ・IE手法・データ分析に基づく生産性向上、リードタイム短縮、原価低減活動 ・現場レイアウト改善、人・設備・物流を含めた工程最適化 ・生産技術部門の体制構築（業務標準化

仕事内容【仕事内容】 湯田中温泉郷にある温泉旅館における、クラフトビール醸造スタッフをお願いします。 【具体的には】 ビールのフレーバー開発 ビールの醸造 ビール製造計画立案 ビールの卸先への販売、新規卸先開拓 ビールイベントへの出店 【同社の特徴】 おもてなしで評判を得ている、長野県湯田中温泉にある老舗の温泉旅館です。 旅館という枠にとらわれず、地域の魅力向上に向けて幅広く事業展開を行っています。 2022年、日帰り複合観光施設を立ち上げました。日帰り温泉露天風呂客室、クラフトビール醸造施設、チョコレート専門店などが一体となっています。 【給与詳細】 【年収】 400～567万円 月給：24

仕事内容【仕事内容】 地域の企業や商業施設、学校、自治体と連携し、松本山雅のコンテンツを活用することで地域の活性化を行いながら、ファン・サポーターを増やすための活動を行います。 【具体的には】 ・ホームゲームの運営 ・新規の企画立案 ・地域の人々と心を通わせるための様々な活動の企画と実践 【実績例】 ・保育園や幼稚園での児童とのふれあい ・福祉施設での健康運動教室 ・地域イベントへの参加（祭りなど） ・交通安全グッズの企画 詳しい活動実績は下記リンクから確認できます。 httpswww.yamaga-fc.com/home-town ※スキル、経験を考慮した上で年収額を決定します。 ※NPO法

仕事内容【仕事内容】 生産性向上を目的とし現状の生産体制を分析。より高い生産性を実現できる設備投資等の投資戦略立案や、生産計画の企画等を行う仕事です。 【具体的には】 ・IE・VEや統計的手法を用いて様々なデータ分析による工程改善活動。 ・新しい製品を生み出すための工法や安定した製品供給を行うための設備や仕組みの開発。 ・生産現場における物流の設計、また物流の稼働率改善の企画。 ・製品量産フェーズにおける生産計画の立案。 【年収例】 ・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込） ・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込） ・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込） 【

仕事内容【仕事内容】 カット野菜、おやきの製造販売を手掛ける同社で、製造管理（リーダー候補）をお任せします。 【具体的には】 食品製造工場における生産計画の策定（製品ごとの製造数量・スケジュール設計） 製造現場（約8～10名規模）の統率・作業指示および進捗管理 FSSC22000・HACCPに基づく衛生・品質ルールの遵守徹底と現場運用管理 製造ライン（生地製造～成形～加熱～包装）の工程管理および改善提案 社内の品質管理部門・製造責任者との連携、是正対応・クレーム対応補助 シフト管理および人員配置調整（固定シフト制の組織運営） 【会社について】 農林水産省から第六次産業（一次産業＝農業＋二次産業＝製

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月0～10時間 残業なし！も相談OKです♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【高時給1350円】長野駅♪長期☆事務のオシゴト◇残業少なめ◆ ●社会保険、雇用保険関連の書類受付・作成・提出 ●データ入力 ●ファイリング ●電話・来客対応L業務は他メンバーの方と協力して進めていきます！業界未経験の方でもご活躍頂けます♪ 【お仕事のポイント】 残業なしも相談OK！同じ業務の方が多い環境でいつでも聞ける♪【9：00～17：00×残業少なめ】ワークライフバランス抜群です！事務経験があればチャレンジOK◎ここからスキルアップできます↑、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代

仕事内容【仕事内容】 今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。 【具体的には】 ・自社WebサイトおよびSNSアカウントの管理・運用 ・販促施策の企画立案、実施運用 ・自社EC、モール（楽天、yahoo等）の運営 ・EC事業の収益・効率改善 ・各種資料・議事録作成（Word、Excel、PowerPoint） ・その他付随する業務 【組織】 ・販売促進・マーケティングには2名の社員が在籍しています。 【期待すること】 ・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。 【給与詳細】 【年収】 42

仕事内容【仕事内容】 長野本社にて製造職として従事していただきます。 【具体的には】 製造工程は大きく分けて、調理・検品・包装梱包の３つに分けられます。 (1)調理 ・前処理・・・生鮮原料の洗浄や規定サイズへのカット ・調理・・・前処理された原料の調理、加熱処理 ・冷凍・乾燥・・・冷凍後、乾燥させる機械へ入れ製品を乾燥 (2)検品 ・乾燥後の製品を目視や機械でチェックし、異物や不良品を取り除きます。 (3)包装・梱包 ・機械包装・・・機械に包材をセットし、レーンに製品を投入し包装します。 ・手詰め・・・手作業で製品を袋詰します。 ※担当業務は、ご経験と適性から判断して決めさせていただきます。

仕事内容【仕事内容】 半導体・電子部品、プリント基板、パッケージ基板向けの検査用各種プローブカード、検査用治具を開発製造する同社。世界に数社しかない「微細化」、「大電流」を軸に独自の技術力を有しています（特許も多数取得）。 近年はパワー半導体向けの需要が伸びており、事業が伸びています。 受注増加に伴う、技術力の強化、品質の強化のため、様々なポジションで採用を考えており、製造ポジションで人財を探しています。 【具体的には】 ・検査装置、検査用治具の製造 ・検査対象物の検査に必要な消耗品「検査治工具」（髪の毛よりも極小・最小25マイクロm）の製造 「そんなところまで検査できるのか」と顧客に言わしめる技

仕事内容【仕事内容】 今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。 【具体的には】 ・社内情報インフラの整備 ・社内情報デバイスの整備 ・社内情報システムの保守、運用 ・社内ツールのDX化推進 ・社内サポートデスク業務 【組織】 ・システム部門には4名の社員が在籍しています。 ※20代1名、40代1名、50代2名 【期待すること】 ・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。 【給与詳細】 【年収】 420～570万円 基本給：230,000円 ※地域限定職の場合、75％として計算 職能給：

仕事内容【仕事内容】 今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。 【具体的には】 ＜店舗スタッフ＞ 店舗の責任者として、１店舗あたり5～15名程度のスタッフをとりまとめ、売場管理や商品管理を行います。 また、金銭管理や店舗環境管理、従業員勤怠管理も行いますので、店長の右腕かつスタッフのリーダーとして勤務頂きます。 ＜店長＞ 店舗の最高責任者として売上高予算、利益予算を達成するために必要なことを考え、実行して頂きます。 接客販売はもちろん、売上分析、各種会議への参加など店舗の代表者です。 早い人なら20代後半で店長職に就くことも可能です。

仕事内容【仕事内容】 製造現場の中核として、工程改善や人員管理を担うポジションです。設備投資を進めた長野工場（安曇野市）で、増産体制を支えるリーダーを募集します。 【具体的には】 ・工程管理、生産計画、人員配置、工程指導、作業進捗管理 ・組立、加工、検査業務 ・工程作業者とのコミュニケーション スマートメーター製造の事業拡大による求人です。 現場を動かすリーダーとして増産に伴う新ラインの立ち上げなど、成長フェーズでの同工場でのご活躍を期待しています。 【工場、組織について】 長野工場は電力関連製品を中心に生産。正社員・パートタイム及び派遣の方々含め約140名の体制で、現場をまとめる人材が不足して

仕事内容【仕事内容】 自動車や半導体、3Dプリンターの材料などあらゆるモノづくりに使用される「金属粉末」を製造している同社で品質保証をお任せします。 【具体的には】 ・製品仕様書・検査成績書・社内規程などの品質関連文書の作成・管理 ・測定・検査に使用する測定機器（粒度測定機等）の台帳管理、点検管理 ・測定結果の取りまとめ、データ整理 ・製造工程で発生した品質上の気づきや課題の共有・記録 ・外部監査・顧客対応時の資料準備補助 ※ご経験がない方も段々仕事を覚えていただける環境です。 【給与詳細】 【年収】 280～480万円 基本給：220,000円～400,000円 賞与：年2回（昨年度の支給実

仕事内容【仕事内容】 同社ブランド「ゼインアーツ」は2018年にキャンプギアの開発製造からスタートし、その独創的な世界観を表現する製品から根強いファンを抱える人気ブランドに成長しました。 2024年にマウンテンアパレルの展開をスタートさせ、販売も順調に推移してます。今後は更に商品ラインナップを拡大し、更に事業を伸ばしていくことを企図しています。 また、国内に直営店を2店舗構えており、エンドユーザーの方々との繋がりも非常に大切にしています。 このような状況の中、同社アパレル製品（主に登山用途）のデザイナー兼パタンナーをお任せできる方を募集しています。 【具体的には】 ・製品企画 ・デザイン、パター

仕事内容【仕事内容】 特殊車両メーカーにおける製造部の課長候補としての業務をお任せします。 特に、機械加工、板金加工、溶接工程における下記業務をお願いします。 【具体的には】 グループ内の作業者に対する労務、安全教育 生産計画の立案および進捗管理 グループ内の工程改善、生産性向上、業務標準化推進、安全対策の立案と実行 品質向上、原価低減活動 ※現在いらっしゃるユニット長の方がいらっしゃり、まずはその方の担っている業務のうち、現場よりの業務を切り出してお任せするイメージです。 ※将来的には次期ユニット長、製造部門の幹部社員として活躍いただくことを期待しています。 【同社について】 主に果樹園等で使用