人事 在宅ワーク - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

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大阪/茨木/転勤無/人事(採用メイン)業界シェアトップメーカー/東証上場/賞与7.5ヶ月

エスケー化研株式会社

  • 茨木市

  • 年収450万円〜510万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実

仕事内容エスケー化研株式会社 【大阪/茨木*転勤無】人事(採用メイン)◇業界シェアトップメーカー/東証上場/賞与7.5ヶ月 【仕事内容】 【大阪/茨木*転勤無】人事(採用メイン)◇業界シェアトップメーカー/東証上場/賞与7.5ヶ月 【具体的な仕事内容】 ~30ヶ国以上に展開/社員数2000名超え/昭和30年創業の老舗安定企業/建築塗料のメーカーとして国内シェアトップクラス~ 本社人事部に所属し、まずは新卒採用業務からお任せします。 ■業務詳細: 人事全般の業務をお任せします。 ◇学生セミナー、説明会(全国の大学やセミナー会場) ◇東京、大阪でのインターンシップの企画運営、推進(毎年8月に複数

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在宅可能の事務スタッフ/週5日~/事務スタッフ募集/未経験者歓迎/在宅勤務OK完全週休二日制でプライベート充実20~30代の方が中心に活躍中

株式会社ツナグバ

  • 茨木市

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給250000~300000円 仕事内容: 初めての事務職デビューにおすすめ◎ 【在宅OK】のサポート事務スタッフ! 20代の若手に大人気! 若いうちから手に職つけるチャンスです♪ PCスキルに関しては カンタンな入力ができれば大丈夫! 完全未経験の方も大歓迎です! 『事務職にチャレンジしたい!』 『在宅OKの仕事に就きたい!』 そんなあなたにピッタリなお仕事です! <仕事内容> 一般的な事務業務をお任せします。 まずは先輩のサポートからお願いします! ~具体的に~ ■PC入力作業 ■社内のメール問合せ対応 ■データチェック・納品書・請求書発行 手厚くフォローして

茨木市/彩都/総務・人事(給与計算)有給取得率高/カフェスペース完備/福利厚生充実/車通勤可

株式会社ジェイズ・コーポレーション

  • 茨木市

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容株式会社ジェイズ・コーポレーション 【茨木市/彩都】◆総務・人事(給与計算)◆有給取得率高/カフェスペース完備/福利厚生充実/車通勤可 【仕事内容】 【茨木市/彩都】◆総務・人事(給与計算)◆有給取得率高/カフェスペース完備/福利厚生充実/車通勤可 【具体的な仕事内容】 ホンダカー専門のレーシングカーなども扱う企業/有休取得率高/年間休日120日/福利厚生充実 総務人事に関する業務をお任せします。充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。今回は業務拡大に伴う増員です。 <具体的な業務> ・給与計算 ・採用の補助 ・労務関連対応 ・国への届け出作業 ■サポート体制: 入社後、先輩社員

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