有料老人ホーム - 長野県諏訪市 の求人・仕事・採用

仕事内容★月9日休み！リフレッシュ休暇あり◎手当いろいろ★長野県諏訪市にある定員75名の介護付有料老人ホームです。 ・お休みは月9日ほど取得できるので、自分の時間を大切にしながら働けますよ。 ・リフレッシュ休暇が設けられているので、疲れをためることなくお仕事に取り組めます。 ・住居手当や扶養手当などの諸手当が充実しており、安心の待遇面が魅力的です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・日常生活を送る上での援助全般 ・衣服等身の回りのお世話等 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 諏訪市 ┃給与

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様の生活状況の把握・アセスメント 課題分析・ケアプラン作成 モニタリング、サービス担当者会議 各種書類作成・給付管理業務 継続的な信頼関係づくりと日々の支援 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護分野の豊富な転職支援実績があり、好条件の非公開求人も多数ご紹介。 ・一人ひとりの希望や価値観を丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが理想の働き方や職場選びをサポートします。 ・応募準備・面接対策から入社後のフォローまで一貫対応。未経験スタートも安心してチャレンジできる環境です。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あ

仕事内容【タイトル】 看護職（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では病院とは異なり、要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 看護師 准看護師 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITOWAケアサービス株式会社 イリーゼ・セントベル諏訪湖 【勤務地】

仕事内容■会社名 長野県諏訪市の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームの介護職/長野県諏訪市/社内・社外の研修制度が充実/一人立ちできるまで先輩社員による丁寧な指導があるので未経験の方も安心!! ■コメント 時間融通バッチリ☆短時間勤務でも大丈夫です！ 経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★ ブランクOK！あなたの経験を活かしませんか？ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 介護付有料老人ホームの介護職業務をお願い致します。 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶ

仕事内容【諏訪市★介護のお仕事・正社員】有料老人ホームでのお仕事♪キレイな施設！介護の資格を活かしませんか？ 有料老人ホームにて、介護業務全般を対応します。利用者様の生活支援。食事・入浴・排泄介助、オムツ交換、移動・移乗のお手伝い（トランス）、配膳下膳、口腔ケア、レクリエーション 等をお願いします。 職種：介護職 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,更衣室,ロッカー,給湯室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働

仕事内容【求人概要】 人気の高い有料老人ホーム、介護職員正社員募集中。事業所内異動の可能性もございます。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ※配属先が同一敷地内の事業所になる場合があります。 【おすすめポイント】 ・新人研修、法人内研修があるので安心して入職いただけます。 ・業務に資するとして法人又は事業所が認めた資格については取得費用の法人負担あり！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜ケアマネジャー/正社員＞交通費支給！マイカー通勤可！昇給・賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ■主な業務■ ・有料老人ホームにおけるケアプランの作成 ・入居者様との面談 ・関連業種間での打合せ ・ケアプランに基づいた介護のための現場調整、管理等 ※施設利用定員：75名（3フロア） ※業務内容変更：あり（事業所の定める業務） 求人ID 947618

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） イリーゼ・セントベル諏訪湖 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収

仕事内容【月2日まで希望休の取得OK！】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎HITOWAグループ「イリーゼ」の介護スタッフ募集◎＜比企郡小川町＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「イリーゼ」での介護業務全般 【業務内容】 介護施設では、1年365日24時間を通して、さまざまな形でお客様が生活をされています。 お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 208,280円〜265,500円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 208,280円〜265,500円 毎月別途、処遇改善一時金、特別処遇改善一時金を支給！ 別途、住宅手当10,000～15,000円、子供手当8,000円/人（支給規定有） ■特徴 ・社会貢

勤務時間【早番】07：00～16：00 【日勤】09：00～18：00 【遅番】10：00～19：00 【夜勤】16：30～翌9：30 ※休憩：60分 【月2日まで希望休の取得OK！】 毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。 お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ ※月の夜勤回数は4～5回になります。

仕事内容【週2日～勤務OK★曜日応相談】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎HITOWAグループ「イリーゼ」の介護スタッフ（パート）募集◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「イリーゼ」での介護業務全般 【業務内容】 介護施設では、1年365日24時間を通して、さまざまな形でお客様が生活をされています。 お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運

仕事内容HITOWAケアサービス株式会社が運営するイリーゼ高島城でケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000円〜 ≪手当≫ 住宅手当:10,000～15,000円(試用期間終了後より支給) 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 扶養手当:8,000円/人(試用期間終了後より支給) ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通

仕事内容【タイトル】 介護職（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では、1年365日24時間を通して、さまざまな形でお客様が生活をされています。 お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営します。 また介護職だけでなく、施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 イリーゼでは業務改善の提案やアイデアは歓迎いたします。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 全室個室・安心のサポート体制の下、ご入居者様一人ひとりの想いと状態を把握し、最適な介護プランを作成・調整する役割です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 【主な業務】 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは

仕事内容老人介護施設で正社員の准看護師として働きませんか☆准看護師の資格必須☆残業ほぼなし☆経験問わず大募集！ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,000〜253,000円 ≪基本給≫ 224,000〜244,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 処遇改善手当:9,000円 住宅手当:10,000円～20,000円 ※世帯主に限る 扶養手当:10,000〜36,000円 オンコール手当:1,500円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 17:00～9:30（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 諏訪市/有料老人ホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 長野県諏訪市にある有料老人ホームでの介護スタッフ・派遣募集！ 介護福祉士好待遇求人です！期間限定（３ヵ月）特別手当100円/時間支給いたします。 ※条件あり ・早番、日勤、遅番可能な方。 ・曜日不問 【おすすめポイント】 ・介護福祉士お持ちの方は必見です。 ・日数や時間の相談できます。お気軽にお問い合

仕事内容★福利厚生充実！無資格・未経験・ブランクOK！車通勤可・無料駐車場完備で、快適に通勤できます★●無料保養所やグループ内サービス社内割引など福利厚生が充実しています。社会保険も完備しており、スタッフが安心して長く勤務できる環境を整えています。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や職種別研修制度があり、スキルを磨きながら働けます。 ●車通勤が可能です。駐車場は無料で利用いただけるので、駐車料金などの心配がなく快適に通勤できます。 法人名:HITOWAケアサービス株式会社 事業所名:イリーゼ･セントベル諏訪湖（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 長野県諏訪市湖にある介護付有料老人ホームでの看護師募集です！ 資格手当や特殊業務手当など手当が充実しています♪ 賞与の過去実績も【3.6ヶ月分】としっかり支給されています☆ ご興味がある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】24.9万円 ～ 37.5万円※経験・資格によって変動あり ■賞与：年2回 年2回（過去実績 計3.6ヶ月分） アクセス ●ＪＲ中央本線(東京－松本) 「茅野」駅 バス・車17分 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） 夜勤:16時30分～09時30分（休憩

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 介護老人保健施設 / 有料老人ホーム / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホーム介護老人保健施設有料老人ホームデイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 166100~271700円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 長野県諏訪市湖南4894-1 【アクセス】

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホームの介護職業務をお願い致します。 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。