神奈川県 の求人・仕事・採用マネージャー採用

仕事内容■ 業務内容 同社の校舎マネージャーは、校舎運営の責任者として、教室のマネジメント全般を担当します。生徒の学習サポートだけでなく、講師やスタッフの管理、校舎の業績管理、保護者対応、イベント企画など多岐にわたる業務を担います。特に、受験生一人ひとりの志望校合格や将来設計を支援するために、メンターと連携しながら学習計画の調整や進路相談を行うことが重要な役割です。 ■ 具体的には・・・ 校舎の運営管理（スタッフのシフト管理、講師の指導・評価） 生徒の学習進捗やメンタル面のフォロー、面談の実施 保護者とのコミュニケーション、相談対応 教材やカリキュラムの活用状況の確認と

仕事内容【仕事内容】 企業の集客や売上アップに関する課題をヒアリングし、 Web広告・SNS・ホームページ制作などを活用した最適な施策をご提案するお仕事です。 お客様のビジネス成長をサポートするコンサル営業として活躍していただきます！ 【主な業務内容】 ◎企業へのアプローチ・商談設定 ◎お客様の課題やニーズのヒアリング ◎Web広告・SNS活用などの提案 ◎提案資料・見積書の作成 ◎既存顧客へのフォロー対応 ◎効果改善に向けた追加提案 ◎社内クリエイティブチームとの連携 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎法人営業スキル ◎提案力・課題解決力 ◎Webマーケティングの知識 ◎SNS・広告

仕事内容【応募資格】 [必須] ☆飲食経験者優遇！ ●第二新卒歓迎 ●20代～30代中途入社者活躍中 【職種名】 【30～40代活躍】飲食経験を活かして店長・AMへ！月給最大43万＆年休120日の好待遇 【仕事内容】 店舗運営業務（ホール業務・接客・調理補助）及び店舗管理業務。 ▼業務内容 ・ホール業務・接客・会計業務 ・開店準備・食材仕込み ・キッチン業務 など ・集客施策 ・スタッフ管理 ・食材管理 ・営業計画作成 など 入社時は店長候補として店舗運営を目指し、その後は店長、エリアマネージャーとしてキャリアアップできる環境です。 【事業内容・会社の特長】 １、飲食店の経営 ２、フランチャイズチェ

仕事内容《主な仕事内容》 ■レジでの接客 ■商品の陳列・補充・発注 ■売れ筋に応じた売場づくり ■スタッフの教育・研修 ■シフト管理 など 季節ごとの豊富な商品ラインナップがファミリーマートの特徴。 「今週はこれを集中して売っていこう！」などアイデアを出し合って、お客様がワクワクする店舗をつくります 入社後の流れ ▼接客やレジ打ちなど基本的な作業からスタート ▼慣れてきたら、発注や売上管理といった店舗運営に挑戦 ▼そして、店舗マネージャーとしてのスキルを身につけたら店長へと昇格！ ◎段階を踏んで成長！最初は簡単な業務からお任せ！ ◎店長経験者の方は、入社後すぐ店長として勤務も可能! ▼ゆくゆくは当社

仕事内容【MARNI（マルニ）】ストアマネージャー募集／横浜 【MARNI】 【仕事内容】: 【業務内容】 ・店頭での販売業務 ・その他販売に付随する業務および店舗運営全般 ・店舗の販売計画立案、実行そのほか付随する業務 ・ショップイベント計画作成、提案、運営実行 ・スタッフ管理 (指導、育成) ・顧客管理 【募集職種】:【MARNI】ラグジュアリー販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収5000000円～7000000円 試用期間あり 3ヶ月条件変更なし 固定残業代 20時間分含む ※超過分は別途支給 年俸制 昇給あり（年1回） インセンティブ制度あり 【住所】: 神奈川県横浜市

仕事内容新店続々オープン！30代、40代の居酒屋 経験者のキャリアＵＰチャンス★ 完全週休2日制＆月給４０万円～５０万円！ 飲食業で「夢」をかなえる、「KIDS HOLDINGS」。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。和牛の輸出やワインの輸入、チーズの生産、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ 30代、40代の居酒屋経験者がキャリアを活かして挑戦できる。 飲食業の“即戦力”が最も評価される会社です！ 飲食店経験者が中心の当社では、様々な規模・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アジア市場での法営業マネジメント経験 ※装置または技術商材は最優遇 ■営業戦略案・KPI 管理・収益管理の実務経験 ■商習慣・化理解を前提とした交渉・クロスカルチャーコミュニケーション ■機械・電気・真空系などの基礎技術知識 ■ビジネスレベルの中国語・本語力 [歓迎] ・英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川】アジア営業グループマネージャー◆フレックス（年収700万円～800万円） 【仕事内容】 ★光学薄膜・タッチパネル用途でトップクラスのシェアを誇る薄膜形成分野のプロ集団★ ～ソニー等の大手メーカーとの直接取引多数ございます。

仕事内容契約社員☆HEATH EC事業部マネージャー募集 【HEATH[ファッション]】 【仕事内容】: ・自社ECサイト・外部モール（楽天/Yahoo/Amazon）の企画運営 ・短期・中長期の事業戦略立案及び実行 ・販促企画・販売戦略立案及び実行 ・売上・数値（PV、CVS等）分析 ・スタッフマネジメント ◎具体的には EC事業部マネージャーとして、自社ECサイトと外部モールの売上拡大に向けた企画立案・運用をお任せします。特に自社ECサイトの売上向上が最大のミッション。サイト内コンテンツの立案・実施やスタッフマネジメントも担当します。 ◎やりがい・未来像 「ECの力でブランドの成長を加速させる」

仕事内容＜こんな人を募集してます！＞ ◆幅広いスキルを習得したい方 いろいろなことにチャレンジしていきたい方 ＊入社時に美容師免許をお持ちでない方は契約社員となります。（正社員登用あり） 【Neolive eastとは…】・大手ブランド力×地域密着型のサロンです。 ブランドの華やかさと地域密着型の経営、技術の高さ、 トータルビューティーを叶える豊富なメニュー展開で、 20～30代女性のキレイの要望にお応えしています！ ・”技術者”ではなく、”デザイナー”を育てます。 デビューだけを目標とした教育を行うのではなく、 幅広い技術と知識を身に付けられるように指導を実施。 好きなことが学べる・新しい

仕事内容【入社祝い金あり】無資格・未経験でも平均月収33万6千～！通勤も支援中もマイカーマイバイク使用OK!給与をもらいながら資格獲得（支援スタッフ/淵野辺） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ご利用者さまのご希望に沿ったサポートをしていただきます。 〈主な業務内容〉 ■家事支援 掃除・洗濯・調理など日常生活のお手伝いをします。 例）日用品の買い物代行／薬の受け取りの代行など ■移動支援 通勤通学・サークル活動や趣味への同伴などを行います。 例）ズーラシア見学／アイドルショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴など ■身体介護支援 起床から就寝の間で介助及び、ご自宅での自立を支援しま

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全てに当てはまる方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・プラントの設計経験（プロセス・配管・機械・電計、土建等） ・プラントエンジニアリング企業・メーカー（化学製品、素材、機器）・エネルギー企業・設計コンサルタント・デベロッパー等でのプロジェクト管理経験（プロジェクト内容は問わず、提案作成・工数管理・予算管理・顧客対応等） ※プロジェクトマネジメント、プロジェクトエンジニア経験は不問です。異業界出身者・設計出身者等、多様なバックグラウンドをもった社員が活躍しています。 【職種名】 プロジェクトマネージャー 【仕事内容】 ■アンモニア合成プラントのエンジニアリング

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり】未経験・介護無資格OK★充実した研修制度あり★ホワイト企業認定★（就労支援B型/支援スタッフ/戸塚） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 〈主な業務内容〉 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・利用者面談 ・内職の検品・車の運転（内職成果物を配送） ・イベント考案 など ※管理者になった場合は上記の内容に加えスタッフマネジメントもお願いします。 〈業務イメージ〉 09:00 出勤 09:30 作業準備 ★利用者通所 10:00 朝礼/作業の支援 12:00 休憩（60分） 13:00 作業の支援/利用者との面談 16：00 内職作業の検品・進捗確認/翌日準備

仕事内容神奈川県横浜市中区の施工管理（マネージャー候補）（横浜営業所）年休１２６日 (正社員) | 三協フロンテア 株式会社 ▼仕事内容 本設のユニットハウスを中心に工程管理や品質管理、協力会社の方への指示出し ・安全確保などの工事全体の管理をお願いします。 自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は折り畳み持ち運び可能、少人数短期間で施工可能、品質の安定化、再利用可能などの利点があり店舗やオフィス等に利用されています。 本設のユニットハウスは一つ一つオーダーメイドで製造されているため規格化されておらず、これまでのご経験を活かしていただき安全に施工ができるように現場管理をしていただきた

仕事内容【ここがオススメ！】 最長75歳まで勤務可！定年後の再スタート 日常も楽しめる福利厚生あり◆待遇充実 ＜職種名＞ 店舗マネージャー ＜仕事内容＞ 店長・副店長と共に第3の責任者として、店舗運営のサポート業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 綾瀬市 ＜給与＞ 月給25万8,400円～月給34万5,500円 ＜勤務時間＞ 13：15～22：00（休憩あり） ＜雇用形態＞ 正社員 《首都圏を中心に展開する「ヤオコー」》 お店を陰から支える【店舗マネージャー】を募集します！ 第3の責任者として、店長・副店長が本来の業務に集中できるよう支えるポジションです◎ 日々、周囲と連携を取りながら業務

仕事内容■会社名 神奈川県平塚市の認可保育園 ■メインキャッチ 2026年4月オープン/エリアマネージャー募集/認可保育園/正社員 ■コメント 【この求人のおすすめポイント】 ・月給46万以上！インセンティブがありで1年目から給与UP！ ・企業内保育園利用OK！ワークライフバランスも大切に働ける環境！ ・キャリアコース選択制度などスキルアップも出来る環境！ ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園のエリアマネージャー ■仕事内容 ≪簡易業務内容≫ ・認認可保育園のエリアマネージャーの業務 ・担当エリア事業所の運営 ・管理 ・各事業所の拠点長のマネジメント ・担当エリアのケアマネージャーとの連携

勤務時間最短週2日～5日 (1) 17:00～08:30[月～日 ※祝日出勤あり] ,実働 14h/ 休憩 1.5h,(2) 17:00～22:00[月～日 ※祝日出勤あり],実働 5h休憩：0選択なし ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(※祝日勤務含む) ◆週2日～相談OK! ◆残業:月5時間程度

仕事内容未経験から安心して始める医療事務◎週2日～シフト相談OK♪ 職種： 医療事務 仕事内容： 神奈川県茅ヶ崎市の『茅ヶ崎市立病院』にて、救急受付スタッフを募集中です! 患者様の対応や事務作業を通じ、地域の救急医療を支える大切なお仕事に挑戦しませんか? 「資格も経験もないけれど大丈夫かな…」という方もご安心ください◎ 実は、現在活躍中のスタッフは全員が未経験からのスタート!「初めての不安」を誰よりも理解している先輩たちが、あなたの歩幅に合わせてしっかりサポートします。 働きやすさも抜群です♪ 週2日から相談可能で、シフトは1ヶ月ごとに作成。予定が立てやすいため、フリーターさんはもちろん、学業

仕事内容フィットネスインストラクター／「経験者限定募集」駅直結／オープニングのピラティスインストラクター募集／インセンティブあり ＊・・2025年にNEW OPEN ・・＊ ピラティススタジオで働いてくれる ＼インストラクターさん大募集／ ＊・・・・・・・・・・・・・・＊ ＼心もカラダも美しく導く／ ピラティスインストラクターとして、レッスンを中心にスタジオの運営全般に携わっていただきます。お客様との関わりを大切にしながら、自身のスキルも磨ける環境です！ 【主な業務内容】 ―――――――――――― ◎ お客様対応 ・マシンピラティスのレッスン実施 ・カウンセリング／入会案内・フォローアップ対

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容【ここがオススメ！】 70歳定年／私生活と両立しながら働ける◎ マネジメントの経験が浅くてもOK◎ ＜職種名＞ 調理責任者 ＜仕事内容＞ 老人ホーム・福祉施設の調理責任者として、お食事の調理、お食事提供の管理・運営をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 鎌倉市 ＜給与＞ 月給250,000円～280,000円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ―『株式会社LEOC』について― 1983年に創業以来、現在全国で約3,000ヶ所以上の 病院・高齢者施設・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しています。 ◎母子父子手当 ◎誕生日お祝い品・永

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業の特徴】 ・2014年の創業以来、毎年増収増益を継続し、今ではグループ全体で70 名以上の正社員が在籍。登録者数は累計 3 万人を超え、毎月 4,000 名以上の外国人スタッフを派遣・管理。 ・外国人スタッフはN3~N5程度の日本語能力を有する留学生を対象としており、ベトナム・ネパール人を中心としたアジア系人材が主体。顧客は大手物流会社等の大手企業。 ・課題解決型の人材会社であり、「すぐ辞めてしまう」「日本語が通じない」「定着しない」と