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採用アシスタント - 愛知県 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

女性活躍/アシスタント(採用)/大手優良企業などの採用に関わる事務業務

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 春日井市

  • 月給17.3万円〜21.3万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 上場企業
  • 昇給あり
  • 無期雇用派遣
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 語学を活かせる
  • 英語を活かせる
  • PCスキルGET
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 大手企業
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • 残業月20時間以内

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社 アシスタント(採用)★未経験OK★リモート有★大手・優良企業の採用に関わる 「仕事だけ」「プライベートだけ」にならない! どっちも楽しめるアシスタントで、新たなスタートを♪゚+ 仕事もプライベートもどっちも充実させたい! それは欲張りなんかじゃありません♪ ★働くのは大手・優良企業! ★土日祝休み ★年休120日以上 ★残業少なめ ★手厚い研修・サポートあり ★福利厚生でジムなどお得に利用OK など働きやすさはバッチリ! 募集するアシスタント(採用)は、 人事が面接に集中できるようにサポートするので 気配りが活かせますし、PCスキルも身につきます!

女の転職type

人事アシスタント/大手企業の採用アシスタント/残業月平均10h

株式会社スタッフサービス

  • 安城市

  • 月給18.3万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 大手企業
  • 昇給あり
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 紹介予定派遣
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】大手企業の採用アシスタント ☆残業月平均10h/土日祝休 <求人のポイント> #大手ならではの充実の福利厚生でワークライフバランスを大事にして働ける! #女性が多く働く当社では、産休育休制度も充実。子育てと両立してお仕事される方も増えています。 #人事経験がなくても問題なし!人と関わることが好きなあなたにピッタリのお仕事です。 <お任せする仕事> 大手企業の採用チームで、人事採用アシスタントをお任せします。 具体的には、以下のような業務をお願いします! ・応募してくれた方との面接日程の調整 ・採用後のフォローの連絡 ・応募者の方からの問い合わせの連絡対応 研

エンゲージ

採用アシスタント/未経験から採用アシスタント/未経験OK/土日祝休み

株式会社MEME 人事課

  • 名古屋市中村区 名駅

  • 月給26万円〜30万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 副業OK
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 即日払いOK
  • 残業なし
  • 週払いOK
  • ベンチャー企業
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 若手活躍中

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用アシスタント/未経験OK/土日祝休み/ 20~30代が活躍中/残業なし 約9割の先輩社員が未経験からのスタート! 充実の教育研修を完備しているため、必要な知識は入社後にイチから身につけられます。 【採用特化型の人事担当】として、組織構築に向けた人材採用戦略立案から 採用までのトータルマネジメントをお任せします。 具体的な業務内容 ◆各事業部の責任者との打ち合わせ ◆採用要件をヒアリング・要件定義 ◆求職者の書類選考・面接実施 ◆内定後のフォロー、入社対応 ◆会社の社風にあった求人票の作成 ◆採用マーケティング・ブランディング ◆採用サイトの企画・運営 ま

エンゲージ

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