愛知県の人事採用担当 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容愛知県名古屋市東区の法人本部の人事・採用担当（未経験可） (正社員) | 社会福祉法人 ウィズ ▼仕事内容 保育施設を運営する法人本部で、採用を中心に人事 ・事務業務を担当します。 ・求人作成、応募者対応、面接 ・園見学調整 ・学校、人材紹介会社との連絡 ・入退職手続き、雇用契約書の管理 ・勤怠確認、給与計算資料の準備 ・職員情報、各種書類の作成 ・管理 ・電話、来客対応、データ入力 ・請求書、経費の確認、備品管理未経験者は補助業務から開始します。 経験者は採用改善や人事制度の運用も担当。 変更範囲：法人が定める管理 ・事務業務 (愛知県名古屋市東区) ▼職種 法人本部の人事・採用担当（

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・新卒採用もしくは中途採用業務のご経験がある方（企画～実行） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・母集団形成が難しい業界（物流業界、飲食業界、介護業界等）での採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら能動的なアクションを実施いただける方 ・物流業界や自社についての知識習得を意欲的に行っていただける方 【職種名】 【人事採用担当（東京・愛知）】＊物流システムの構築／運営支援 ＊東証プライム＆名証プレミア上場 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 今後の当社を担っていく

仕事内容NTPインポートHD株式会社では、輸入車の正規ディーラーとして「ボルボ・フォルクスワーゲン・ポルシェ・アウディ・ロールスロイス」を取扱いしています。 アピールポイント 人に「素敵」を。をコーポレートメッセージにするNTPグループ傘下企業 愛知県を中心に70年以上の歴史を繋いできた安定の企業グループです 年間休日120日以上！ GW休暇、夏季休暇、冬季休暇あり 育休復職率100％！プライベートも大切に 歓迎資格・経験 ・人事、採用業務の経験がある方 ・言葉遣い、所作、コミュニケーションにおいて礼節を重んじ、丁寧な応対ができる方 ・相手のお顔とお名前を覚え、適切な応対を行える方 具

仕事内容愛知県碧南市の人事（採用担当） (正社員) | 株式会社 平岩鉄工所 ▼仕事内容 本社事務所にて人事業務を担当します。 採用業務をメインで担当し、新卒採用活動を中心に従事いただきます。 学校関係者との関係構築や各種企画立案等、営業スキルや提案力を存分に活かせるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞採用イベント出展、学校訪問、面接運営、採用クロージングなど、求職者対応全般その他母集団形成、プロセス管理、面接調整、面接実施、採用通知、オンボーディング、適性検査など【変更範囲：変更なし（面接時に説明します）】 (愛知県碧南市) ▼職種 人事（採用担当）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容ファーマライズ株式会社 【名古屋】採用人事≪薬剤師・調剤事務の採用≫新卒・中途採用を一気通貫で担当／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【名古屋】採用人事≪薬剤師・調剤事務の採用≫新卒・中途採用を一気通貫で担当／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ＼ポジションの魅力／ ◆転勤なし、年間休日120日、残業20時間程度でオンオフのメリハリがある、若手活躍中の働きやすい環境です。 ◆東海・北陸エリア専任として新卒・中途の両方に携われる＆専門性の高い職種の採用を経験でき、人事として市場価値を高められる環境です。 ◆薬剤師採用は6年制の薬学生が3年生の頃から関係を築くため、不安や悩みのメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ～以下のいずれかを満たす方～ (1)事業会社での中途・新卒採用における一連の実務経験（単なる作業ではなく、自ら企画・改善を行い数値目標達成した経験） (2)人材業界（RA/CA等）で、高い数値目標の達成実績を持ち企業の人事・採用課題の解決に深くコミットしてきた経験。 (3)無形商材の法人営業等において卓越した成果（KGI/KPIの達成）をあげ、かつITツールやシステムを用いた業務効率化を自ら推進した経験。 ＊求める人物像 ・論理的思考力と仕組み化の意識： 現状の課題をロジカルに分析し、テクノロジーを用いて「どうすれば効率化できるか」を常に考え実行できる方。 ・高い目

仕事内容スターワークス東海株式会社（スターワークスグループ） 人事採用担当／未経験歓迎／月給33万円以上／年休120日 【求人要約】 【17期連続成長】年間300名採用を目指す採用人事 【未経験歓迎】座学＆手厚いフォロー体制で安心成長 【待遇◎】月給33万円以上｜年休120日｜住宅手当 【仕事内容】 ＜20～30代活躍中！＞大手メーカーのエンジニアを管理する採用のプロフェッショナルへ！ 【具体的な仕事内容】 ■当社について … 国内でも有数の大手メーカーをクライアントにもち、国防機器開発や宇宙開発から、空飛ぶクルマ・次世代型モビリティまで、未来をつくる最先端技術の開発に関わっている当社。1

仕事内容＼ポイント／ ◎障がい福祉事業所を運営する安定企業での人事のお仕事 ◎事業拡大を機に、新規ポジションとして人事の専任担当を配置予定 ◎採用業務をメインとして、採用に関わるあらゆる施策をお任せします！ 福祉業界未経験可 新しい業界であなたのキャリアを活かしませんか！ ＜私たちについて＞ 株式会社就労センターは、就労継続支援B型事業所を中心に、愛知県内11拠点で障がい福祉事業所を運営しています。 障がいをお持ちの方が、体調に合わせて働ける、地域で安心して暮らしていけるようサポートしています。 スタッフみんながプロフェッショナルとして関りを持ち、のびのびと働けるような会社にしたいと考えて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用に関する実務経験があり、採用に関する一連の業務（活動）を独力で実施できる方 ・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定 可） [歓迎] ・外国語（英語）での日常会話ができる方 ・外国人採用経験（ビザ取得など）がある方 【職種名】 グローバル展開企業の人事（採用担当）／採用戦略から実行まで一貫して担当／名古屋市中区 【仕事内容】 本ポジションでは、新卒・中途採用における採用戦略の立案から実行、内定者フォローまでの一連の採用業務をお任せします。採用専任担当として、採用活動全体を主体的に推進していただくことを期待

仕事内容シヤチハタ株式会社 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【仕事内容】 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【具体的な仕事内容】 【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる◇環境大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■業務概要： 当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。 学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用スケジュールの策定・進

仕事内容愛知県岡崎市の【総合職】人事・採用担当・広報担当 (正社員) | 社会福祉法人 おかざき福祉会 ▼仕事内容 ◆“人事 ・採用担当”ならびに“広報業務”をお願いします。 ・一般事務 ・合同説明会、会社見学会での学生等の対応、案内 ・求人広告管理、新規作成業務等「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 【総合職】人事・採用担当・広報担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給216600〜216600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)210000〜210000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.4ヶ月分（前年度実績） (給与支払

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京／大阪／名古屋】人事企画本部◆中途採用担当業務 【仕事内容】 当社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条

仕事内容株式会社free mova 【人事】未経験歓迎／年休120日／採用・広報・研修も担当可能◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から人事へ】急成長中企業の"会社の顔"として、採用・教育・広報における、人事業務をお任せします★充実した研修があるから未経験でも安心！◆新卒向け ・就活イベントへの参加 ・会社説明会/面接の実施 ・インターン企画/運営 など ◆中途向け ・転職イベントへの参加 ・カジュアル面談/面接の実施 ・応募者とのやり取り など ■その他 ・福利厚

仕事内容人事部（営業職採用・研修担当） 採用から育成、昇格試験まで幅広い業務を通じて、社員の成長を支援し、会社の発展に貢献していただきます。 人材育成に関心があり、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。 ■営業職の採用業務 ・母集団形成のための施策立案・実施 ・企業説明会への出展および会社説明会の企画・運営 ・応募者対応(面接の実施、内定者フォロー、応募者管理など) ・新入社員研修の運営 ■研修内容の企画・作成および準備 ・研修の実施および外部講師との調整・対応 ・昇格試験の運営、採点結果の集計・報告 など 同社は、会員制事業を核に幅広い領域で事業を展開する“総合リゾート企業グループ”です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験3年以上、または採用・研修/育成のいずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint) [歓迎] ・Google Workspaceの基本操作ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・数字や結果にこだわり、目標達成に向けて努力できる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 【職種名】 人事部（営業職採用・研修担当） 【仕事内容】 採用から育成、昇格試験まで幅広い業務を通じて、社員の成長を支援し、会社の発展

仕事内容お仕事の内容 ◆電動工具・世界シェアトップ企業 【マキタ】の正社員になるチャンス◆ 人事部／採用担当 新卒採用 ・新卒イベントの企画・登壇 ・新卒採用向けに学校訪問・会社説明 ・面接、内定者フォロー ・開発・生産部門を巻き込んだインターン企画 中途採用 ・部門と連携した人材要件定義 ・候補者様とのカジュアル面談等を通じた意向上げ ・面接、内定者フォロー ・各種採用ブランディング、採用関連のトレーニング企画 希望により、新卒・中途どちらかの専任となります。 選考プロセス 書類選考→Webテスト（適正検査と計算、英語など） →1次面接（対面）→2次面接（対面） 求人詳細 職種 人事・

仕事内容一般財団法人日本品質保証機構（略称JQA） 試験センターの事務職／年休124日／各制度充実／土日祝休 【求人要約】 【やりがい】幅広い分野に携われる／経験を活かせる 【プライベート充実】完全週休2日制／土日祝休 【待遇・福利厚生◎】賞与5.5カ月／家賃補助あり 業績拡大中の認証機関で多彩な経験を積んで成長！ 「経験の幅を広げたい」あなたを全面的にサポート 「もっと幅広い業務に挑戦し、スキルアップしたい」 「今の自分よりもっと成長したい」 「仕事を通じて社会に貢献したい」 そんな想い、当機構で叶えませんか？ 【幅広い分野に関われる】 業種・業界に関わらずさまざまなお客さまとのや

仕事内容[仕事内容] 【新卒採用担当募集！】 ・少人数採用をじっくり担当！ ・アイデアを実行しやすい職場です！ ■具体的には 新卒採用（年間3〜4名）をメインにお任せします。 ・採用戦略の立案 ・媒体・SNS・採用サイトの運用 ・インターン・説明会の企画運営 ・応募者対応、内定式・入社式の準備 ・新入社員研修の企画 など ※入社後は先輩社員と一緒にスタート。 少しずつ業務の幅を広げていけます！ ■この仕事のポイント ・裁量あり！自分のアイデアを活かせる ・決まったやり方なし。ゼロから考えてOK ・経営層とも距離が近く、提案しやすい ・将来的に教育・制度企画などの人事領域にも挑戦可能！ ■配属部署

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間100名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容募集の背景とミッション 2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへの上場を果たした当社。次なる目標である「東証スタンダードへの市場変更」と「売上高500億円」の達成に向けて、強い組織づくりが急務となっています。 現在の人事部門は、面接調整やスカウト送信といった「手足のオペレーション」に忙殺される段階を脱却しなければなりません。 お任せしたいのは、言われた通りに採用実務を回すだけの担当者ではありません。 テクノロジーを活用して業務フローをBPR（劇的効率化）し、自ら経営視点を持って優秀な人材をアトラクトする「攻めの採用」の要となるリーダーです。 ■ 具体的な業務内容 ①「攻めの採用戦