人事採用担当 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当募集 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、 <給与> 年収500万円～800

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応

仕事内容<仕事内容> 人事／採用担当者◇経験を活かして採用ブランディング戦略設計 私たち就労センターは、愛知県内11ヵ所で障がい福祉事業所を運営しています。 障がいや病気のため、働くことが難しい方へ、就労機会の提供や生活相談を通して支援を行っています。 ＜募集職種＞ 採用メインの管理部人事担当 ◎採用や社内人事に関わる業務 ◎採用の強化・社内制度の改善等を通して、経営を人事領域からサポートする。 ＜応募要件＞ 福祉業界未経験可！ ◎人事 や人材サービスでの経験 たくさんの人と出会い、よい人材を見つけ出す目が必要です。 経験やノウハウを活かして、新しい視点で採用に関わっていただけることを期待し

仕事内容同社の中途採用業務を中心に業務をお任せいたします。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限5万円／月まで交通費支給）、住宅手当（規定あり）、残業手当、家族手当（配偶者1万円・子供5千円）、公休勤務手当（8時間以上の勤務：5,000円/日、4時間以上8時間未満の勤務：2,500 円/日） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、会社図書館、技術書購入補助、懇親会費用支援、資格取得支援、研修受講支援あり 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日休み） 有給休暇10日～20日（法定通り有休取得・付与） 長期休暇（夏季、年末年始（土日含む5日） 採用時特別休暇（有休3日）、慶弔休暇、豊

仕事内容東海ソフト株式会社 【名古屋】人事・採用担当 ◇採用のスペシャリストとして活躍／住宅手当など福利厚生充実／年休124日◇ 【仕事内容】 【名古屋】人事・採用担当 ◇採用のスペシャリストとして活躍／住宅手当など福利厚生充実／年休124日◇ 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場企業／有休消化率75％以上／人材教育にも注力／安定した環境で着実に成長できる】 当社の人事部門の体制強化のため、採用スペシャリストを募集します。「人的資本経営」に注目が集まる中、人事部の役割は重要度を増しています。社員の採用、社員の成長、社員のエンゲージメント向上等、様々な業務を通じ会社の成長に貢献する遣り甲

仕事内容コンサルタント職（営業）、エンジニア職の新卒採用及び、 中途採用をご担当いただきます。 ■主な仕事内容 ・面接実施 ・入社後のフォロー ・大学訪問（新卒採用のみ） ・各種転職イベントへの参加 など 話だけ聞いてみたいという方もお気軽にお問い合わせください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容・人事求人業務（新卒・中途） （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】人事・採用担当／未経験OK！人柄重視の採用です！ 当社でリクルーターとして活躍しませんか？ 当社の求人をご覧いただきありがとうございます！ IT企業での人事、特に採用業務をご担当いただきます。 まずは、エンジニアの採用事務から担当していただき、慣れてきたら1年後～くらいからは、採用担当として面接や求人の打ち合わせなどもお任せします。 以下は一部ですが業務例となります。 ・応募者メール/電話対応 ・転職フェアの受付 ・会社説明会の実施 ・一次面接の実施 ・SNS更新 ・求人票の作成/更新 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・大学訪問 当社は中途採用が中心のため、個

仕事内容<仕事内容> コンサルティングファーム人事採用担当 国内の給与計算業務対応をはじめとした人事業務全般をお任せします。 ※将来的にはキャリア強化のために海外法人の人事運営サポートなどにも挑戦可能！ 【具体的には】 ■国内の給与計算業務および社会保険対応業務 ■海外出向社員の給与計算業務 ■国内および海外現地法人の人事制度設計 など 国内の給与計算業務を通して、 会社全体を見渡すことができる環境です。 <給与> 年収372万円～520万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇有休消化

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用！人事採用担当募集！ 【求人のポイント】 ■ポテンシャル採用を実施 弊社では人柄を重要視しており実務未経験の方でも採用を進めています。 人事の経験は問いません！是非今までのご経験を聞かせてください！ ■充実の研修 研修は個人の成長に合わせて段階的に実施し、研修の期間は成長速度に合わせて設定されます。 早い人で１か月、遅い人でも6か月ですが研修期間が終わってもメンターとなる社員がしっかりサポートいたしますので『やりかたが分からない』という心配はありません！ 成長の早い方には積極的に業務に関わっていただいております！ ■求める人材 ・コミュニケーションが好

仕事内容※人事（採用） ・社員・スタッフの採用計画の立案 ・求人媒体の選定、案件管理、応募者管理 ・面接実施に付随する業務 ・入社手続き 他 【従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示】

仕事内容<仕事内容> 年間休日122日！ワークライフバランスばっちりの人事広報担当 SNSを活用してあなたのアイデアをカタチにしてみませんか？ 今回、新設ポジションの募集なので、決まったマニュアルなどはありません！自由にあなたのアイデアや経験を発揮して採用活動に活かしてくださいね！ 〈主な業務内容〉 ・SNSの更新（更新作業・原稿作成・撮影・取材など） ・自社HP運用（サイト更新・ブログの更新など） ・チラシ、ポスターなどの制作業務 ・社内報の制作業務 ・空いている時間は積極的に採用業務のお手伝いをお願いします 〈求める人物像〉 ・ブログが得意な方(趣味でブログをしてる方歓迎！）

仕事内容中途採用の実務から始めていただき、その後は社員の定着と活躍（オンボーディング）及び、社内異動等の業務もお任せいたします。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給/上限5万円）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、再雇用制度 社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 引越費用補助（上限金額：単身50,000円、家族帯同150,000円、海外から日本150,000円） 喫煙環境→屋内全

仕事内容1.新卒採用に関する企画・実施 ①大学・高専系採用（大学院・大学・高等専門学校）、②高校系採用2.キャリア（中途）採用に関する企画・実施3.その他人事関連業務※入社後は新卒採用業務をメインでご担当頂きます。高卒・大卒者の新卒を中心に採用の広報活動や学校回りなど、精力的に活動頂くことになります。また中途採用も積極的に推進していきます。

仕事内容<仕事内容> コンサルティングファーム人事採用担当 国内の給与計算業務対応をはじめとした人事業務全般をお任せします。 ※将来的にはキャリア強化のために海外法人の人事運営サポートなどにも挑戦可能！ 【具体的には】 ■国内の給与計算業務および社会保険対応業務 ■海外出向社員の給与計算業務 ■国内および海外現地法人の人事制度設計 など 国内の給与計算業務を通して、 会社全体を見渡すことができる環境です。 <給与> 年収372万円～520万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇有休消化

仕事内容【アピールポイント】 ＼必要なのは、あなたらしい、あたらしい集客です／ あなたが考えた方法で、 あなたが選んだ媒体で集客に取り組めます！ ※経験者採用※ ◇年間休日126日（2025年度） ◇充実した福利厚生 ◇残業月平均15時間以内 ◇完全週休2日制 ◇名古屋駅チカ ぜひあなたも弊社の一員となって やりたい！をカタチにしませんか？◎ 【仕事内容】 必要なのは＜あなたらしい、あたらしい集客＞です。 テレビやSNSで話題のヘルスケア商品を扱う当社の売上は、現在43億円です。 今後、50億、60億、70億…ゆくゆくは100億円を目指して 事業を拡大するには、人材確保が大切。 だからこそ

仕事内容◎プレイングマネージャーとして、採用実務、業務改革など幅広く携わっていただきます。 採用にかかる業務全般を担当いただきます。 ■新卒 1.就活イベントにおける会社説明および学生との面談 2.ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 3.採用イベントやインターンシップの企画、実行 4.採用PRの企画、立案 5.会社説明会の企画、集客、開催 6.個別面談、面接、面接設定 7.紹介会社、媒体業者対応 8.内定者、新入社員フォローなど ■中途 1.現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 2.ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 3.母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリ

仕事内容<仕事内容> 人事（人材採用・人材管理）担当スタッフ募集しています グループ内には、 学習塾・技能スクール・専門学校等がございます。 グループ全体の人材採用・人材管理スタッフを募集しております。 <給与> 年収250万円～500万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県刈谷市住吉町3-8 刈谷駅 JR東海道本線・名古屋鉄道三河線 刈谷駅より南へ徒歩５分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事採用担当スタッフ募集！ 【求人のポイント】 ■充実の研修 研修は個人の成長に合わせて段階的に実施し、研修の期間は成長速度に合わせて設定されます。 早い人で１か月、遅い人でも6か月ですが研修期間が終わってもメンターとなる社員がしっかりサポートいたしますので『やりかたが分からない』という心配はありません！ 成長の早い方には積極的に業務に関わっていただいております！ ■仕事内容 母集団形成 どの媒体での募集なのか、かかる費用や効果 こんなことをチームで話し合って頂いて決めていきます！ イベントの計画と実施 どこでどんなイベントをやるかによって採用できる

仕事内容<仕事内容> ★【人事採用担当】業界・職種未経験可！ 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。 新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだ当社のことを知らない人と会うことやイベントに出展して 会社の魅力を伝えるよう