人事 病院 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容当社は、家庭用レジャー機器の製造・販売を行ない、「ファミリーコンピュータ」や「Nintendo Switch」などの独創的なゲーム機を提供しています。豊富なIPを有し、テーマパークやモバイルアプリの展開など多岐にわたる事業を展開。常に新しい娯楽体験を提供し、顧客を笑顔にすることを使命としています。 【仕事内容】 あなたには、採用・労務管理・子会社管理を中心に、幅広く人事部の業務をお任せします。これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。 【具体的には】 ■採用 ・採用計画の立案および採用手法の検討 ・要件のすり合せをはじめとした、関係各部署との連携 ・採用実務（候補者

仕事内容☆資格なしOK☆土日祝休み☆交通費支給☆夜勤なし☆賞与あり☆40代活躍中 高槻市奈佐原｜月給20万～36万｜賞与3.2ヶ月分｜残業ほぼなし｜光愛病院での人事・総務事務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,400円～367,800円 (該当者のみ) 住宅手当 14,500円 家族手当 配偶者 10,000円 子1人／第2子迄7,500円 第3子目以降 6,500円 同居家族 6,500円 年収見込み：約310万～560万(賞与込み) 【勤務地】 大阪府高槻市奈佐原4丁目3-1 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆資格なしOK

仕事内容オムロン京都太陽株式会社 【京都市】総務人事（採用・研修・予算策定、等） ◆職種未経験歓迎／年休128日／残業月平均10h程度 【仕事内容】 【京都市】総務人事（採用・研修・予算策定、等） ◆職種未経験歓迎／年休128日／残業月平均10h程度 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎！／残業月平均10h程度／年間休日128日◆キャリアチェンジとワークライフバランスの両立が可能！◆】 ■職務内容： 人事総務の業務全般をお任せします。 具体的には以下業務が主な業務となります。これまでのご経験に合わせお任せする業務を検討いたします。 ＜主な業務＞ ・人事考課/採用/人事制度策定 ・予算策定/

仕事内容人事課において、人材育成、グローバルマインド育成施策企画・運 用の業務を担当いただきます。 将来的には、以下の業務にもチャレンジできます。 ・人材育成、グローバルマインド育成施策企画・運用 ・人事評価、昇格制度整備・企画・運用 ・人材採用施策企画・運用、要員管理 ・組織開発、キャリア自律、女性活躍推進、ＤＥ＆Ｉの促進施策の 企画・実行 ・福利厚生施策の企画・運用 変更範囲：会社の定める業務（適正に応じて）

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [仕事内容]： 同社にて人事（企画）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ●人事企画全般 ・社員とのコミュニケーションの仕組み作り ・社員の要望を把握 ・人事課題の抽出 ・問題点の深堀 ・解決策の企画／推進 ●人事業務プロセスの効率化（手作業で行っている処理のデジタル化など） ※人材開発、労務管理、採用、育成など、領域を定めずに、優先度の高い人事課題を優先にご対応頂きます ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX担当コメント】 同社は動物病院として初の上場会社になります。 動物医療を身近なものにするべく事業拡大を行って

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 今回募集するのは、「長崎スタジアムシティ」で働くホテルや飲食店などの従業員や、「V・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」のスポーツ部門で働く従業員を対象とした人事担当です。 ジャパネットグループの人事では、管轄する人事課題に対して粘り強く対応し、多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置・人材獲得の業務、従業員サポートを行っています。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、採用推進業務や従業員面談、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 【仕事詳細】 ▼採用業務 ・現場と連携しての要件の把握～ターゲットの設定 ・求人媒体の選定・運

仕事内容<仕事内容> 【人事総務】 事務｜土日休み｜残業なし｜ホテル勤務経験者のキャリアチェンジ歓迎！ 人事総務業務 ・入社手続き ・ユニフォーム、ロッカー、社用携帯など館内施設＆備品の管理 ・事務備品の発注 採用アシスタント業務 ・応募者対応 ・面接調整など社内外のコーディネート ・求人媒体・採用ホームページでの求人掲載メンテナンス ・会社説明会やオンライン説明会の資料作成・準備 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 <給与> 年収340万円～380万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 基本土日休み 年間休日108日

仕事内容■お願いしたい仕事 ＼沖縄本島北部「やんばるの森」に2025年7月25日オープン!/ 大規模テーマパーク「JUNGLIA OKINAWA(ジャングリア沖縄)」は「沖縄から日本の"未来"をつくる」まさに立ち上げ期。 2025年7月のグランドオープンに向けて、この度バックオフィススタッフを増員することになりました!! 【JUNGLIAの人事責任者としてご活躍ください】 採用・労務・人事企画全般を統括いただくポジションです。 正社員・契約社員・アルバイト社員などの採用を推進し、安定的かつ円滑な人員体制の構築をリードしていただきます。 【具体的な業務】 下記、採用、労務、人事企画チームの業務の統括

仕事内容＊職員の採用（新卒・中途） ＊人事異動 ＊外国人労働者の受け入れ ＊人事考課制度の運用 ＊人材育成研修の企画・実施・評価 ＊就業規則、その他各種人事規則の制定・見直し ＊労働局の調査票の作成 ＊労働問題・労働争議の対応 ＊表彰・懲戒に関する手続き ＊ＳＮＳの運用管理（採用に関して重要視） ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務／総務などいずれかの実務経験者は尚良し ・普通運転免許(業務上の運転有り) 【職種名】 【人事/総務;管理職候補】【奈良/高の原】【年収500～550万円】【総合病院】【日祝休/112日】 【仕事内容】 ご本人の得意分野を加味し、病院の管理部門を分担。縁の下の力持ち的役割で幅広い業務を担う 【職務】 人事/総務全般の担当(経営企画課内で分担) ・採用をはじめ人事/労務/総務全般(含む関連業務)を分担して担当 ・患者の送迎/公用車(業務での運転有り)を課内でローテーション 【事業内容・会社の特長】 事業内容：総合病院 奈良県北部の中核病院（日本医療機能評価

仕事内容出入国在留管理庁が所掌する業務（出入国及び外国人の在留の公正 な管理、難民の保護、外国人の受け入れ環境整備に係る総合調整等 ）を担当する係員級相当職員（行政職俸給表（一）１級又は２級） として採用します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容事務次長/ケアミックス病院/正社員/川口市/車・バイク通勤OK/年収550万円以上/医療費補助制度あり/福利厚生充実管理職のご経験を活かせる環境です！ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事・その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 458,000円〜541,000円 試用・研修時 458,000円〜 【勤務時間】 08:45〜17:45 休憩60分 【休日】 シフト制 年間休日117日 ◆慶弔休暇 ◆産休育休 ◆介護休暇 ◆有給休暇 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒333-0832 埼玉県川口

仕事内容<仕事内容> 30代～40代活躍中！安定基盤の製薬メーカーの人事労務【駅徒歩4分/本社勤務】 ジェネリック医薬品メーカーでの人事労務業務全般をお任せいたします。 【主な仕事内容】※雇入れ直後 ・従業員の雇用契約の管理 ・従業員の勤怠管理 ・給与・賞与の計算 ・労務管理、雇用管理に関する業務 ・安全衛生管理 まずはご経験のある業務からおまかせいたします。 ※変更の範囲：会社の定める範囲 <給与> 年収380万円～530万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

仕事内容＊ 人事・経理・情報ネットワーク管理など学校運営に関する様々 な事務業務 ＊ 学生・生徒・保護者・取引業者などとの対応 応募締切：令和７年７月１５日（火） ※書類提出期限 採用予定日：令和７年１０月１日（水） 【従事すべき業務の変更範囲：法人の定める範囲】

仕事内容本社管理部門にて、総務担当が掌握する人事・労務分野の業務をお任せします。 【具体的には】 ◯人事給与分野 ・各種制度の設計 ・キャリア形成につながる施策の検討 ・より良い働き方の促進 など ◯労務厚生分野 ・労働時間や年休取得状況の管理 ・社内レクリエーションの企画 ・社員が健康でやりがいを持って働けるような施策の検討 ・全社的な一体感の醸成につながるイベント等の企画 など ＜配属について＞ 配属先は経営企画部の総務セクションで、現在は7名が在籍しています（平均年齢40歳／男女比5：2／中途採用比率42％）。 総務担当は「人事給与」「労務厚生」「総務」の3チームで構成されており、ご経験

仕事内容【人気！】ブランクも歓迎！＜人事事務＠病院＞ 労務管理経験優遇｜賞3か月分｜年休123｜勤務開始相談 大森駅徒歩6分の 牧田総合病院で人事事務のお仕事！ 【この求人のPOINT】 ◆月給201,750円～257,750円 ◆土日祝休み 年間休日123日 ◆労務管理経験のある方募集！ 採用業務経験は問いません ◆安心の正社員雇用 ◆ボーナス3ヶ月分支給実績あり ◆職員レストランや生活応援フェアーぷらすの利用もOK 【仕事内容】 人事課のスタッフの募集です。 採用（メイン業務）と労務に携わっていただきます。 1.採用業務（メイン業務） ・医療専門職その他職種の新卒・中途募集活動 ・求人媒

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート人事（採用）／業界未経験OK／20代～30代活躍 【求人要約】 フルリモート＆面接をしない、人事の新しい働き方！ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 様々な企業の採用の支援を通して採用のプロになれる 全社員完全在宅！ 環境を変えずに活躍できます！ スピード感あるキャリアアップを積極応援してます！ 全国どこからでもOK！ご自宅で働きながら、採用のプロを目指せます。 採用計画の立案、求人媒体の運用、スカウトメールの運用、応募者対応、面接日程調整まで、面接以外の採用業務を代行する『まるごと人事』というサービスを運営している当社では、導入の手軽さと確かな実績

仕事内容■お仕事内容 (病院の人事業務) 人事管理 教育研修 人事労務業務全般(手続きはオフィスステーション労務を使用) 給与計算,年末調整(ＰＣＡ給与を使用) ※簡単な経理業務を一部お願いします

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事労務の業務経験5年以上 ・面接経験 ・マネジメント経験 ・医療・福祉業界に貢献したいという思いのある方（異業種からの転向可） 【職種名】 人事マネージャー候補 【仕事内容】 人事マネージャー候補 ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること 【事業内容・会社の特長】 医療事業・福祉事業・保育事業・障がい事業 【募集背景】 同社は、県下有数の規模を誇る、医療と福祉の総合サービスグループです。 病

仕事内容◆総務部署で工場総務・人事・労務関連業務を担当して頂きます。 工場総務関連：従業員対応、福利厚生関連、お客様・電話対応、 工場行事管理、物品備品・社有車管理、郵便物管理、見学対応、 その他庶務全般（経費精算含） 人事関連：パート従業員を中心とした採用活動・入社時オリエン 労務関連：勤怠管理、給与関連、社会保険関連手続、入退社手続、 異動に関する対応（最終的な給与計算はＫＯＳＥ人事部で実施） 将来的には管理管理職へのキャリアアップ制度もあります。 ◎職種の変更範囲：当社が定める職種 ※２０２６年上期稼働予定の為、群馬工場で実習を兼ねて 勤務できる方に限ります。