テックファーム株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 ※主要事業子会社であるテックファーム採用です。 【職務内容】 ～ 90%以上の案件は顧客から 直接受託 ・ プライム開発～ 戦略立案～企画～設計～開発～保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万～数千万円規模案件まで多数あります。 【具体的に】 ・要件定義（ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど）の実施及び顧客折衝 ・基本設計（DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など）の実施及びレビュー ・開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決 ・試験フェーズにおける試験計画の策定、不

仕事内容総務／フルリモ トOK 明るく楽しい職場で総務スタッフ募集中 急成長HR企業での総務のお仕事 残業ほぼナシ！フルリモート！女性活躍中！ □仕事内容 書類や機器の管理・発注 リストの作成やクラウドワーカーの管理 文書管理やデータ入力 会社行事のサポートなど 柔軟な働き方を通じて、自分のペースで仕事を進めながら、会社全体の成長に貢献できるポジションです！ 株式会社カイマクは、主に以下の2つの事業を展開しています。 高還元SES事業「カイマク・テックファーム」は、スタートアップや成長産業領域に特化したSES事業で、エンジニアの年収最大化を目指しています。もう一つは、人材業界特化

仕事内容総務／フルリモ トOK 当社2人目の総務事務スタッフ募集中 急成長HR企業での総務のお仕事 残業ほぼナシ！フルリモート！女性活躍中！ □仕事内容 書類や機器の管理・発注 リストの作成やクラウドワーカーの管理 文書管理やデータ入力 会社行事のサポートなど 柔軟な働き方を通じて、自分のペースで仕事を進めながら、会社全体の成長に貢献できるポジションです！ 株式会社カイマクは、主に以下の2つの事業を展開しています。 高還元SES事業「カイマク・テックファーム」は、スタートアップや成長産業領域に特化したSES事業で、エンジニアの年収最大化を目指しています。もう一つは、人材業界特化の

仕事内容カスタマーサクセス／取り扱い商材多数だからこそ成約率 カスタマ サクセス 未経験も月給30万円スタ ト 【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセンティブ率により

仕事内容経理／財務・経理 日本の農業を牽引するアグリテック企業 完全週休2日制 〇舞台ファームについて 設立20年を迎えるベンチャー企業。 最先端のテクノロジーを使い、「TOHOKU DX大賞2023」において審査員特別賞をいただいたり、首相官邸にお招きいただき日本の農業の未来について提言する機会を頂いたり、日本の農業を牽引する大注目のアグリテック企業です。 食卓に花のように花瓶に活け、ほしい分だけ摘み取って食べられる「根つきレタス」を栽培しており、テレビやCMなどで度々取り上げられ注目を集めています。 〇私達のビジョン 農業×テクノロジー×エネルギーの融合 従来の農業の概念を大きく超えた「

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スタートアップにおいて環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 ■高いコミュニケーションスキル [歓迎] ■コンサルティングファームでのシニアコンサルタント・マネージャー以上のご経験 ■事業開発、マーケティング、DX・AI、人事・人材育成の専門性と経験(コンサルティングファーム、事業会社いずれも可) ■法人営業のご経験 【フィットする人物像】 下記業務に興味のある ■コンサルティングの案件開拓、実業務推進 ■「オーケストラ型コンサルティング」という弊社独自のスキームに基づき、クライアントに対して実効性ある支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上（toC/toBは問わない） ・提案接客 ※ かつ目標を追った経験1年以上 ※提案接客のイメージ：顧客のニーズを拾い上げ、マッチした提案を行う接客営業 [歓迎] ・マネジメントの経験（人数は問いません！） 【フィットする人物像】 ・当事者として主体的に自ら考え行動できる自走力の高い方 ・チームワークを大切に、仲間と成果を称え合うことに喜びを感じる方 ・採用目標の達成だけではなくエンゲージメント向上や定着、制度の設計提案、運用まで理想の組織づくりのために一貫して携わりたい方 ・フットワークが軽く、数字コミット、成果コミッ

仕事内容人事／年間休日130日 完全土日祝休み 18時退勤 渋谷のベンチャ 企業で人事採用業務 急成長HR企業での人事のお仕事 人事（社内初の人事）◆月給30万円～／年間休日130日／売上前年比300%のベンチャー／上場グループ ◎目指すは、200名以上の採用 株式上場を目指す当社にとって、組織拡大は最重要課題です。採用人数の年間目標は200名（月平均25名）。この高い目標を達成するための採用体制を、ゼロから構築してください。ミッション達成のため、以下のような業務をお任せします。 ＜例えば＞ ■採用戦略の立案・実行 └選考フローの設計・求人媒体の選定・ダイレクトリクルーティングの実施など ■

仕事内容HRコンサルタント／取り扱い商材多数だからこそ成約率 HRコンサルタント 未経験も月給30万円スタ ト 【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセンティブ率により

仕事内容法人営業／事業部をリ ドする 営業マネ ジャ 候補 年間休日130日 売上前年比300 上場グル プ 【新チームのマネージャー候補として募集。】 ◆企業の人事部へのアポイント獲得に特化した「人事商談バンク」を運営する当社。 その独自性から数多くの人材系企業様から反響を頂いている反面、反響へのご対応が追い付かず今回新たに弊社のクライアントになり得る企業様との商談担当をお任せできる「フィールドセールスチーム」の立ち上げメンバー兼マネージャー候補を社内で初めて募集します。 企業人事部へのテレアポは専門のインサイドセールスチームが担当しておりますが、その前段階のクライアント開拓は今までは事業部長が

仕事内容HRコンサルタント／問い合わせ多数につき需要増。未経験でも始めやすい HRコンサルタント 未経験も月給30万円スタ ト 【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセ

仕事内容法人営業／最先端アグリテック企業の営業職 東京 ■舞台ファームについて 設立20年を迎えるベンチャー企業。 最先端のテクノロジーを使い、「TOHOKU DX大賞2023」において審査員特別賞をいただいたり、首相官邸にお招きいただき日本の農業の未来について提言する機会を頂いたり、日本の農業を牽引する大注目のアグリテック企業です。 次世代型大規模アグリテック工場にて、食卓に花のように花瓶に活けほしい分だけ摘み取って食べられる「根つきレタス」を栽培しており、テレビやCMなどで度々取り上げられ注目を集めています。 ■わたしたちのビジョン 農業×テクノロジー×エネルギーの融合 従来の農業の概

仕事内容マッチング担当／マッチングの数だけインセンがある。未経験でも始めやすい マッチング担当 未経験も月給30万円スタ ト 企業と企業のマッチング担当(未経験歓迎) 年休130日/土日祝休み/インセンティブあり 正社員/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし 「マッチング」の数だけ、自分の価値を実感できる。 採用企業様:「採用が上手くいかずに困っている」 人材会社様:「求職者の就職をお手伝いしたいが、紹介先の企業が見つからない」 ——私たちのもとには、切実な悩みを抱える採用企業様と人材会社様から、日々多くの相談が寄せられます。あなたにお任せするのは、その一つひとつの声に耳を傾け、双方にとって

仕事内容人事／代表直下 人事 未経験OK 年間休日120日以上 SES企業での人材コーディネーター募集となります。 法人とのやりとりは原則発生せず、エンジニア対応がメインとなります。 エンジニアの中途採用を次の流れで進めていただきます。 1．採用戦略策定 2．母集団形成 3．応募者対応 4．採用 5．営業開始 具体的な業務は以下のとおりです。 ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・採用面接 ・KPI管理 ◆ポジション 経営陣との距離が近く、企業拡大を直で経験することができます。 『カイマク・テックファーム』はスタートアップ・成長産業領域に特化した高還元SES事業です。 既存のSES

仕事内容コールセンタースタッフ／取り扱い商材多数だからこそ成約率 コ ルセンタ スタッフ 未経験も月給30万円スタ ト 【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセンティブ

仕事内容ビジネス戦闘力UP/圧倒的裁量・/中心メンバー/年収UP 仕事内容 ・ ミッション クライアントの経営アジェンダに対し、戦略立案〜実行設計までを主導し、確かな成果創出をリードするポジションです。戦略テーマを中心に、少数精鋭チームのリーダーとしてプロジェクト全体を推進し、CxOクラスと直接コミュニケーションする機会が多いことが特徴です。 ・ 担当プロジェクト領域 ・事業戦略・新規事業開発支援 ・DX/データ活用戦略、ロードマップ策定 ・事業構想、業務/組織改革（BPR） ・大規模PMO、全社横断プロジェクト管理 ・AI・データを活用したソリューション戦略策定 ※具体案件例： 大手通信会社

仕事内容マッチング担当／企業と企業を結ぶ。未経験でも始めやすい マッチング担当 未経験も月給30万円スタ ト 企業と企業のマッチング担当(未経験歓迎) 年休130日/土日祝休み/インセンティブあり 正社員/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし 「マッチング」の数だけ、自分の価値を実感できる。 採用企業様:「採用が上手くいかずに困っている」 人材会社様:「求職者の就職をお手伝いしたいが、紹介先の企業が見つからない」 ——私たちのもとには、切実な悩みを抱える採用企業様と人材会社様から、日々多くの相談が寄せられます。あなたにお任せするのは、その一つひとつの声に耳を傾け、双方にとってベストな出会いを

仕事内容インサイドセールス／問い合わせ多数につき需要増。未経験でも始めやすい インサイドセ ルス 未経験も月給30万円スタ ト 【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセ

仕事内容人事／年休130日。土日祝休み。人材業界出身者歓迎 HRベンチャ での人事採用業務 急成長HR企業での人事のお仕事 人事（社内初の人事）◆月給30万円～／年間休日130日／売上前年比300%のベンチャー／上場グループ ◎目指すは、200名以上の採用 株式上場を目指す当社にとって、組織拡大は最重要課題です。採用人数の年間目標は200名（月平均25名）。この高い目標を達成するための採用体制を、ゼロから構築してください。ミッション達成のため、以下のような業務をお任せします。 ＜例えば＞ ■採用戦略の立案・実行 └選考フローの設計・求人媒体の選定・ダイレクトリクルーティングの実施など ■採用

仕事内容人事／年間採用目標200名。採用から会社を支える人事採用担当者募集 人材業界出身者歓迎。 急成長HR企業での人事のお仕事 人事（社内初の人事）◆月給30万円～／年間休日130日／売上前年比300%のベンチャー／上場グループ ◎目指すは、200名以上の採用 株式上場を目指す当社にとって、組織拡大は最重要課題です。採用人数の年間目標は200名（月平均25名）。この高い目標を達成するための採用体制を、ゼロから構築してください。ミッション達成のため、以下のような業務をお任せします。 ＜例えば＞ ■採用戦略の立案・実行 └選考フローの設計・求人媒体の選定・ダイレクトリクルーティングの実施など