人事労務 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、各種保険手続き、年末調整業務の経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事制度の企画／立案の経験 ・営業や店舗窓口等の現場経験を経て、人事として教育に携わってきた経験 【職種名】 [鹿児島市]労務・人事～半世紀を超える老舗病院～ 【仕事内容】 当法人の人事担当として、以下人事に関する業務全般をお任せいたします。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険などの各種保険の手続き ・労務管理（労働時間、休日および休暇管理など） ・人材開発プランの立案、研修プログラムの策定／実施 《働く環境》 配属先は兼務している方も含め11

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容<仕事内容> ★経験者歓迎★法務・労務業務！リーガルチェックから就業規則整備まで幅広く活躍可！ お任せする業務は、東証との対応業務・証券会社対応業務に加え、当社の法務担当、労務チェックサポートの業務です。 契約先や協業先の企業や医療機関との間で締結する契約関連書類の策定や、リーガルチェック、労務分野では給与計算のチェックや在宅勤務をはじめとする働き方の多様性に対応できる社内規定・就業規則の整備をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ・取引先との契約書作成、弊社顧問弁護士との打ち合わせ前のリーガルチェック、修正など ・必要に応じて、取引先の法務担当者や弊社顧問弁護士との打ち合わせや必要書類の作成

仕事内容◎人事・労務関連の業務経験者募集 〇勤怠管理 〇給与計算・年末調整（ＰＣＡ給与ソフト使用） 〇各種保険手続き（社会保険・総務手続き全般） 〇労務管理（労働時間・休日・休暇等）、人事情報管理 〇物品発注、物品管理（協力体制有ります） 〇施設内の季節の飾りつけ等（数人で行います） ※変更範囲：なし

仕事内容○総務事務全般 ○人事労務等管理事務 ○個人資格の申請及び管理 ○電話応対 〇ＩＳＯ等（許認可申請） 〇土曜日出勤あり（２か月に１回） ◎男女共に活躍出来る職場です。

仕事内容・中途採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接調整など） ・労務管理（勤怠・社会保険・入退社手続の補助） ・教育研修や社員面談の企画・運営補助 ・人事データの管理、社内制度の整備サポート ・外部業者との連携、社内報・掲示物の作成 等 ・その他付随する業務 ※社用車（ＡＴ車）を使用します。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方 【職種名】 フ

仕事内容[募集背景将来的な株式上場に向けて管理機能の強化に取り組んでおり、管理部門の人材を強化したい。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社管理本部において、人事労務の業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・採用 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労務管理（従業員のハラスメント対策、安全衛生管理、労使トラブルへの対応） 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【会社の特徴】 同社は光通信業界向け高機能部品で世界シェアNo.1を誇る鹿児島の精密加工メーカー。難削材の高精度切削を強みとし、半導体・医療・航空産業へも事業を拡大。工程自動化・品質保証体制を徹底し、技術者育成制度により技能向上と品質

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用に関わる業務経験5年以上 ※事業会社での人事経験は不問 人事／人材サービス関連企業において採用に関与した経験があれば応募いただけます （例: 人材紹介会社の営業、コーディネーター、HRTech関連企業での業務経験など。媒体や紹介の法人営業担当も可。） [歓迎] ■歓迎要件 ・人員計画策定のご経験 ・人事制度設計のご経験 ■こんな方をお待ちしております ・人事業務への強い関心と学習意欲をお持ちの方 ・環境変化に柔軟に対応できる方 ・積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら業務を進められる ・当社の文化やビジョンに共感し、長期的に貢献したいという意欲

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・企業の人事・総務部門での実務経験（目安：3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等） ・社内外との円滑なコミュニケーション力 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ≪歓迎≫ ・製造業での管理部門経験 ・外国人雇用（技能実習・特定技能など）の実務経験 ・受注管理や製造現場との連携業務の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 鹿児島（薩摩川内市）/拡大フェーズでやりがい充実/食品工場本社勤務/人事総務（主任～係長～課長候補） 【仕事内容】 【業務内容】 当社の食品工場にて、以下の人事・総務・管理部門業務を担当いただきます。 将来的には、工場の管理業

仕事内容木材加工工場で人事労務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ●各種労務、入退職管理、勤怠管理等 ●法務、コンプライアンス対応 ●電話対応、来客対応 ●資料整理 ●その他付随する業務など 【従事すべき業務の変更の範囲：事業所の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新し

仕事内容・チームマネージメント ・施設、人事、渉外、予算管理 ・クライアント及び役員との調整、提案全般 ・その他院内一般管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・労務に関する何らかの経験をお持ちの方 ・5人以上のマネジメント経験を5年以上 [歓迎] ≪歓迎≫ ・課長経験 ・PC（特にExcel）の扱いが得意（MOSや日商PC検定をお持ちの方） ・社会保険労務士／衛生管理者／メンタルヘルス・マネジメント検定をお持ちの方 ・英語力 【職種名】 鹿児島市/東証プライム市場上場企業/労務担当課長（経験者） 【仕事内容】 【業務内容】 「人事課」の課長として、課全体のマネジメント業務を担っていただきます。 採用は「人財採用課」のメンバーが担当しており、「人事課」では給与・社会保険・福利厚生・社員面談などのいわゆる労務全般を担当

仕事内容■おすすめポイント 【薩摩川内市】病院の事務管理職候補◇人事・労務・経理業務をお任せ！残業少なめ！年収最大528万円！ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 人事・労務管理・経理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部門での業務経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・事業会社での経理経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションが良好な方 【職種名】 鹿児島市(鹿児島)総務、経理、人事・地域密着型の保険薬局／老舗の保険薬局◎風通しの良い職場◎多角経営 【仕事内容】 管理部門の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・総務 ・経理 ・人事（採用、労務） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 同社は鹿児島で老舗の保険薬局を多数運営しています。また、介護事業も展開しており、最近ではM＆Aも行い多角経営を行っています。勢いのある会社の中核人材として

仕事内容【アピールポイント】 [鹿児島市]労務・人事～半世紀を超える老舗病院～ 【仕事内容】 当法人の人事担当として、以下人事に関する業務全般をお任せいたします。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険などの各種保険の手続き ・労務管理（労働時間、休日および休暇管理など） ・人材開発プランの立案、研修プログラムの策定／実施 《働く環境》 配属先は兼務している方も含め11名のスタッフが活躍しております。また、キャリア開発のため、ジョブローテーションを行う可能性がございます。人事および労務関係の各種法改正への対応も含め、専門的な知識が求められる機会が多くございます。そのため、社会や組織、職員のニーズを察知する

仕事内容株式会社新日本科学 【鹿児島市】人事（労務担当課長）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業 【仕事内容】 【鹿児島市】人事（労務担当課長）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業 【具体的な仕事内容】 【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実／管理監督者／男性育休取得率100%／土日祝日休み】 ■業務内容 「人事課」の課長として、課全体のマネジメント業務を担っていただきます。 採用は「人財採用課」の

仕事内容[募集背景業績好調、組織拡大にともない、人事領域の経験が豊富な人材を募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・採用 ・教育・サポート ・人事制度のブラッシュアップ ・労務（社労士との連携） ・組織改革（必要に応じて） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 勤務地は鹿児島市の中心地で好立地です。今現在は人事部がありませんが、将来的には人事部をつくることも想定しており、やりがいのあるポジションです。 [こだわり条件転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 35歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：74958

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●四年制大学卒以上 ●事業会社での人事業務経験者の方 ●人材業界での業務経験者の方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ●管理部門関連業務に広く携わる意欲のある方 【職種名】 【人事／採用・労務・教育などご経験に応じてお任せします】大阪市勤務／大手ならではの充実した福利厚生 【仕事内容】 第一ゼミナール・第一学院高等学校を運営する株式会社ウィザスの人事スタッフとして採用/研修/労務などをお任せします。 【具体的には】 ご経験・適性に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきま