東京都調布市のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容複数担任 ヒューマンアカデミー調布多摩川保育園は、京王多摩川駅から徒歩6分の所にあります。 ひとりひとりが育っていく過程を見守り、つまづいた時、迷った時に丁寧に支えていくことで園の理念である「こどもの自立の芽を育てる」保育を目指しております。受け止める保育・支える保育・待つ保育を常に頭に置いて子ども達と関わる中で「遊べるこども」を目標にいたしております。 お散歩に出かけると、多摩川の河原を思いっきり走ったり、季節の草花に触れたり落ち葉のサクサクを楽しむなど、自然に囲まれのびのびと手足を伸ばしています。 園児の皆さんの成長を、保護者の皆様とご一緒に喜ぶことができる日々の保育に、職員一同心より

勤務時間・早番07:00 ～ ・遅番 ～ 18：30、～20：00 1日2時間～6時間ご勤務です 曜日、時間は 応相談

仕事内容京王線『仙川駅』が最寄りの 小規模保育園にてパート保育士さんを募集します。 ◆icon 調布仙川園について◆ 子どもたちの個性や協調性を大切にしながら日々保育を行なっております。 定員も12名という小規模保育園ならではのアットホームな雰囲気で お子さまひとりひとりの 気持ちに寄り添い、 成長段階に合わせた心地よい場所づくりを心がけています。 京王線『仙川駅』が最寄りの小規模保育園＊ 0～3歳までのお子様の保育業務をお願いします。 ワンフロアでゆったりお子様と関われます♪ ◆勤務日数◆ 週1日～4日 ◆勤務時間◆ ・08:00～20:00 シフト制 1日2時間～勤務OK！ ◆時給◆

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし ー・＊－・＊－・＊－・＊－・＊－ ☆京王線 布田駅から徒歩で8分☆ 認可保育園の正社員・保育士を募集します♪ 充実の研修制度あり 布田駅から徒歩8分にある定員60名の認可保育園です。 「子どもたち一人ひとりの個性を活かした保育がしたい」という方に、自信とやりがいを持って働いていただける職場です。 子ども主体を大切にした保育園でご経験やアイデアを活かした園づくりをしていきませんか？ ー・＊－・＊－・＊－・＊－・＊－ 《保育業務全般》 （室内外遊び／食事・排泄など生活支援／保育環境の整備／記録・計画作成ほか） 異年齢保育（0-1歳／2-5

仕事内容京王線の西調布駅から南に徒歩１５分。閑静な住宅街の中にある２階建ての保育園です。 近くには多摩川が優雅に流れており、子どもたちはいつも散歩をしながら、川沿いに咲く野の花や生き物たちを見つけて楽しんでいます。 【保育理念】こどもの自立の芽を育てる 子どもたちが長時間過ごす保育園では一日一日が貴重な成長の場となります。人格形成の基礎を築きあげていく大切な乳幼児期に、一人ひとりを保育者が見守る中で成長の過程に合わせて「自立の芽」を大切に育てていきます。 【保育方針】受け止められる保育・支える保育・待つ保育 子どもたちは保育者に『眠い』、『おなかが空いた』など生理的欲求を十分に満たしてもらい、健康

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 令和6年で60周年を迎えた歴史ある保育園です。親子2世代で通われるご家庭もあり、地域の「保育園」として親しまれています。 この度、正社員の看護師を募集いたします。子どもが好きな方、大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください♪ ・園舎・園庭は広く日当たり良好です。園庭には大きな桜の木があり、春には満開の花、夏にはセミ取りのスポットになっています。 ・年間を通して裸足保育をしています。保育活動は歌やリズム遊びをはじめ5歳児クラスになると運動会で鼓笛を披露します。幼児は講師による運動指導を行っています。 ・食育の一環として、食材に触れる機会を作り、とうもろこしの皮を剥いたり

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ・新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ・大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ・クライアント企業様への取材・ヒアリング ・面談実施進捗管理 ・求人票やスカウト文面の制作 ・企業説明会運営 ・面接代行 …etc 【給与】 月給20万円～25万円 ◆昇給あり 昇給：年１回 ◆賞与なし ◆インセンティブあり(実績月10万以上) 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/在宅ワーク/交通費支給/

仕事内容児童発達管理責任者募集！ 高待遇なのに残業ほぼなし？！ メリハリをもって働けます♪ 【チーム医療で安心して働くことが出来ます】 看護師、リハビリ職、介護支援専門員、 相談支援専門員等、資格職が多数在籍しているため、 すぐに連携の取ることができる環境です。 日々のコミュニケーションを大切にし、 ご利用者様やご家族が心地よく通える センターを一緒に作っていただける方を 募集しております。 【ブランクがある方でも安心して働ける環境です】 先輩スタッフから丁寧に学べる環境ですので、 ブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。 また、管理職や総合職等、キャリアアップを目指す ことも可能ですので

勤務時間短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内） 午前中の昼食の調理をお願いしたいので、8:00～あるいは9:00～13:00までの勤務が可能な方◎ または16:00までのお時間など！ 勤務時間等のご相談お待ちしております♪

仕事内容調布市/京王線・国領駅 調布市の緑に囲まれた 0～5歳までの乳幼児教育を行っている 東京都の認可保育園です。 近くには野川が流れており、園庭も広いので、 乳幼児共に自然に触れる機会が多い保育園です。 幼児クラスの遠足やお泊り保育（山梨県）に同行したり、 調理保育（クッキング）を子ども達と一緒に経験することで、 「ご飯の先生！」と、子ども達や保護者からとても信頼されている職場です！ 行事食も毎回、楽しみにされています。 また、年度最後の3月には、卒園児からの リクエストメニューが好評です。 日々、法人の理念であります ①子供の幸せ ②保護者の幸せ ③職員及び地域の幸せ の実現のために努め

仕事内容【調布駅 徒歩7分】賞与4.5ヶ月＆家賃補助あり！ 園舎のすぐ前には公園があり、毎日元気にお散歩に出かける明るい認可保育園です。 当園では、子どもの「主体性」を何よりも大切にしています。頭ごなしに叱るのではなく、一人ひとりとじっくり「向かい合う」保育を、園全体で支え合いながら実践しています。 働くおすすめポイント！ 【圧倒的な好待遇】賞与4.5ヶ月分＆家賃補助最大82,000円！ 日頃の頑張りは賞与（前年度実績4.5ヶ月）でしっかり還元。調布市内で一人暮らしをはじめたい方も、手厚い借り上げ手当で全力応援します。 【抜群のワークライフバランス】有給取得率80％以上＆残業ほぼなし！ 年間休日は

仕事内容『といろ 調布ヶ丘ルーム』は障がいや特性のある未就学児～高校 3 年生を対象に、 未来を見据えた療育を行う多機能型通所施設です。 運動、学習、音楽、調理・工作、イベントなど、一人ひとりの成長に合わせた支援で、「十人十色の輝く個性」を育んでいきます。 すぐに現場で活躍できる方も、これから目指す方も、一緒に子どもたちの未来を支えましょう。 〇。放課後デイサービスでのお仕事。〇 療育活動の必要な 未就学児～高校3年生の利用者の方へ 見守りと活動のサポートをお願いします 〈お仕事内容〉 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作

仕事内容調布駅から徒歩3分にある定員60名の認可保育園です。 「子どもたち一人ひとりの個性を活かした保育がしたい」という方に、自信とやりがいを持って働いていただける職場です。 子ども主体を大切にした保育園でご経験やアイデアを活かした園づくりをしていきませんか？ 認可保育園での看護師業務全般 ・0～5歳児クラスの保育補助 ・園児の健康管理（各クラスの巡回） ・園全体の衛生管理 ・急な体調不良やケガなどの対応（応急手当など） ・けが発生時の病院への付き添い ・定期健診（内科・歯科）の補助 ・日誌の記入、保健だよりの作成など ・感染症対策 ・法人職員又は嘱託医とのミーティング ・系列園への看護内容に関す

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

勤務時間残業なし 週2日からの勤務となります！ ◇平日 10：00～18：00（休憩なし） ◇土・祝日 9：00～17：00（6時間を超える場合、休憩1時間）※時間は応相談 ◇支援学校休み 9：00～18：00（6時間を超える場合、休憩1時間）※時間は応相談 ※時間外はほぼなし

仕事内容放課後等デイサービスにおける 児童指導員さん（アルバイト・パート）を募集中です♪ 【チーム医療で安心して働くことが出来ます】 看護師、リハビリ職、介護支援専門員、 相談支援専門員等、資格職が多数在籍しているため、 すぐに連携の取ることができる環境です。 日々のコミュニケーションを大切にし、 ご利用者様やご家族が心地よく通える センターを一緒に作っていただける方を 募集しております。 【ブランクがある方でも安心して働ける環境です】 先輩スタッフから丁寧に学べる環境ですので、 ブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。 また、管理職や総合職等、キャリアアップを目指す ことも可能ですので、

仕事内容入社後、あなたには家電量販店や携帯ショップ、商業施設にて携帯電話のキャッチや販売・プロモーションイベント運営をお任せします! 業務内容としてはスマホや携帯電話の新規獲得業務がメインになります。 販売業務になるのでお客様と話す事が多いですが、不明点や困った時はスグに近くの先輩がサポート! 皆様が携帯電話を契約する時と同じ流れですので、それほど難しくはありません。 先輩スタッフの9割以上が未経験入社で活躍しています! (前職の例) ・社会人未経験 ・コンビニアルバイト ・飲食店スタッフ ・工場勤務 ・現場監督 ・スカウト ・不動産営業 etc 通信業界とは関係ない職種からでも勤務可能です! も

仕事内容【仕事内容】 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 業務の流れ ▼アポイント取得 リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！ なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮

仕事内容放課後等デイサービスにおける 児童指導員を募集中です♪ 【チーム医療で安心して働くことが出来ます】 看護師、リハビリ職、介護支援専門員、 相談支援専門員等、資格職が多数在籍しているため、 すぐに連携の取ることができる環境です。 日々のコミュニケーションを大切にし、 ご利用者様やご家族が心地よく通える センターを一緒に作っていただける方を 募集しております。 【ブランクがある方でも安心して働ける環境です】 先輩スタッフから丁寧に学べる環境ですので、 ブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。 また、管理職や総合職等、キャリアアップを目指す ことも可能ですので、当社と一緒に成長していただ

仕事内容【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有し、雇用面か

仕事内容太陽の子 つつじヶ丘保育園をご紹介します！ 東京都を中心に、関東圏内や北海道にて保育園を展開しているHITOWAキッズライフ株式会社が運営する保育園です。心身ともにたくましく、思いやりの心を持ち、個性豊かで自主性のある子どもに育つよう、ご家族や地域と協力しあいお子さまの成長をサポートしていきたいと考えております。 さまざまな経験や感動を分かちあい、お子さまも職員もともに成長していく。そんな笑顔あふれる保育園を目指します。 福利厚生が充実した働きやすい職場です！ 大手法人ならではの手厚い待遇が魅力！リロクラブへの加入やインフルエンザ接種補助、スポーツクラブの法人会員割引制度など、お仕事以外を彩

仕事内容【仕事内容】 IT、ヘルスケア、若年層向けなど、多彩な領域で人材サービスやITコンサルティングを提供する急成長企業にて、営業や企画など幅広いポジションをお任せします。 入社後のステップ ・まずは配属先の事業部にて、業界の基礎知識やサービスの概要をイチから学びます ・先輩社員がマンツーマンでサポートし、業務の進め方や提案のコツを丁寧にお教えします ・お客様の課題を丁寧にヒアリングし、解決に向けた最適なプランをチームで協力してご提案します 安心のサポート体制と多彩なキャリアパス ・社内公募制度やスカウト制度があり、営業からマーケター、人事、新規事業責任者などへ柔軟なキャリアチェンジが可能です

仕事内容採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの⽇程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフ