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介護老人保健施設 作業療法士 - 静岡県富士市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

作業療法士/日勤のみ/特別養護老人ホーム/社会保障完備

特別養護老人ホーム ヴィラージュ富士(社会福祉法人 秀生会)

  • 富士市 厚原 / 入山瀬駅 徒歩20分

  • 月給19.9万円〜27.2万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • バイク通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 制服貸与
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤なし
  • ミドル活躍中
  • 髪型髪色自由
  • 学歴不問
  • 初心者歓迎
  • 長期休暇あり
  • 副業OK
  • シフト制
  • シフト自由
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 自転車通勤OK
  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 夜勤
  • 土日休み
  • 即日勤務OK
  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上

仕事内容要作業療法士資格◎資格を生かしてあなたらしく輝ける毎日に。 《募集職種》 作業療法士 正社員 《仕事内容》 利用者獲得、機能訓練、運動器リハビリ 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給199,000〜272,000円 ≪手当≫ ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分 《資格》 資格必須:作業療法士 《アクセス》 自転車通勤可、バイク通勤可 入山瀬駅から1.2km 竪堀駅から1.7km 柚木駅から3km 《勤務時間》 ①8:30〜17:30(休憩60分) 《勤務形態》 残業ほぼなし、日勤のみ可、夜勤のみ可、即日勤務可OK、1日4h以内OK、シフト自由 《休日・休暇》 有給消化促進、週休

みんなの介護求人

賞与3.7ヶ月/介護老人保健施設の管理栄養士

介護老人保健施設富士中央ケアセンター

  • 富士市 厚原 / 入山瀬駅 徒歩約16分

  • 月給18.1万円〜23.6万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 職場見学OK
  • 昇給あり
  • 地域密着
  • 夜勤なし
  • 厚生年金加入
  • オープニングスタッフ
  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 託児所あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内

仕事内容職員約330名、静岡県富士市、賀茂郡西伊豆町、松崎町に6施設を運営する、総合福祉施設です。 「人(ひと)・心(こころ)・和(なごみ)」を理念に掲げています。 高齢者の自立に向けた生活を共にするケアを追及し、信頼される福祉活動を通して地域社会に貢献します。●地域福祉の拠点として地域に密着した活動を実施していきます。 ●ご利用者様の自発性・自主性を最大限に尊重し、自立を支援していきます。 ●職員自身の自発性・自主性を高め、質の高く心の通ったサービスを提供します。 ●予防的な介護サービスを積極的に提供していきます。 ●すべてのサービス提供部門でのケアマネジメントを日常的に実施していきます。【浜松静岡

浜松静岡介護求人センター

日勤のみ/年間休日110日/介護老人保健施設の看護師

介護老人保健施設ききょうの郷

  • 富士市 五貫島 / 新富士駅 徒歩約18分

  • 月給24.5万円〜31万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 夜勤なし
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • 職場見学OK
  • 産休・育休実績あり

仕事内容県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です!百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品

浜松静岡介護求人センター

年間休日110日/介護老人保健施設の介護福祉士

介護老人保健施設ききょうの郷

  • 富士市 五貫島 / 新富士駅 徒歩約18分

  • 月給25.3万円〜30.3万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 職場見学OK
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • オープニングスタッフ
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • 託児所あり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり

仕事内容県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です!百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品

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年間休日110日/介護老人保健施設の介護職

介護老人保健施設ききょうの郷

  • 富士市 五貫島 / 新富士駅 徒歩約18分

  • 月給24.5万円〜31.1万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • オープニングスタッフ
  • 職場見学OK
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり

仕事内容県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です!百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品

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介護老人保健施設 介護士

介護老人保健施設ひろみ

  • 富士市 大淵

  • 月給16.6万円〜22.5万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 若手活躍中
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 職場見学OK
  • 年間休日100日以上
  • シニア活躍中
  • オープニングスタッフ
  • 自転車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 休憩室あり
  • 特別休暇
  • ブランクOK

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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