東京都多摩市の運営スタッフの求人・仕事・採用

勤務時間月〜金：9:00～13:30 / 15:00～19:00 土：9:00～13:30 パート勤務の時間：日勤 09:30~16:30、週3日勤務〜可

仕事内容整骨院における柔道整復師業務、および院内業務全般を担当します。患者様一人ひとりの症状に合わせた手技療法や物理療法を提供し、健康維持や痛みの緩和をサポートします。 ■施術・臨床業務 ・柔道整復師の資格を活かした外傷処置および手技療法の実施 ・健康保険、自賠責保険、労災保険等を用いた各種施術 ・患者様の身体状態の評価、カウンセリング、および施術内容の説明 ・自費診療メニューの提供補助 ・日常生活におけるストレッチや動作改善のアドバイス ■院内運営・事務 ・受付業務、予約管理、電話対応 ・患者様の誘導、および電気療法等の物理療法機器のセッティング ・カルテ作成、入力管理の補助 ・院内の清掃、整理

仕事内容安定も、自由も、成長も…ドミノなら全部のせ！ "おいしいピザを届けるには、働く人の笑顔が欠かせない。だから『ドミノ・ピザ』は、スタッフが自分らしく活躍できる環境を整えました。 ★安定性や可能性は“Lサイズ”★ 店舗数が「業界No.1」のドミノ・ピザ。まだまだ店舗は拡大中なので、店長からスーパーバイザー・本社スタッフ・フランチャイズオーナーまで、多彩なキャリアが目指せます。安定性も可能性も、Lサイズの大きさです！ ★シフトは自由に“カスタム”★ 店長候補は、コアタイムなしのフレックス制。早めに上がったり、午後から出勤したり、短時間だけ働いたり、シフトは自由にカスタムOKです。年間休日120

仕事内容すかいらーくグループの店長候補として、東京都多摩市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用した

仕事内容株式会社サンマルクホールディングス（ベーカリーレストランBAQET／BISTRO309 など） 【プライム市場】 レストランの店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／5連休可 【求人要約】 【働きやすさ】完全週休2日制／月25万9000円～ 【未経験歓迎】研修充実+現場の声をしっかり拾う風土 【多彩なキャリア】SVや本部での活躍チャンスも充実 【仕事内容】 【東証プライム上場企業】ベーカリーレストランの接客・調理・店舗運営などをお任せいたします！ 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場の安定企業であるサンマルクホールディングス。 ベーカリーレストラン「サンマルク」「バケット」や「BI

仕事内容店長24名全員が、月給34万円以上で、有給休暇フル消化。 ・店長24名全員が、月給34万円以上 ・店長24名全員が、有給休暇の消化率100％（2024年度実績） ・店長24名全員が、激務じゃなくて拍子抜け サービス業の店長といえば「とにかく大変」ってイメージありませんか？でも私たちのホテルは違います。その理由は…… ◆シンプルなデザイナーズホテルだから コンセプトは【1h（汗を洗い流す）＋7h（眠る）＋1h（身支度）】。食事の提供などプラスαのサービスはないので、仕事内容も簡単。スタッフもすぐに覚えてしまうので、店長がフォローしなくても現場はまわります。 ◆人員にゆとりがあるから SN

仕事内容【LUXが目指すもの】 LUX「ルークス」は、子どもたちの「成長する力」＝「生きる力」＝「遊ぶ力」を「信頼」し、子どもたちの「自発的」な「遊び」を「受容」しつつ、子どもたちの「安全基地」＝「信頼関係」を守るための「制限」を示しながら、子どもたちの「遊ぶ力」を育みます。 【お仕事の内容】 ・子どもたちの「遊ぶ力」を育むための環境を整えるため、活動プログラムやイベントの立案・準備、支援計画の策定、おもちゃや工作道具の選定などをチームで行います。 ・子どもたちの「遊ぶ力」の成長を促すため、子どもたちを「信頼」し、子どもたちの気持ちや考えを「受容」しつつ、必要最低限の「制限」を示しながら、子どもた

仕事内容▼業務概要 ・店舗運営・接客スタッフとして、店舗運営や接客を担当します。 ▼具体的な仕事内容 ・接客などのホール業務および仕込みなどのキッチン業務 ・アルバイト・パートスタッフのリーダー的存在として、店長との橋渡しを担います。 ▼事業内容 ・飲食店運営

仕事内容【接客してお客様といっぱいお話しするお仕事！】 やりたいこと溢れまくっている弊社の社長!!２０２７年の大きく動くタイミングに向けてに向けてメンバー募集中！ その･･･ 【イベント営業社員】 『色々なことを経験したい方必見です！!』 未経験の方が成長していくために１人１人に合わせたカリキュラムが特別に用意された GPX営業社員枠 フットワークの軽い方が活躍してます！ 未経験から営業社員としてしっかりと成長して稼げる＆みんなにスゴイと言ってもらえるようになりましょう～ ～これは営業！？×さぁやってみよう☆『イベントで人と話す仕事が！未

仕事内容皆さんには主に営業職として大型商業施設内で携帯キャリアの ・プロモーション ・機種変更やネット環境のご案内等 ・販促イベント運営 を担当していただきます。 また、業務に慣れてきたら、 スタッフの管理・教育、クライアントとの打ち合わせ、提案など 幅広い業務をお願いします。 丁寧な研修制度が当社の売りです！ 営業研修はもちろん、基本的なビジネスマナーから専門的な知識まで、先輩スタッフが丁寧に指導するので、営業経験がない方もご安心ください。 実力ややる気次第ではステップアップし、幹部になれる可能性もあります。幅広いビジネスに挑戦し続けたい方、やる気のある方を歓迎いたします。 ★あなたのスキルアッ

仕事内容焼鳥大衆酒場の店舗スタッフ／賞与年2回／年間休日111日 株式会社ハイデイ日高 居酒屋 ＼ 35歳～の転職も大歓迎！ ／ 「これからは、無理なく長く働きたい」 そんな店長経験者に、「焼鳥日高」という選択を◎ これまでの経験を活かしながら、 安定した環境で腰を据えて働けます！ ✦東証プライム上場 ｜大手ならでは「超」安定基盤◎ ✦月給28万円～月給50万円！ ✦年間休日111日（月8日〜11日） ✦ボーナス年2回＋決算賞与 ｜16期連続で支給実績あり◎ ✦残業少なめ（20時間ほど／月） 仕事内容 ＼ 飲食×店長経験者へ届け ／ ════════════════ 東証プライム上

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 居酒屋『鳥貴族』『まぐろのしん』のFC店、『しんちゃん』などの自社ブランド店で、店舗業務をお任せします。丁寧な研修があるので未経験でも安心！新店舗も次々とオープンしているため、早期昇格も可能です。 ■店長候補とは… まずは丁寧な研修からスタート。研修後はホール業務（接客・レジ等）、キッチン業務（調理・仕込等）という店内業務をお願いします。 お店の運営が見えてくれば店長を目指してスキルを更に磨いて頂きます。 ■店長になったら… スタッフの育成やシフト管理、売上管理等の店舗のマネジメント全般をお任せします。 前職経歴がキラリと輝いて半年以内で店長昇格という事例も複

仕事内容"やりがいも、収入も、休日も。 ――欲張る転職なら、日建学院へ。" 「やりがいも、高収入も、働きやすさも、全部欲しい」そんなあなたのための仕事が、ここにあります。 ★圧倒的な知名度で、提案しやすく喜ばれる！ 提案先は、これまでお付き合いのある企業や学校が中心。ニーズの高い分野であり、圧倒的な知名度もあるため、お客様にしっかりとお話を聞いていただけます。また、卒業生の方から新たなお客様をご紹介いただくこともあり、信頼関係を活かしながらスムーズに営業活動を進められる環境です。 ★未経験でも高収入をGET！ 業界トップクラスの合格実績があるから、提案しやすく成果に直結。事実、未経験入社2年目の

仕事内容ギラギラ黄金応援キャンペーン ◇会社を裏から支えるラストボス的に存在です！◇ ♡かわいいあこがれのお仕事♡やってみませんか？ やりたいことたくさんある社長のサポートできるお仕事です♪ 全国で開催されているケータイ電話のイベントのサポート業務をお願いします♪ ●社長のお仕事のお手伝いやスケジュール管理 ●会社の運営のサポート ●社長の予定に合わせて出張やあいさつ回りに行動 ●スタッフさんの面談やシフト管理や研修などのお仕事 ●スタッフさんのカウンセリング ●取引先の方へ連絡したり連絡をとったりするお仕事 ●イベントの参加 ●社長の話をきいて応援してあげる ●動画やSNSの投稿や

仕事内容ヴィラズジャパン株式会社が、東京都多摩市で料理長（候補）を募集しています。キッチン全体を取りまとめる立場として、肉・魚・野菜の仕込みから一品料理・コース料理まで幅広い調理を担当。旬の食材を活かした新メニューの開発・試作にも携わります。 食材の選定・仕入れ、売上管理・発注・在庫管理などキッチン運営全般も担います。キッチンスタッフの育成・指導やシフト管理も重要な役割です。オペレーション改善に向けたアイデアを積極的に提案してください。 入社後は現料理長や本部スタッフによるサポートがあり、料理長経験がない方でも着実に成長できる環境です。将来は総料理長や本部のメニュー開発職へのステップアップも可能です。

仕事内容現場を動かす手応えを、施設長の立場で ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 高齢者向け介護施設の運営を担う施設長候補として、施設全体の管理・マネジメントを行います。売上や人件費の管理、ご家族への対応、契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備の管理など、現場運営に関わる幅広い業務を担当します。研修制度を活用して管理職として経験を積み、施設運営を支える中心的な役割を目指せます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜380,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10,000円 職務手当:30,000円 処遇改善手当:30,000円 夜勤手当:6,

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼

仕事内容"美容・健康領域でブランドを展開してきた同社が、新たな成長事業としてリカバリーウェア市場へ参入しました。 本ポジションでは、ReFa VITALWEARブランドの世界観を体現する店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 （１）販売・接客業務 ・店頭でのお客様対応、接客・販売 ・商品説明やフィッティングサポート ・ブランドの世界観や価値の訴求 （２）店舗運営・マネジメント ※ご経験値に応じてお任せします。 ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ・売上・コストなどの予実管理 ・店舗運営方針や戦略の立案・実行 （３）売上拡大施策の推進

仕事内容経験を活かし、現場を動かす施設長へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える、日勤専従の施設長として活躍 ◆ 施設長としての役割 グループホームでの施設運営を担い、入居者様が安心してその人らしい生活を送れる環境づくりを進めていただきます。 ・施設全体の運営管理 ・スタッフが働きやすい職場づくり ・入居者様の生活を支える環境整備 ・現場の状況を把握し、より良いサービスにつなげる取り組み ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 グループホームでは、入居者様お一人おひとりの生活リズムや思いを大切にしたケアが求められます。 施設長として現場を見守りなが

仕事内容3年で70名超が店長に。約1年後には、あなたも店長です。 "プチプラファッションを揃え、大人の女性を応援している『coca（コカ）』。アパレルショップの店長になりたい。そんなあなたも全力で応援します。 ◆店長のポジション、次々と誕生中！ 既に117店舗を運営していますが、店舗数は年々拡大中。実際、直近3年で71店舗をオープンしました。つまり、オープンした数だけ店長が誕生しているということ。今後も店舗数は増える予定なので、店長になるチャンスはたくさんあります。 ◆平均1年前後で『coca』の店長に！ 「とにかくチャレンジしよう」という社風だから、新卒入社4ヶ月目で店長になった先輩も。ファッ

仕事内容店長への道筋が、ちゃんと見える職場。 "『いきなり！ステーキ』など、人気ブランドを全国展開する当社。2029年末までに70店舗の新規出店を予定しており、ポストも続々と生まれています！頑張りが次のポジションにつながる環境です。 ■店長への一歩を踏み出せる！ 店長は3段階あり、入社１年前後でジュニア店長へ昇格する方が多いです。 ジュニア【月35万3000円】・ミドル【月39万4000円】・シニア【月43万6000円】とステップがあり、ゆくゆくは店長達をまとめるスーパーバイザーを目指せます。 ■次へのステップが明確！ 昇格基準はしっかり言語化されているので、「評価があいまい…」なんて心配は不要