ケアマネジャー デイケア - 京都府京都市上京区 の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や 新規のご利用者様との対応が主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、 現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 【応募要件】 下記資格を

仕事内容【仕事内容】 ■有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など ◆ケアマネ業務が初めての方、経験が浅い方も安心！多職種と連携しながらお仕事を進めていけ、気軽に相談できる環境◎ ◆ご入居者様ご本人が同じ建物で生活されている為、日々の情報がタイムリーにキャッチでき、精度の高いプラン作成が可能！ 《給与詳細》 月収 22万円～程度 ※諸手当含む ＜紹介先企業＞アリア京都鴨川御所東 ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【京都市上京区】正社

仕事内容【仕事内容】 グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 【給与詳細】 【給与】 月給：255,000円 ・基本給 175,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無 に関わらず30時間分の固定残業代として支給 超過分は別途支給。 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年２回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日122日＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠京都市上京区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける予防プランナー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人について】 ・1986年に「京都ホームヘルプサービス協議会」が発足し、その後1993年に社会福祉法人として認可を受けました。市内に高齢者施設、介護・相談事業所、児童館等が23か所あり、多様なサービスを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・年間休日122日、プライベートとの両立可能

仕事内容ケアマネージャー（グループホーム）|正社員|京都府京都市上京区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等

仕事内容 すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します！ スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 948637/963

仕事内容■会社名 京都府京都市上京区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員/京都府京都市上京区/正社員/月給245000円~305000円!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 ■仕事内容 〈ケアマネージャー/正社員】土日祝休み◎年間休日119日でお休みもしっかり確保♪業務経験がない方も安心のサポート体制★お持ちのお資格を活かして一緒に働きませんか？ ・お仕事は居宅介護支援事業所でのケアマネ業務です。 ・当社ではご利用者様ファーストを第一に掲げ、ご利用

仕事内容介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成☆利用者様に最高のサービスを提供♪利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪☆安定の正社員☆東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、 新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。 ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関

仕事内容 日勤帯のみの勤務のため、安定した生活リズムでお仕事していただけます◎ 残業はほぼないため、仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます♪ 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・アセスメント ・ご家族との連絡調整 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり等のお仕事です。 948711/963

仕事内容■メインキャッチ グループホームでのケアマネ・介護業務/介護支援専門員/介護スタッフ/グループホームのケアプラン計画作成のお仕事!利用者様に最高のサービスを提供するお仕事です! ■コメント 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ■職種 グループホームでのケアマネ・介護業務 ■職務内容 グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 ■給与 月給255000円~ ■給与備考 【給与】 月給：255,000円 ・基本給 175,000円 【諸手当

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日122日＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠京都市上京区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける予防プランナー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人について】 ・1986年に「京都ホームヘルプサービス協議会」が発足し、その後1993年に社会福祉法人として認可を受けました。市内に高齢者施設、介護・相談事業所、児童館等が23か所あり、多様なサービスを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・年間休日122日、プライベートとの両立可能

勤務時間9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜社会福祉法人母体＞小規模多機能ホームにてケアマネジャーの募集です＠京都市右京区 【施設形態】 小規模多機能 【業務内容】 小規模多機能ホームにおけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 認知症実践者研修修了 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1949年設立、特別養護老人ホームや養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問介護、訪問看護、又児童分野施設や障害分野のサービスなども運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・キャ

仕事内容介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。 安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。チームワークがよく、相談しやすい体制です。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日115日＞地域包括支援センターでのお仕事です＠京都市上京区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける業務全般 担当地域の高齢者・家族・住民からの相談対応 介護予防プラン作成及びサービス調整業務 【応募条件】 主任介護支援専門員または介護支援専門員 社会福祉士 普通自動車免許（AT可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・西京区に位置する「京都厚生園」「京都桂川園」「ライフ・イン京都」。北区に位置する「にしがも舟山庵」。京都府を中心に4ヶ所の拠点で社会福祉事業・公益事業を運営している社会福祉法人

仕事内容人を育てる会社でスキルを磨く！あなたの向上心を満たす仕事がここにある。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,800円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 業態手当:3,800円 資格手当:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、21時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途支給。 勤続加算:2,000円/月

仕事内容■会社名 京都府京都市上京区天満屋町の小規模多機能型居宅介護事業所 ■メインキャッチ 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネ業務/介護支援専門員/介護スタッフ/年間休日110日!住宅手当などが充実!ケアマネージャーの募集です! ■コメント 年間休日110日でプライベートも充実♪ 住宅手当・子供の看護休暇などご家族に嬉しい制度もあります☆ マイカー・自転車・バイク通勤OKで通勤も楽々★ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネ業務/介護支援専門員/介護スタッフ ■仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネジメント業務全般 小規模多機能型居宅介護事業

勤務時間◆週3～5日勤務OK ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 など（休憩1時間） ＊残業なし♪

勤務時間09：00～18：00（休憩60分） ※シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容※2025年7月給与アップ※【年間休日115日で原則残業なし◎】ケアマネジャー募集！時間外手当は1分単位で全額支給◎ケアマネ更新費用は全額負担♪東証プライム市場上場のチャーム・ケアが運営♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホームでの計画作成担当業務 【業務内容】 ケアプラン（サービス計画書）の作成 介護保険に関係する契約書の説明 ご家族や関係機関との連絡や調整 など 【応募要件】 介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの方は資格手当に5,000円加算されます。 ※ケアマネジ