京都府京都市のケアマネジャー 特別養護老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー兼介護職業務 ◇「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業所です。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 桂まほろばテラスにおけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 209000~277000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 京都府京都市西京区下津林南大般若町1番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 役職手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 施設ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 241000~272000円 【住所】 京都府京都市伏見区下鳥羽但馬町150 【アクセス】 京阪本線 / 近鉄京都線中書島 / 桃山御陵前タクシーで10分 / 市バスにて三栖公園前下車徒歩2分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資

仕事内容京都府京都市山科区の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 社会福祉法人 勧修福祉会 ▼仕事内容 かんしゅうケアプランセンター内での居宅介護支援業務【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市山科区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)250000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 5 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時40分〜17時40分 (休憩時間

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 268333~305833円 【住所】 京都府京都市伏見区日野田頬町72番1号 【アクセス】 奈良線木幡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【

仕事内容京都府京都市伏見区の介護支援専門員、主任介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 ＫＥＥＰ 訪問看護リハビリステーションたもつ ▼仕事内容 仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・ケアマネジャーの支援、指導、育成、サポート ・事業所管理者サポート ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング ・給付管理業務など変更範囲：変更なし (京都府京都市伏見区) ▼職種 介護支援専門員、主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)300000〜350000円 (昇給

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 利用者様やご家族との相談対応、ケアプラン作成、要介護認定調査票の作成、給付管理業務などを行います。 多職種と連携しながらチームで支援を進める体制が整っています。 利用者様の生活を支える専門職として経験を積み、スキルアップできる環境です。 掲載元：天職みつかーる

仕事内容若手活躍中/特別養護老人ホームの居宅ケアマネ/京都府京都市右京区/常勤（日勤）/月給203750円~ 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 初めてでも一から指導いたします。 地域包括支援センターが併設されていますので、いろいろ相談でき心強いです。 まずはお気軽にご応募ください。 【右京区】年休110日！地域に根ざした相談窓口のケアマネ求人★ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではあり

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/未経験OK×賞与2.7ヶ月分/京都府京都市伏見区 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・賞与実績は2.7ヶ月分（記載実績） ・年間休日107日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 「特別養護老人ホーム」又は「そせい苑ケアプランセンター」にお いて介護保険等、高齢者に関する相談業務、ケアマネジメント業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 218000~240000円 【住所】 京都府京都市西京区大原野上羽町39-1 【アクセス】 阪急京都本線東向日阪急バス阪急東向日停留所から宇ノ山停留所まで約15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 役職手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート

仕事内容特別養護老人ホームにて利用者様の生活と入所支援を担う相談・ケアマネ業務をお任せします。 入所者様が安心して生活できるようケアプランの作成や関係機関との調整を行い、生活全体を支える役割です。 具体的には入退所調整、ケアプラン作成、給付管理、利用者・ご家族対応、居宅ケアマネとの連携などを担当します。 職員同士の連携が取りやすく、相談しながら業務を進められる環境で、安定した体制の中で着実にスキルを積むことができます。 掲載元：天職みつかーる

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/賞与2.5ヶ月分×年間休日119日/京都府京都市山科区 ■コメント ・賞与実績は2.5ヶ月分（記載実績） ・年間休日119日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・時間外勤務は月平均10時間!! ・追分（滋賀県）駅から徒歩7分のアクセスです ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 入居者のケアプランの作成、フォロー、家族面談、他職種間との調整等 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し

仕事内容京都府京都市下京区の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 三協システム ▼仕事内容 三協ケアプランセンターでのケアマネ業務。 ケアプラン作成や連絡調整が主な業務。 【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市下京区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)230000〜310000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分 (休憩時間)60分

仕事内容京都府京都市山科区の主任介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 社会福祉法人 勧修福祉会 ▼仕事内容 京都市勧修地域包括支援センター内で主任介護支援専門員業務（専門職） ＊変更範囲：変更なし (京都府京都市山科区) ▼職種 主任介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)250000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 5 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時40分〜

仕事内容京都府京都市伏見区の主任介護支援専門員 (正社員) | デイサービス笑顔ぷらす長岡京店 （株式会社 スマイルリンク） ▼仕事内容 利用者様のケアプランの作成プラン作成に伴う事業所間連携介護保険サービスの説明や調整地域での利用者様の居場所づくり ・生きがいづくり地域の方に向けてのイベントの企画店舗のマネジメント業務【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市伏見区) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜420000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（17.0日）)260000〜330000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1

仕事内容京都府京都市右京区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人健光園 高齢者福祉総合施設健光園あらしやま ▼仕事内容 京都市嵯峨地域包括支援センター（高齢サポート ・嵯峨）での相談支援業務です。 求人票上の事業所名は「高齢者福祉総合施設健光園あらしやま」ですが、実際の配属先は当センターです。 京都市の委託を受け、嵯峨 ・広沢 ・水尾 ・宕陰の４学区を担当する公的な相談窓口として、高齢者やご家族からの介護 ・福祉 ・保健 ・医療に関する相談対応、介護予防ケアマネジメント、関係機関との連絡調整、権利擁護等を行います。 変更範囲：法人の定める業務 (京都府京都市右京区) ▼職種 介護支援専門員

仕事内容京都府京都市東山区の介護支援専門員 ケアマネージャー 【急募】 (正社員) | 医療法人社団 育生会 京都久野病院 ▼仕事内容 京都久野病院介護支援センターでのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成及び相談業務 ・利用者様、ご家族様、サービス事業者様との連携相談 ・介護認定の申請代行などケアマネージャー業務全般［変更範囲］会社の定める業務 (京都府京都市東山区) ▼職種 介護支援専門員 ケアマネージャー 【急募】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給262500〜303750円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)175000〜204750円 (昇給)あ

仕事内容居宅介護支援事業所での、ケアマネジャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ［訪問エリア］京都市中京区 ［移動手段］社用自転車がメイン、バイクも可 ※3ヶ月間研修あり。最初から全部お任せすることはないのでご安心ください ◎ご利用者の身体的・精神的な状況にあった適切なサポートを行い、自立した生活を送れるように支援するやりがいのあるお仕事です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 公休月10〜11日（2月のみ9日） 4週8休 シフトにより月3回程度土日祝出勤あり 年間休日122日 有給休暇（採用月より最

仕事内容■会社名 京都府京都市西京区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/未経験OK×年間休日107日/京都府京都市西京区 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・年間休日107日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・上桂駅から徒歩4分のアクセスです ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける 入居者様のデータ管理、入力、計画書作成 入居者様のメンタルケア 等 一般介助 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供す

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域密着型特別養護老人ホームメルシーうずまさにおける介護支援専門員業務全般 【給与】 月収 206800~270450円 【住所】 京都府京都市右京区太秦一ノ井町41 【アクセス】 京福電鉄嵐山本線 / 京都市営地下鉄東西線 / 嵯峨野線太秦天神川 / 太秦広隆寺 / 花園 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あ