ケアマネジャー 特別養護老人ホーム - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護支援専門員として、利用者様の生活を支援するお仕事です。 約３０件以上ご担当いただきます。 当社の特徴 在宅ワークを採用しており、性別や年齢、家族状況など問わず、 働きやすい職場環境づくり、柔軟で効率的・ストレスフリーで お仕事できます。 ケアマネージャーという仕事は高齢になっても生き生きと働き 続けることが可能なお仕事であり、まだ働けるのに退職しないと いけないというのが現状。高齢ケアマネージャーにも安心して 働いていただけるよう定年制を撤廃しました。 仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 226936~295576円 賞与：年2回（3.1ヶ月） 給与その他： 特殊業務手当：7760円〜10160円 調整手当：20176円〜26416円 初任給調整手当：5000円 扶養手当：配偶者 17800円、子 7000円 住宅手当：5000円～23500円 年末年始手当(出勤に応じて支給) 処遇改善手当等 ※経験を加味して基本給決定 【住所】 京都府京都市左京区北白川山の元町47-2

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容ご利用者の健康管理や日常生活のサポートを中心に業務を行います。 具体的には、 ◆医療業務 医師の指示に基づいた医療行為 ◆日常生活の援助 お薬の管理、食事介助、清潔ケア、移乗介助など ◆入浴のお手伝い 入浴前後の健康チェック ◆食事のお手伝い 食事の配膳や補助、服薬介助 一日のスケジュール例 09:00~出勤・申し送り・情報収集 10:00~医療業務(創処置、Dr指示受け、薬準備など) 日常生活の援助(食事介助、清潔ケア、移乗介助など) 11:30~食事介助・昼食配膳・服薬介助・口腔ケア・利用記録 13:00~医療業務や日常生活の援助 カンファレンス・ミーティング 16:00~各フロ

仕事内容特別養護老人ホームにおいて、利用者の日常生活の介護及び 介助業務全般（日常生活支援、食事、入浴、排泄、機能訓練などの支援） ケース記録などの記入、清掃や外出付き添いなど。

仕事内容■メインキャッチ ≪社保完備≫≪特別養護老人ホーム 介護職員≫ 月給32万円～♪ ■職種 特別養護老人ホーム 介護職員 ■職務内容 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ◇食事・入浴・排泄・移動の介助 ◇ケース記録などの記入 ◇清掃や外出付き添い ■給与 月給 323,550円 ～ 326,550円 ■給与備考 ◆給与内訳 ・基本給175,090円 ・処遇改善等手当41,500円 ・夜勤手当30,000円（月6回） ・資格手当20,000円 ・通勤手当(概算9,660円) ・住宅手当(賃貸：23,500円上限、持ち家：9,000円 ロ

仕事内容特別養護老人ホーム（短期入所生活介護 含む）における利用者及 び家族の相談に応じるとともに，適切なサービスが提供されるよう 施設内サービスの調整，他機関との連携において必要な役割を果た します。 プリセプター制度により独り立ちまで丁寧に研修を行います。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ◇介護業務 ◇レクリエーション

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 スーパー・コート京・六地蔵におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 285000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：235000円 業務手当：21000円 資格手当：29000円 ※主任ケアマネは上記に役職手当5000円をプラス ＜その他手当＞ 家族手当 配偶者 15000円/月 子一人につき 5000円/月 【住所】 京都府京都市伏見区桃山町大島312番地 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線 / 京阪宇治線六地蔵徒歩9分（

勤務時間(1)：07:00～15:00（休憩60分） (2)：12:30～20:30（休憩60分） (3)：09:00～13:00（休憩30分） ※シフト制

仕事内容身体介護 要介護高齢者（おおむね要介護3～5）の入居する老人ホームにおいて、入居者の介護（食事、入浴、排泄、レクリエーション）をおこなっていただきます。 雇用期間の定めなし

仕事内容ユニット型特養での管理職業務／介護福祉士・介護支援専門員／介護スタッフ／KGS395 ▼仕事内容 ユニット型特養での管理職業務全般 ・入所者の介護業務全般 ・人財育成・労務管理・勤務の割り振り・職場環境整備 ※施設規模：特養29床 ショートステイ9床 年収420万円以上！これからの施設を担う方を大募集★ 残業なし！休日110日でプライベートも充実可能♪ 設立20年以上続く法人で将来も安心です◎ (京都府京都市左京区) ▼職種 ユニット型特養での管理職業務／介護福祉士・介護支援専門員／介護スタッフ／KGS395(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】

仕事内容身体介護 特別養護老人ホーム入居者の生活を介護・援助していただきます。 ・ケアプランに基づき食事介助、個浴での入浴介助、トイレ誘導やおむつ交換といった基本介護から、日々のレクリエーション等を行います。 ・外出の付添や季節のイベントの企画、運営にも携わっていただきます。 ※施設は3フロア構成、入居者数は108名です（1階23名、2階49名、3階36名）

勤務時間(1)：07:00～15:30（休憩60分） (2)：08:00～16:30（休憩60分） (3)：09:00～17:30（休憩60分） (4)：11:30～20:00（休憩60分） (5)：13:00～21:30（休憩60分） (6)：08:00～20:00（休憩140分） ※シフト制

仕事内容身体介護 特別養護老人ホームでの食事介助、入浴介助など、ご利用者さまの日常生活全般の支援 雇用期間の定めあり 6ヶ月（原則更新）

仕事内容○ケアプランの作成 ○手続き代行・連絡調整・情報提供 ＊直行直帰や在宅勤務など、働き方に関して相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間(1)：09:30～18:30（休憩60分）

仕事内容仕事内容身体介護＊特別養護老人ホーム 壬生老人ホームにおける高齢者の支援 従来型特養で以下の支援業務 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・ＰＣへの記録入力 雇用期間の定めあり：1年 契約更新の可能性あり：職務遂行能力が事業所の求める水準に達した場合、原則更新します 更新上限5年 ※5年以降は無期転換 業務変更の範囲:変更なし 転勤の可能性なし

仕事内容【仕事内容】 特養の施設ケアマネジャーのお仕事 ◇ケアプラン作成、説明、同意 ◇お客様の生活相談、介護のご相談 ◇要介護認定の書類作成 ◇関係機関との連絡調整 ◇その他介護保険に伴う手続き

仕事内容特別養護老人ホームの居宅ケアマネ/京都府京都市右京区/常勤（日勤）/月給203750円~ 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 初めてでも一から指導いたします。 地域包括支援センターが併設されていますので、いろいろ相談でき心強いです。 まずはお気軽にご応募ください。 【右京区】年休110日！地域に根ざした相談窓口のケアマネ求人★ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区醍醐高畑町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/研修体制が整い安心してスタートできます／週1日から相談可。家庭との両立も安心 ■コメント ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 地域に根ざした安定基盤の職場です。日常の小さ

仕事内容＊居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 住み慣れた自宅や地域で、健康的で安心な暮らしが継続できるよう 、様々な機関・他職種と連携や協力をしながら、 利用者様・家族様に寄り添い、支援していく相談業務。 未経験の方も大歓迎。 経験豊富なスタッフが丁寧に指導致します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間(1)：07:00～16:00（休憩60分）

仕事内容身体介護 特別養護老人ホームおよび併設ショートステイにおける介護業務全般 ※雇用期間の定めあり（～2025年3月31日※年度末、原則更新）

勤務時間(1)：06:45～15:45（休憩60分） (2)：10:00～19:00（休憩60分） (3)：12:45～21:45（休憩60分） (4)：08:30～17:30（休憩60分） (5)：09:00～18:00（休憩60分） (6)：11:00～20:00（休憩60分） ※変形労働時間制

仕事内容身体介護 ご入居者の介護及び価値観や生活リズムを尊重した暮らしのサポート 雇用期間の定めあり:～2020年3月31日 ※契約更新の可能性のあり（条件あり:勤務実績等により判断）