ハローワーク 社会福祉士 - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆竜美地域包括支援センターにおいて、担当地域の高齢者が安心し て生活できるよう、ご本人やその家族への支援を行っていただきま す。 ・高齢者の生活・介護全般に関する相談、介護サービスを主とした 福祉サービス全般に関する相談受付。 ・社用車（ＡＴ軽自動車）で高齢者宅を訪問しての相談等。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・食事介護、お風呂の介護一切なし ・機能訓練リハビリに特化したデイサービス ・担当者会議、月末の書類作成 ・送迎業務 ・コミュニケーションを大切にし心身の状態や意向を踏まえて お一人おひとりにあった適切で安全な介護を行います。 お客様の笑顔や喜び、感動を生み出すアクティビティや レクレーションなどの企画、実践など 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる その他休みは相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・地元に根付いたサービスで、利用者様のサポートを していただきます。 ・相談援助、通所介護計画書の作成、介護実務全般を 担当していただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」 【高齢者応援求人】

仕事内容◆特別養護老人ホーム「はこやなぎの里」にて“生活相談員業務” を行っていただきます。 ・入退居手続き、相談、契約業務 ・ご家族、ケアマネ、関係機関との連絡調整 など 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時45分〜16時45分又は7時45分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・６時間以上の勤務で休憩６０分付与 ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等の各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務など ※お子様の学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

仕事内容◆ショートステイ・特別養護老人ホームにおいて“生活相談員”の 業務を行っていただきます。 ・入居相談 ・請求業務 ・契約業務 ・居宅介護支援事業所への営業 ・宿直 など ＊当法人は、岡崎市に３ヵ所、安城市に１ヵ所、碧南市に１ヵ所、 事業所を展開しております。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時30分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間・日数を増やしたい場合はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制／年次有給休暇／有給消化率１００％推奨

仕事内容■仕事内容は… 生活訓練や作業訓練などの指導・支援、送迎業務 （自動車運転免許・ＡＴ限定可）、入浴介助など。障がいをお持ち の方がその人らしく力を発揮できるように楽しくサポート・支援を していただくお仕事です。 ★未経験・無資格ＯＫ！基礎知識から丁寧にレクチャーします。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◆施設を利用される方の生活のお手伝いをお願いします。 困っている人の役に立つという、本質ともいえる“やりがい”を 感じられる仕事です。 ●まずは利用者さんの顔と名前を覚えることから。 はじめのうちは先輩について仕事を覚えながら、利用者さんの 顔と名前を覚えることから始めます。 ●少しずつできることを増やしていってください。 食事やトイレ、着替え、入浴などの介助から散歩、誕生日会や ドライブなどイベントの企画や運営など、仕事は多岐にわたり ます。できることから始め、少しずつ仕事の幅を広げていって ください。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容ブランクのある方、未経験の方もご応募いただけます。障がいを抱 えた児童を対象としたデイサービスです。重症心身障がい児の日常 生活動作や機能訓練などを支援するお仕事です。子ども達の将来を 見据えて、成長・自立支援をサポートすることを目的として運営し ております。 ※社用車（ミニバンクラス）を使用した送迎業務があります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の管理者を 募集！【主な仕事内容】 介護施設の運営業務全般をお願いいたします。 ・施設管理 ・収支管理、請求業務等 ・スタッフの育成 ・マネージメント ・利用者様ご家族への対応 ○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容児童発達支援事業所・放課後等デイサービスでの児童支援員の募集 です。障がい児への直接支援および送迎業務をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・子どもたちへの日常生活支援、見守り ・遊びや活動を通じた発達支援、療育支援や学習サポート ・パソコンにて支援記録の入力、保護者対応 ・送迎業務 岡崎市内へ社用車（セレナ、普通車、軽自動車）にて ＊現在、未就園児～小学校低学年の利用者様が中心です。 ＊未経験の方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆地域密着型通所介護（定員１８名以下）での“生活相談員業務” です。 ・ケアマネジャーとの連携 ・個別計画書作成 ・介護業務全般 など 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容■入院・外来患者やご家族の相談援助業務全般 ■患者の入退院支援、社会復帰に向けた調整業務 ■療養に関する経済的、社会的問題に対する支援業務 ■在籍中のＭＳＷ（医療ソーシャルワーカー）と分担して、 当法人のグループ施設へも行っていただきます。 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：シフトによる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護業務全般（食事介助・入浴介助・排泄介助） ・レクリエーションの組立て ・通所介護計画書 ・契約、アセスメント ・担当者会議への出席 ・送迎業務 ＊シフトにより介護職員と生活相談員の業務に 勤務していただきます。 ＊未経験者歓迎 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：シフトによる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護業務全般（食事介助・入浴介助・排泄介助） ・レクリエーションの組立て ・通所介護計画書 ・契約、アセスメント ・担当者会議への出席 ・送迎業務 ＊シフトにより介護職員と生活相談員の業務に 勤務していただきます。 ＊未経験者歓迎 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービスの生活相談員業務をお願いします。 職員や御利用者様としっかり向き合いながら、 適切な介護サービスを提供できる架け橋となる存在です。 具体的には ・個別援助プランの作成 ・ケアプランの作成 ・相談援助 ・サービス利用に関する手続き ・地域・他機関との連携 ・苦情窓口 ・介護スタッフのサポート （変更範囲：原則なし）

仕事内容◆特別養護老人ホーム「かわいの里デイサービスセンター」におい て、“相談援助業務、介護業務”をお願いいたします。 「変更範囲：当法人の定める業務」

仕事内容【まずは見学のみも大歓迎！】見学は履歴書不要です。 ■主な仕事内容 介護施設の運営業務全般をお願いいたします。 ・施設管理 ・収支管理、請求業務等 ・スタッフの育成 ・マネージメント ・利用者様ご家族への対応 変更範囲：原則なし

仕事内容■仕事内容は… 生活訓練や作業訓練などの指導・支援、送迎業務 （自動車運転免許・ＡＴ限定可）、入浴介助など。障がいをお持ち の方がその人らしく力を発揮できるように楽しくサポート・支援を していただくお仕事です。 ★未経験・無資格ＯＫ！ ★変更の範囲：会社の定める業務 【トライアル雇用併用求人】

仕事内容生活介護・日中一次支援施設のサビ管としてのお仕事です。 ・日常活動とリハビリのお手伝い ・個別支援計画の作成 ・ご利用者の生活や課題の把握（アセスメント） ・ご利用者ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・スタッフの指導・アドバイス ・サービス提供に関する記録の管理 ・サービスに関する相談や苦情の受付・対応 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）