キャリアカウンセラー - 香川県 の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター/在宅勤務/月給35万円~/年休130日

株式会社プロキオン

  • 香川県

  • 年収420万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休3日制
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容株式会社プロキオン 人材コーディネーター/在宅勤務/月給35万円~/年休130日 【求人要約】 【収入アップ】月給35万~45万円+インセンティブ 【メリハリ】年間休日130日、残業月平均10h程度 【柔軟な環境】在宅勤務推奨/フレックスOK 【仕事内容】 人生を支え、企業の成長にも貢献できるやりがいある仕事【未経験から安心スタート】人と企業をつなぐお仕事 【具体的な仕事内容】 ◎カウンセリング業務 ご登録いただいた方との面談を通して、これからの働き方やキャリアを一緒に考えるお仕事です。 転職だけが答えではない場合もあるので、「その人にとってベストな選択肢は何か」を一緒に探してい

キャリアコンサルタント/キャリアコンサルタント/社員フォロー中心

株式会社アスパーク

  • 高松市 サンポート

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 【正社員】キャリアコンサルタント/社員フォロー中心/経験を活かして活躍! 弊社の正社員として在籍するエンジニアの方々を支える 「キャリアコンサルタント」の募集です。 営業コンサルタントがこれまで担っていた業務の一部を専門にお任せする、新設ポジションとなります! 社員が派遣先で長く安心して働けるよう、 職場訪問や面談を通してサポートしていただきます。 「人の話を聞くのが好き」 「誰かの成長を支えたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 【具体的なお仕事】 ・派遣先で働く社員への定期訪問・面談 ・キャリア相談や就業継続のための定着フォロー ・派遣先企業との調整・関係構築 ・面談

外国人採用コーディネーター/人材派遣・人材紹介業界/年間休日120日…

株式会社NECT

  • 高松市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • スキル不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社NECT \語学力が活きる/【外国人採用コーディネーター】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【文化や言語の壁をなくし、希望を叶える『橋渡し』役へ】◎人材を探している企業と、仕事を探している外国籍社員をマッチング・サポートを行います!▼STEP.1…ヒアリング&候補者選定 企業の求める人材要件を確認し、該当するバイリンガル人材を選出します。 ▼STEP.2…面談&適性確認 求職者の在留資格条件や業務スキルなどを確認し、必要に応じて面接に向けたアドバイスも実施。 ▼STEP

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