茨城県の社会福祉協議会の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は就業時間に応じて法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の感染症発生に伴う療養上のケア、療養環境の調整など 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・休日はシフトによる指定日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容配属先はケアサービス課・介護老人保健施設を予定しております。 介護老人保健施設は病院と在宅の中間施設として在宅復帰を目標と した医療ケア・リハビリに重点を置いています。 ・健康管理・服薬管理・感染対策・終末期ケア ・医師の指示に基づく医療行為・診察の補助 ・医療機関や在宅支援チームとの連携・カンファレンス等への参加 ・機能訓練・食事や排泄の介助・清潔ケア等 ・土日、祝勤務が可能な方。 ・自力通勤できる方を希望します。 ・外出業務あり（社有車使用、免許有りの方） ・６０歳以上、歓迎 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容【この求人のポイント】 朝の駆け込みで心が削られる日々はもう古い。学童保育は、幼保と違う落ち着いた流れの中で、1日を組み立てられる職場です。帰ってきた子どもたちの「今日、こんなことがあった」という話に耳を傾ける。宿題を見守る。遊びの中で自然と学べる環境を整える。そういう質の濃い関わりが、保育士としての実感になります。 【学童で見える、子どもの成長】 年齢も発達段階も揃った子どもたちとの関わりだからこそ、1人ひとりの変化がくっきり見える。4月と3月では同じ子とは思えないほどの成長。そうした瞬間に立ち会えることが、清門児童クラブでの仕事の醍醐味です。また、幼保のような行事の準備に追われることなく

仕事内容【この求人のポイント】 大規模な児童クラブと聞くと、「マニュアル化されて、個性がないのでは」と思う保育士は多いでしょう。けれど、八幡児童クラブの105名規模は全く別です。大人数だからこそ、職員の配置に余裕が生まれ、その結果として、一人ひとりの子どもにていねいに向き合える環境が実現しています。むしろ「自由度が高い」と感じる保育士も少なくありません。 【105名だから「一人の負担」が実は軽い仕組み】 複数の異なるグループに分かれて活動することで、職員も分散します。それぞれが自分の担当する子どもたちに集中でき、全体責任を一人で抱える状況が起きにくいのです。また、大規模園では、様々な年代や経験を持つ

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の仕事を「一人で背負わない」。稲荷児童クラブは定員70名の大規模園で、複数担当制が当たり前の環境です。新卒から始まる給与モデルの中で、経験加算という形で成長が見える。規定に準ずる勤務時間、有給休暇の活用も実現できる職場です。 大規模園だからこそ、多様な発達段階の子どもたちに向き合え、様々な活動を企画・実行する機会が豊富。先輩からの学びを自分のペースで受け取りながら、保育スキルを磨いていけます。 【複数担当で、焦らず学べる環境】 子どもたち70名を、スタッフで支える仕組み。朝の受け入れから帰りの送迎まで、流れの中で「どう対応するか」を見て、聞いて、実践できます。

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育職の日々の課題として、通勤時間の負担は意外と大きいもの。新田児童クラブは定員70名の施設として、新田駅（埼玉）から徒歩7分という、通勤が負担にならない立地を実現しています。朝の時間に余裕が生まれることで、心身に余裕を持ったまま子どもたちとの時間を迎えられます。通勤疲労の大きさは、転職理由としても軽視されがちですが、毎日の積み重ねは実に大きい。 【朝の時間に余裕が生まれる立地】 駅から7分の距離は、毎日の積み重ねで大きな意味を持ちます。準備時間にも余裕が生まれ、仕事との心理的な距離が近くなる。その結果、子どもたちとの向き合い方にも良い影響が生まれます。多くの職員

仕事内容【この求人のポイント】 大規模だからやさしい―八幡北児童クラブはそんな学童保育です。定員70名の規模だからこそ、複数の職員が現場にいて、子どもたちの一人ひとりのペースに向き合う保育が実現します。 【シフト制で、個に寄り添う余裕が生まれる】 複数の職員で子どもたちを見守る体制により、朝の出迎えから帰宅時間まで、それぞれの子どもの様子をじっくり観察できます。一人の保育士が全責任を背負うのではなく、チーム全体で見守るため、細かな変化に気づき、その子に合わせた関わりが可能。「今日はちゃんがこんなことを言った」「君が新しいことに挑戦した」―こうした子ども一人ひとりのストーリーが、職員全体で共有される環

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育は、放課後の子どもの「第二の家」。宿題を見守り、遊びを一緒に楽しみ、時には相談相手になる。その時間の豊かさが、子どもの成長を大きく左右します。 【子どもと向き合う時間をつくる仕組み】 花栗南児童クラブでは、複数のスタッフでチーム体制を組んでいるため、一人に割かれる業務負担が軽く設計されています。宿題指導も工作の準備も、複数の目で丁寧に対応できる環境だからこそ、あなたが「この子の様子が少し違うな」と気づく時間が生まれます。 【こんな方へ】 これまで認可保育園で働いてきたけれど、学童保育の専門性に興味を持ち始めた方。放課後の子どもたちとの時間をもっと大切にしたい

仕事内容【土日祝休み・17時上がりの実働7.5H♪】社協でのサ責の募集！賞与・昇給あり◎地域福祉に貢献できるお仕事です☆経験・ブランク不問〈狭山市中央〉 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 事業所に対する指定訪問介護の利用の申込みに係る調整 訪問介護員等に対する技術指導 訪問介護計画の作成など 【応募要件】 資格：介護福祉士または実務者研修、普通自動車免許（AT限定可）必須 経験：不問 パソコンの簡単な操作（エクセル・ワ－ド）が出来る方 【募

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の職員の多くは「完璧を目指しすぎて疲れる」と言います。でも、完璧を目指す必要はありません。長栄児童クラブでは、子どもたちが安全に、楽しく過ごすことが第一。その枠組みの中で、職員は自分たちのペースを守ることができるのです。月給198,464円の安定した給与と、シンプルな働き方が両立する環境です。 【70名を見守る「分散体制」がもたらす心の余裕】 定員70名という規模だからこそ、複数職員による分散配置が当たり前になっています。誰かが全てを見る必要はなく、それぞれが自分の領域を持つことができるのです。この「隙間」があることで、心理的な余裕が生まれ、実は子どもたちとの

仕事内容【この求人のポイント】 大規模すぎず、目が行き届く規模だからこそできる学童保育があります。瀬崎児童クラブは70名の児童を支える、安定した運営体制が整った施設です。 【毎日同じ顔ぶれ、一人ひとりを知る】 70名という適切な定員だからこそ、児童一人ひとりの個性や課題に真摯に向き合えます。朝の登所から帰宅まで、子どもたちの日々の成長を見守り続けることは、学童指導員だからこそ味わえる喜びです。宿題のサポート、放課後の遊び、友人関係の調整まで、子どもたちの放課後全体を支えます。同じ児童と関わり続けることで、信頼関係が深まり、仕事へのやりがいが生まれます。 【こんな方へ】 子どもたちとじっくり関わりた

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の現場で、子どもたちの成長と同じスピードで、自分も成長できる場所。稲荷児童クラブは定員70名、複数の担当者が日々の保育に関わります。新卒スタートから経験加算という形で、給与が着実に上がる。規定に準ずる勤務時間と有給休暇も、実際に機能している職場です。 朝の元気な「おはよう」から、夕方の「さようなら」まで。その毎日の積み重ねが、保育スキルの強化につながります。多様な年代の子どもたちがいるからこそ、臨機応変な対応力が自然と磨かれる環境。 【「できることが増える」の実感が、やりがいになる】 昨日できなかったことが、今日できる。子どもたちの成長を見守りながら、自分たち

仕事内容◎医療型障害児入所施設等における入所児（者）の看護、療育、 健康管理等 ※夜勤があります。 ◎外来検査部門及び医療型児童発達支援センターにおける 看護業務 ◎養護・特別養護老人ホームにおける看護業務 【変更範囲：上記のとおり】

仕事内容株式会社日東レンタル ※未経験歓迎【宇都宮】介護福祉用品のルート営業◆土日祝休み／需要の高まりで営業のしやすさ◎ノルマ無◆ 【仕事内容】 ※未経験歓迎【宇都宮】介護福祉用品のルート営業◆土日祝休み／需要の高まりで営業のしやすさ◎ノルマ無◆ 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験者も多数在籍・手厚いフォロー体制／介護経験者歓迎介護福祉の経験を活かしながら安定した環境で働きたい方へ／資格取得費用全額負担～ ■仕事内容： ・福祉用具、在宅介護用品のレンタル及び販売業務 ・社会福祉協議会、福祉施設への営業（ルートセールス） ※ケアマネジャーさんから紹介されたお客様に伺うため、飛び込み営業等はありま

仕事内容あなたのケアで未来を支える！『宇都宮福祉レンタルサービス』で働きませんか？ ◆募集職種 福祉用具専門相談員 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを福祉用具で支える、日勤専従の専門相談員 ◆ 具体的な業務内容 福祉用具専門相談員として、利用者様の生活に寄り添い、福祉用具に関する相談や提案を行うお仕事です。 ・利用者様の暮らしに関する相談対応 ・福祉用具に関するご案内・提案 ・一人ひとりの状況に合わせた福祉用具選びのサポート ・福祉用具の販売・貸与に関わる業務 ◆ 利用者様に寄り添う仕事 福祉用具を通じて、利用者様の毎日の生活を支える役割です。専門的な知識を活かしながら、安心して暮ら

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 正社員★経験不問！昇給年1回＆賞与年2回あり（計2ヶ月実績）◆月8～9日休みのシフト制・希望休制度あり♪研修制度あり・退職金制度あり・交通費支給・給食あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【業務内容】： ●栄養士業務 献立作成、在庫管理、発注をしていただきます。 求人ID 1110973

仕事内容職員の負担軽減に努めた働きやすい職場です。新しい分野でスキルアップを目指そう！ 東松山市総合福祉エリアは、東松山市社会福祉協議会で管理･運営をしている一施設です。利用者さまが安心･安全に生活を送れる介護老人保健施設を目指し、質の高いサービス提供に努めています。また、特注のリバーシブルマットレスを導入、その他介助用リフトの導入検討など、中で働く職員の「働きやすさ」にも注力。病院以外での看護を学びたい方、新しい分野でキャリアを積みたい方に最適な環境が整っています。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】介護老人保健施設 【配属先】施設 【業務内容】 介護老人保

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与年2回（計3.00ヶ月分実績）支給◎昇給あり！リフレッシュ休暇や誕生日休暇あり♪マイカー通勤可（駐車場無料）◆退職金制度や資格取得支援制度あり！新入社員研修・接遇研修などの研修制度あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ・施設保守管理 ・電話対応および受付業務 ・パソコンによるデータ入力 ・文書作成 ・物品整理他 ※変更範囲：法人の定める業務 求人ID 1120825

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 急募!!＞相談支援専門員募集＜★賞与（年2回・2ヶ月分）・昇給あり（年1回）★研修制度あり（先輩職員とのマンツーマン指導！）★退職金制度あり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ◎相談支援専門員業務全般 ・サービス等利用計画 ・障がい児支援利用計画の作成に関わるアセスメント ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・基本相談支援（生活全般にわたる悩みや困りごとの相談） ・地域の福祉サービス等の社会資源に関する情報提供 求人ID 602860

勤務時間15:00～20:00 7:00～14:00 ※上記時間内で1日4時間以上～OK 休憩0分（勤務時間6時間以上で休憩45分） 残業ほぼなし

仕事内容【千葉市稲毛区】経験不問◎残業ほぼなし★週3日～1日4時間～の勤務OK☆認可保育園で働きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: ●保育業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：あり（法人内別施設へ異動の可能性あり） 雇用期間の定めあり：年度毎の更新（入社～2025年3月31日まで、以降は1年毎の更新、上限なし） 資格: 保育士資格をお持ちの方 経験・年齢不問 勤務時間: 15:00～20:00 7:00～14:00 ※上記時間内で1日4時間以上～OK 休憩0分（勤務時間6時間以上で休憩45分） 残業ほぼなし 休日・休暇: 日祝＋シフトによる休み 所定労働日数

仕事内容【タイトル】 流山市デイサービスセンター【通所介護】 【仕事内容】 流山市デイサービスセンター【通所介護】 デイサービス 介護士 【事業所名】 流山市デイサービスセンター 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 社会福祉法人流山市社会福祉協議会 【勤務地】 千葉県流山市平和台2－1－2 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 8：00～16：45 【給与詳細】 月給：166,000円～173,000円 【待遇】 昇給：無 賞与：有 【休日・休暇】 週休二日制（シフト制） 年末年始休暇（12/30～1/3） 日曜日