大阪府のコミュニティマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 新大阪ケアコミュニティそよ風 ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 正社員 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する複合型施設を多数運営！日勤のみで働きたい！などご自身のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。 ◆髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由(社内規定あり)。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分ら

仕事内容■メインキャッチ 〈9月10月11月12月入社〉 離職率が低くスタッフの活躍の場を増やすために事業拡大していくための増員募集。 スタッフ、一人ひとりをタレントとして考え、その個性を最大限にエンタメ化し人に喜んでもらうことを何よりも大切にしているサロンでお仕事をしませんか？ ■コメント CHAINONは、 スタッフ、一人ひとりを タレントとして考えています。 その個性を 最大限にエンタメ化し 人に喜んでもらうことを 何よりも大切にしています。 サロン環境は 上下関係なしのフラットな関係。 お客さまに喜んでもらうには 何をするといいのか、意見をだしあい、 スタッフが「やってみたい！」という

仕事内容■メインキャッチ 〈9月10月11月12月入社〉 離職率が低くスタッフの活躍の場を増やすために事業拡大していくための増員募集。 スタッフ、一人ひとりをタレントとして考え、その個性を最大限にエンタメ化し人に喜んでもらうことを何よりも大切にしているサロンでお仕事をしませんか？ ■コメント CHAINONは、 スタッフ、一人ひとりを タレントとして考えています。 その個性を 最大限にエンタメ化し 人に喜んでもらうことを 何よりも大切にしています。 サロン環境は 上下関係なしのフラットな関係。 お客さまに喜んでもらうには 何をするといいのか、意見をだしあい、 スタッフが「やってみたい！」という

仕事内容■メインキャッチ 〈9月10月11月12月入社〉 離職率が低くスタッフの活躍の場を増やすために事業拡大していくための増員募集。 スタッフ、一人ひとりをタレントとして考え、その個性を最大限にエンタメ化し人に喜んでもらうことを何よりも大切にしているサロンでお仕事をしませんか？ ■コメント CHAINONは、 スタッフ、一人ひとりを タレントとして考えています。 その個性を 最大限にエンタメ化し 人に喜んでもらうことを 何よりも大切にしています。 サロン環境は 上下関係なしのフラットな関係。 お客さまに喜んでもらうには 何をするといいのか、意見をだしあい、 スタッフが「やってみたい！」という

仕事内容■メインキャッチ 〈9月10月11月12月入社〉 離職率が低くスタッフの活躍の場を増やすために事業拡大していくための増員募集。 スタッフ、一人ひとりをタレントとして考え、その個性を最大限にエンタメ化し人に喜んでもらうことを何よりも大切にしているサロンでお仕事をしませんか？ ■コメント CHAINONは、 スタッフ、一人ひとりを タレントとして考えています。 その個性を 最大限にエンタメ化し 人に喜んでもらうことを 何よりも大切にしています。 サロン環境は 上下関係なしのフラットな関係。 お客さまに喜んでもらうには 何をするといいのか、意見をだしあい、 スタッフが「やってみたい！」という

仕事内容■メインキャッチ 〈9月10月11月12月入社〉 離職率が低くスタッフの活躍の場を増やすために事業拡大していくための増員募集。 スタッフ、一人ひとりをタレントとして考え、その個性を最大限にエンタメ化し人に喜んでもらうことを何よりも大切にしているサロンでお仕事をしませんか？ ■コメント CHAINONは、 スタッフ、一人ひとりを タレントとして考えています。 その個性を 最大限にエンタメ化し 人に喜んでもらうことを 何よりも大切にしています。 サロン環境は 上下関係なしのフラットな関係。 お客さまに喜んでもらうには 何をするといいのか、意見をだしあい、 スタッフが「やってみたい！」という

仕事内容■メインキャッチ 〈9月10月11月12月入社〉 離職率が低くスタッフの活躍の場を増やすために事業拡大していくための増員募集。 スタッフ、一人ひとりをタレントとして考え、その個性を最大限にエンタメ化し人に喜んでもらうことを何よりも大切にしているサロンでお仕事をしませんか？ ■コメント CHAINONは、 スタッフ、一人ひとりを タレントとして考えています。 その個性を 最大限にエンタメ化し 人に喜んでもらうことを 何よりも大切にしています。 サロン環境は 上下関係なしのフラットな関係。 お客さまに喜んでもらうには 何をするといいのか、意見をだしあい、 スタッフが「やってみたい！」という

仕事内容社会福祉法人 弘英会の魅力！特別養護老人ホーム 須磨シニアコミュニティでケアマネジャーとして輝くキャリアを築こう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000〜275,000円 ≪基本給≫ 180,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 特殊業務手当:25,000〜35,000円 住宅手当:上限15,000円（本人名義） 待機手当:10,000円/月 扶養手当:配偶者：10,000円

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/08（火） 全電通近畿社会福祉事業団 あいハート須磨 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 年間休日123日あり！安定の社会福祉法人で働けます！ 兵庫県神戸市須磨区の地域包括・社会福祉士・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 電通近畿社会福祉事業団運営の特養 当法人はＮＴＴ労働組合が設立した法人で施設には労働組合(あいハートユニオン)があります。労働組合がある社会福祉法人は珍しく、労働環境や労働条件が整備されていますので安心して働くことができます。

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00の内5時間（休憩45分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容神戸市北区でこれまで培ってきた経験を活かしませんか？思いやりの心を大切にするケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるグループホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景に寄り添いながら、ケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整や関係者との連携 ・入居者様、ご家族様からの相談対応 ・日々の支援内容や状態の確認 ・必要な

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【WeWork とは】 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや

仕事内容その資格と経験を、入居者様の安心とチームの成長につなげる主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給206,500〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.8ヶ月分 ≪昇給≫ 505〜9,915円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 武田尾駅から5.1km 道場駅から5.9km 三田駅から7km ◆勤務時間※8月24日更新 ①9:00〜17:30 ◆

仕事内容《月休8〜9日・京阪グループ》関学キャンパス内バンケットマネージャー募集！｜レストラン ポプラ 及び宴会スペース（関西学院会館内） 業種・業態: イタリアン、フレンチ、レストラン・ダイニング、カフェ・喫茶 職種: SV・マネージャー この仕事の魅力: 大小7つのバンケットを持つ多目的施設 関西学院会館内にあるレストラン ポプラは、数名で利用できる別邸から100名超が着席可能なホールまで、大小7つのバンケットを有しています。関学卒業生の同窓会やOB会、披露宴、学会や大学行事の懇親会、地元企業や団体によるパーティーなど、地域に開かれたコミュニティスペースとして利用されています。 プレイング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ブランドマネジメント/マーケティングの実務経験（5年以上） ・美容/パーソナルケア/ファッション/ラグジュアリー/ライフスタイル分野での実務経験 ・学士号 ・流暢な日本語力と日常会話レベル以上の英語力 [歓迎] ・D2C戦略およびデジタルカスタマージャーニー最適化の経験 ・インフルエンサーマーケティング/コミュニティマネジメント/広報に関する理解 【職種名】 アシスタントブランドマネージャー《日本全国からフルリモート◆スーパーフレックスタイム制》 【仕事内容】 【長年の実績を有する国際的消費財メーカー】 ソーシャル・デジタル施策を中心としたブランドマーケティング戦略の

仕事内容特別養護老人ホーム 宝塚シニアコミュニティでケアマネジャーとして豊かな生活を支えませんか ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給232,000〜285,500円 ≪基本給≫ 186,500〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 処遇改善手当:45,500円 住宅手当:規程に該当した場合 扶養手当:規程に該当した場合 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.8ヶ月分 ≪昇給≫ 505〜9,915円 （

仕事内容【募集背景】 赤穂市内に新規オープンする、地域の「挑戦したい」という想いを支える拠点のコミュニティマネージャーを新たに募集します！ 想いを持つ人たちの背中を押し、新たなつながりやチャレンジを生み出していくことです。地域の事業者や住民、移住者、行政など多様な人たちと関わりながら、赤穂の賑わいづくりを一緒にやっていきませんか！ 【業務内容】 ■お任せしたいミッション 施設を訪れる利用者や地域企業、学生など、一人ひとりとのコミュニケーションを通じて、「やってみたい」という想いや課題を引き出し、人や仕事、地域との新たな繋がりが生まれ続けるようなコミュニティの運営をお任せします。 ▷主なKPI

仕事内容このポジションについて WeWorkでは現在、コミュニティ・アソシエイトを募集しています。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニア・コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーまたはシニア・コミュニティ・マネージャーへ報告することになります。 本ポジションは 高いホスピタリティをもって、WeWorkコミュニティの窓口となり、入居企業やゲストが 働きやすい環境を創りながらWeWorkの「顔」として業務ができる方を求めています。(以下、シニア・コミュニティ・リード/コミュニティ・マネージャー/シニア・コミュニティ・マネージャーを拠点長と記載） 主な職責と領域 コミュニティマネジメ

仕事内容このポジションについて WeWork では、拠点の運営を担うコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュ二ティ部門に所属し、レポートラインはシニア・コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーまたはシニア・コミュニティ・マネージャーです。マネージャーと共に自拠点の価値最大化を目指し、入居企業への対応をリードしていくポジションです。他のコミュニティ チームと協力し、マネージャーをサポートしつつチームを成功へ導くことの出来る方を求めています。(以下、シニアコミュニティ・リード/コミュ ニティ・マネージャー/シニア・コミュニティマネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ WeWork とは 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟な