労務 外資系企業 - 宮崎県都城市 の求人・仕事・採用

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総合職(モバイル販売・カスタマーサポート・事務)/未経験歓迎

株式会社STAR CAREER

  • 都城市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社STAR CAREER 総合職(モバイル販売・カスタマーサポート・事務)/未経験歓迎 【求人要約】 【未経験◎】中途入社者の8割が未経験/研修充実 【キャリア】営業・人事等へのキャリアチェンジOK! 残業少なめ/転勤なし/年休120日以上/賞与年2回 【仕事内容】 携帯ショップでの接客販売/カスタマーサポート/事務職のいずれかをご担当◆ジョブチェンジ可! 【具体的な仕事内容】 具体的な仕事内容 <モバイル販売> ◎大手キャリアの携帯ショップでのお客様対応・受付 ◎スマートフォンの端末紹介・販売・登録・操作案内 ◎サービス・プランの案内・手続き ◎故障・修理受付 <カ

宮崎/都城支店/未経験OK住宅工事まとめ役/作業は職人さん残業月10h入社後1年間の研修アリ

株式会社トータルハウジング

  • 都城市

  • 年収280万円〜400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社トータルハウジング 【宮崎/都城支店】未経験OK◎住宅工事まとめ役/作業は職人さん◇残業月10h◇入社後1年間の研修アリ 【仕事内容】 【宮崎/都城支店】未経験OK◎住宅工事まとめ役/作業は職人さん◇残業月10h◇入社後1年間の研修アリ 【具体的な仕事内容】 【都城】学校みたいにReスタート☆入社1年は研修期間・ゆっくり業務に慣れていただきます☆残業15h程☆注文住宅の工事がスムーズに進むように管理をするお仕事☆単身寮あり ■業務内容: 2×4工法による注文住宅建築を行っている同社にて、施工管理として地鎮祭から引き渡しまで携わり、現場管理を行います。主な業務としては、現場管理、工

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人事(教育)/サービス(その他)業界/年間休日120日以上/管理・事…

株式会社NECT

  • 都城市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社NECT \未経験歓迎/社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です!》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎!成長企業の人事部門は、やりがいが段違い!毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

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