ローソン 店長 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容・経験に応じて１～２年は店舗内の実務経験を積んで頂きます。 ・会社判断・本人の要望を踏まえ店長に登用します。 ・店長の業務は売上・在庫・人事管理です。 ・経験豊かな店長が丁寧に指導致します。 ＊自動車で困ったときには「オートバックス」と思ってもらえる スタッフを育成しています。 業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【店舗運営及び店舗管理（幹部候補）／ホールスタッフ｜新卒】福島県、群馬県に展開しているつばめグループ／賞与あり◎ ▼仕事内容 福島県、群馬県に展開しているつばめグループで将来の幹部候補として活躍できる仕事です。 入社時は店長を目指し店舗運営にかかわる業務が中心となります。 お客様に楽しい時間を過ごしていただくために、店舗づくりやアルバイト教育などマネジメント業務も行ないます。 また、本部スタッフとして様々な専門業務、今後立ち上げる折込・ポスター装飾を行なう部署、 企画デザインで営業のサポートをする部署で活躍することも。 将来は会社を支える幹部社員として企業経営を任せたいと思っております。

仕事内容店長候補／キャリアUP 店長候補 残業月8時間 褒賞金・退職金あり 資格取得も目指せます ＼ 中核メンバーとして活躍したい方歓迎 ／ ★経験を生かしてキャリアUP ★福利厚生充実のため、長く働きやすい！ ★資格取得支援が充実！更なるスキル習得を目指せる！ ■仕事内容 ＊「家具のホンダ」での接客・販売 ＊家具・インテリアの提案販売 ＊配送 ＊売り場づくり ＊マネジメント業務 ＊売上管理 ＊商品の仕入れ・発注 ＊在庫管理 ＊シフト作成 ＊スタッフ育成・教育 ＼業界経験者や店長経験者の募集です／ 提案/販売業務だけでなく、 将来の幹部候補・店長候補としての 業務も行っていただきます。

仕事内容店長候補／高崎 6月NewOPEN もんじゃ焼き専門店の店長候補 AM候補 月給39万円以上 賞与年2回 もんじゃ焼き専門店「もへじ」「くうや」「おこげ」「たまとや」など、 複数ブランドを全国に展開する当社。 私たちが届けているのは、 ただの食事ではなく、“記憶に残る東京の文化体験”。 ライブクッキングを通して、 味覚だけでなく、視覚・嗅覚・聴覚まで楽しめる、 非日常のひとときをお客様に提供しています！ 【 仕事内容 】 接客や調理といった店舗業務に加え、 徐々にマネジメントや数値管理などの運営業務もお任せします。 必要な知識はすべてイチから学べるため、 未経験の方も安心してチャレン

仕事内容店長候補／転勤なし 群馬でずっと働ける正社員募集 やよい軒 の店長候補 福利厚生充実 賞与4ヶ月分以上 ※複数勤務地をご希望の場合も《同じ企業への応募は1回》でお願いいたします。 ――『やよい軒』って？ 定食のレストランチェーンとして全国に約360店舗を展開し、NO.1の店舗数を誇ります。昨年12月より、新タグライン「Precious to me.今日に、よいもの。」を制定。詳しくは、こちらをご覧ください！ httpswww.yayoiken.com/brandstory/ ――今回お願いしたい仕事はコチラ。 「やよい軒」の店舗運営をお任せします。各種マニュアルやシステムが整備されている

仕事内容＜ノルマに追われないから、クルーやお客様に向き合える＞ 『やよい軒』の店舗責任者として運営全般をお任せします。売上は後からついてくるという考えがあるので、クルーの成長やお客様満足度向上に専念。中途入社者専用の研修もあり、安心して店長になれます。 ▼仕事の9割は、クルーとの対話です。 最も大切なのは、ともに働くクルー（主婦さん・学生さん等）との関係づくり。店舗を引っ張る指揮官として、以下のような役割を期待しています。 ＜クルーの採用・育成＞ Web面接などを通じて、お店の仲間となるクルーの採用から携わります。入社後は、1人ひとりの個性に合わせて声をかけ、成長をサポート。動画マニュアルも活用

勤務時間10:00～16:45(休憩45分) ※週2～3日程度の勤務想定 ※上記内で1日5h程度の勤務想定 ※平日のみの勤務

仕事内容【病衣等レンタル品の配達スタッフ／病院内コンビニ】パート・アルバイト｜ローソン高崎総合医療センター店｜週2日～ＯＫ｜あなたの生活スタイルに合わせて活躍しませんか ■ アピール ＼皆さまの癒しにつながる空間を提供／ 株式会社文教は『病院内売店』『レストラン』『カフェ』『ベーカリー』などのサービスを通じて温かな「おもてなし」をお届けし、病院内の患者様や働く方々に貢献しています。 ◇私たちが一番大切にしているのは《人が好き》なこと。 病院内のお仕事なので、常に温かなおもてなしの心を持ってサービス提供できる方を求めています。 ▼こんな方におすすめ▼ ・人と接することが好き ・人に喜んでもらう

仕事内容・接客・販売業務・商品の鮮度管理 ・品出し・発注・在庫管理 ・販売計画書の作成 ・棚卸 ・パート・アルバイトスタッフのマネジメント、など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景業績好調により、県外への出店を計画しています。 新店舗の立ち上げに関わっていただける方を募集します。 [転勤の有無有り [仕事内容]： レンタカー店の店長として、幅広い業務をお任せします！ 【具体的には・・・】 ・店舗運営全般のマネジメント（スタッフ育成／勤怠・シフト管理／業務進捗管理） ・数値管理（売上・粗利・KPI管理、改善施策の立案～実行） ・出店後の営業活動（新規開拓／既存顧客フォロー、関係構築・提案） ・代理店協会など社外団体との折衝・連携（情報収集、ルール・方針対応 等） ・車両の配送／引き上げ業務の統括（手配、段取り、品質・安全管理） ・店舗～営業～物流オペレーシ

仕事内容株式会社トレジャー ＼地域最大級の大型店／アミューズメント施設の【運営スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【店舗運営・マネジメントにも携われる】当社が運営するクレーンゲーム専門店にて、フロア業務から管理業務まで幅広くお任せします！■フロア業務 景品の加工・設置・補充・位置調整 イベント補助 POP作成 お客様対応 など ■管理業務 景品の発注・管理 売上・データの管理 カプセルトイの発注・入れ替え・管理業務 など ＼業務に慣れたらマネジメントにも挑戦可！／ シフト管理・調整 人材育

仕事内容店長／店長・店長候補 フ ド 接客、サービス、人材管理、食材管理など飲食店の店長候補 飲食店でのサービス、接客、調理補助 未経験OK,学歴不問

仕事内容・美容室において、流行に敏感な若い世代を中心にした トータルサロンのカット、パーマ、カラー等を行って いただきます。スタイリストアシスタントとして活躍 していただく業務です。 また店長（店長候補）として教育やマネジメントをしていきます ＊顧客様に対し丁寧・親切を基本に接して頂きます。 ＊変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での店長経験をお持ちの方 上記経験がなかったとしても、同社にご興味のある方からのご応募をお待ちしております！ 【職種名】 店長候補◆店長職580万円～/年間休日118日◆早期昇格事例多数あり/業績好調でIPO準備中 【仕事内容】 同社にて店長職・SV職としての業務をメインでお任せいたします。 まずは、店長候補としての採用となります。 【業務詳細】 まずは接客を中心にオペレーションを習得していただきます。 経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務もお任せいたします。 ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など 【入社

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！ 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ・月給：300,000円～(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「38,266円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します ※ご経歴

仕事内容買取店の店長候補／買取店スタッフ・店長候補 未経験OK 前橋市 月給32万円 オ プニング ┏┓ 新規オープン店舗にて、 買取店スタッフ・店長候補を募集しています。 未経験からスタートし、 将来的には店舗運営や経営に関わることも可能です。 「手に職をつけたい」 「収入もキャリアも上げたい」 そんな方に最適な環境です。 ┗┛ *――――――――――――― 《お仕事内容》 新規オープン予定の買取専門店にて、 接客・受付・査定・出品業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・来店されたお客様の接客対応 ・商品の確認・ヒアリング ・査定業務（研修あり） ・データ入力・管理 ・業

仕事内容店長／「人」 の力で勝つ もんじゃブランドの店長候補 前橋店 「東京もんじゃ・鉄板焼酒場 どてっぱん」の店長・SV候補を募集します。 ◆ 私たちについて 「Umaiで世界を平和にする」をミッションに、2021年に第１号店を出店以降、4年で12店舗に拡大。この成長を支えてきたのは「人」の力です。代表・COOともに現場出身。リファラル入社が多く、カルチャーに共感した仲間が集まっています。 ◆ 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・シフト管理（1店舗15～20名） ・ホール&キッチンのオペレーション管理 ・売上・原価・人件費のPL管理 ・QSC（品質・サービス・清潔さ）の維持向上 ◆ キャリアパ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 【前職給与を最大限考慮】「店長どまり」の年収に終止符を。平均年収600万の明確な評価 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 店長経験を「最高条件」で迎えます。ミドル層の転職・年収UP実績多数 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。 店長平均年収は63

仕事内容＜正社員・中途採用＞店長候補 【店長候補】中途採用・正社員募集 飲食業界でのマネジメント経験のある方歓迎 未経験OK ＼ここがPOINT／ 老舗母体の圧倒的な安心感 創業140年と長い間お客さまに愛されるブランドです。 駅弁『峠の釜めし』は累計販売個数が1億個超えと、圧倒的な人気を誇っています。 私たちが目指すのは一瞬の注目ではなく、長く支持されるお店を生みだすこと。 多くの方に認知され、愛され続けているブランドなので、新しいビジネスを展開する際も安心してスタートできます。 腰を据えて長く働ける環境がここにはあります。 飲食人としてスキルアップを狙う方は必見 接客・調理以外に店舗運営

仕事内容店長候補／店長候補募集 スープカレー店の店舗運営をお任せします。 調理からメニュー考案、シフト管理、アルバイト面接まであなたのスキルアップに繋がります。 飲食事業部を発足して2年で、出店計画がありますが人材が足りません。 将来複数店舗を管理するマネージャー職も目指せます。 飲食事業部の創業メンバーとして長くお付き合い出来る方を募集しております。 1.飲食事業 2.総合建設 交通費支給あり,学歴不問