広島県広島市安芸区のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容コンビニエンスストア「ポプラ」で、 あなたの「やってみたい」を 実現しませんか？ ＜入社後の流れ＞ 1.基礎研修（入社後すぐ） 〇本社研修（約2週間） 〇店舗研修（4月中旬～） 基本的な知識を学び、 広島市内の直営店でOJT研修を実施します。 店舗業務や店長の管理業務等を 実践的に学びます。 2.本配属後（研修終了後） 〇面談・適性・会社の状況に応じ、 以下いずれかの部門へ 配属・配置転換を行う予定です。 ・店舗運営 ・製造卸 ・管理部門（経理・総務など） ※スーパーバイザーへ ステップアップする前に 店舗運営を学び、 身につけていただきます！ 変更の範囲：会社の定

仕事内容話題のゴンチャなど展開！新店OPEN！ 充実の福利厚生と研修制度の中で 店長やSVへのキャリアアップも狙えます 東証プライムグループの安定基盤で挑戦！ 話題の「ゴンチャ」や「ミスタードーナツ」新店OPENに伴う オープニング＆店長候補募集をスタート！ 中四国・九州の西日本を中心に「ゆめタウン」等へ出店し、 豊かな食と笑顔を届けてきたイズミ・フード・サービス。 この度、大人気アジアンティーブランド「ゴンチャ」や 有名ブランド「ミスタードーナツ」の新店OPENが決定しました！ 今後の事業拡大に伴い、ゴンチャやミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将といった 人気ブランドで活躍

仕事内容■概要 お客さま相談室（コールセンター）にて、下記業務をご担当いただきます。 ①商品の問い合わせ応対、クレーム対応などの受電業務（架電はありません） ②メールでの問い合わせ対応業務 ③メンバー管理業務 ■詳細 ・問い合わせは1日平均25件前後。基本的にパート従業員が対応しますが、 依頼が多い日には自らも電話対応をお願いすることもあります。 お客様からの問い合わせ内容は商品に関する知識、食べ方、調理法などです。 ・お客さま相談室のメンバー２名（50代女性パート従業員）のシフト作成や 面談といった労務管理、難易度の高い問合せへの対応、トークスクリプトの 作成や日報集計などが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店でのマネジメント経験1年以上 【独立支援制度「DFC（ダイレクト・フランチャイズ制度）」】 入社後、実績を積んで研修生として半年間「DFC研修」を受講。審査に通過すれば業務委託として独立できる制度です。入社1～2年で独立することも可能です。店を構えたあとも仕入れや店舗システムなどを、同社がサポート！開業資金の一部をカバーしますので、野心を持ちながら同社で独立の夢を叶えませんか。 ※これまで88名が独立（計97店）…2023年12月時点 ※独立後、年収1000万円、2000万円以上の方も！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

仕事内容総合フードサービス企業として５０年以上の歴史をもつハーベスト グループのハーベストネクスト（株）にて、学校給食のエリア担当 マネージャーとしてお仕事してみませんか？受託している学校の運 営管理とともに、お客様である学校や教育委員会との信頼関係を構 築していく・・そんな責任あるお仕事をお任せします。 （業務の変更の範囲：変更なし）

仕事内容創業5年で30店舗以上手掛ける成長企業！ 出店エリア拡大のためスタッフ募集！ ☆日本の食文化の伝統を引継ぐお仕事☆ 当社は創業5年で現在30店舗以上手掛ける成長企業です。時代を見据えたブランド展開「サブローカル戦略」を実践し、東京や大阪などの都心ではなく、あくまでその近郊都市への出店を続けてきた結果、お客様との生活に密着した存在として、人々のライフスタイルに根付いた地域密着型の店舗運営を実現。今後5年で30店舗出店を計画するなど、出店計画の絶えない強固な運営基盤を構築しております。 新規出店や新事業スタートなど、≪カフェ≫≪うなぎ≫両ブランドともに更なる展開に向けて新たなスタッフを大募集！経

仕事内容ワタミ株式会社のスーパーバイザー・エリアマネージャーとして、広島県広島市で複数店舗の経営支援を担うポジションです。各店舗と本部の橋渡し役として、現場の課題解決からスタッフ育成まで幅広くサポートします。 担当業務は、各店舗の課題把握と改善策の立案・実行、売上向上に向けた戦略策定、店舗巡回によるマネジメントノウハウの提供、そして店舗オペレーションの指導です。各店長にとって最も頼りになるパートナーとして、現場の実情に寄り添いながら丁寧にコミュニケーションを取ることが求められます。 入社後はこれまでに培ってきた現場経験やマネジメントスキルをすぐに活かしながら、徐々に担当エリアを広げていただきます。

仕事内容【駅チカ・福屋八丁堀本】 月給35万円＋昇給随時＋賞与年2回 売場づくりから百貨店担当者との催事打ち合わせまで幅広く経験できる仕事。 将来のSV職候補 旬の果物で日常に彩りを届けるハナフル。 接客と数値管理の両立からスタートし、 将来は事業を牽引するSVを目指せます！ ＼★今後の店舗展開を支えるSV候補募集★／ 極上のフルーツで日常に笑顔と彩りを届ける 「hanafru（ハナフル）」で店舗運営をお任せします。 まずは店長として売場づくりやスタッフ育成を行い、 将来的には複数店舗を統括する スーパーバイザー（SV）へ ステップアップしていきます。 接客だけでなく、 ・コンプライアンス管

仕事内容【FIKSのスーパーバイザーとは？】 クライアントである大手メーカーの売上を最大化するため、店頭販促活動（＝売れる売り場を作る活動）を成功に導くリーダー。それがスーパーバイザーの役割です。 あなたには、約10～15名の店舗を巡回するスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せ。スタッフは40～50代の女性が中心。スタッフと日頃からコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することが大切です。 【具体的な仕事内容】 ■チームマネジメント └現場で活動するスタッフをリードし、全面的にサポートします。 ・スタッフからの電話や自社システムによる進捗管理 ・店舗巡回の業務サポートや

仕事内容業界トップクラスの将来性を持つ安定企業！ 更なる規模拡大に向け第二期創業人財募集。 実働８時間＆年間休日１１４日の好環境！ ＜新ブランド立ち上げ！更なる事業拡大を見据え第二期創業メンバー募集！＞ 『伝説のすた丼屋』『Denver Premium』など多ジャンル・多ブランド展開を進め、現状214店舗展開中。 伝説のすた丼屋を継承した新ブランド『伝説の肉そば屋』も着実に展開し、ブランド創業期を盛り上げ、より良いブランドを一緒につくっていける方も募集！ 創業以来、着実な展開を進め安定経営を続けてきた当社は、 今後も毎期毎に新ブランドの展開を予定しており、今年も新規出店を多数計画！ 直近3年で30

仕事内容広島市西区/給食サービス会社でのスーパーバイザー/日勤のみ/正社員 【広島市西区】学校食堂や学生寮の給食サービス事業でのスーパーバイザーを募集！管理栄養士・調理師の資格を活かしたい方を求めています！ 学校食堂や学生寮、福祉施設の食事などの給食サービスを受託している同社でスーパーバイザーとしてご活躍頂く求人です。 【業務詳細】 ・各店舗や施設等を定期的に巡回し、現場の運営管理・指揮・監督業務 ・各店舗や施設の集計情報や本社のノウハウを基に問題改善の提案・経営改善指導等 （まずは上長指示の基、現場責任者の方や、施設担当者の方と連絡を取り、シフトの人件費管理や現場の問題点等に対応いただきます） ※そ

仕事内容エリアの責任者として複数店舗（2～4店舗）のマネジメントをおまかせします。 【Mission】 担当エリア内の ・業績向上（売上、営業利益） ・顧客満足度の追求 ・定着率の向上 ・働きやすい職場づくり ・人材採用と育成 【プロジェクトチームに入った場合】 ・インスタグラムでの発信 ・TVディレクターとの取材打ち合わせ ・新商品開発 ・新業態開発 ・新卒採用 ・キッズアカデミー（地域の子供達の職業体験） ・マニュアルの作成と動画マニュアル編集 などなど… 1店舗あたり3名（店長、料理長、一般社員）の構成なのでSVが直接店舗管理をすることはありません。

仕事内容【仕事内容】 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。

仕事内容SV候補として、店舗全体の運営や今後の東京出店計画などを担当していただきます。 ・接客業務 ・スタッフの育成 ・食材や備品の管理・発注 ・その他のマネジメント業務 まずは、あなたのスキルや経験に応じた業務からスタートします。 不明点や不安があれば、いつでも気軽にご相談ください。 慣れてきたら、店長候補としてマネジメント業務もお任せします。 スタッフと積極的にコミュニケーションを取りながら、お店を盛り上げていきましょう。 [この仕事のおすすめポイント] 【私たちの目標】 グラットンは「食のソリューションカンパニー」として、新しい業態を生み出し、地域に根付かせることを目指しています。 世界中

仕事内容弊社の企業理念は 【いつか誰かの何かの為に】 まずは自分の為に、 自分を満たせたら、 それを周りの人たちに 起業した3年前から ずっとこの思いで会社を経営しております。 【応募要項】 事業拡大につき、SV経験者募集致します。 現在AP20名に対し、SVが2名体制とSV不足に 日々頭を抱えております。 SV経験ある方であれば、年齢、性別、学歴、全て不問です！ 弊社でスキルアップ、長い目で見て頂ける方は広島の拠点長を目指しませんか？ 教育にコストをかけておりますので 他社の待遇の方が良いという条件があれば お気軽に相談ください。 営業に対する見解や、アルバイトのモチベーション管理、マネ

勤務時間9:00～18:00

仕事内容仕事内容： 《ホットスタッフ安芸 求人のご案内》 ＼ ぶっちゃけ、こんなお仕事。 / v ★オペレーターとしてスタートし、 管理者になっていただきます。 ・クライアントとの打ち合わせや 報告会に参加 ・レポートや日報等の 報告書作成 ・Excelなどで集計や分析 ※関数を用いる事があるので、 経験が必要です。 ・チーム(約10名程度)の教育や指導、 コミュニケーションを取って、 部下の育成に携わる ・クレーム対応や2次対応などの お客様、企業様の対応 ★スタートはオペレータで 学んでいただき、上記の内容を SVとしてやっていきます! 時給1400円☆ 実務経験を活かして働けま

仕事内容株式会社ＣｉｎｅｍａＬｅａｐ VR体験施設～【店舗SV】エンタメの最先端◆店舗拡大中◆年休120日◆完全週休2日◆年収500万 【仕事内容】 VR体験施設～【店舗SV】エンタメの最先端◆店舗拡大中◆年休120日◆完全週休2日◆年収500万 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ・自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEYイマーシブジャーニー」は、横浜・名古屋に続き広島への展開も予定しており、急成長を遂げています。 ・今後さらなる多店舗展開を見据え、複数拠点を横断的に統括し、オペレーション品質と体験価値を引き上げる店舗スーパーバイザーを募集します。 ・各店舗のストアマネージ

仕事内容◇仕事内容 直営店舗で運営を 学んでいただき、 店長を目指していただきます。 1～2年程度、店舗を経験し、 しっかりとした基礎を 身につけていただき、 スーパーバイザーとして ポプラの加盟店の指導・相談など サポート役としての コンサルティング業務に あたっていただきます。 品揃えや売れ筋などの情報提供をはじめ、 従業員教育や経営指導など オーナーの良き相談相手としての 幅広い活躍を期待します。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ◇就業場所 店長（研修含む）： 広島市中区の店舗勤務 スーパーバイザー： 東京・大阪・広島・福岡の各支店事務所 マイカー通勤の可否は 配属先店舗により異なり

仕事内容タイトル: 【正社員/スーパーバイザー】四国郷土活性化 藁家88 広島駅前店 勤務先名: 四国郷土活性化 藁家88 広島駅前店 職種: スーパーバイザー（飲食企業） 仕事内容: *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国

仕事内容◆全国各地に約250店舗以上を展開中／一部在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆ ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当店舗(2～4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト httpstoshin.jpn.com/cpla/ ■業務詳細 ・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（