定期巡回 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 訪問介護・定期巡回におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ こんな方にオススメ！ ◇資格を活かしたい！ ◇福祉・介護のお仕事がしたい！ ◇実務未経験から活躍したい！ ◇手に職をつけてキャリアアップしたい！ 未経験OK！ ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します✧ 安心して働ける環境なので心配はご無用です！ 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております！ 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公

仕事内容【アピールポイント】 説明会実施中！ まずは話を聞きたい方も「応募画面へ進む」をクリック！ 【仕事内容】 未経験OK！ビルの警備員 ――――――――――――――― ALSOKで働く魅力ポイント ――――――――――――――― 大手案件多数！安定した収入 AI・DX導入で負担を軽減 寮・社宅完備で遠方の方も安心 休憩室の快適さ(冷蔵庫/電子レンジ完備) 転職回数・過去の経歴不問 年齢問わず即戦力として活躍 人間関係の不安も一切なし ――――――――――――――― 東京23区内の平和を守る施設警備員を募集 ご自宅から通いやすい現場への配属になります() 交通警備とは違って、屋

仕事内容【仕事内容】 【八重洲地下街】巡回警備STAFF 東京駅直結の「八重洲地下街」で、施設内の安全を守る巡回警備のお仕事です！ 【主な業務内容】 □ 地下街の各エリアを定期的に巡回 □ 不審者・不審物の確認と対応 □ 緊急時の初期対応（火災・体調不良など） ◎仮眠や休憩の時間もしっかり確保されています！ ＼働く社員の声／ ・仲間との絆やチームワークが強まり、「ここで続けたい」と思える環境。 ・東京駅・ヤエチカという知名度のある場所で働くのが、誇りとなっている。 ・長く続けられる給与と勤務体系が魅力だと思う。 ・感謝されることで社会貢献を実感できる。 【給与】 月給208,500円 【給与

仕事内容【仕事内容】 訪問介護・定期巡回におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ┈┈┈┈┈┈┈ 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求人で

仕事内容【仕事内容】 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー業務全般をお任せします。 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給 265,000円～ 経験・資格等を考慮して決定します 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サ責/新宿区】利用者の変化に気づき必要な支援を組み立てる力が生きます!現場経験を次のステップへ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： サ責は、ご利用者様・ご家族・スタッフ・ケアマネジャーなど関係機関をつなぎ、 サービスが円滑に進むよう調整する要となるポジションです。 現場ケアからスタートし、経験に応じて段階的にサ責業務をお任せします！ ・利用者様の状態把握（障がい児・障がい者の支援が中心） 医療的ケアは研修・同行を経て、無理のない範囲で担当いただきます。 ・関係機関（ケアマネジャー・相談員・ご

仕事内容経験は一切不問・基本16時上がり・完休3日制・直行直帰・年休156日！・ワークライフバランス抜群の職場環境！ 仕事内容： 担当エリアにあるマンションを訪問。集積場にあるゴミの搬出や、マンション内の清掃をお任せします。行なうのは「共用スペースをほうきで掃く」「クリーナーで窓を拭く」といった体の負担がないお仕事です！ ・担当エリアは、ご自宅になるべく近いところを考慮！ ご自宅からなるべく近い場所を考慮して担当エリアを決めるので、長時間の移動はありません。1日12件ほどのマンションを訪問し、マンション間の距離もスクーターで5～10分程度。お昼休憩も、好きな時間に取っていただいてかまいません。

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 社食あり 休憩室あり 【タガログ語】通訳など★技能実習生のサポート!西新宿駅すぐ！ アクセス抜群◎駅チカオフィス! ☆タガログ語を使ってみたい方にピッタリ!＜新宿エリア＞仕事帰りのスケジュールも立てやすい!★語学を使うお仕事なら、パーソルテンプスタッフまで！★ 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★日勤のみで月給31.5万円を保障★長く働ける職場を選びませんか？ケアリッツは皆さんの目標を応援する会社です！★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください◎ 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂き

仕事内容ビル管理スタッフ／未経験から始める 商業ビル管理スタッフ 年間休日130日以上 あなたには当社グループ会社が保有する商業ビルの巡回管理業務をお任せします。 3か月に1度の頻度で定期点検を実施しており、交通機関を使い1日1～3件巡回します。 どの商業ビルも駅近くにありアクセス抜群です！ ＜仕事の流れ＞ ▼月末に巡回担当スケジュールが割り振られます ▼スケジュール表を確認し、工事立ち合いや点検、改修提案をします ※業務は常に2～3名のチームで行うので未経験の方もご安心ください。 ＜一緒に働くメンバー＞ 部署には16名が所属しており、30代前半から60代のベテランまで幅広い年齢層で構成されてい

仕事内容埼玉県内のロイヤルレジデンス施設（所沢市・新座市・さいたま市・上尾市・入間市・加須市・川島町）のうち複数事業所の統括マネジメントをお願いします。 エリアマネージャーとして、担当ブロック施設を定期巡回し、施設内の情報収集（人間関係、業務フロー・導線等）をお任せします。 ◆職員採用、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 各施設の管理者・スタッフなど全職員をまとめ、会社運営に関わるマネジメント業務が主な仕事になります。施設で働くスタッフが快適に勤務できるよう、さまざまな支援をお願いします。

勤務時間▼勤務時間詳細 ■当務：09時～翌05時（休憩4時間、仮眠4時間） ■夜勤：13時～翌09時（休憩4時間、仮眠4時間） ※変形労働時間制 ※勤務時間は勤務先により異なります

仕事内容【仕事内容】 ■商業施設の警備をお任せします！ 巡回警備 ┗ 定期的に指定建物内を巡回パトロール 出入管理 ┗ 警備対象施設において人 / 物品 / 車両などの出入りをチェック その他 ┗「警備室業務」など 【給与】 時給1,300円 【給与詳細】 ■時給：1,300円 ┗ 支払い方法：月払い ■月給例 ┗ ※週3日日勤8時間勤務の場合 時給1,300円×96時間＝約120,000円以上 掲載企業名：株式会社第二章 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日勤のみで33万以上の管理者（訪問介護）／未経験OK／あなたの「得意」を活かすマネジメントポジション 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■募集内容 『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』という理念のもと、介護業界で急成長を遂げ、全国的に事業展開している当社。 現在は「障害者向け」だけではなく「高齢者向け」事業でも規模を拡大中。2026年新規事業所開設予定している現在、新規事業所の運営をお任せする管理者を募集します！ ■働く環境の魅力 ＜月給33.1万円以上を保障＞ 社員が着実にキャリアア

仕事内容【仕事内容】 訪問介護・定期巡回における介護業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ こんな方にオススメ！ ◇資格を活かしたい！ ◇福祉・介護のお仕事がしたい！ ◇実務未経験から活躍したい！ ◇手に職をつけてキャリアアップしたい！ 未経験OK！ ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します✧ 安心して働ける環境なので心配はご無用です！ 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております！ 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【常勤介護ヘルパー大募集！】訪問介護だからこそ、オーダーメイドの介護が実践できる★ ワークライフバランス充実の仕事環境で、新しいキャリアをつくりあげていきませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 訪問介護のヘルパーとして、幅広いお仕事をお任せします。 基本的にはお客様の自宅での介護サービス提供（身体介護・生活援助）がメインです。 ・食事、入浴、排泄、調理、掃除等の介助 ・当社介護センター所在地の地域にお住まいの利用者様宅を自転車で訪問していただきます ・「今日こんなことがあってね…」などのお話し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：※週１～ ※日数・曜日は面接時にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週１日～ 出勤日数、曜日、時間帯はご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容★定期巡回でのお仕事です★ ご利用者さまが可能な限りご自宅で生活できるよう、 ２４時間必要なサービスを提供します。 定期訪問…体位変換や服薬確認、排泄介助など 随時訪問…緊急コールの要請で、適切な支援を行います オペレーター業務…ご利用者さまからの緊急コールが入ったら、 まずはコールにて対応します。 必要に応じてヘルパーや看護師と連携を取り ご利用者さま宅へ担当者が訪問します。 変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 訪問介護事業所での管理者募集です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護事業所における管理者業務全般 ・事業所のマネジメント業務、ケアのサポート ・関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 ・医療機器の管理 ・一般的な訪問介護業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 923039

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★日勤のみで月給30万円を保障★長く働ける職場を選びませんか？ケアリッツは皆さんの目標を応援する会社です！★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください◎ 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます

勤務時間8:00～19:00のシフト制（実働5時間以内） 週1回、20分～OK、日勤のみ！夜勤はありません 休憩なし（※1日の勤務時間20分～5時間まで） ※業務開始前にウェブ研修があります。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【初任者研修必須/日勤のみ/新宿区】医療的ケアメインの訪問介護のお仕事です！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 医療的ケアが必要なお子さま（吸引や経管栄養など）や障がいのある方など、 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活の支援を行います。 ️医療的ケア 経鼻経管栄養、胃ろうからの経管栄養、たんの吸引…など 訪問時間は1〜2時間のケアが中心で、30分程度の訪問もあります。 「医ケア＝夜勤」というイメージを持たれがちですが、 当事業所は日中支援中心の訪問介護。夜勤はありません。 自分の生

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス提供責任者募集！】訪問介護だからこそ、オーダーメイドの介護が実践できる★ ワークライフバランス充実の仕事環境で、新しいキャリアをつくりあげていきませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【具体的な仕事内容】 ■利用者様のご家族へ、ヒアリング 介護レベルや障害、ALSなど、利用者様の状況を確認。 その上でご家族が、どのようなサービスをご希望されているかをヒアリング。 どのような介護が必要かを検討します。 ■ケアマネジャーとの連携 ご家族へのヒアリング内容をもとに、ケアマネジャーがケアプラン