児童発達 - 東京都小金井市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

勤務時間13:30~17:30 昼、朝 【平日・土・祭日】 ・13:30～17:30 ■時間外なし

仕事内容【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 保育士業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■未就学児及び就学児童への療育 ■医療法人と提携した、 きめ細やかな療育や健康管理 ■療育関連業務 (持ち帰りやサービス残業は一切ありません) その他に付随する 業務もお願いします。 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK 【勤務日数のポイント】 週2・3日からOK、週4日以上OK 【勤務時間のポイント】 1日4時間以内(短時間

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）

仕事内容★個別療育と小集団療育★お子様と本当にじっくり向き合えます♪療育未経験でも大丈夫♪ICTで事務作業徹底効率 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達の心配や障がいのあるお子様に対して、一人ひとりの個性に合わせた療育を遊びの中で提供する ・日々の療育支援 個別リハビリ ・レクリエーションやイベントの企画 ・その他運営やプログラムに付帯する業務 ・送迎業務（運転または添乗） 定員は1日10名 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更：あり（小金井市内または近隣市内 通勤希望考慮します） 資格: 下記いずれかの資格（児童指導員任用資格） ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・小学校、中学校

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として子どもたちのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回

仕事内容こげら会「児童発達センターびぃぼ」の児童指導員 ・利用者支援と保護者支援 ・従業員とのコミュニケーション ・関係機関、学校との連携 ・適切な環境や活動の準備、体制作り ・プログラム活動など各種計画作成の事務作業 などが主な仕事内容です。 ＊ＨＰもご覧ください。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容★ヒトツナ東小金井教室の特徴 「ヒトツナの理念」 －人との繋がりが未来を紡ぐ 子どもたちにとって乳幼児期から学齢期という重要な学びの時期にどのような大人や仲間たちと出会うかが、その子の個性や将来の選択に大きな影響を与えます。 私たちヒトツナグループは「人との繋がりが未来を紡ぐ」という想いを胸に、良き支援者として子どもたちの成長を後押しし、希望あふれる未来をともに描くサポーターでありたいと考えています。 「ヒトツナの集団療育」 ヒトツナの集団療育では、子どもたち一人ひとりの発達段階や個性に合わせて、毎日さまざまな活動を用意しています。 運動で体を動かし、勉強で知的好奇心を育み、音楽

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援事業所にて、子どもたちのサポートをお願いします。 ・個別や集団活動による療育、見守り ・季節のイベントやレクリエーションの企画・運営 ・保護者との情報共有 ・送迎（エリア：15分圏内／社用車：普通自動車）など ◎一人ひとりの個性を大切にし、簡単な実験や遊びなどを通して、子どもたちの「楽しい」「やってみたい」という気持ちに寄り添い、成長をサポートしています。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） GW 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 バースデー休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生

仕事内容【駅チカ徒歩5分】残業少なめ☆ブランクのある方歓迎◎やりがいを感じられる児童発達支援施設です 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 ・プログラム作成 ・アセスメントなど ・子どもたちの送迎業務 就業場所変更の可能性なし 業務範囲変更の可能性なし 資格: 普通自動車免許（送迎業務のため） ※児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ・介護施設、障がい福祉施設、児童施設で合計5年以上の経験がある方 ・保育士資格、児童指導員資格、社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修終了（旧ヘルパー2級）などをお持ちの方 ※自身が要件に当てはまるかどうかご不明な場

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員のお仕事をお願いします。 ・個別や集団活動による療育、見守り ・季節のイベントやレクリエーションの企画・運営 ・保護者との情報共有 ・送迎（事業所から15分圏内／使用車種：シエンタ・ボクシー） など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） GW 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 バースデー休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） 車通勤応相談 交通費支給（上限20,000円/月）※超える場合は

仕事内容障害児通所サービス及び放課後デイサービスにおける難聴児の 言語指導 ●難聴児の社会活躍を目指した多職種（ＳＴ、保育士、教員等）が 関わる療育機関です。 ●難聴児各児に対する個別支援計画立案、聴覚口話を主とした言語 および発達全般の評価と指導が主な仕事内容です。 ●難聴児療育の経験は問いませんが、小児発達指導経験者を募集し ます。 業務の変更範囲：法人が定めるすべての業務

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 児童発達支援における看護業務および付帯する業務 小さいお子様（0歳-6歳）対象 医療ケアを担当 経管栄養、吸引など 呼吸器はいらっしゃらない 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1600円 【施設形態】 その他 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた方限定

仕事内容2022年09月01日オープンにOPENした教室です◎ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、ブランク有OK、職種未経験OK 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者 業務全般お任せします。 【具体的には】 ■個別支援計画書の作成及び管理 ■サービスの管理業務全般 ■保護者対応の管理 ■関係機関との連絡、連携 ■職員に対するマネジメント ■医療法人と提携し、療育や健康管理 その他に、付随する業務もお願いします。 業務に関しては、スタッフがお手伝いします。 フランチャイズに加盟しているので、 わからない事は些

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）

仕事内容｜高給与｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞     月給 258,940円-287,900円   ［給与内訳］     ・基本給229,940円-258,900円 ・処遇改善手当9,000円-9,000円 ・居住支援手当20,000円-20,000円 ［その他手当］    ※該当者には上記月給に加算して支給   ・超過勤務手当 ・子育て手当 ・運行手当 ・転居手当 ・通勤手当 …実費支給（上限月額30,000円）   ［その他制度］

仕事内容掲載期間：05/26（火）～05/31（日） 有限会社エス・アイ・ピー ネクストエール小金井本町教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/日祝休み 正社員 残業ほぼなし/連休取得可/駅チカ/ノウハウ・研修体制充実一人ひとりの個性を受けとめる療育♪ ◆当施設を紹介します 東京都小金井市にある、多機能型施設です。 当施設の母体となる法人は、埼玉県で保育園の運営も行っていて、これまでたくさんの子どもたちと向き合い支援を行ってきた豊富な実績とノウハウを療育に生かしています。 ◆当施設の特徴について 子どもたちはそれぞれが「特色・特性・個性」という異なる色を

仕事内容◇管理者 兼 児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ●個別支援計画の作成 ●アセスメント ●モニタリング ●保護者面談 ●直接支援 ※使用請求ソフト：HUG ※業務変更：なし ※就業場所変更：なし ※児童発達支援と放課後等デイサービスの兼務 施設全体で10名のお子様を受け入れています。 入社後一定期間は現場でOJT研修を行い、業務に慣れるまでしっかりとサポートします。 【児童発達支援の1日の流れ（例）】 ▼準備・ミーティング ▼送迎（お迎え） ▼始まりの会 ▼個別療育 ▼運動遊び・公園遊び ▼集団遊び ▼帰りの準備 ▼送迎 ▼事務作業 ー 【教育体制・キャリア】 ・本部が主催

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児の支援をお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与