労務管理士 アルバイト・パートの求人

勤務時間《勤務時間》, 9：30～18：30（休憩60分）, , 《残業時間》, 基本的にはありませんが、プロジェクトの終盤になると多忙なタイミングもあります。（月10時間～40時間程度）, , 《その他》, ・業務委託をご希望の方は応相談, ・時短勤務等の相談も可能です,

仕事内容業務内容: 《業務内容》, ・労働・社会保険に関する手続き, ・各種労務サポート, ・M&Aにおける人事・労務DD, ・官公庁への各種届出, ・法律情報のリサーチ, ・各種書類作成 など

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 9:00-16:00 9:00-17:00 シフト応相談

仕事内容１．医療機関に特化した人事・労務管理の支援 ２．手続きからコンサルティングまで幅広い経験が可能 ３．クライアントの見本となる労務管理、働きやすい職場環境 ■仕事内容 人事・労務相談対応、就業規則作成・変更、助成金申請、手続き・給与計算等の社労士事務所特有の業務の他、クリニックの開業コンサルティングなど人事・労務に関する幅広い業務を担当していただきます。 クライアントは従業員数が数名～50名程度の医療機関が中心です。グループの税理士法人、行政書士法人等と共にクライアントの経営支援を行っております。 求める人材 ■優遇します ・社会保険労務士 ・社会保険労務士事務所での勤務経験

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日７時間・週５日のフルタイムに近いシフトで、 安定して長く働ける方を大歓迎！ お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・社会保険申請書類の作成補助、給与計算事務の補助 ・帳簿書類データの入力 （入力はワード・エクセル・専用ソフトを使用） ・各種書類作成 「変更範囲：会社の定める業務」「マザーズ併用求人」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記（１）の間で６時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容顧問先企業の労務管理を支援する社会保険労務士補助業務です。 ・給与計算業務 ・社会保険、労働保険の手続書類作成・電子申請 ・雇用契約書、就業規則等の作成補助 ・顧問先からの労務相談対応補助 ・助成金申請、各種行政手続きの補助 ・電話対応、来客対応、書類整理等 ※変更範囲：変更あり 行政書士業務、総務業務その他事務所の定める業務

勤務時間変形時間労働制 ※[1] 08:30～17:30（休憩60分） [2] 08:30～12:30（半日勤務） ※勤務時間・日数は相談可

仕事内容・病院の事務受付 ＼未経験でも大歓迎！／ 【 主な仕事内容 】 ○総合受付 ・患者情報登録・受付 ・外来窓口・検査へのご案内 ・書類申し込み受付 ○その他 ・紹介状の確認 ・入退院手続き ・電話応対など その他事務業務 慣れてきた方には… ○会計業務 などもお任せします！ 女性職員も多数活躍中！ サポート体制が整っているので、 医療業界や事務職が 初めての方も安心して始められます。 ・未経験から安心してスタートできる環境 異業界出身のスタッフが多数活躍中！ 実際に働くスタッフの 8～9割が未経験スタート。 医療や事務の経験がなくても、 安心してスタートできる理由があります。

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日は勤務表による。（基本月～金曜） 週４～５日、１日４～５時間できる方希望。 日数・時間については相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊高齢者施設の事務全般。 ・労務（勤怠管理、入退社手続き、社労士提出資料管理等）。 ・総務（消耗品発注、官公庁提出資料管理等）。 ・経理（税理士提出資料管理、売掛買掛管理、月次資料作成等）。 ＊幅広くはありますが、事務経験があれば難しくはありません。 一つ一つ丁寧に作業が出来れば大丈夫です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間【シフトパターン】 10時00分～16時00分 09時00分～15時00分 09時00分～18時00分 10時00分～17時00分 ☆勤務時間帯、出勤日数はご相談可能です。 ☆残業なし、平日のみの出勤です。 ※9時～18時の間で1日5時間以上で勤務時間等は相談させていただいております。

仕事内容仕事内容 ★☆未経験ＯＫ！社会保険手続き業務・給与計算業務☆★ 弊社は、「人事労務管理・労働法務に強い」社会保険労務士法人です。 ・労働社会保険手続業務 ・給与計算業務(専用ソフト入力) ・データ入力業務 ・郵送や発送業務 など 先輩スタッフのサポートに付くことから始め、 経験を重ねて知識を習得していくことができますので、ご安心ください！ 【長く続けられるポイント】 ・ご家庭の都合に合わせてお休み調整可能 ・扶養枠OK ・未経験、ブランクOK ・昇給年1回 ・交通費支給【社内規定あり】 ・マイカー通勤OK ・フルタイムで働きたい方も大歓迎です♪ ・残業ほぼなし ・土日祝休み ・夏季休暇 小さい

勤務時間10:00～18:00／09:30～17:00／09:00～16:00／09:30～16:30／10:00～17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】 社会保険（健康保険・厚生年金）・労働保険（雇用保険・労災保険）の各種手続に関する書類作成、事務全般のお仕事です。 専用システムを使用しての書類作成や、データ入力、ハローワークや健康保険組合への申請書類の提出、 郵送業務やファイリングなどをお任せします（電子申請が中心なので、基本的に外出はありません）。 時には電話やメールでお客様からのお問い合わせに対応いただいたり、 スキルに応じて徐々に幅広いお仕事をお任せしていきたいと思います。 [アピールポイント1 ここがオススメ ▼しゅふの方が安心して働ける環境です▼ たくさん

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 実働3時間／日からOK

仕事内容顧問先様の入退社手続き、給与計算、労務管理など多岐にわたります。社会保険労務士の補助業務となりますので、習熟度により顧問先へ訪問、助成金申請、提案、サポートなどもお任せします。 当事者意識をもち顧問先様のために『志事』をできるかたの応募をお待ちしております。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談（求人に関する特記事項参照） ■就業時間はご本人のご希望伺います。 ■ご本人のスキルに合わせた仕事内容・仕事量を提供いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 労働条件により有給休暇、休憩時間は法定通り付与します。

仕事内容子育て中でも安心です！残業はほぼ無くプライベートとの両立がし やすい環境です！シフトは家庭の事情を考慮します。 勤務時間も柔軟に対応するので気軽に相談ください。 ・パソコンを使用して会計ソフトの入力や税務ソフトへの入力、決 算や申告補助などをお願いします。 ・接客対応、電話対応もしていただきます。 ・研修制度が充実しています。いままでの経験が活かせます ・社会保険労務士事務所が併設しているので労務管理も安心です。 キャリアコンサルティングも行っています。 ・希望があれば社労士事務所の補助もお願いします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間月～土 08：30～17：30 ※時間外勤務はほぼありません。 ※月173時間の変形労働時間制 ※パートの方も月150時間以上の勤務をお願いしています ※安定してご勤務いただける方を探しています

仕事内容年金制度あり☆充実した福利厚生☆経理事務の募集！未経験OK◎人柄重視の採用♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 給与計算 労務管理 ※社労士、税理士対応あり ※2名体制、事務関係での実務経験は問いません。 ※お人柄重視の採用です 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給215,000～円 ※経験に応じて上記給与幅で優遇致します。 【別途支給手当】 交通費 【給与例(パート)】 時給：1,200円～

勤務時間シフト制 [1] 08:30～17:30 [2] 09:00～16:00 ※8:30～17:30 のフルタイム大歓迎！ 勤務時間は、柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

仕事内容・【未経験OK！】人事・労務 書類整理やメール作成など職員のアシスト業務 ＼事務職デビューも大歓迎！／ イムス三芳総合病院での人事・労務の総務業務をアシストしてもらいます。 【 主な仕事内容 】 資料作成・データ集計・メール作成などのオフィスワーク 研修準備・運営サポート 給与計算 電話・窓口対応・来客対応 【 人事業務内容 】 新卒・中途リクルート活動 寮の契約・解約・入職者対応 技能実習生関連 【 労務業務内容 】 人事システム管理など 各種証明書作成 社会保険手続き 正確性が問われる業務のため、 先輩職員について、ゆっくり着実に業務を覚えてもらいます。 医療業界や事務職が初

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏期休暇

仕事内容日々の経理・総務事務作業を行って頂きます。 ＊伝票作成 ＊電話応対 ＊ＪＤＬ会計ソフトを利用可能者 ＊入出金関係 ＊請求業務 ＊住民税、所得税等の払い込み業務 ＊その他 ※労務管理については、弊社顧問社労士と共同で作業を進めて 頂きます。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）又は１日５時間以上勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる／年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容茨城・千葉の顧問先企業や新規企業へ人事や労務に関する商品を提 案したり、給与計算や労務管理支援を行う仕事です。社労士資格・ 行政書士資格保持者や人事・労務管理経験者の方、歓迎します。 ■具体的な業務内容 ＊職場ルールブック、教育・研修・労務管理商品等の説明・提案 ＊人事評価制度、賃金制度の作成・提案 ＊顧問先の給与計算・労務管理支援 ■仕事の特徴 ＊顧問先は茨城・千葉の約３００社の中小企業です ＊遠方の企業はＺＯＯＭ等ＷＥＢで対応します 【変更の範囲：法人の業務全般】

勤務時間9：00～15：00(週４日勤務) 実働時間:1日あたり6時間

仕事内容【アピールポイント】 ＼【働きやすさ】に自信あり！／ 【子育てが落ち着いた今だからこそ、もう一度事務職へ。】 週4日×9時～15時勤務。 家庭と両立しながら、事務経験を活かして働きませんか？ 土日祝+平日休み 適性に合わせて得意を活かせる！ 阪神「西宮駅」徒歩2分 未経験から専門事務に挑戦可能 【仕事内容】 これまで培った事務経験を活かしながら、社会保険や助成金申請などの専門知識も身につけられるお仕事です。 入社後は業務を学んでいただいた後、ご本人の適性や希望を考慮し、下記いずれかへ配属。 【社労士補助】助成金申請などをサポート 【総務・経理】事務所運営を支える事務業務 どち

勤務時間9:30～17:30の間で6～7hで応相談 ※週3～5日の勤務で応相談

仕事内容＼経営労務管理事務所の一般事務／週3～5日！1日6h～応相談！土日祝休み×残業ほぼナシ！ ▼給与計算 ▼社会保険手続き ▼労務保険手続き ▼勤怠管理 ▼顧問先の対応 ▼他、社労士のサポート全般 人事労務関係等の社労士業務のサポートが中心です。 当事務所で使っている専用システムの他、AIもとりいれたり、 勤怠管理クラウドやエクセル・ワードを使用しての業務ですが、 基本的なPCスキルがあれば、問題ありません。 細かい作業が苦にならない方、 コツコツ真面目に取り組める方大歓迎。 日々の業務に加え、年間を通じて年度更新・年末調整業務等 繁忙期もありますが、残業はほぼありません。 スタッフ同士協

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 10:00 ～ 16:00 上記10時から16時は一例。 ９時から22時の間の１日５時間以上、週3日以上。

仕事内容次のうち可能なもの ●会計事務 1)賃料請求データの収納代行会社等への送信 2)賃料入金確認 3)会計帳簿記帳 4)支払い・振込・納税・返済手続き 5)決算書（貸借対照表・損益計算書・変動計算書・個別注記表等）作成 6)金融機関提出書類作成 7)公的提出書類作成 ●社会保険労務・総務 1) 給与計算 2) 社会保険事務所及び職業安定所への諸手続 3) 就業規則等の改定 4) 雇用助成金申請書類作成 5) 人材採用 6) 物品購入 7) 福利厚生立案運営 8) その他一般的な総務 ●庶務 １）書類整理 ２）顧客・取引先との通信対応 ３）取引先への資料持参 ４）商品発送 ※応募時点で遂行能

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◇ 週2～5日 ◇ シフト制 シフト例…7:45～13:00、8:30～17:30、14:00～18:45などなど ※開錠(7:45～)・施錠(～18:45) の時間にご勤務いただける方大歓迎 ◇ 残業はありません ◇ 勤怠管理システムによる適正な時間管理を徹底

仕事内容子どもたちにとっても、あなたにとっても「第二のおうち」でありたい。 定員19名・小規模保育園で、一人ひとりに寄り添う「ていねいな保育」を始めませんか？ 当園で働く ４つの魅力 ・「やりたい！」を応援するチャレンジカルチャー 「こんな行事やってみたい」「この遊びはどうかな？」という提案は大歓迎！パートや若手・ベテラン関係なく、全員の思いを大切にみんなで試行錯誤する風土があります。 ・小さな園だからこそ、風通しが良い人間関係 「ワンフロアだと人間関係が狭そう…」という心配は無用です。近隣園との交流も盛んで、オープンで風通しの良い職場。年齢や立場を超えて助け合える環境が整っています。 ・自然

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）又は１日５時間以上勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる／年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容茨城・千葉の顧問先企業や新規企業へ人事や労務に関する商品を提 案したり、給与計算や労務管理支援を行う仕事です。社労士資格・ 行政書士資格保持者や人事・労務管理経験者の方、歓迎します。 ■具体的な業務内容 ＊職場ルールブック、教育・研修・労務管理商品等の説明・提案 ＊人事評価制度、賃金制度の作成・提案 ＊顧問先の給与計算・労務管理支援 ■仕事の特徴 ＊顧問先は茨城・千葉の約３００社の中小企業です ＊遠方の企業はＺＯＯＭ等ＷＥＢで対応します 【変更の範囲：法人の業務全般】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・主に労務管理（顧問先社労士事務所との業務連絡、 労働時間管理、給与、必要な諸手続きの管理など） ・他に、庶務全般や請求業務（ほのぼの使用）など （変更の範囲）会社が定める業務