労務管理士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ? 社会保険・労務業務の実務経験（目安：5年以上） ? 社会保険手続きを一通り自走できる方 ? PC基本操作（Excel関数・Word） 【歓迎要件】 ? 製造業、建設、土木、電気工事、不動産などでの社保業務経験 ? 500名以上の規模前後の事業会社での労務経験 ? 社労士事務所との折衝経験 【職種名】 宮城【人事労務】人事労務管理（社会保険・社労士補助業務） 【仕事内容】 【業務概要】 当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適正に合わせて担当業務は相談可能です。 部署は全体で50名弱おりますので

仕事内容社労士の方歓迎します！人事部のお仕事です。イベント時には警備業務をしていただく可能性もあります。 ・労務管理、勤怠管理 ・各種行政手続き ・就業規則の見直し など、パソコンを多用する事務業務です。 ＊通常業務は事務業務になりますが、繁忙期においてはイベント警備に従事していただく場合があります。 ＜ ALSOK北関東について ＞ 機械警備をメインに各種警備・保育・指定管理運営業務を手掛ける会社です。 創業以来、地域社会への貢献を第一の目標に定め、 「誠実・正確・強力・迅速」をモットーにした活動を通して全国有数の警備会社として成長を続けています。 今後も更なる飛躍を目指すため、あなたの力を貸

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事全般を行っていただきます。 社内の労務および人事管理関係を中心に、総務その他作業に従事していただきます。 【具体的には…】 ・労務管理、給与計算、勤怠管理等の事務 ・総務、社労士連携事務、来客対応 ・専用ソフトの入力計算業務 ・関連するその他業務全般 等 ※ご経験によっては、ゆくゆくマネジメントをお任せする可能性もございます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：42379

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理業務の実務経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 【労務責任者】ひとり目の労務／IPOに向けた労務基盤づくりを主導／完全週休２日／裁量◎ 【仕事内容】 労務管理業務全般を担いながら、上場を見据えた労務基盤の整備を主導いただきます。 【詳細な業務内容】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの統括 ・就業規則・各種規程の整備・改定 ・労務コンプライアンス対応、労働時間管理の適正化 ・入退社手続き、雇用契約管理 ・社会保険労務士・顧問との連携、労務課題の抽出と改善提案 ・IPO準備に伴う労務デューデリジェンス対応、労務体制構築 ・将来的な労務メンバーの採用・育成・

仕事内容静岡県富士市の総務事務／土日祝お休み☆年間休日１２５日☆残業なし (正社員) | 株式会社 季豊 ▼仕事内容 ・経費精算、支払業務 ・売上、入金管理 ・労務管理、給料計算業務（労務士 ・税理士の対応あり） ・一般事務業務 ・来客、電話、メール対応 ・人材募集業務変更範囲：変更予定なし (静岡県富士市) ▼職種 総務事務／土日祝お休み☆年間休日１２５日☆残業なし(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (

仕事内容入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。また現在、人事制度の刷新も行っているため、管理部長と共に構築業務にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 大卒以上 ・ 基本的なPC操作・ビジネスマナー [歓迎] ・ 給与計算業務の実務経験者 ・ 社労士事務所、会計事務所での勤務経験 ・ 人事、労務関連業務の経験 ・ 社会保険労務士資格保有者 ※業務委託での採用は行っておりません 【フィットする人物像】 給与計算業務の実務経験がある方 コツコツ正確に作業するのが得意な方 数字やデータ管理が好きな方 専門スキルをさらに高めたい方 安定した環境で長く働きたい方 会社経営や労務管理にも興味がある方 【職種名】 社労士アシスタント 【仕事内容】 営業担当が獲得した新規・既存顧客を支える 社労士アシスタント業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理、もしくは、人事労務の知見をお持ちの方 ・PC能力（Word,Excel,PowerPoint） ・普通自動車免許 [歓迎] ・簿記2級程度の知識 【職種名】 京都市(京都) 総務・経理・労務事務（管理業務全般）・税理士法人グループリモートワーク制度あり 【仕事内容】 社内の総務部にて、電話応対・来客応対をはじめ、総務・経理・労務業務等の管理業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・事務用品の管理、発注、電話応対など ・現預金管理、請求、資金管理、決算業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特

仕事内容人気メーカー車の点検、整備作業を行っていただきます。

仕事内容社会保険労務士法人伊奈事務所 企業の労務管理を支える【社会保険労務士】未経験可＊土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■社会保険、労働保険手続きの書類作成 ■給与計算 ■入力作業、発送処理等 ■電話対応を含む顧客対応 ■役所への届出など資格をお持ちの方は以下を段階的にお任せしてきます。 資格を持っていない方は、以下の補助業務にて力を付けていって下さい。 ■社会保険、労働保険手続きの書類作成 ■給与計算 ■入力作業、発送処理等 ■電話対応を含む顧客対応 ■役所への届出など 他、付随する

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 以下、総務人事業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・新卒および中途採用の選考対応 ・応募ターゲットの社内ヒアリング確認 ・採用手法の選定 ・外部関連会社とのやり取り ・その他総務関連業務 （ご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【組織編成】 製造部門(本社工場)には約100名の社員が在籍し勤務しております。（2025年時点） [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度運用または人事制度企画の実務経験 【尚可】 ・労務管理業務の実務経験 ・社会保険労務士資格の勉強経験 ・人事制度企画・導入の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場とのコミュニケーションを大切にし課題発見・解決に取り組める方 ・主体的に業務改善やDX推進に取り組める方 【職種名】 人事（人事制度運用・労務管理） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人事制度運用の中核として組織成長を牽引／年休120日・住宅手当など福利厚生充実 【職務概要】 人事課の中核メンバー（係長クラス）と

仕事内容鈴木労務管理事務所（社会保険労務士）のグループ会社です 詳しくは鈴木労務管理事務所のＨＰをご参照ください 【ＵＲＬ】ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｏｆｆｉｃｅ－ｓｕｚｕ． ｃｏｍ／ｏｆｆｉｃｅ．ｈｔｍｌ ・顧問先１５社程担当（相談やアドバイス） ・社会・労働保険手続き代行業務 ・給・就業規則、助成金書類の作成 ・パソコン操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） ◎気配りができ、好奇心旺盛、人と接するのが好きな方 ◎将来、独立希望の方も歓迎 「変更範囲 ： 変更なし」

仕事内容総務業務：来客・電話応対、文書作成、備品管理、郵便物処理 経理業務：小口現金管理、職員給与管理、法人の会計処理及び関連 書類の管理 労務業務：職員の労務管理、社会保険労務士の手続き 行政対応：国・県・市への提出書類作成 その他、法人運営に必要な事務業務全般（公益事業含む） ＊移動時は社用車を使用します ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

仕事内容世界有数のおもちゃメーカーにて総務および経理関連の業務全般をお任せいたします。 ■経理業務 ・請求書仕訳・経費精算 ・入出金管理・小口現金 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算の補助 ■総務業務 ・備品管理・オフィス整備 ・契約書の管理 ■人事業務 ・勤怠管理・給与計算のサポート ・社内規定・就業規則の管理、社労士との連携

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務管理の経験（入退社、勤怠管理、社労士対応を含む） 【職種名】 人事労務マネージャー候補 【人事制度にも挑戦可能／平均残業10時間以下】 【仕事内容】 入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。

仕事内容＼現場経験を、次のキャリアへ／リーダーポジション募集！医療事務経験者歓迎◎土日祝休み･年間休日123日♪ …静岡がんセンター勤務… 医療事務の経験を、次のキャリアへ。 これまでの経験を活かし、 医療事務スタッフの労務管理や業務支援、 会社と病院との調整役として、 現場を支えるリーダーポジションをお任せします。 ＼こんな経験を活かせます／ ◎医療事務経験10年以上 ◎DPC請求業務の経験 ◎スタッフの指導・育成やまとめ役の経験 ＼働きやすさも魅力／ ◆土日祝休み・年間休日123日 ◆月給25万～35万円 ◆賞与年2回 ◆車通勤OK・交通費規定支給 「現場で培った経験を次のステージで活か

仕事内容[募集背景部門・体制強化の為、募集を行っております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内の総務部にて、電話応対・来客応対をはじめ、総務・経理・労務業務等の管理業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・事務用品の管理、発注、電話応対など ・現預金管理、請求、資金管理、決算業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,リモートワーク・在宅勤務制度あり,正社員,設立10年以上の会社 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：84119

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務の実務経験2年以上 社会保険および労務の仕組みを理解している方 [歓迎] 多店舗展開企業またはアルバイトを多数雇用する企業での労務管理経験 社労士事務所、労務アウトソーシング会社での実務経験 労務業務を主体的に推進し、担当領域を限定せず取り組める方 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ・給与計算、社会保険手続き、健康診断の管理 ・三六協定、法定休日、有給取得状況など店舗の労務管理 ・就業規則の改定、福利厚生・女性活躍・子育て支援制度の企画運営 ・労働基準監督署への対応および資料作成 【事業内容・会社の特長】 幅広いブランドを全国展開し、外食チェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・人事・総務など管理部門における実務経験（目安：5年以上） ・上記複数領域にまたがる業務経験 ・月次決算or労務管理の主担当経験 ・税理士・社労士など社内外関係者との折衝経験 [歓迎] ・管理部門のマネジメント経験 ・年次決算の取りまとめ経験 ・給与計算、社会保険実務の主担当経験 ・就業規則、社内制度の設計／改定経験 ・業務フロー改善、DX推進経験 ・クラウドツール利用経験 【職種名】 管理部マネージャー候補 【仕事内容】 当社の管理部門にて、経理・人事・総務の各業務を横断的に担当し、組織運営と業務効率化を推進していただきます。 将来的には管理部のマネージャーと