労務管理士 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 労務管理スタッフ【経験者または社労士有資格者】 社会保険労務士の補助業務に係るさまざまな仕事を担当していただきます。 具体的には ・社会保険や労働保険の書類作成 （パソコンを使用し入力や書類の作成） ・給与計算業務 ・お客様との接客及び電話対応 ・顧問契約会社への訪問業務 ・新規顧客訪問 ・その他上記以外の事務に係る業務 業務を一人で抱え込むことはせず、互いに相談・協力しあいながら 進めていきます。 現在、資格がなくても社会保険労務士資格に興味がある方、受験予定の方も、働きながら資格の取得を目指すことができます。 経験者歓迎！ブランクOK！ <給与> 年収300万円～4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■対象者20000人規模の給与計算、社会保険実務の経験がある方 ■プレイングマネージャーとして実務並びに部下育成指導ができる方 ■状況の変化に柔軟に対応ができる方 ■労務業務全般の管理ができる方 【歓迎条件】 ■社会保険労務士資格がある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【京都勤務】労務（管理職） 【仕事内容】 労務・労政のご経験のある方は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事採用、労務管理のどちらかの実務経験(5年以上)、管理職経験(3年以上) ・企業法務における経験(5年以上)、または企業法務のデジタル化業務経験(2年以上) [歓迎] 【尚可】 ・SaaS事業の採用経験、スタートアップ採用の経験、社会保険労務士の資格 【職種名】 人事・労務（管理職候補） 【仕事内容】 【六本木】クラウド型の電子契約サービスを提供するベンチャー企業が人事・労務（管理職）を募集します！ 近い将来のIPOを目指しており、この度、IPO準備を担う管理部門増強のため、 人材採用、人事労務の専門業務を担って頂ける方を募集しています。 【業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の実務経験3年以上 ・労務管理のチームリーダー経験 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 ・大規模組織での労務経験 ・給与計算システムの知識 ・上場準備企業での就業経験 ・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のバリューに共感出来る方 ・前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 ・働く人を重視していきたい方 【職種名】 【東京：リモート】労務（マネージャー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の実務経験1年以上 【尚可】 ・労務管理のチームリーダー経験 ・社会保険労務士の資格 ・大規模組織での労務経験 ・給与計算システムの知識 ・上場準備企業での就業経験 ・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のバリューに共感できる方 【職種名】 【東京：リモート】労務（メンバー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 AI×不動産で業界に革命を起こす／WLB充実！／SO制度有／人柄重視の採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力（英語） ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・事業会社における労務管理を含む人事領域の実務経験者（5年程度）（労務管理経験は必須) ※労務管理業務としては、報酬設計・給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理や、その他福利厚生(寮・社宅管理等)に関する業務を指します ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 【英語力】 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。 【望ましい経験・資格等】 ・人事制度改革等、時代に応じ

仕事内容<仕事内容> 労務管理スタッフ【未経験OK！】 社会保険労務士の補助業務に係るさまざまな仕事を担当していただきます。 具体的には ・社会保険や労働保険の書類作成 （パソコンを使用し入力や書類の作成） ・給与計算業務 ・お客様との接客及び電話対応 ・顧問契約会社への訪問業務 ・新規顧客訪問 ・その他上記以外の事務に係る業務 【採用担当者より】 経験者又は有資格者を優先に募集をしておりますが、当スタッフは無経験者が多いです。最初からできる人はいません。 最初はできなかったことも徐々にできるようになり、沢山の知識が増え、おもしろい！と言っているスタッフもおります。(入社3年目Aくん）

仕事内容■お願いしたい仕事 社会保険労務士法人サフィールでは、社会保険労務士をサポートする「コーディネーター」を募集しています。このポジションでは、補助的な業務だけでなく、企業のパートナーとして、直接的に顧客対応や労務に関わることができるため、社会保険労務士としてのスキルを活かしながら成長できる、非常に魅力的な職場です。 このポジションの主な業務は、社会保険労務士の補助として、企業の労務管理や手続きに関わるさまざまな業務を担当します。具体的には、社会保険に関する書類の作成や、給与計算、就業規則の策定、助成金申請の補助を行い、企業の健全な運営をサポートします。また、役所との連携業務も担当し、企業と行政

仕事内容業務内容: 《業務内容》, ・労働・社会保険に関する手続き, ・各種労務サポート, ・M&Aにおける人事・労務DD, ・官公庁への各種届出, ・法律情報のリサーチ, ・各種書類作成 など

仕事内容労務コンサルタント(社会保険労務士) 【社会保険労務士資格者募集】フレックスタイム制/土日祝休み【Iターン・Uターン歓迎】 [お仕事内容] ＼スキル転職、キャリアアップに！／ 《社会保険労務士法人 人事アップ》は 鹿児島県をはじめ、県内外約200企業の 人事労務管理を行っています。 今回は社会保険労務士資格者(実務経験2年以上)の募集です。 独立をお考えの方、さらに経験を積みたい方に 最適な職場です。 尚、ご自身の顧客の持ち込みも可能です。 ＊給与・賞与計算事務代行 ＊就業規則、諸規定の作成及び変更 ＊助成金提案及び申請業務 ＊職場トラブルの相談業務 ＊人事制度設計及び導入、職場内研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■50名～300名程度の事業会社での労務実務経験2年以上 ■労務管理システムの使用経験 ■労務に関する基本的な法令知識 【歓迎スキル・経験】 ■第2種衛生管理者資格 ■外注マネジメント経験 ■組織変更や法改正に応じた規程整備の経験 ■労務関連の業務効率化（システム導入、業務フロー改善）経験 ■安全衛生・健康管理に関する業務経験 【求める人物像】 ■同社ミッション、ビジョンに共感してくださる方 ■ベンチャー企業で裁量をもって幅広い領域を経験したい方 ■ファクトやデータに基づいた議論を好む方 ■明るく前向きにチームで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※労務管理に精通し、即戦力でご活躍いただける方 〈下記いずれか必須〉 ・管理部門での労務管理経験 ・会計事務所、社労士事務所など士業での労務管理に精通した経験 【職種名】 【札幌】管理部スタッフ／労務管理に精通した方歓迎《北洋銀行グループ》 【仕事内容】 【業務内容】 管理部のメンバーとして労務を中心に、経理・財務、総務・人事など幅広い業務を行っていただきます。 ◆経理・財務 ・会計システムへの入力、仕訳 ・経費精算業務 ・会計事務所とのやりとり ・経営層への財務状況の報告、決算報告 ◆総務 ・労務管理 ・給与計算をアウトソー

仕事内容弊社人事責任者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.採用業務 ■中途採用の計画立案および実行 ■求人媒体の選定・管理、エージェントとの交渉 ■面接フローの設計・実施、候補者の選考・フォロー 2.人事評価制度の構築・運用（人事評価制度はあります） ■人事評価制度の運用 ■目標管理制度（MBOなど）の定着支援 3.労務管理（社労士に手続等はお任せしてます） ■労働契約書の作成・管理 ■業規則の改定および労働法令の遵守対応 ■社会保険手続きおよび給与関連のサポート 4.その他人事関連業務 ■研修・教育プログラムの企画・実施 ■社員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ■経営

仕事内容・労務に関する相談対応業務 ・就業規則作成 ・書類、文書作成及び行政への提出 ・給与計算 ・助成金申請代行 ※業務でパソコン（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、専用ソフト）を使用し ます。給与ＫＩＤ、マネーフォワードクラウド、オフィスステーシ ョン、ＡＫＡＳＨＩ、ＫＩＮＧＯＦＴＩＭＥ、ジョブカン、給与奉 行、タイムログＤＸなど。 変更範囲：なし

仕事内容【人事労務及び助成金コンサルタント】労務士法人（経験必須） 正社員 社会保険完備,昇給あり,賞与あり,介護休暇あり,PCスキル,交通費支給,経験者歓迎,長期休暇あり,産休・育休取得実績あり 1985年の創業以来、人事労務管理のコンサルティング事業を展開してきた社会保険労務士事務所での「人事労務・助成金コンサルタント」のお仕事です。企業の経営支援を通じて地域社会に貢献でき、経営の安定・雇用の安定を支えるやりがいを感じられます。関東から東北エリアまで、多種多様な業界4000社超をサポートし、地域に密着した社会貢献を一緒に目指しませんか。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★交通費支給

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・100名程度の事業会社での人事労務実務経験（勤怠管理・社労士連携・評価・労務対応などいずれかの分野で2年以上） ■歓迎条件： ・人事労務領域の法改正など最新情報を積極的にインプットしている方 ・主体的に取り組んだ業務もしくは運用の改善実績 【職種名】 【赤坂】人事労務 ◆医療用通訳サービスで業界NO.1／医療ヘルスケアSaaS 【仕事内容】 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） ・給与社保、勤怠、メンタル対応、就業規則関連規程の整備など労務管理全般 ・人事評価制度整備、運用 ・教育研修施策の立案、整備、運用 ・人事関連業務

仕事内容<仕事内容> 【チーフ候補／大阪勤務】給与計算・保険手続の事務スタッフ／徒歩5分／労務管理BPO／フルフレックス 顧客企業の給与・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理の調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。 業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。 ご志向がある方には、チーム運営もお任せできればと思っています。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 ・給与計算 ・賞与計算 ・明細発送 ■保険手続 ・社会保険手続 ■顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■業務改

仕事内容経理・労務スタッフ 経理・労務スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ＜経理業務＞ ・売掛金の入金消込 ・買掛金、経費の支払データチェック（振込/支払手形） ・弥生会計BS/PLチェック ・月次/半期/通年試算表作成等 ＜労務業務＞ ・各種労務管理 ・年間カレンダー作成 ・人員募集など手続きにおける社労士サポート ・各種保険管理等 ※労務業務の実務は未経験でも問題ございません。 会計ソフト：弥生会計 【働く環境/募集背景】 現在、総務経理部には3名（マネージャー1名/メンバー2名）が在籍しております。マネージャーに業務が偏っており、新たに1名採用する事となりました。月平均の

仕事内容【求人のポイント】 社会保険労務士として、顧問先における社会保険、給与計算、年末調整、労務実務および相談業務をご担当頂きます。神奈川県小田原市にある、常にスタッフ全員が学び続け、お客様の経営課題を解決する税理士法人の求人です。 【応募資格】 【必要資格】 普通自動車免許 ※労務管理の知識は必須 【職務経験】 社労士事務所や会計事務所での実務経験者 ※一般事業会社における、総務・人事経験者も歓迎 【給与】 280～420万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 08:45～17:30 【休日休暇】 完全週休2日制（土／日）祝 ※当社カレンダーによる 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶

仕事内容【人事労務及び助成金コンサルタント】労務士法人（経験者） 正社員 社会保険完備,昇給あり,賞与あり,車通勤OK,介護休暇あり,交通費支給,経験者歓迎,産休・育休取得実績あり 1985年の創業以来、人事労務管理のコンサルティング事業を展開してきた社会保険労務士事務所での「人事労務・助成金コンサルタント」のお仕事です。企業の経営支援を通じて地域社会に貢献でき、経営の安定・雇用の安定を支えるやりがいを感じられます。関東から東北エリアまで、多種多様な業界4000社超をサポートし、地域に密着した社会貢献を一緒に目指しませんか。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★交通費支給 ★産休制度あり