労務管理士 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事部 労務グループ 労務リーダー候補 【仕事内容】 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 国内外に展開するレディースアパレル企業 【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 ・労務における業務改善経験 【歓迎】 ・小売業界での人事経験 ・リーダー経験1年以上（2名以上） ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【勤務

仕事内容経理・労務スタッフ 経理・労務スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ＜経理業務＞ ・売掛金の入金消込 ・買掛金、経費の支払データチェック（振込/支払手形） ・弥生会計BS/PLチェック ・月次/半期/通年試算表作成 等 ＜労務業務＞ ・各種労務管理 ・年間カレンダー作成 ・人員募集など手続きにおける社労士サポート ・各種保険管理 等 ※労務業務の実務は未経験でも問題ございません。 会計ソフト：弥生会計 【働く環境/募集背景】 現在、総務経理部には3名（マネージャー1名/メンバー2名）が在籍しております。マネージャーに業務が偏っており、新たに1名採用する事となりまし

仕事内容下記業務範囲において実務も行いながらマネジメントを行う。 ・自社の状況に即した就業規則や賃金制度などの改定、整備 ・社会労働環境の変化に伴う、自社方針についての論点整理 ・諸ルールの改定、発信、現場支援 ・法改正対応、助成金申請 ・労務診断 ・勤怠、人事システムの起案、導入及び運用 ・給与計算、年末調整、賞与計算、退職金計算 ・労働契約、入退社手続き、社会保険関連、社員情報の管理 ・勤怠管理、３６協定・労働安全衛生業務 ・労務トラブル対応・従業員からの相談窓口 ・人事評価、異動に関する事務処理 など

仕事内容《20代・30代活躍中》顧客の業務サポート◆年間休日125日◆残業少なめ◎ ＼20代・30代男性活躍中／ 事業拡大のため《正社員》募集！ 給与計算の経験が活かせるお仕事です。 経験・未経験歓迎！ ◎様々な業界の労務管理ノウハウを身に付けたい方 ◎社労士としてのキャリアプランを考えられる就業先を探している方 ◎安心して腰を据えて働ける環境を望まれている方 はじめは社労士の一部を担う補助業務からお願いします。 皆でフォローしていきますのでご安心ください。 労働・社会保険に関わる事務手続きや 入社・退社・育児申請など全般や給与計算等を担当して頂きます。 [具体的には] 社長1名から社員数百名

仕事内容【職種】 経理 【求人のポイント】 経理・総務事務の募集！年休124日・基本定時退社・休憩75分！ブランクある方・ママさんでも応募歓迎！1990年創業、主に産業用重機（解体用機械等）のレンタル・修理・販売などの事業展開をする安定の老舗企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 社内体制強化のため、今回増員募集することになりました。 時短勤務や就業日数の相談も可能ですので、子育て中のママさんやブランクのある方でも応募歓迎です！ 【業務内容】 配属先である本社管理部門にて経理・総務事務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ PC入力 ■データ入力 ■請求書作成（チェック・発行） ■勤怠管

仕事内容■仕事内容 眼鏡メーカーの日本法人である当社の管理部課長として、本国であるイタリア、香港支社とのレポートラインを勤めていただきます。また、人事・総務・労務など幅広く担当いただきます。 （経理） ・月次・四半期・年次商法決算（連結対象） ・四半期・年次決算書類等各種会社へのレポートの作成（英語） ・資金管理（銀行との折衝を含む） ・監査対応（事前資料作成含む） ・税務申告書作成（税理士法人のレビュー有） ※当社はＩＡＳ（国際会計基準）で財務諸表を作成しています。 （人事） ・中途採用関連業務 例)入退社手続、社会加入脱退手続、給与計算チェック(計算は外注)等 （その他） ・法務関連業務（

仕事内容経験者採用◆バックオフィスの業務経験≪経験があれば資格不問！≫アナタのキャリアを活かすステージです！ 「誰かのためになりたい」気持ちを活かして活躍できる！ 会社の成長をバックオフィスで支えるお仕事です。 ≪労務管理の経験者限定募集≫ 【会社概要】 設立／昭和35年12月 資本金／1,000万円 従業員／107名 ★健康経営優良法人2023 （中小規模法人部門）に認定されました ★医療関連サービスマーク認定工場です （認定番号：C（４）－０５０２２７０２２２７） コスト面のほか環境にも配慮しております。 ★ISO14001（環境）を取得して 環境改善に努めております。 裁量の大きいバッ

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 顧客は急成長するベンチャー企業が中心。代表や担当者も若い方が多いため「こんな制度はつくってもいいの？」「給与形態をちょっと変えたい」 などのフレキシブルな相談が可能な社労士法人です 【仕事内容】 【募集背景】 新規のお客様が毎月増えているため増員予定です！ 【業務内容】 クライアントを支え、日本の未来を支える ベンチャー企業を多く顧客に持つ当所では お客様の成長を目の当たりにできる 特別な喜びを感じられる環境にあります。 たとえば、5年前は20名程度だった会社が いまでは日本の誰もが知る有名企業に 成長した例もあるんです。 今後も、株式

仕事内容顧問先様の適切な労務管理をサポートするお仕事です。 社会保険・雇用保険の各種手続き、給与計算、就業規則作成・変更 、助成金の申請などを行っていただきます。顧問先様からの労務に 関する悩み事や課題に対して一緒に考え、適切にアドバイスを行っ ていただきます。 労務管理に関するお仕事が未経験でも応募可能です（未経験者スタ ートが８割）。顧問先へ訪問する場合は、先輩職員が同行しますの で安心です。少人数の法人なので、スタッフ同士の仲が良く、すぐ に溶け込め、不安なく仕事を覚えられます。 年休の取得率も７割となっています。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容＊給与計算、社会保険・雇用保険等の書類作成 ＊未経験の方でも丁寧に指導します。 急募！

仕事内容【職種】 労務 【求人のポイント】 労務スタッフとして、一連の労務実務業務をご担当いただきます。東京都渋谷区にある業界トップの金融教育企業、急成長中ベンチャー企業を支援する労務担当募集！の求人です。 【仕事内容】 【今回の募集について】 ABCashは「世界に誇れるかっこいい会社を創る」をVisionに掲げ、“金融教育“という新しい産業を創り、日本だけでなく世界へ事業拡大、そして100年先も残り続ける企業を目指し、金融教育事業を展開する設立５期目の急成長ベンチャー企業です。 私たちがサービスを通して実現したいことは、「お金の不安に終止符を打つこと」です。 少子高齢化や年金2000万円問題

仕事内容受託会社への労働保険社会保険手続き、労務相談、給与計算、就業 規則、助成金申請書類の作成などの幅広い業務をしていただきます 。 ※入社から１年は補助業務を行いながら先輩職員指導のもと実力を 付けていきます。 ※顧客新規開拓、保険勧誘等の業務は一切ありません。 ※業務として事務作業はありますが事務職の募集ではありません。 スタッフ全員が全くの未経験からスタートし活躍しています。 業務の変更範囲：変更なし ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容＊給与・労務管理部門の業務は、書類作成、社会保険関係事務、 労務管理、事務処理、給与計算、社員からの労務に関する様々な 照会への対応、等 ＜主な仕事内容＞ ＊給与・労務管理部門の担当として給与及び労務実務を担当してい ただきます。 ・勤怠管理（エクセルにて集計）・書類整理 ・給与、賞与計算、年末調整等 ・従業員の入社から退職までの社会保険の手続き ・労働時間管理、就業規則、諸規定の作成、管理 ・従業員の入社、退職手続き等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容《浜松市中区》総務人事（新卒採用担当） ～プライム上場／利益率35%以上の安定企業／No残業DAY～ 社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。 入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。 会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、採用に際しての面接の調整やご連絡、学生とのコミュニケーションをとるなど、裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。 また採用以外にもゆくゆくは下記業務もお任せし

仕事内容社会保険労務士業務を担当していただきます。 役所や顧問先の訪問もあります。 （主な業務） ・社会保険事務 ・労働保険事務 ・給与計算 ・助成金申請 ・就業規則 ・労務相談（経験による） ・その他労務管理全般 ＊社労士に関わる業務全般に携わっていただきます。

仕事内容・管理物件の定期訪問（問題抽出、情報収集、提案営業） ・現場スタッフの管理 ・協力会社、作業管理 ・諸事務作業（表、文章、見積り作成） （変更範囲：原則なし）

仕事内容コーポレート/総務労務/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の総務労務の1人目人材の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、総務労務のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業の多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、全社と連携を取ることが可能なチームが必要不可欠です。他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、多様な総務/労

仕事内容<仕事内容> 福利厚生充実！/総務スタッフ/賞与年3回支給 全社の組織全体に関する事務の仕事です。 総務業務を中心にお任せします。 【総務管財】 行政手続準備（行政書士へ依頼） 個人情報保護管理（事務局） 固定資産管理 契約書管理 与信管理 リース車両管理 ファイリング、スキャニング 自社施設管理 株主総会 社内イベント企画運営 社内規則の改訂 【人事労務】 採用（新卒、中途） 労務管理（社保手続等は社労士へ依頼） 給与計算 評価 研修 安全衛生 福利厚生 総務部内の業務は幅広く、すべてを1人にお任せするのではなく 他のメンバーと分担し、協力して行っていただきます。 総務業務を主に施設

仕事内容★急募★労務担当（管理部門） 【仕事内容】 ★急募★労務担当（管理部門） 当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整・社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。 【事業内容・会社の特長】 【グループ事業内容】 会計・税務 M&A（仲介・コンサルティング） FAS（株価算定/財務調査/企業再編） 人事労務 / 給与計算 相続・事業

仕事内容労務管理リーダー候補 【仕事内容】 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・労務における業務改善経験 ・小売業界での人事経験 ・後輩育成経験（1年以上） ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役