労務管理士 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事採用、労務管理のどちらかの実務経験(5年以上)、管理職経験(3年以上) ・企業法務における経験(5年以上)、または企業法務のデジタル化業務経験(2年以上) [歓迎] 【尚可】 ・SaaS事業の採用経験、スタートアップ採用の経験、社会保険労務士の資格 【職種名】 人事・労務（管理職候補） 【仕事内容】 【六本木】クラウド型の電子契約サービスを提供するベンチャー企業が人事・労務（管理職）を募集します！ 近い将来のIPOを目指しており、この度、IPO準備を担う管理部門増強のため、 人材採用、人事労務の専門業務を担って頂ける方を募集しています。 【業務内

仕事内容【人事管理/労務担当】裁量のある業務をお任せ！／ハイブリット型勤務・フルフレックス制 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSp

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ ★プロ野球/パ・リーグ★【千葉市】労務担当※貴重なプロスポーツ求人！フルフレックス/在宅可 【仕事内容】 ★プロ野球/パ・リーグ★【千葉市】労務担当※貴重なプロスポーツ求人！フルフレックス/在宅可 【具体的な仕事内容】 日本に12球団のみ/プロ野球・パシフィックリーグ/野球の普及振興×地域の課題解決がミッション◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日120日/プロスポーツビジネス 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の労務担当として、社内の労務管理や「人」に関する管理業務をはじめ、労務改

仕事内容<仕事内容> 労務管理スタッフ【経験者または社労士有資格者】 社会保険労務士の補助業務に係るさまざまな仕事を担当していただきます。 具体的には ・社会保険や労働保険の書類作成 （パソコンを使用し入力や書類の作成） ・給与計算業務 ・お客様との接客及び電話対応 ・顧問契約会社への訪問業務 ・新規顧客訪問 ・その他上記以外の事務に係る業務 業務を一人で抱え込むことはせず、互いに相談・協力しあいながら 進めていきます。 現在、資格がなくても社会保険労務士資格に興味がある方、受験予定の方も、働きながら資格の取得を目指すことができます。 経験者歓迎！ブランクOK！ <給与> 年収300万円～4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■対象者20000人規模の給与計算、社会保険実務の経験がある方 ■プレイングマネージャーとして実務並びに部下育成指導ができる方 ■状況の変化に柔軟に対応ができる方 ■労務業務全般の管理ができる方 【歓迎条件】 ■社会保険労務士資格がある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【京都勤務】労務（管理職） 【仕事内容】 労務・労政のご経験のある方は

仕事内容顧問先の労働・社会保険関係手続、給与計算、助成金手続などの代 行、就業規則等の整備、労務管理の相談対応や助言を行います。 所内での事務処理だけでなく、顧問先への巡回訪問や官公庁への書 類の届け出などがあります。 【研修体制】 未経験者は６か月間、経験者は経験に応じて研修期間を定めます。 研修期間中は顧問先を担当することはありません。座学研修に参加 したり事務の補助を行ったりしながら実務知識やＰＣスキルを高め ていただきます。 「職種変更範囲：原則なし」

仕事内容<仕事内容> 労務管理スタッフ【未経験OK！】 社会保険労務士の補助業務に係るさまざまな仕事を担当していただきます。 具体的には ・社会保険や労働保険の書類作成 （パソコンを使用し入力や書類の作成） ・給与計算業務 ・お客様との接客及び電話対応 ・顧問契約会社への訪問業務 ・新規顧客訪問 ・その他上記以外の事務に係る業務 【採用担当者より】 経験者又は有資格者を優先に募集をしておりますが、当スタッフは無経験者が多いです。最初からできる人はいません。 最初はできなかったことも徐々にできるようになり、沢山の知識が増え、おもしろい！と言っているスタッフもおります。(入社3年目Aくん）

仕事内容<仕事内容> 【茨城】社労士事務所スタッフ（社労士補助） ☆企業情報はこちら！ 採用ページ：httpsen-gage.net/asuka-sr/ ホームページ：httpswww.asuka-sr.com/ 【業務内容】 1）労働保険、社会保険の諸手続き 2）給与計算 3）採用から退職までの労務管理の相談対応 4）就業規則の作成、変更、運用支援 5）助成金支給申請 6）採用サポート 7）その他、社労士業務に付随する業務 ※スキルアップを目指した業務が行えます 【引越し費用10万円負担】 Uターン就職の場合、10万円を上限に費用を当法人にて負担します。 【あすかで働くことで得られるもの

仕事内容社会保険労務士 国家資格「社会保険労務士」保有者募集！成長をサポート♪年間休日124日／土日祝休み [お仕事内容] ★経験に応じて仕事をお任せします ★土日祝休み ★男性活躍中 ★年間休日124日 募集情報 [給与] 月給25万円～＋手当 ※試用期間3ヶ月程度 月給23万円～ ▼手当 担当企業数に応じて手当がつきます。 [勤務地] 静岡県沼津市大岡1875-3 [時間・勤務日] 8:30～17:00（休憩60分） ※残業ほぼなし [休日・休暇] 完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日 夏期休暇 年末年始休暇 ★年間休日124日 [資格] 社会保険労務士資格 パソコンの基本的な

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)社会保険労務士（経験者） (2)実務経験者 (3)企業の労務部門の管理者 【職種名】 社会保険労務士業務 【仕事内容】 社会保険労務士業務 (1)顧問契約先へのサービス提供 (2)給与計算代行 (3)助成金の申請代行(4)就業規則類の整備、作成支援 (5)人事評価システムの整備、作成支援 (6)社会保険、労働保険の各種手続き 【事業内容・会社の特長】 税理士業務（税務申告・税務相談） 経営コンサル業務（経営計画作成支援、企業再建） その他経営支援サービス（Ｍ＆Ａ、事業承継対策） 【募集背景】 同社は、創業４５年目の岐阜県下最大規模の会計事務所です。「黒字企業製造業

仕事内容 ★資格を活かしたい方大歓迎★「基本残業なし」で働きやすい環境！桜橋駅から徒歩圏内♪通勤も安心◎ 社会保険労務士または行政書士の ＼ 資格をお持ちの方必見！ ／ 実務経験が活かせます！ブランクOK！ 残業基本なしで家庭との両立◎ ＼業績好調につき新たに増員募集／ 企業とそこで働く人の働きやすさの お手伝いをする仕事です。 【お仕事内容】 ・事業主等に代わり官公庁への 書類提出や企業の給与計算の代行、 労務管理など。 社会保険労務士として、 幅広い知識を活かせる職場です。 【基本的には残業なし】 従業員の働き方やプライベートも とても大事にしています。 しっかりと仕事をして、しっかりと

仕事内容【ワークライフバランス充実◎】 ・土日祝休み ※祝日2日間出勤あり ・年間休日127日 ・2025年度はGWは5連休＋4連休！  夏季休暇・年末年始休暇はともに9連休！ ・有給も取りやすい環境です★ 【仕事内容について】 人事労務部での労務担当者を募集中！ 現在、人事労務部では40代の男性リーダーを中心にメンバーが活躍しております。 皆で協力しながら社員が安心して働ける環境整備をお願いします。 ＜具体的には＞ ■労務 ・勤怠管理 ・有給休暇管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険手続き ・入退社手続き ・DC（企業年金）手続き ・福利厚生業務 ・36協定申請 ・労働上の安全衛生管理 ・労使

仕事内容年間休日128日（2025年）☆労務を募集しています 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【労務】 ・・勤怠管理、給与資料作成（社労士事務所へ提出する書類の作成） ・入退社の対応、手続き（採用書類、社会保険加入資格喪失手続き、住民税切替手続き依頼 等） ・労務関連申請書類の作成 ・各種手続きについて社労士事務所への資料提出、連絡 ・就業規則、賃金規定、変更、追加対応（必要に応じて） ・スタッフからの問い合わせ対応 ・非常勤医師の手配 ※給与計算は社労士事務所に依頼しています 【共通】 ・来客対応、電話対応、メール対応など 転勤の可能性なし 業務の変更範囲：会社の定めるすべての業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■50名～300名程度の事業会社での労務実務経験2年以上 ■労務管理システムの使用経験 ■労務に関する基本的な法令知識 【歓迎スキル・経験】 ■第2種衛生管理者資格 ■外注マネジメント経験 ■組織変更や法改正に応じた規程整備の経験 ■労務関連の業務効率化（システム導入、業務フロー改善）経験 ■安全衛生・健康管理に関する業務経験 【求める人物像】 ■同社ミッション、ビジョンに共感してくださる方 ■ベンチャー企業で裁量をもって幅広い領域を経験したい方 ■ファクトやデータに基づいた議論を好む方 ■明るく前向きにチームで

仕事内容【応募資格】 [必須] これまでの総務人事労務経験 [歓迎] 衛生管理者、社会労務士をお持ちの方 【職種名】 課長候補求人◎正社員・終身雇用：総務・人事・労務まんべんなくできるポジション本町駅直結 【仕事内容】 下記業務をベースに、経験や適性を考慮して一つずつお任せしていきます。 【業務内容】 ・電話応対、データ入力、書類作成、ファイリング ・資産管理（社用車など） ・入退社手続、採用活動及び管理 ・給与計算 ・社会保険手続き及び労務管理 ・社内制度構築業務 （時代の変化に基づく会社規定等作成業務） 今回は総務人事労務をまんべなく経験され、器用貧乏だレベルの人物で構わない求人

仕事内容社会保険労務士法人ルピナスでは、人事労務の専門性を発揮できる 方を募集しています。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 ・社会保険・労働保険の各種手続き（主に電子申請） ・就業規則、社内規程等の作成・見直し ・給与計算業務 ・労務相談対応、指導助言（顧問先対応） ・クラウド勤怠システムの導入・運用支援 ・顧問先企業の業務改善支援や、各種法改正対応の提案 ※使用ツール：オフィスステーション、Ｋｉｔｅｒａ、ＭｙＫｏｍ ｏｎなど 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記要件に該当される方 ・労働関連法に触れる業務経験３年以上 ・何らかの課題解決に企画から取り組んだ経験（※人事領域であればベスト） ・複数部門と連携したプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・主担当として人事労務領域の新規企画立案から実行までの経験 ・700人以上企業規模での労務管理経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの労務関連資格 【職種名】 【人事労務管理】 【仕事内容】 【業務内容】 本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、 各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、 トラブル防止策の

仕事内容人事・労務系経験者募集の事務 人事・労務の経験者歓迎（年数不問）年間休日124日／土日祝休み [お仕事内容] ★経験に応じて仕事をお任せします ★土日祝休み ★男性活躍中 ★年間休日124日 募集情報 [給与] 月給20万円～25万円 ※試用期間3ヶ月程度 月給19万円～ ※経験能力を考慮し決定いたします。 月収例 23万～24万円（入社2年目 未経験で入社の場合） [勤務地] 静岡県沼津市大岡1875-3 [時間・勤務日] 8:30～17:00（休憩60分） ※残業ほぼなし [休日・休暇] 完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日 夏期休暇 年末年始休暇 ★年間休日124日 [

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・100名程度の事業会社での人事労務実務経験（勤怠管理・社労士連携・評価・労務対応などいずれかの分野で2年以上） ■歓迎条件： ・人事労務領域の法改正など最新情報を積極的にインプットしている方 ・主体的に取り組んだ業務もしくは運用の改善実績 【職種名】 【赤坂】人事労務 ◆医療用通訳サービスで業界NO.1／医療ヘルスケアSaaS 【仕事内容】 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） ・給与社保、勤怠、メンタル対応、就業規則関連規程の整備など労務管理全般 ・人事評価制度整備、運用 ・教育研修施策の立案、整備、運用 ・人事関連業務

仕事内容当社ではこれまで各営業所長が人事業務を兼任しておりましたが、 事業の発展を見据え、現在本社にて専任体制で人事採用・人事労務 を行っております。企業規模の拡大に伴い、体制強化のため人員を 増員いたします。 現在はクラウドサービスを活用した勤怠管理・給与計算を導入して おり、ドライバーに関しては出勤記録とデジタコのデータをもとに した勤怠の確認・管理を行っています。ご入社後は、人事労務課長 の下、社会保険手続きや給与計算をはじめとした日常的な人事労務 業務に加え、就業規則の運用・改定、社労士との連携、給与体系や 残業制度の見直しといった労務改革にも携わっていただきます。