パーソルイノベーション株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 ビルスピカンパニーは、パーソルの新規事業です。 クライアントが目指す「デジタル・テクノロジー組織」の実現に向けて、「挑戦が当たり前になる社会へ」というサービスビジョンを掲げ、オーダーメイド型のAI・DX・ITエンジニア人材育成プログラムを提供しています。 私たちのサービスは、クライアントの課題や育成対象、組織状態に合わせて研修プログラムを設計・提供する、オーダーメイド型の研修サービスです。 そのため、研修を「実施して終わり」にするのではなく、研修実施中に顧客の反応や受講者の変化を把握し、次の育成課題や改善提案につなげていくことが非常に重要です。 現在、フィールドセールスが受注した

仕事内容パーソルイノベーション株式会社とは 新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そ

仕事内容■lotsful Companyについて lotsful（ロッツフル）Companyでは 「 挑戦したい個人と、事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』」 を中心に事業展開 をしています。 副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは 「企業と個人が共に成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 こと。 副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、 私たちは ”副業”のような仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、人材の流動化を進め

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■lotsful Companyについて lotsful（ロッツフル）Companyでは 「 挑戦したい個人と、事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』」 を中心に事業展開 をしています。 副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは 「企業と個人が共に成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 こと。 副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、 私たちは ”副業”のような仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容について】 本ポジションは、HITO-Link事業の営業企画グループにて、営業組織のKPI管理・課題抽出から、改善施策の立案・実行までを一気通貫でリードいただくポジションです。現場と密に連携しながら、ボトルネックの特定・業務プロセス改善・テクノロジー活用（生成AI／RPA等）・新機能の企画推進まで、「営業企画」と「サービス企画」の両面に関われることが本ポジションの特徴です。 新設グループのため、決められたオペレーションをこなすのではなく、ミッションや業務設計そのものから関わっていただけるフェーズであり、企画と現場の橋渡し役として事業成長を牽引いただくこと

仕事内容【仕事内容】 【lotsfulについて】 lotsful（ロッツフル）は 「挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップをはじめとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」 です。 副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは 「企業と個人がともに成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 こと。 副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、 私たちは ”副業”という仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、雇用の流動化を進めることで解決 しようとしています。 エ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介事業における営業経験 【尚可】 ・求人データベース事業でのインサイドセールス経験 ・求人データベース事業でのカスタマーサクセス経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【リモート】カスタマーサクセス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 新規HRTechプロダクトの急成長を支え社会課題解決に貢献できるポジション 【職務概要】 自社HRTechプロダクト「HITO-Linkエージェント」のカスタマーサクセスとして、導入企業様への活用支援および有

仕事内容リモートワークあり！【パーソルグループ／フルリモート推奨】 ＜年収450から768万＞キャリアアドバイザー／フレックス制／社会貢献性の高いHRテック新規事業 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／年収450〜768万円／賞与年2回 ・フルリモート推奨×フレックス（コアタイムなし）で自律した働き方 ・成長フェーズの新規事業で裁量を持ってキャリアを広げられる環境 【 募集の背景 】 パーソルイノベーションは事業拡大に伴い、人材紹介事業のキャリアアドバイザーを増員募集しています。エッセンシャルワーカー領域を中心に複数サービスを展開中で、さらなる成長を担う人材を求めています。 【 具

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 HRTech SaaS「HITO-Link」におけるプロダクト企画として、顧客・業務課題の解像度を高め、プロダクトオーナー（PO）の意思決定を支援しながら、プロダクト価値最大化に向けた要件定義をリードしていただきます。単なる仕様作成にとどまらず、「何を作るべきか」という課題設定から関わり、課題発見〜要件定義〜仕様化まで一気通貫で担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■課題発見〜要件定義 ・顧客／ユーザー理解（インタビュー・業務フロー分析） ・課題の構造化／優先順位付け ・機能要件／非機能要件の定義、仕様策定（画面・データ・業務フロー）

仕事内容【仕事内容】 社長室（代表大浦の直轄部門） グループの柱創出のために日々新規事業を生み出すパーソルイノベーションで、2024年7月から新設された室となります。 社長の右腕として、あらゆる手法を用いて事業開発を担っていただくのが社長室の役割になります。 新規事業開発のプロが集うパーソルイノベーションにおける社長室は、いわば 組織の『核』 となるプロフェッショナルが集まる室。 未来のパーソルグループの中核となりうる事業を探索し実現可能性の高い勝ち筋を見つけ出すこと、そしてより多くの新規事業シーズが生まれ育つ土壌を作りあげていくことが社長室のミッション です。 ■募集要項 仕事内容 本ポジション

仕事内容【募集概要】 同社では、現在戦略的に大手企業や自治体の開拓を進めています。 大手企業や自治体にサービス導入が進むことで、事業拡大を進めやすくなるというのが一つの理由ですが、実はより重要視している理由は別のところにあります。 それは、 「副業」に対する世の中の意識を変革して、よりキャリアをアップグレードするための選択肢を増やす 、ということです。 まだまだ大手企業や自治体では副業の解禁がされていない組織も多く、新しい働き方に対して完全に受け入れがされているとは言えない状態です。 そこに対して、 私たちが先頭に立って大手企業や自治体に副業人材の活用や雇用形態にとらわれない柔軟な組織づくりを働きかけ

仕事内容仕事内容：オープンイノベーションを用いた新規事業創出のソリューション提案～伴走支援まで行っていただきます。 担当する顧客・プロジェクトによってどのようなソリューションを提案するかは変わってきます。 【具体的な流れは以下】 ・ 顧客とのアポ： ヒアリングを行い、顧客の課題を見つけます。 ・ 企画提案： 課題に対し、最適なソリューションを自ら考え、資料を作成します。(PPT/Googleスライド) ・ クロージング： 顧客へ提案を実施し、契約書締結まで実施いたします。 ・ プロジェクト進行： 社内外ですり合わせを行い、プロジェクトマネジャーとして、「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗

仕事内容リモートワークあり！【パーソルグループ／フルリモート】＜年収650から850万＞エンタープライズセールス／リスキリング領域の新規事業営業 【求人のポイント】 ・東証プライム上場の大手人材グループ企業／年収650〜850万 ・フルリモート勤務可／マンスリーフレックスで柔軟な働き方を実現 ・ボードメンバー候補として事業戦略策定にも関与できるポジション 【 募集の背景 】 リスキリングサービスの需要拡大に伴い、エンタープライズセールスの増員を進めています。新規受注の拡大を担うメンバーとして、将来的には事業責任者やDirectorとともに事業戦略・営業戦略の策定に関与いただくことを期待しています。

仕事内容【募集背景】 ビルスピカンパニーは、パーソルの新規事業です。 クライアントが目指す「デジタル・テクノロジー組織」の実現に向けて、「挑戦が当たり前になる社会へ」というサービスビジョンを掲げ、オーダーメイド型のAI・DX・ITエンジニア人材育成プログラムを提供しています。 私たちのサービスは、クライアントの課題や育成対象、組織状態に合わせて研修プログラムを設計・提供する、オーダーメイド型の研修サービスです。 そのため、研修を「実施して終わり」にするのではなく、研修実施中に顧客の反応や受講者の変化を把握し、次の育成課題や改善提案につなげていくことが非常に重要です。 現在、フィールドセールスが受注

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業企画・営業企画・サービス企画・事業開発いずれかの実務経験 ・SaaS・ITサービス領域または人材サービス領域でのビジネス経験 【歓迎】 ・SaaS事業における事業開発・事業企画・プロダクト企画の経験 ・HRTech領域や採用支援サービス等に関する事業企画・開発経験 ・新規事業立ち上げ・PoC検証などゼロイチフェーズの推進経験 ・AIやデータ活用を前提としたサービス開発・業務変革の経験 【職種名】 事業企画（HRTech新規事業開発／フルフレックス／人材紹介業界をアップデート） 【仕事内容】 パーソルグループのHRTech事業である「HITO-Link」において採

仕事内容【仕事内容】 【lotsfulについて】 lotsful（ロッツフル）は 「挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップをはじめとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」 です。 副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは 「企業と個人がともに成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 こと。 副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、 私たちは ”副業”という仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、雇用の流動化を進めることで解決 しようとしています。 エンジ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 HRTech SaaS「HITO-Link」のリードエンジニアとして、プロダクトオーナーチームと協業し、開発スコープと優先度を確認しながら20名弱の開発チームをリードいただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 HITO-Link事業開発における、以下プロダクト開発業務 ・開発チーム（エンジニア15~20名）の技術リード、設計サポート、コードレビュー ・DDD（ドメイン駆動設計）をベースとしたシステム設計・アーキテクチャ改善 ・Java（SpringBoot）、React、Next.jsを中心とした開発・実装 ・プロダクトオーナーチーム（

仕事内容【仕事内容】 パーソルイノベーション株式会社とは 新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの

仕事内容■仕事内容 【顧客】 人材紹介事業者（エージェント企業） 【商材】 HRTechプロダクト（HITO－Linkエージェント） 【職務内容】 HRTechプロダクト「HITO－Linkエージェント」のカスタマーサクセス担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・お客様に向けた活用支援 ・有料化に向けた提案活動 ・顧客満足度向上に向けた施策の実行と効果検証 【開発環境】 コミュニケーションツール：Teams ※オンラインベースでの環境です。 【職種の魅力】 新規事業のプロダクトリリースから売上数十億円規模への急成長フェーズに携われます。 パーソルグループの安定基盤やリソースを活用し

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【lotsfulについて】 lotsful（ロッツフル）は 「挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップをはじめとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」 です。 副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは 「企業と個人がともに成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 こと。 副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、 私たちは ”副業”という仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、雇用の流動化を進めることで解決 しようとして