株式会社ヒューマングループ の求人・仕事・採用

仕事内容ヒューマンアカデミー株式会社（ヒューマングループ） 対行政・法人営業／年休126日／土日祝休／上場企業グループ 【求人要約】 【安定×将来性】上場企業グループだからこその厚待遇 【やりがい◎】社会貢献性の高さ・目標達成の喜び 【待遇◎】頑張り正当に評価し給与・賞与・手当に反映 【仕事内容】 【行政・法人を選べます！】当社が扱う各種教育プログラムのご提案や企画・運営等をお任せします 【具体的な仕事内容】 当社が展開する各種教育プログラムのご提案を通して、お客様の学びを後押しする仕事です。 個人のご希望や適性に応じて、行政向け（B to G）の営業or運用、または法人向け（B to B

勤務時間9:00～12:00(休憩なし) ※週所定労働日数週3～5日程度、曜日や日数は応相談 ※残業なし

仕事内容【グループホームの介護職員・入浴介助】パート｜利用者様に寄り添い信頼されるサービスを提供しながら、スキルアップを目指して働きませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ 長崎市桜木町にある当グループホームでは、認知症の方がアットホームな雰囲気の中で食事や入浴介護、生活習慣の継続ができるように支援しています。2ユニット18名を定員として要支援2～要介護5の方・認知症の状態にある方・共同生活が可能な方が入居対象になっています。企業理念としている「愛と信頼、そして幸せ」をモットーにしながら利用者様やそのご家族に満足いただける支援に努めています。また充実した教育研修環境を通して、質の高い介護サービス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■Oracleの設計・構築・運用経験 ■概念・論理・物理スキーマなどデータモデルに関する知識と設計経験 ■データベースのパフォーマンスやクエリのチューニング等の知識と経験 ■データベース監視基盤の整備・運用経験 ■負荷試験を通じた課題抽出と改善活動の経験 ■AWS、Azureどちらかの利用経験 【歓迎スキル】 ・PostgreSQL, MySQL 等のOracle以外のDBの設計・構築・運用経験 ・データ分析基盤（DWH、DM、ELTパイプライン）の設計・構築・運用経験 ・データモデリングに限定しない設計全般の知識と経験 ・クラウドサービス上でのデータベース

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds088j01e01 ―――――――――――――――――――――――― 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ ―――――――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法

仕事内容介護職員（初任者研修以上の方・介護実務経験者）グループホーム／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/gh026j02e01 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【お仕事内容】 熊本市北区にある施工会社での経理事務のお仕事 【具体的には】 ・現金の出納管理 ・伝票の起票、整理 ・売掛金、買掛金管理 ・在庫の入出庫管理 ・その他各種書類作成、整理等 ・雑務 ・その他付随する業務など 敷地内禁煙 お給料は毎月月末締めで当月25日の支給です。 ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, フリーター歓迎, 学歴不問, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, 即日勤務OK, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK ・求める人物像・資格 【こんな人にオススメ】 ・正社員のお仕事をお探しの方 ・ハローワークでお仕

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！／男性の育休取得実績多数/gh028j02e01 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■システム運用のご経験５年以上に加え可いずれかの経験 【歓迎】 ■Windows及びLinux系サーバの設定・構築・運用経験 ■ITインフラ、ネットワーク、パブリッククラウド(AWS・AZURE)の知識 ■セキュリティに対する基礎知識 ■IT全般統制に関わる内部統制に係る実務経験 ■ITサービスマネジメントに関する知見 ■マニュアルや構成情報、設計文書などの文書作成、管理経験(手段不問) ■サービス・プロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験 ■インフラ、アプリ問わず、要件定義や設計の経験 ■非機能要求グレードをベースにした運用要件定義、運用設計 ■

仕事内容【車通勤OK】賞与年2回／定年65歳・再雇用制度あり／長く安定して働ける職場／退職金制度／体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所です♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【職場環境】 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 【夜勤に関して】 ※慣れるま

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！／男性の育休取得実績多数/gh006j02e01 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認い

仕事内容ヒューマンリソシア株式会社（ヒューマングループ） 人材紹介営業／賞与4.9カ月／土日祝休／リモートワーク可 【求人要約】 【イチから成長できる】充実研修＆キャリア支援 【安定性】上場企業グループ／賞与実績4.9カ月分 【環境】年休122日／土日祝休／残業月15h以下 【仕事内容】 適性や希望をもとにリクルーティングアドバイザー（企業担当）／キャリアアドバイザー（求職者担当）に配属 【具体的な仕事内容】 ◆：リクルーティングアドバイザー …………………… 企業への採用支援として下記業務をお任せします。 ◎求人ニーズの発掘 ◎企業への採用計画・募集背景・内容等のヒアリング ◎企業への人

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/gh032j02e01 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事関連業務及びマネジメント経験 ●ビジネス文書スキル、エクセル（IF関数、VLOOKUP）Powerpointのご経験 [歓迎] ■人事経験 ■教育事業における人事事業企画、事業企画経験、マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～57歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■子育て支援事業に共感ができる人 ■人事業務の構築、推進、事業管理ができる人 ■主体的に業務を遂行した事がある人 【職種名】 人事企画・採用マネージャー職【ヒューマングループ/テレワーク有/横浜】 【仕事内容】 【人事企画・採用マネー

仕事内容【グループホーム／介護福祉士】正社員｜昇給・賞与あり｜マイカー通勤相談可｜残業少なめ｜育児休暇の取得実績あり｜退職金制度あり｜経験不問 ■ アピール ■どんな施設？ 長崎県長崎市にあるグループホームです。 企業として地域に貢献する医療・福祉・介護を目的とし、ご利用者様に信頼されるサービスの提供を行っています。 ご利用者様一人ひとりに合わせたケアを行うことによって、充実した日々を送っていただけるように尽力しています。 また、より良いサービスを提供できるようにスタッフへの教育研修体制を充実させています。 社内での研修はもちろんのこと、OFF-JT研修など有益な社外研修への参加を奨励するなど

勤務時間変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)7:00～16:00(休憩60分) (2)9:00～18:00(休憩60分) (3)10:00～19:00(休憩60分) (4)18:00～翌9:00(休憩180分) ※週2日以上より応相談 ※(1)～(4)のシフト制。いずれかでも可 ※(4)夜勤の免除可 ※残業ほぼなし(月平均2時間)

仕事内容【グループホームでの介護福祉士】パート・アルバイトの募集です／週２日以上より応相談／昇給・寸志あり／正社員登用あり／人を大切にし、育てる会社です／マイカー通勤可 ■ アピール 成人用紙おむつの宅配からスタートした株式会社ヒューマン・ネットワークは、「お世話になった方のために汗を流したい」という創業者の熱い想いから始まりました。 「愛情」を持って接すれば、信頼関係を築くことができる。そして、確かな信頼があれば、お互いが幸せになるきっかけをつくることができる。「愛と信頼、そして幸せ」こそが、私たちの企業理念です。福祉・介護事業は華やかな仕事ではありませんが、利用者様やご家族様からいただく感謝

仕事内容グループホームでの介護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗） ・生活介助（清掃、洗濯、炊事補助） ・健康管理 ・認知症ケア ・レクリエーションの企画、運営 ・介護記録の作成 ・夜間対応（巡回、就寝、起床介助） ＜最初はできることから始めて下さい＞ まずは入居者様や周囲のスタッフとお話しすることからはじめて下さい。 良いコミュニケーションが良い仕事や良い環境をつくりますよ！ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕

仕事内容グループホームのケアマネジャー業務をお任せします。 未経験OK/給料多め/産休・育休/社会保険完備/残業ほぼなし 【給与】 月給259,360円 【給与詳細】 月給 259,360円～ 基本給 249,360円 資格手当 10,000円～30,000円 住宅手当 20,000円 昇給あり 年1回 提供元：JOBOLE

仕事内容【グループホームでの正看護師・准看護師】正社員として活躍／日曜日固定の週休２日／年間休日１０７日／残業ほぼなし／２本立ての退職金あり／人を大切にし、育てる会社です／マイカー通勤可 ■ アピール 成人用紙おむつの宅配からスタートした株式会社ヒューマン・ネットワークは、「お世話になった方のために汗を流したい」という創業者の熱い想いから始まりました。 「愛情」を持って接すれば、信頼関係を築くことができる。そして、確かな信頼があれば、お互いが幸せになるきっかけをつくることができる。「愛と信頼、そして幸せ」こそが、私たちの企業理念です。福祉・介護事業は華やかな仕事ではありませんが、利用者様やご家族

勤務時間7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00 シフト制 ※休憩60分（夜勤時120分）

仕事内容【京都市左京区岩倉】ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）／賞与（一時金）年2回／少人数ケア 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族