東京都葛飾区の学習支援の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【募集時間帯】 15:35～18:05 勤務時間やシフトについては お気軽にご相談ください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 【勤務シフト】週２日 '【休日・休暇】なし

仕事内容【学習支援事業の運営スタッフ】 "教えること"に興味がある方歓迎★子供たちの学習サポート 株式会社トライグループ 行政事業部 ※勤務地：葛飾区立新宿中学校 ■ 給与 時給2160円～ ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 京成金町線京成金町駅 ■ 時間帯 昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体葛飾区 自治体とトライグループが連携した 学習支援事業のスタッフ募集！ 生徒が前向きに取り組めるようにサポート◎ ★高時給×短時間でしっかり稼げる★ 大学生：将来の就活に役立つ！ フリーター：短時間でWワークも可能！ 主婦(夫)：子育ての経験が活かせる！ 自治体関連のお仕事

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 11:00 ～ 19:00 ◎金曜日の週１日勤務、または月曜日と金曜日の週２日勤務 (1)１１：００～１９：００ (3)１３：００～１９：００ ◎休憩時間 １２：００～１３：００ ◎扶養控除内勤務ＯＫ，正社員登用については、応相談

仕事内容◎児童発達支援および放課後等デイサービス事業において、利用児童（幼児さん・小学生以上）の療育・指導をお願いします。主に学習支援・ソーシャルスキル支援（ゲームや遊び・運動等を通して行います）。 ◎その他、事務・庶務・雑務等の仕事あり。 ◎送迎時の運転および添乗業務。

仕事内容年間休日最大125日／未経験歓迎／インフラエンジニア／充実の学習支援制度で安心／26713122 【仕事内容】 インターネットやシステムが安全に使えるよう、裏側から支えるITエンジニアのお仕事です 入社後は、あなたの経験や適性に合った配属先で、以下のようなステップで業務に慣れていきます。 ・ステップ1：基礎業務からのスタート まずはマニュアルに沿ったパソコンの初期設定や、システムが正常に動いているかを確認する監視業務など、未経験でも始めやすいお仕事からお任せします。 ・ステップ2：チームのサポートを受けながら実践 チームワークの良い職場での勤務となり、先輩のフォローを受けながら少しずつ仕

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 2026年9月1日、葛飾区お花茶屋に新しい放課後等デイサービス「ヒナタバ」がオープンします！ 今回、一緒に施設を創り上げていくオープニングスタッフとして【児童発達支援管理責任者】さんを大募集いたします◎ 「ヒナタバ」は、運動療育・SST・個別学習支援の3本柱で、子どもたちの個性を大切に伸ばしていくアットホームな施設です！ 定員10名の少人数制だからこそ、子どもたち一人ひとりに寄り添った療育を行うことができますよ♪ ＼当施設で働く魅力ポイントをご紹介！／ ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日125日！プライベートの時間もたっぷり確保できます

勤務時間15:00〜20:00（実働: 2時間〜6時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 詳細は応募時にお問い合わせください。

仕事内容学習塾の採点スタッフ Point1：主婦（夫）、学生も生活スタイルに合わせて働ける Point2：子どもの成長に立ち会えるやりがいのある仕事 採点業務を通して生徒の学習を見守ります。 公文式（公文/くもん/KUMON）では、年齢や学年の枠にとらわれず、一人ひとりに応じた教材を個人別で学習します。 また、子どもたちに「自ら学んでいく力」を身につけてほしいという思いで、日々の教室とその準備をしています。 【働きやすい勤務環境】 ■主婦（夫）は家庭/子育てと両立可能 ・短時間勤務OK ・残業なし ・扶養内勤務可 ・夕方のみ可 ・曜日固定可 ・平日のみ可 ・土日休み ・Wワーク可 ■学生

勤務時間8:30～16:30 9:00～17:00 11:00～19:00 8:30～11:30

仕事内容【青砥駅】病院での医療事務業務／経験者歓迎＆週4日以上勤務可＆交通アクセス抜群＆充実の福利厚生あり 【店舗名】株式会社スタッフサービス/I10493870 【給与】医療施設事務：時給1,500円〜1,550円 【勤務時間】8:30～16:30 9:00～17:00 11:00～19:00 8:30～11:30 【交通】青砥駅から徒歩で5分 【勤務地・面接地】 東京都葛飾区 立石6-38-13 ■ 給与詳細 医療施設事務：時給1,500円〜1,550円 ■ 企業PR ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あな

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 11:00 ～ 19:00 ◎月～土曜日のうち、週１日～週３日間の勤務でＯＫ ＜平日＞ (1)１１：００～１９：００，(2)１１：００～１８：００ ＜土曜日＞(3)１０：３０～１８：３０，(4)１０：３０～１７：３０ ◎休憩時間 １２：００～１３：００ ◎扶養控除内勤務ＯＫ，正社員登用については、応相談

仕事内容◎児童発達支援および放課後等デイサービス事業において、利用児童（幼児さん・小学生以上）の療育・指導をお願いします。主に学習支援・ソーシャルスキル支援（ゲームや遊び・運動等を通して行います）。 ◎その他、事務・庶務・雑務等の仕事あり。 ◎送迎時の運転および添乗業務。

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/月給32万円～/研修＆手当充実 全国展開する大手FC絵本・あそび・言葉かけによる独自の支援が特徴正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,984円～ 【月給】320,984円～ <内訳> 基本給 189,000円～ 固定残業代 18,984円～(10時間分/超過分は別途支給) 専門手当(保育士) 40,000円 特例手当 10,000円 居住支援特別手当 20,000円 退職金積立奨励手当 3,000円 事業成長手当 40,000円(週7日開所) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 遊びと学びで、個性が花開く。 発達に特性のあるお子さん（小学生〜高校生／6〜18歳）を対象とした放課後等デイサービスです。 運動療育・SST・個別学習支援の3本柱で、一人ひとりの発達段階に合わせた療育を行います。 2026年12月1日、東京都葛飾区お花茶屋にて開所予定（11月から準備・研修）。立ち上げメンバーを募集します。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 放課後・学校休業日に通うお子さんの療育支援を担当していただきます。 ・運動療育：感覚統合を意識した遊具やサーキット、ボール運動などで、身体の使い方やバラン

勤務時間【勤務時間】 13:00-18:00 ※週4日(月-木) 【休憩時間】 60分

仕事内容放課後等デイサービスでのお仕事です＠葛飾区 個別療育と集団療育あり！ 【給与】 時給2,000円- [内訳] ・基本給: 2,000円- なし(但し、会社と本人の業績により発生する決算賞与あり) 【コメント】 ・発達障がい、知的障がい、身体障がいのある小学生から高校生までのお子さまが対象です。 ・応用行動分析(ABA)、ソーシャルスキルトレーニング、(SST)、学習支援、個別療育、集団療育等を行います。 ・個別療育はお子様一人ひとりに適した、完全オーダーメイドの療育プログラムで行います。 ・集団療育は、個別療育で行ったことを反映できるような場にしたいと考えています。 お気軽にお問い合わせ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 11:00 ～ 19:00 ◎毎週月曜日の週１日勤務または月曜日と火曜日に週２日勤務 (1)１１：００～１９：００ (2)１３：００～１９：００ (3)１３：００～１８：００ ◎休憩時間 １２：００～１３：００ ◎扶養控除内勤務ＯＫ，正社員登用については、応相談

仕事内容◎児童発達支援および放課後等デイサービス事業において、利用児童（幼児さん・小学生以上）の療育・指導をお願いします。主に学習支援・ソーシャルスキル支援（ゲームや遊び・運動等を通して行います）。 ◎その他、事務・庶務・雑務等の仕事あり。 ◎送迎時の運転および添乗業務。

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容"お客様一人ひとりに寄り添い、英語学習の目標達成を支援する「英語コンサルタント」の仕事です。従来の講義形式とは異なり、科学的な知見に基づいたコーチングで、着実な英語力向上をサポートします。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から英語のプロフェッショナルへ ●お客様の人生が変わる瞬間に立ち会える ●オフの時間も充実できる働きやすい環境 ■具体的な業務内容 ▼レベルチェック＆ヒアリング お客様の現在の英語力を多角的に分析し、課題を明確にします。これまでの学習方法やライフスタイルなども詳しく伺います。 ▼カリキュラムの提供 分析結果に基づき、お客様だけの最適な学習プランと目標を設定し、共有します。

仕事内容【人生の数だけ、ドラマがある】行政と連携し、地域の「困った」に向き合う仕事。 〈相談者の悩みは一人ひとり違うもの〉困りごとを抱える方の自立を行政と協力して支援するのが私たちです。 ◎職場内でコミュニケーションが取りやすい 異業種出身者も多数在籍！20～80代までホスピタリティの高い、様々な年代の方が活躍中！未経験でも安心の入職時研修あり ◎困窮者支援50年以上のパイオニア 金銭管理支援、就労支援、総合相談支援等、20種以上の幅広い事業を展開。行政と連携し東京中心に35以上の自治体から事業を受託！ ◎ワークライフバランスの良さ 基本土日祝休み！年末年始休暇あり／有休取得平均日数12日／み

仕事内容"多彩なジャンルの学習を提供する＋ONE授業の中から、個別指導パックを担当するオンラインメンターお任せします。 ▼個別指導パックとは？ 復習や大学受験など、年間を通して個別指導を希望する生徒を対象に、学習のサポートを行うプランです。 オンラインメンターは、生徒との定期的な面談を通して学習計画の進捗管理や学習面での伴走支援を担当します。 また、学習指導を担当する講師の育成等にも携わり、生徒が安心して学べる環境づくりを支えていただきます。 ▼具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) 生徒対応 定期的な面談を通して、学習計画の進捗確認やサポートを行っていただきます。 実際の学習指導は講師

仕事内容【職種名】 【PHP／Laravel｜経験5年】Web学習サービス開発支援｜サーバーサイドエンジニア 【給与】 月額：75万円/月 【アクセス】 JR中央・総武線 新小岩駅 徒歩3分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都葛飾区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 ・ AWS上で構築されているHR向けマッチングサービスの開発業務 ・基本的にはサーバー開発全般をお任せする予定ですが、 ご

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内6時間（休憩60分） ②11:00〜20:00の内6時間（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容個々の可能性を育てる放課後等デイサービス児童発達支援でのお仕事【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】 ◆募集職種 児童指導員/指導員 パート・アルバイト ◆仕事内容 生活援助、送迎、相談業務、健康管理、計画書作成、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,376〜1,463円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 居住支援特別手当(東京都):20,000円/月(入社5年目以降10,000円/月)※社保加入者限定 送迎手当:3,000円/月(担当者のみ) ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 有資格者歓迎：社

仕事内容法人営業 グローバル企業で働く 完全週休2日 リモートやフレックス導入 充実の教育体制／42213122 【仕事内容】 未経験からグローバルに活躍できる環境 知識のシェアリングサービスを提案する 「法人営業」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 世界に拠点を展開するスタートアップ企業で、 専門家の知見をシェアするサービスを扱う、 法人向けの営業ポジションを募集いたします。 ■入社後のステップ 入社後は専門の研修チームが優しくサポートし、 必要なツールや業務知識を基礎から習得します。 基準を達成してから実際の現場へと配属される、 未経験の方でも安心できる手厚い教育体制です。 配属後も

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 大手企業や成長企業を中心としたプロジェクト先にてWeb戦略プロジェクトををお任せいたします。 業務内容(詳細) ・大手事業会社のオウンドメディア運用・ディレクション ・WebサイトのUI/UX改善提案・実行 ・SEO戦略の立案・コンテンツディレクション ・Webマ-ケティング施策（広告運用、SNSなど）の企画・実行 ・アクセス解析（GA4など）を用いたデ-タ分析・レポ-ティング ・サイトリニュ-アルや新規構築プロジェクトの進捗管理（PMO業務） ・生成AIを活用した業務自動化・プロンプト設計 【キャリアパスとサポ-ト体制】 ◆さらなるキャリアアップ Webディ

仕事内容現場の作業者を続けるか。組織を率いる幹部になるか。 "後者に惹かれるあなたに、当社はピッタリ。現場の作業者に留まることなく、実力次第で社内重要ポストへ上り詰め、収入アップを実現できる環境がここにあります。 というのも当社は今、従来のSESから脱却し、受託や自社プロダクト開発、商流の引き上げに挑む「第二創業期」の真っ只中。だからこそ、組織を牽引するコアメンバーが不可欠です。顧客との関係を深めて新たな案件を切り拓くもよし、自社サービスの開発プロジェクトを主導するもよし。実力次第で、重要ミッションに挑戦可能です。 そしてその成果は報酬で報いるのが当社流。事実、現場で4名の増員に貢献したメンバー