労務 月給制 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社SEVENRICH Accounting 募集要項 【正社員】労務責任者候補 ｜800社を支援している事務所｜労務チームのマネジメント、コンサル業務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 416,666円～750,000円 ■年収例：5000000円～9000000円 【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F 募集情報 「一人ひとりの夢に、最適なマッチを」 - ハイウェルで、理想のキャリアを。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創

仕事内容株式会社エージェント 募集要項 【フレックス制度あり】上場企業の社員の働き方を支える労務担当を募集！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 379,000円～427,000円 ■年収例：4500000円～5000000円 【勤務地】 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12 道玄坂通5F 募集情報 「あなたの人生、私たちのサポートで輝く」 - ハイウェルと共に、次のステージへ。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングについて

仕事内容株式会社アカリク 募集要項 【リーダー候補】労務担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～6,000,000円 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階 募集情報 「一人ひとりの夢に、最適なマッチを」 - ハイウェルで、理想のキャリアを。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングについて ・詳細なカウンセリングで、経験・スキル・価値観を深く理解します。 ・最適なポジションの発見

仕事内容募集背景 労務GはGL含めて3名体制となるが、そのうち社保関連・給与計算関連の業務を主に行っているメンバーが怪我による入院の為に不在となり、一定期間実務をお任せ出来る人員を確保したい 可能であれば、社保関連・給与計算関連業務における課題解決に、現メンバーと一緒に取り組んでいただきたい 主に担当していただくこと 【主に以下の業務をお任せします】 社会保険・労働保険手続き 各種税務（住民税・源泉徴収税） 入退社関連 勤怠管理 給与計算 ※社労士事務所と連携 書類整理 【スキル・経験によりお任せします】 社会保険、税務手続きのペーパレス化推進 ※書類での対応が不要なものを整理し、出来るだけペーパレス

仕事内容<仕事内容> 【社労士補助】社会保険手続き・給与計算業務/20代～30代活躍中！ 社労士業務補助/社会保険手続き、給与計算など 【具体的には】 ■社会保険関連手続き 保険の加入、変更、更新等に関わる書類の作成・届出 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算をまわし、レビュー者へ提出 ◎事業会社でバックオフィス、給与計算などの労務経験ある方大歓迎いたします！ ◎レクチャー期間終了後は担当クライアントを持ち、手続き・給与計算等ご自身で進めて頂きます。 ◎地方在住の方の場合は、フル在宅勤務も可能ですのでお気軽にご応募ください！ 困ったときは周りの誰にでも質問できますのでご安心ください。

仕事内容交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション -グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■研修制度 -Be Ambitious研修：全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチーム

仕事内容<仕事内容> 【マネージャー職】クライアントを支える社会保険労務士業務×マネジメントをお任せ致します！ ■社会保険関連手続き 保険の加入、変更、更新等に関わる書類の作成・届出 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算をまわし、結果を納品、明細配信設定まで行います ■就業規則・諸規定作成 改定内容の立案、作成及び届出 ■人事労務周りのフロー構築支援 創業から上場までのフロー構築の支援、アドバイス ■労務相談 日々発生する事象に対しての労務相談及びIPOを踏まえたアドバイス ■組織成長のためのマネジメント業務 メンバーとの1on1、経営会議参加、社内体制構築、メンバー業務管理等

仕事内容株式会社Ｇａｕｄｉｙ 【労務】スペシャリスト・ゼネラリストどちらも目指せる／エンタメ×ファンコミュニティ運営企業 【仕事内容】 【労務】スペシャリスト・ゼネラリストどちらも目指せる／エンタメ×ファンコミュニティ運営企業 【具体的な仕事内容】 【労務企画や幅広いバックオフィス経験など、キャリアパス多数／エンタメコンテンツのファンコミュニティを運営するWeb3.0企業】 ファンコミュニティプラットフォームを展開する同社にて、労務担当をお任せします。 ■業務内容：変更の範囲：無 労務責任者と分担しながら具体的には以下のような業務を経験に応じてご担当いただきます。 ・労務管理（給与計算、勤怠

仕事内容<仕事内容> 社会保険・労務関連の事務職！リモート制度有り 顧問企業の労働社会保険手続きに関する事務の代行、社会保険に関するご質問へのメール等による回答をお任せします。 【具体的には】 ◆社会保険手続／PCで専用システム使用 ◆労務・社会保険の問合せ対応／メール、Slackのチャット使用 など ☆給与計算に関する業務はありません ※試用期間中の充実した社内研修で基礎知識を習得できます ※先輩社員とのOJTを通じて成長できる環境です <給与> 年収350万円～450万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 （土日祝） ◇年間休日120日以

仕事内容人事部・労務管理グループのメンバーとして、人事労務業務の全般 をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社員の勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・就業規則改定 など ※給与計算、社会保険手続きは外注しているため、確認がメインに なります。 ※採用・研修業務は部内別グループが担当しています ＊変更範囲；変更なし

仕事内容<仕事内容> ★労務★有名アーティストのファンサイト事業や電子チケット事業等、グループ各社の労務全般をお任せします 当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・総務業務全般 ・給与計算 ・各種社会保険手続き ・その他労務管理（勤怠管理、休暇制度管理、入退社手続、契約更新など) ・規定対応（就業規則、社内規定の整備・運営など） ・福利厚生（健康管理、各種相談窓口の整備・運営 など） ・人事連携やその他社内制度の検討 ・定性定量データを活用した調査・分析・企画 使用ソフト:給与奉行 <給与> 年俸300万円～540万円 <勤務時間> フレックスタイム

仕事内容【リモート可】IPO準備中の急成長ITベンチャー企業での労務担当募集！ 事業内容 当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。 双方向型コミュニケーションツールである「BOTCHAN」を通じて、顧客のブランド体験を最大化すべく、集客からCRM領域に至るまで一気通貫での対応が可能です。また先進性の高いAI技術との融合など、市場の成長とともに企業としても進化・拡大を続けております。 自身のキャリアと、企業としての成長をリンクさせ、挑戦していける環境に

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 労務チェックなどの社労士業務 当社は、2018年に東証グロース（旧マザーズ）に上場し、全国の中小企業を黒字経営へと導くサポートを提供している企業です。 Webサイトで当社の活動や成果をご覧いただけます。 httpswww.writeup.jp/ 現在、増加する助成金申請業務に迅速に対応するため、社労士の方を募集しています。 上場企業でのキャリア構築 当社は2018年に東証グロース市場に上場しています。安定した環境でキャリアを築くことができます。 全国の中小企業支援 あなたの専門知識と経験が、中小企業の黒字経営への鍵となります。全国の企業の発展をサポートしませんか？ 成果

仕事内容第二新卒歓迎！月間600万人以上が利用する"スニダン"の労務を募集！ 事業内容 インターネットサービスの企画・開発・運営 仕事内容 具体的な業務内容は下記を想定しております。 -各部署からの労務相談への対応 -給与計算 -勤怠管理 -保険手続き -福利厚生業務 -安全衛生管理 -就業規則作成 -労使関係管理 募集背景 急激な組織拡大に伴い、労務の重要性が増してきています。 労務面からの事業推進や社内ガバナンス体制の検討など、今ある制度設計をより良くアップデートしていきたいと考えております。他職種の経験等も活かせる環境となっておりますので労務のご経験がなく、新しく労務にチャレンジしたい方

仕事内容人事労務課長（労務管理メイン）【将来の次長候補／進学塾グノーブルグループ】 【仕事内容】 次長の右腕として労務管理をメインにお任せします。 【組織課題】 次長が労務全般を取りまとめておりますが、事業部側にも携わっている関係上、大きく負荷がかかってしまっている状況です。ご入社後は給与社保周りから社員の相談対応、労務業務全般を次長から引き継ぐ形でお任せしていきます。 【具体的な業務】 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整対応 ・入退社手続き ・社員からの各種相談対応（メールや紙でのやりとりがメイン） ・メンバーマネジメント ※アルバイトも含め、400～500名分の労務管理に携わっ

仕事内容【スマートニュースでの業務について】 人事部門における労務業務に従事いただきます。下記にある業務を人事メンバーと連携をとりながら、従業員へサービスを提供し、どんな企業にも欠かせない労務スキルを高めることができます。また、社内（従業員）や社外ベンダー対応も含め、業務を円滑に効果的に実施していくことを想定しています。 ・従業員の給与計算および勤怠集計業務 ・社会保険の手続きや書類作成 ・住民税の手続きや書類作成 ・社内外関係機関との連絡・調整 ・労務に関連する資料作成 ・派遣社員・パートタイマー契約更新管理 ・上記に関連するデータ整理やプロセス整備 ・安全衛生に関する業務など 【働き方】 チームメ

仕事内容■求人概要 同社の労務担当として下記の業務をお任せします。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。 ■業務内容 ・基本的な労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入社/退社に係る手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・安全衛生管理に係る業務 ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・社労士対応 など ・新型コロナウイルスをはじめとする感染症に対する社内手続き ・IPO準備に関する労務対応 ＼20代、30代が活躍中！／ 「自分に合ってる仕事か心配、」 そんな20代・30代の方も多く活躍しています。 弊社では、

仕事内容本ポジションはクライアントの給与計算業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・給与計算 L企業規模：2～500名ほど L全体で約150社 ・賞与計算 ・年末調整 ご経験などに応じて パート社員のマネジメントをお任せします。 ＜体制＞20名 平均年齢：40～45歳 女性が活躍中の職場です。 PRポイント 【株式会社あすかペイロールプロ：給与計算アウトソーシング企業】 同社は給与計算を行う中で、労務管理、人事管理を労務のプロの立場で総合的にサポートいたします。グループ会社も含めて今年28周年目となります。東京、大阪、名古屋、千葉、神戸に拠点を構え、全国規模で対応が可能となっていま

仕事内容労務業務全般を担当していただきます。 ■勤怠・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ■社会保険関連業務 ■採用関連業務（求人票作成、応募者対応、求人会社対応 等） ■入退社・異動処理（社保手続き含む） ■休復職手続き及び対応 ■法改正対応 ■社内規程の制定・改定 ■福利厚生制度設計 ■女性活躍、ダイバーシティ推進 ■安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等） 等 ※経験、スキルなど適性に応じて人事チーム内で業務を分担します

仕事内容これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、 労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 【業務詳細】：＜従業員管理対応＞・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ＜給与計算業務＞ ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜安全衛生管