労務 月給制 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・制度面でスパークさせる！リモート頻度高 ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき

仕事内容経理労務総務（経理中心） 【仕事内容】 配属先：経理部 経理業務全般に携わって頂きます。 【具体的には】 ・伝票仕訳入力 ・経費精算 ・売掛金管理 ・買掛金管理 ・仕入れ先管理 ・試算表管理 ・各種資料作成 ・その他総務業務 （スキルやご経験に合わせ、業務をお願いしていきます） 使用ソフト：勘定奉行 経理部人員：7名+今回1名追加 ※労務関係（入退社手続＜社会保険・雇用保険手続き＞、給与計算、勤怠管理等）も同部署の範囲ですが、入社後は経理を中心に業務を担当して頂く予定です。 【事業内容・会社の特長】 宣伝・広告業及び小売業（通信販売・実店舗運営） 売上高：401億円（2023年5月期） 従

仕事内容プライベートも充実！資格や経験が活かせる相談員！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 ブランクOK 社会保険完備 【職種】 医療・福祉・介護 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,840円〜 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒113-0033 東京都文京区本郷4丁目15番14号 文京区民センター4階 【最寄り駅】 後楽園駅 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅4b出口 徒歩5分 【仕事内容】 地域住民の福祉に関する相談・支援業務、庶務・経理・

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：決算月・予算月・学会大会前は時間外が増える場合あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他平日１日休み有り 会議や学会大会時等で休日勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○学会事務局の事務全般 会計（入出金管理、会費収入管理、予算案・決算案の作成など） 労務管理 会員データ管理 会議議事録作成 Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌ等による文書作成 電話・Ｅｍａｉｌ対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【指導経験なくてもOK】/スポーツ施設運営兼インストラクター/東京ドームグループ独自の福利厚生充実♪ 東京エリアでの運営業務・インストラクター業務をお任せいたします。 <当社について> 株式会社東京ドームの100%子会社である当社。30年以上かけて培った、スポーツ施設の管理・運営ノウハウを活かし、現在では公共のスポーツセンターや体育館などの運営を地方自治体から任されております。地域密着運営なので、お客様との距離が近い中で、運動指導はもちろん、フロントでの受付や巡回、監視業務など全体的なスポーツ施設の運営を通して、お客様へスポーツの楽しさを教えていき、東京ドームグループの経営理

仕事内容トヨタアルバルク東京株式会社 新アリーナのプロジェクトメンバー※プロバスケクラブ「アルバルク東京」の運営企業／年間休日121日 【仕事内容】 新アリーナのプロジェクトメンバー※プロバスケクラブ「アルバルク東京」の運営企業／年間休日121日 【具体的な仕事内容】 2025年秋の新アリーナ開業に向け、アリーナ運営を行うアルバルク東京では、自らが先頭に立って企画をリードし、東京の中心にまだ見ぬ新アリーナを共に作っていくプロフェッショナルな仲間を募集いたします。 ■業務内容 ※ご経験に応じて主に下記をお任せいたします。 ・事業開発・企画（ホスピタリティ施設・飲食エリアコンセプト・サービス企画、

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容★〜正社員登用の可能性あり〜★ ＼IT企業にて総務人事事務のお仕事です／ ■人事関連業務 新卒や中途の採用計画、入社や退社の手続き、昇給昇格等の手続き ■労務管理業務 勤怠管理や給与計算、社会保険の手続き、就業規則等の策定等 ■総務関連業務 庶務関連業務、株主総会や入社式等の企画運営 ・労務・総務・人事関連の経験がある方 ・社員数１２４名 ※直接雇用後 ・８時３０分〜９時３０分の間に出社 （実働７時間３０分） ・週１回程度、在宅勤務の可能性あり ■東京都 成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能 月収例：247,000円

仕事内容一般財団法人住宅金融普及協会 【住宅性能評価】土日祝休み・残業5～20H／住宅性能評価員歓迎 【仕事内容】 【住宅性能評価】土日祝休み・残業5～20H／住宅性能評価員歓迎 【具体的な仕事内容】 国土交通省の指定機関／住宅性能評価業務／土日祝休み・残業5～20時間程度働きやすい環境／手当充実 ■業務内容： 当協会の性能評価課では、住宅性能評価業務をはじめとして省エネ関係業務、瑕疵保険検査、適合証明業務等多岐にわたる業務を担当しており、これらの業務の審査をご担当いただきます。なお、当協会が取り扱うのはほとんどが共同住宅となっております。 ■働き方・資格取得支援について： 残業をなるべくしな

仕事内容【仕事内容】 中小企業を中心に診断、助言、指導まで一貫したコンサルティングをお任せします。 ◎具体的には クライアント規模：売上高20～50億円程度 一時的な業績回復のサポートではなく長く経営を支援するパートナーとして、人事・労務、製造・生産、物流、販売など様々な分野のコンサルティングを担います。 【強み】 グループ内に監査法人や税理士法人など多くの専門家集団を擁し、複合的に問題解決にあたることができます。 温かい風土のもと、安心して成長できます。 社内は温かく、落ち着いた雰囲気です。互いに助け合う風土があり、個々が親身になって教育しているため、中途入社の方も安心して成長できます。 またスタ

仕事内容コールセンター ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／福利厚生充実／東証プライム上場企業のグループ会社◎ 【職務概要】 コールセンターのパフォーマンス分析、および放棄率改善に向けた業務フローの適正化や、オペレーターの教育研修などを進めていただきます。 【職務詳細】 ■受電業務のサポート（※入社後半年程度） ・駐車場利用者からの問い合わせ対応およびトラブル解決 ・関連会社（駐車場運営会社・警備会社・土地オーナー）への連携 ■業務フロー適正化 ・対応案件の整理、業務フローの構築 ■パフォーマンス分析 ・放棄率の分析および数値をもとにした改善提案 ■オペレーターの育成

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 正社員化！社員化後在宅あり！未経験OK＊3名募集！財団法人で購読者管理/240521969D ◇2024年07月01日～長期 【紹介予定派遣/正社員化前提】【社員化後在宅勤務あり/人気の財団法人】！近現代の歴史・経済研究所での事務局スタッフ▼オフィスは由緒ある伯爵邸宅！ 【仕事内容】 自研究所で発行する刊行物、月刊誌の管理、事務業務 ・購読者管理 ・請求管理 ・入金管理 ・発刊管理 ・在庫管理 任意団体の事務局業務 ・月齢講演会講師手配 ・謝金支払いなど手続き ・団体の事務 ・会計業務 ＊その他、研究所全体の運営に関わる総務、庶務業務等 <給与> 時給1,600円～

勤務時間10:30～19:30（定時） 1日5時間 週3日から応相談

仕事内容こんな方にピッタリです ●自分の能力を仕事に活かしたい！という方 WordやExcelといったPCスキルを活かせます。また、本人の実力次第で待遇が向上します！ ●長く続けられる環境のなかで働きたい！という方 文京区にある職場ですので落ち着いた土地柄。 駒込駅が最寄駅（山手線や南北線の2線が使えます。)で、都営のバス等も近くを通っていますので通勤ラクラク♪ ●ブランクがある、または経験が浅くて心配・・・そんな方も心配ご無用！先輩社員がフォロー致します。一緒に不安を解消していきましょう♪ 当社は創業して間もないですが、関連会社にゴルフ場、乗馬クラブ等があり、今後更に飛躍をしていきたいと考えておりま

仕事内容ヨネックス株式会社 【東京／YONEX】ラケットの商品企画・開発（テニス/ソフトテニス/バトミントン） ※就業環境良好◎ 【仕事内容】 【東京／YONEX】ラケットの商品企画・開発（テニス/ソフトテニス/バトミントン） ※就業環境良好◎ 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・働きやすい環境】 ◆職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 テニスもしくはソフトテニス、バドミントンラケットのデザイン含めた企画開発業務をご担当頂きます。 ◆職務詳細 ・企画立案 ・デザイン画作成

仕事内容株式会社良品計画 【新潟／直江津】責任者＆地域医療連携担当／予防・維持～薬までを一気通貫で提供する「まちの保健室」 【仕事内容】 【新潟／直江津】責任者＆地域医療連携担当／予防・維持～薬までを一気通貫で提供する「まちの保健室」 【具体的な仕事内容】 ＜リモート可／世界32の国・地域で店舗を展開／「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ 少子高齢化、社会保障費増大、新型コロナ感染症流行など、健康・医療において社会課題・地域課題の解決のお役に立つべく、（1）地域住民の心身の健康をささえる商品、情報、サービスの提供（2）地域医療への良いインパクトの実現を目指してい

仕事内容株式会社インターサイエンス社 【東京/未経験歓迎】メディカルコピーライター（医療系広告代理）～ライター所属数業界1位～ 【仕事内容】 【東京/未経験歓迎】メディカルコピーライター（医療系広告代理）～ライター所属数業界1位～ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 製薬企業の営業担当（MR）が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材の企画、制作、編集を担当します。 ■職務詳細： 主な業務は、薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や各種学術冊子などのプロモーション資材の原稿作成になります。与えられた情報を文章に書き起こすだけではなく、医学文献や専門書を調べ、医療関係者に取

仕事内容ＴＯＰＰＡＮ株式会社 561 文化をテーマとした新規事業開発※観光、教育・研修、国際交流、地方創生分野などで自ら企画し販売 【仕事内容】 561 文化をテーマとした新規事業開発※観光、教育・研修、国際交流、地方創生分野などで自ら企画し販売 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：文化事業企画部では、神社仏閣、伝統文化など、日本に古くから伝わる文化を主な素材とし、新しい事業開発を推進しています。その中で、企画・実施運営業務、プロジェクト推進をお任せします。 ※出張が適宜発生します（主に国内） ■業務内容詳細： （1）事業企画・設計：文化を軸とした新事業・新サービス開発の企画と設計 （2）商品企

仕事内容株式会社バイセップス 【東京／茗荷谷】事務職 ◆8月入社／正社員／残業10ｈ以内／7時間就業／プライベートも充実 【仕事内容】 【東京／茗荷谷】事務職 ◆8月入社／正社員／残業10ｈ以内／7時間就業／プライベートも充実 【具体的な仕事内容】 【7時間勤務で残業10ｈ以内／ワークライフバランスが叶う／転勤無で腰を据えた就業が可／家族手当、世帯手当など手当豊富】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 東京支店での事務業務をお任せいたします。 事務は2名体制で行っております。 ・電話対応 ・来社対応 ・庶務作業 ・伝票、請求書等の作成 など ■福利厚生 また同社は家族手当、世帯手当

仕事内容大星ビル管理株式会社 【東京】オフィスビルの設備管理◇施工管理経験歓迎／土日祝休／残業９h／教育体制有給取得15.5日 【仕事内容】 【東京】オフィスビルの設備管理◇施工管理経験歓迎／土日祝休／残業９h／教育体制有給取得15.5日 【具体的な仕事内容】 ～施工管理経験者歓迎！／大手ビル物件の管理担当／土日祝休み／年休123日／残業9h程度／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容 当社が設備管理を請負うビルで、定期点検や巡回点検などの設備管理・警備業務を行って頂きます。 ▼具体的には ・電気設備、空調設備などの定期点検 （各種メーター検針、環境測定、水質検査など） ・空調機器等の運転監視 ・

勤務時間08時30分～17時15分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容有名大学病院の労務課にて一般事務をお願いします。 主に、各部門から提出される申請書類等の最終チェックをお任せします。 周りの職員の方から教えていただける環境です。 ●勤務時間報告書の対応（繁忙期：月末月初、3月・4月・12月） ※所属部署と自身の業務内容等 ●出張申請に関する書類の入力・最終報告 ●研修承認申請書・推薦書の処理、振替簿の作成 ●推薦者に係る支出対応（VLOOKUP関数使用） ●旅費手続きのデータの集計（VLOOKUP関数使用） ●当直割り振り・振替表の配布、入力 ●内線電話応対（多い時で50件/日） ●郵便物の仕分け ●放射線被ばく線量測定バッヂの管理（血液検査・放射線教育訓

仕事内容株式会社ＮｏＳｃｈｏｏｌ 経理労務◆代表と共にバックオフィス基盤構築に携われる◆教育系スタートアップ◆年休120日／土日祝休み 【仕事内容】 経理労務◆代表と共にバックオフィス基盤構築に携われる◆教育系スタートアップ◆年休120日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 1人目のバックオフィスとしてバックオフィス基盤の構築に代表と一緒に関わっていただきます ・経理業務 ・労務、総務、法務などバックオフィス業務全般 ・1人バックオフィスとして管理部門拡大に向けた構築 ■当社のミッション： 「活躍すべき人が活躍する社会をつくる」： 場所や環境に左右されず、自身のスキルを100％発揮できる社会を