東京都渋谷区のインセンティブあり 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【労務】成長企業の労務基盤を、実務から仕組み化まで担うメンバー募集 ▼仕事内容 当社は現在、複数事業の成長に伴い、組織規模も拡大しているフェーズです。 今後さらに社員数や事業数が増えていく中で、会社としてより強い労務体制を整えていくことが重要になっています。 まずは労務実務を中心にお任せしながら、ゆくゆくは業務フローの改善、労務管理体制の整備、社内ルールの運用改善などにも関わっていただきたいと考えています。 「整った環境を運用する」だけではなく、「これからの組織に必要な仕組みをつくる」経験を積めるポジションです。 ＜労務実務の内製化と運用整備＞ 経営陣・各部門・社労士と連携しながら、労務運

仕事内容【仕事内容】 安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 【業務内容】 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・入退者、異動手続き ・有期契約者の更新、管理 ・社内イベントや社内制度の企画運営 ・社員のコンディション管理 ・社員面談 ・評価制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・関連会社労務との連携 ・上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・自分の

仕事内容株式会社スターダストプロモーション 芸能マネージャー／フレックスタイム制／経験者優遇 【求人要約】 女性アイドルのマネジメント業務全般・プロデュース 【フレックスタイム制】撮影現場への立ち合いや送迎も 【やりがい】新規開拓や若手タレントの発掘・育成も あなたの力で、次世代のスターを世に送り出そう！ 次世代の女性アイドルを発掘・育成・プロデュースするマネージャーとして、一緒に夢を実現しましょう。 「楽しそう」「華やかそう」という憧れだけでは務まらないのが、アイドルマネージャーのリアルです。 必要なのは、タレントの魅力を最大化するアイデアと、それを形にする推進力です。 エンターテイ

仕事内容■仕事内容 経営陣・各部門・社労士と連携しながら、労務運用の設計、調整、改善を担い、 労務実務の内製化と運用整備を進める業務です。 従業員からの問い合わせ対応や個別相談、面談対応を行い、 各種制度の案内・説明を通じて現場が運用しやすい体制づくりを支えます。 入退社、休職、復職、産休・育休に関する手続きや、通勤手当、勤怠、労災、 就労証明書発行などの労務関連業務を担当します。 社会保険・労働保険の手続きでは社労士と連携して進行管理を行い、 人事補佐的な業務も含めて組織運営を実務面から支えます。 事業面では、D2C、ホールセール、医療クリニック運営、養鶏、海外EC、 マーケティングコンサルティング

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 1日あたりの実働時間：2～4時間 シフトの一例 ※業務増加の場合延長あり ・10時～12時 ・11時～15時 ・12時～16時 実働時間：2～4時間/日 想定勤務時間以外につきましても応相談 原則官公庁が開庁している時間内での勤務となりますが、ミーティング時や顧客ご訪問等の際にはご対応頂く場合がございます。

仕事内容この度、弊所では助成金申請業務・労務管理業務をサポートしていただける方を募集しております。 助成金分野の実務経験を活かしたい方、 社労士業務の専門性を高めたい方のご応募を歓迎いたします。 未経験の業務についても、丁寧にフォロー体制を整えておりますので、安心してご応募ください。 ■応募要件 以下に該当する方を募集いたします。 士業事務所・コンサル会社等における 助成金業務、給与計算のご経験（少しでも可） 基本的なPC操作が可能な方 ■主な業務内容 (1) 労務関連書類の作成・届出 給与計算業務（件数は多くありません） (2) 助成金関連業務 書類管理 顧客管理 データ入力 新規開拓業務（初

仕事内容【労務担当】IPO準備フェーズの不動産DXスタートアップで、CHRO直下・少数精鋭のチームで“攻めの労務”をつくる 株式会社TERASS - 「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前するプラットフォームをつくる。 仕事内容 まずは子会社の給与計算・本体の勤怠管理といった実務からスタートし、キャッチアップを進めていただきます。ご経験や希望に合わせ、IPOの準備、TERASS本体の労務管理およびその再設計にチャレンジすることもできます。 ・具体的な業務内容 ＜従業員管理対応＞ - 入退社手続、社会保険手続き - 入退職、異動、休職等、人事発令に伴う対応 - 人員管理、有期雇用管

勤務時間0:00～翌0:00（シフト制） 変形労働時間制 【シフト例】 8：00～翌5：00 （実働17時間、休憩4時間） ※17時間以上は残業代別途支給 ※早く終われば1現場4～8時間勤務もあり ※現場によって異なります ■週1～勤務OK！ ■現場が早く終わっても日給全額保証 ■単発・短期・長期OK シフト自由・相談OK

仕事内容倉庫でのかんたん作業メインのお仕事です！ 未経験でもすぐ始められるシンプル作業なので安心◎ ▼具体的には… ・商品の仕分けやピッキング ・梱包やラベル貼り ・作業場の整理整頓 「難しい作業はナシ！」 最初は軽めの作業からスタートできて わからないことがあれば聞ける環境なので安心です♪ [SK0361] ………………………… 【1】週1～勤務OK！ ………………………… 【2】選べる支払い方法！ ………………………… 【3】日給全額保証♪ ………………………… 【1】週1～勤務OK！ 週1～OKだからプライベートとの両立可能◎ 【2】選べる支払い方法！ 日払い・週払い・月払いだけでなく、 手渡

仕事内容【仕事内容】 当社は現在、複数事業の成長に伴い、組織規模も拡大しているフェーズです。 今後さらに社員数や事業数が増えていく中で、会社としてより強い労務体制を整えていくことが重要になっています。 まずは労務実務を中心にお任せしながら、ゆくゆくは業務フローの改善、労務管理体制の整備、社内ルールの運用改善などにも関わっていただきたいと考えています。 「整った環境を運用する」だけではなく、「これからの組織に必要な仕組みをつくる」経験を積めるポジションです。 ＜労務実務の内製化と運用整備＞ 経営陣・各部門・社労士と連携しながら、労務運用の設計・調整・改善を担う業務 本人や現場の状況を踏まえた個別相

仕事内容【労務リーダー候補】IPO準備フェーズの不動産DXスタートアップで、労務の実務から基盤づくりまで担うポジション 株式会社TERASS - 「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前するプラットフォームをつくる。 仕事内容 労務リーダー候補として、まずは子会社の給与計算・本体の勤怠管理といった実務からスタートし、キャッチアップを進めていただきます。ご経験や志向に応じて、IPO準備、TERASS本体の労務管理およびその再設計にもチャレンジいただけるポジションです。 ・具体的な業務内容 ＜従業員管理対応＞ - 入退社手続、社会保険手続き全般 - 入退職、異動、休職等、人事発令に伴う

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下に該当する方を想定しています。 高専卒、大卒以上 社会人経験2年以上 人事・総務・労務いずれかの実務経験が1年以上ある方 [歓迎] ベンチャー企業、中小企業での人事総務または労務関連業務の経験 入退社手続き、勤怠管理、証明書発行、社保連携などの実務経験 社労士事務所やアウトソーサーとの連携経験 業務フロー改善、運用整備、仕組み化に携わった経験 給与計算、手当計算、勤怠集計、インセンティブ計算など、数値や条件分岐を伴う業務経験 社員からの問い合わせ対応や各種調整など、社内コミュニケーションを伴う業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定

仕事内容募集背景 ファストドクターは、医師・看護師・コメディカル・本社社員など、多様な専門職と雇用形態が混在する労働集約型の事業です。労務マネージャーには、日々発生する個別労務案件に対して、判例・行政解釈・現場実態を踏まえた的確な判断ができる、プレーヤーとしての深さが求められます。 組織規模が1,000名に向かう中、整備された制度・規程・システム基盤を前提に、事業フェーズに応じた運用を設計し、安定稼働を実現することが求められます。 本ポジションでは、労務オペレーションの安定運用を担いながら、事業全体の中で労務をどう機能させるかを構想できるマネージャーを求めます。 このポジションの位置づけ 労務を、経営

仕事内容【東京】労務(給与社保)担当/福利厚生東証スタンダード上場/経常利益160％成長/月平均残業20H ▼仕事内容 ■職務内容： 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については 全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。 活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ①契約と連携管理 外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 ②データ提供と管理 従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 ③品質管理 提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する

仕事内容タイトル: 完全在宅｜動画編集／ワークライフバランス抜群／月給24万円〜 このお仕事の特徴: 動画編集 PC スキル タイピング チャットサポート データ入力 直接雇用 インセンティブあり 役職手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり 勤務先名: 合同会社キャリア＆パートナーズ 職種: 動画編集スタッフ（在宅） 仕事内容: ◎ フル在宅・通勤ゼロ／月給24万円〜 ◎ 電話対応なし・チャット中心 ◎ マニュアル完備で未経験も安心 「普段からスマホやPCで動画をよく見ている」 そんな方なら大歓迎！難しい作業は一切ありません。 マニュアル通りに進められるかんたん作業からスタートできます

仕事内容当社は現在、複数事業の成長に伴い、組織規模も拡大しているフェーズです。 今後さらに社員数や事業数が増えていく中で、会社としてより強い労務体制を整えていくことが重要になっています。 まずは労務実務を中心にお任せしながら、ゆくゆくは業務フローの改善、労務管理体制の整備、社内ルールの運用改善などにも関わっていただきたいと考えています。 「整った環境を運用する」だけではなく、「これからの組織に必要な仕組みをつくる」経験を積めるポジションです。 ＜労務実務の内製化と運用整備＞ 経営陣・各部門・社労士と連携しながら、労務運用の設計・調整・改善を担う業務 本人や現場の状況を踏まえた個別相談、面談対応、

仕事内容当社は現在、複数事業の成長に伴い、組織規模も拡大しているフェーズです。 今後さらに社員数や事業数が増えていく中で、会社としてより強い労務体制を整えていくことが重要になっています。 まずは労務実務を中心にお任せしながら、ゆくゆくは業務フローの改善、労務管理体制の整備、社内ルールの運用改善などにも関わっていただきたいと考えています。 「整った環境を運用する」だけではなく、「これからの組織に必要な仕組みをつくる」経験を積めるポジションです。 ＜労務実務の内製化と運用整備＞ 経営陣・各部門・社労士と連携しながら、労務運用の設計・調整・改善を担う業務 本人や現場の状況を踏まえた個別相談、面談対応、

仕事内容日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。 ● 給与・社保関連 勤怠管理、給与計算（社労士事務所との連携）、社会保険手続き、インセンティブ集計など ● 従業員管理関連 入退社手続き、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応など ● 安全衛生管理関連 健康管理全般（健

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・労務業務の実務経験がある方 【職種名】 労務【東証スタンダード上場／福利厚生充実◎】 【仕事内容】 人事労務チームの一員として、従業員が安心して働ける環境を支える仕事です。 給与計算や社会保険手続きといった基盤業務を正確に担うと共に、従業員満足度を高めるための制度企画・運用にも携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画や改善提案にも挑戦できる ●フレックスや在宅勤務で柔軟に働ける ●専門性を高められるキャリアパスがある ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 適性やチームの状況を考慮し、下記のような業務をお任せします。 ＜具体的

仕事内容ファストドクター株式会社 労務マネージャー◆急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備◆福利厚生◎ 【仕事内容】 労務マネージャー◆急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を展開／制度設計や労務管理体制を整備～ ■募集背景 多様な職種・雇用形態が混在する労働集約型事業において、個別労務案件への的確な判断と実務対応を担うポジションです。 1,000名規模への事業拡大を見据え、制度・規程・システムを基盤とした運用設計と安定稼働を推進するとともに、労務オペレーションの高度化と事

仕事内容業務内容: ▽総務領域, ・来客、電話対応, ・データ入力、他事業部のサポート事務業務, ・備品／消耗品／設備管理, ・文書管理, ・BCP（事業継続計画）の策定, ・許認可事業の管理／報告手続き, , ▽労務領域, ・入退社手続き, ・採用活動のサポート, ・社会保険／雇用保険手続き, ・勤怠管理、給与計算, ・保険料手続き（算定基礎、年度更新）, ・各種規定整備、法改正対応、協定の届出業務, ・年末調整, , ※適性を考慮のうえ、上記業務の中から役割を決定させていただきます。

仕事内容ＷＯＮＤＥＲ ＬＩＮＥ株式会社 EC運営／Webマーケティング／韓国コスメ／年休125日以上 【求人要約】 ★｜人気韓国コスメ・日本初上陸ブランドを“育てる” ★｜売上分析・広告・LP改善まで一貫して担当 ★｜EC売上を伸ばすマーケティングに挑戦 【仕事内容】 人気韓国コスメや日本初上陸ブランドを、ECから育てる運営・マーケティング担当。 【具体的な仕事内容】 Pickupタブもぜひご覧ください 当社は、人気韓国コスメブランドの日本展開や日本初上陸ブランドの立ち上げ、ブランド再構築を数多く手掛けています。今回募集するのは、担当ブランド・ECチャネルの売上拡大を担うEC運営メンバー