言語聴覚士 訪問看護ステーション - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

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訪問リハビリの言語聴覚士/年休124日/土日祝休み/平均残業10時間未満/運転免許不要/電動自転車貸与あり

訪問看護ステーションささえ荻窪営業所

  • 杉並区 荻窪 / 荻窪駅 徒歩1分

  • 月給35万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 面接なし
  • 学歴不問
  • 運転免許不要

仕事内容【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円~保証 手当充実で毎月安定した給与+土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円~どんどん上も目指せます! ③年間休日120日以上!しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ④入職

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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/正社員/言語聴覚士(ST)/一般社団法人衛生文化協会 城西病院/22367200

一般社団法人衛生文化協会 城西病院

  • 杉並区 上荻

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 一般社団法人
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 一般社団法人衛生文化協会 城西病院にて、言語聴覚士(ST)として地域医療に貢献しませんか。 荻窪駅から徒歩8分というアクセス良好な立地で、ケアミックス病院ならではの幅広い症例に携われます。急性期から回復期、さらには維持期まで、患者様の回復段階に応じたリハビリテーションを提供し、その生活の質の向上を支援するやりがいのある仕事です。 経験を活かして、嚥下障害、高次脳機能障害、失語症など、様々なコミュニケーションや摂食嚥下に関する課題を持つ方々と向き合っていただきます。チーム医療の一員として、医師や看護師、他のリハビリテーションスタッフと連携しながら、一人ひとりの患者様に最適なプロ

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訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/杉並区/西武新宿線 下井草駅

東京都杉並区の訪問看護ステーション

  • 杉並区

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 利用者様のご自宅にお伺いし、訪問看護サービスを提供します ■訪問エリア:杉並区、中野区、練馬区 ☆経験豊富なスタッフが全面的にサポートするので訪問看護未経験の方も安心です。 ☆貸与のスマホを自転車のホルダーに設置。ナビゲーションが使えるので土地勘の無い方も安心です。 【給与詳細】 【給与】 月給:350,000円 ~ 【諸手当】 固定残業代:80,000円(40時間分/時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給。超過分は追加で支給) オンコール手当 土日夜間訪問手当 多職種連携手当 管理者評価手当 会社評価手当 別途ボーナス支給

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