株式会社インターメスティック 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] １．人事業務経験（以下いずれかの経験をお持ちの方） a. 評価制度・人事制度の運用経験 b.人事システム（タレントマネジメント、勤怠、給与等）の運用経験 c.人事労務、給与計算業務での大量データ処理業務経験 ２．Excelスキル ・ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数などを実務で使いこなせる方 ・何万行のデータから必要な情報を抽出・加工できるレベル ・テンプレートへの入力だけでなく、データ分析・加工ができること ・大量データ処理への抵抗感がないこと ３．思考力 ・定量的思考力、ロジカル思考 ・データを基にミスリードを生まない判断ができること [歓迎] ・業務効

仕事内容＜募集背景＞ ◆上場後の第二創業期にあたり、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するため、新卒採用担当（リーダー候補）を募集 ＜業務内容＞ ◆Zoffの新卒採用に関わる業務全般 ◆新卒採用計画の立案 ◆学生向け説明会の対応 ◆面接の実施 ◆面接日程等の調整業務 ◆内定者フォロー ◆入社に向けた各種対応 ◆まずは新卒採用領域から担当し、将来的には中途採用を含む採用業務全般へ担当領域を拡大予定 ＜業務の規模・運用イメージ＞ ◆採用人数：60～100名規模を検討 ◆採用イベント等により、年に数回の出張あり ＜組織体制＞ ◆新卒採用：2名＋業務委託で運用 ＜ポジションの魅

仕事内容株式会社インターメスティック 【品川】ECサイト運営担当◆ECモール経験者歓迎／商品マスタ・在庫管理・出荷管理◆Zoff 【仕事内容】 【品川】ECサイト運営担当◆ECモール経験者歓迎／商品マスタ・在庫管理・出荷管理◆Zoff 【具体的な仕事内容】 国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／プライム上場／チャレンジできる環境福利厚生充実／育休復帰率91% ■ポジションについて： インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業（以下EC

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事労務部門での実務経験（目安5年以上） ・労務トラブル、イレギュラー対応の経験（個別労務紛争、行政対応等） ・人材育成やチームマネジメント経験 [歓迎] ・小売・サービス業など多店舗展開企業での人事労務経験 ・上場企業での労務管理・ガバナンス対応経験 ・急成長企業や組織変革期における対応経験 ・社労士資格保有者または同等の知見 【フィットする人物像】 ・攻めの人事として、事業・組織の変革に前向きな方 ・当事者意識と課題意識の高い方 【職種名】 【業界大手Zoff・プライム上場】人事労務リーダー（人事） 【仕事内容】 同社および子会社の以下業務をお任せします 【

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカー・小売業界で商品企画のご経験をお持ちの方 【職種名】 MD（眼鏡雑貨）【「メガネのZoff」の運営企業／上場企業】 【仕事内容】 アイウェア（メガネ・サングラス）と周辺雑貨の商品企画・商品づくりの推進を担当いただきます。 毎月新商品を展開し、開発アイテムが多く、サイクルの早い環境で複数の企画を並行して進めています。 ＜商品企画・商品づくりの推進業務＞ ■企画の立案 ・ターゲット、シーズン、トレンドに基づいた商品企画の起案 ・カラー、デザイン、コンセプトの方向性の決定 ■ デザイナーへの指示～協働 ・デザイナーに対して企画意図を伝え、デザインの方向性を指示 ・デ

仕事内容＼お店の魅力をあなたが引き出す／ 接客をメインに売場づくりや在庫管理などをお任せします。すぐ欲しい、困ったにも、ときにはお客様一人ひとりの見え方にも寄り添い、見える生活の便利さの質を上げていくことがミッションです。 ■お客様の“見え方のパートナー”になる仕事。 ◎接客・お会計 お客様に対し、その場でお悩みをヒアリング。コンタクト専門店では珍しく、お店で簡易的な見え方のチェックもでき、さまざまな方向から最適な商品を見つけていきます。お得な定期購入サービスをご紹介し、継続利用につなげましょう。 ◎データ入力・発送 顧客情報の入力や、定期購入のお客様への商品発送など。入社直後はこの業務が中心で

仕事内容募集背景 EC領域の商売設計をご担当いただきます。 インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業（以下EC事業）を特に強化しています。本ポジションでは、業界最大級のECの商売を更に拡大することができる、将来のリーダー候補又は担当者を募集します。 業務内容 自社オンラインストアを中心としたEC事業において、売上・利益を意識した商売設計からサイト分析、商品企画、販促計画の立案・実行までを担当いただきます。   具体的な業務 売上データやサイトデータ等を分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人材開発・組織開発の実務経験（5年以上） [歓迎] ・小売・サービス業など多店舗展開企業でのご経験 ・評価制度や人事異動と連動した育成施策の企画・運用経験 ・新卒・中途オンボーディング施策の立ち上げ経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・攻めの人事として、事業・組織の変革に前向きな方 ・当事者意識と課題意識の高い方 【職種名】 【業界大手Zoff・プライム上場】人材開発リーダー（人事） 【仕事内容】 マネージャーとして同社および子会社の以下業務をお任せします。 ・人材育成戦略立案・実行 ・評価・異動と連動した人事開発施策 ・オンボーディン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験 5年以上 ・マネジメント経験 [歓迎] ・小売・サービス・飲食・流通等、多拠点事業会社での人事経験 ・上場企業または従業員1000人以上企業での人事経験 【フィットする人物像】 ◆攻めの人事として、事業・組織の変革に前向きな方 ◆当事者意識と課題意識の高い方 【職種名】 【業界大手Zoff・プライム上場】人事部（部長候補） 【仕事内容】 同社および子会社の人事部門のマネジメント業務をお任せします。 上場後、全社的な事業成長・拡大に伴い、また組織再編により人事部組織が拡大し、人事課題も出てきている中で、現人事部長1名と二人三脚で戦略立案～実行できるポジショ

仕事内容求人概要 募集背景 当社では創業以来、「もっと自由に、楽しく、気軽に、メガネをTシャツのように毎日掛け替える社会をつくること。」を目指し、アイウェアの価値向上に取り組んできました。 現在は、商品・サービスの情報発信に加え、企業活動、社会課題への取り組み、カルチャーなど、広報が担う領域が拡大しています。また、情報の流通経路が多様化する中、個別案件への対応にとどまらず、発信テーマを自ら設計し、社内外の関係者を巻き込みながら継続的にニュースを生み出す力が求められています。 今後の広報体制と組織基盤を強化するため、メディア対応と情報発信の実務を中核として担い、将来的に広報組織を率いる人物を募集します。

仕事内容株式会社インターメスティック 【表参道/Zoffの運営会社】経理（月次・年次決算）◆プライム上場／年休129日／経理DXも挑戦可 【仕事内容】 【表参道/Zoffの運営会社】経理（月次・年次決算）◆プライム上場／年休129日／経理DXも挑戦可 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休129日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中～ ■募集背景 同社は「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えていま

仕事内容募集背景 欠員補充および、組織体制強化のための募集 業務内容 インターメスティックグループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担っていただきます。 企画から製造、販売までを一貫して行うSPA方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要なポジションです。 また、決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 具体的な仕事内容 国内および海外（韓国・大邱）の委託先工場における ・納期管理 ・品質管理 ・生産進捗管理 社内MD・デザイナーとの連携による新商品の企画開発 月1回・約1週間の海

仕事内容株式会社インターメスティック 【表参道】アイウェアのプロダクトデザイナー◆プライム上場／「Zoff」運営／メガネ・サングラスの企画 【仕事内容】 【表参道】アイウェアのプロダクトデザイナー◆プライム上場／「Zoff」運営／メガネ・サングラスの企画 【具体的な仕事内容】 国内外600店舗超の「メガネのZoff」運営会社／商売の中枢に携わる／全体の7割が中途入社／福利厚生育休復帰率91% ■業務概要：アイウェアの企画デザインをご担当頂きます。 【具体的には】 ・アイウェア業界、ファッション業界のリサーチ ・トレンドに基づいたシーズンテーマ、コンセプト、コラボ等のメガネ、サングラスの商品企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのPMI経験もしくはコンサルティングファームでのPMI支援経験 ・経営指標の分析力 ・論理的思考力とストーリーテリング力 [歓迎] ・複数のステークホルダーを巻き込む利害調整力 【職種名】 【業界大手Zoff・プライム上場】経営企画 ◎PMI経験者歓迎！ 【仕事内容】 持続的な利益成長と企業価値向上を実現するための中核メンバーとして活躍いただきます。 2025年には大型M&Aの実績もあり、今後も非連続の成長を実現し、PMIを通じて企業価値を向上して頂きます。 ■ 戦略投資・非連続成長 PMI（買収後統合）の実行支援 M&A・アライアンス戦略の立案・実行支援

仕事内容募集背景 増員のため。 当社では、新店・改装店の立ち上げや既存店の売上改善、全社集客施策の推進など、店舗売上向上に向けた取り組みの幅が広がっています。 近年は、店舗ごとの商圏特性や競合環境を踏まえたきめ細かな対応に加え、データを活用した分析・効果検証の重要性も高まっており、店舗支援を担う個店販促グループの役割が拡大しています。 そこで今回、売上データや顧客動向の分析から課題抽出を行い、販促企画や改善施策の立案・実行まで一貫して推進いただくメンバーを増員募集します。現場と本部をつなぐ立場として、全国の店舗成長を支えることができるポジションです。 グループの業務内容 店舗売上向上施策の企画・実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるECサイト運営経験 ・アパレル、小物、日用品（toC）等のECコンテンツ計画あるいは集客施策の実行経験 【職種名】 自社EC営業・販促企画（販促/CRM）【『メガネのZoff』を運営／プライム上場】 【仕事内容】 自社オンラインストアを中心としたEC事業において、売上・利益を意識した商売設計からサイト分析、商品企画、販促計画の立案・実行までを担当いただきます。 ■営業企画・販促企画（コア領域） ・売上計画の作成 ・販売促進施策の立案および実行 ・EC限定商品の企画開発（IPコラボ商品） ■マーケティング（集客・広告・CRM) ・アフィリエイト広告の

仕事内容株式会社インターメスティック 【表参道】店舗採用責任者候補◆300店舗超展開「Zoff」／採用戦略立案・組織拡大を牽引／上場 【仕事内容】 【表参道】店舗採用責任者候補◆300店舗超展開「Zoff」／採用戦略立案・組織拡大を牽引／上場 【具体的な仕事内容】 国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／店舗採用戦略の立案・実行をお任せ／福利厚生充実／育休復帰率91% ■募集背景 上場後、第二創業期を迎え、さらなる事業・店舗拡大を目指す当社にて、株式会社ゾフの店舗採用責任者候補として、全国300店舗超のアルバイト・店舗中途採用を統括いただきます。 ■業務内容： ・全国300店舗以上

仕事内容株式会社インターメスティック 【表参道/Zoffの運営会社】人事労務◇プライム上場／土日祝休／年休127日／売上右肩上がり 【仕事内容】 【表参道/Zoffの運営会社】人事労務◇プライム上場／土日祝休／年休127日／売上右肩上がり 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休127日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中～ ■募集背景 同社は「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。 さらに

仕事内容募集背景 インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業（以下EC事業）を特に強化しています。 本ポジションでは、業界最大級のECの商売を更に拡大することができる担当者（ご経験に応じ、リーダー候補としての採用可能性有）を募集します。 業務内容 EC事業におけるバックエンド領域をご担当いただきます。 具体的な業務 商品管理・マスタ運用 ・商品マスタ作成、登録 ・セール／キャンペーン対応（マスタ変更、キャンペーン設定） ・クーポン発行・管理 EC運用・サ

仕事内容募集背景 欠員補充のため。 あわせて、現在当社では管理部門の組織強化を図っています。 変革期において、既存ルールにとらわれない自由な発想と行動力で、会社・組織の成長に貢献いただける方を募集しています。 業務内容 経理・財務領域における実務を担いながら、将来的には業務改善や体制構築にも関与いただくポジションです。日常経理から決算業務まで一貫して担当いただきます。 【具体的には】 伝票入力、出納管理などの日常経理業務 月次決算業務全般（現預金、固定資産、売上・仕入・在庫・経費計上等） 年次決算業務（経験に応じて担当範囲を拡大） 業務フローの見直し・効率化推進 経理DX（システム導入・運用改善など）