株式会社神戸製鋼所 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験を有する方 ・工場での勤務のご経験 ・製造業での勤務のご経験 ・業界問わずチームでの業務遂行経験のある方 【歓迎】 下記いずれかのご経験または資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ・鍛造メーカーでの業務経験2年以上 ・鍛造作業またはプレス機械操作のご経験 ・玉掛技能者 ・クレーン・デリック運転士 ・プレス作業主任者 ・フォークリフト（カウンター、リーチ） ・危険物取扱者（乙４） ・はい作業主任者 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育受講終了者 【職種名】 【WEB面接可】【三重】鍛造製品（アルミニウム）の

仕事内容【職種】機械＞品質保証 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜採用背景＞ 背景としては、産業機械及び圧縮機にてISO9001を取得しておりましたが、品質マネジメントシステムを一元化し、強化するために、2024年機器工場(熱交換器主体）を統合、25年度にコ-ティングサ－ビス事業(材料等にアークイオンプレーティングを実施）の統合を予定しており、ISO9001範囲拡大にて技術者を募集しています。 ＜配属組織＞ 室長+3チーム体制（室長は下記3チームに含めない）,全て高砂 ・品質マネジメントシステム(＝以降QMS）チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験・スキル＞ ・従業員500名程度以上の規模の企業にて業務経験のある方（調整業務、企画書作成、報連相） ・社内外問わず折衝経験のある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・税関、港湾関係の業務経験がある方 ・営業、広報等の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・共用施設について、改善の目を持って対応し、対策実施にあたっては関係部署（社外含む）との調整が行える人材であること ・行政（県、市）、地元、近隣企業等に対し、誠意を持って、円滑なコミュニケーションが図れる人材であること ・相手の立場に立って考えられる方、傾

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのスキル・経験をお持ちの方 ・設備保全経験 ・工程改善・歩留まり改善経験 ・品質管理経験 ・工程管理経験 ・量産立ち上げ経験 ・自動化・DX推進経験 ＜求める人物像＞ ・チームでの業務遂行において協力的に取り組むことができる方 ・複雑な問題に対しても冷静に分析し、解決策を提案できる方 ・技術や業務の向上を積極的に追求し、自己成長に努める意欲のある方 ・自分の考え・アイデアを発信することが好きな方 【職種名】 【兵庫】生産技術・製造（オープンポジション/兵庫）※年間休日120日以上/土日祝休み 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 生産技術または製造技術の業務経験をお持ちの方 【職種名】 製造プロセス改善【フルフレックス／大手鉄鋼メーカー】 【仕事内容】 アルミ鍛造サスペンションの製造プロセス維持管理および改善をお任せします。 具体的には、生産ラインの効率的な運営管理と、品質や設備の不具合の原因究明と対策の立案・実行です。 ■業務内容 ・入社直後の業務：担当アイテムの品質改善と生産設備の改善企画 ・入社半年後の業務：担当アイテムの拡大と品質・設備不具合対応 ■キャリアパス 経験や志向に応じて、以下のようなキャリアパスを想定しています。 ・3年後：複数アイテムの品質改善や設備改善の企画を一人で担

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■衛生管理の業務経験 ■安全管理の業務経験 [歓迎] ■安全衛生に関する法令・管理に関する専門知識 ■第一種衛生管理者資格 ■衛生工学衛生管理者資格 ■労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）に関する知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 安全衛生【三重/大安製造所】（年収610万円～1120万円） 【仕事内容】 ◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位 【プライム市場上場】 プラチナくるみん取得、育児休業：取得率99.1%、育児休業からの早期復帰支援制度等充実、平均残

仕事内容【職種】管理＞知的財産・特許 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜採用背景＞ 知財部門は、研発部門・事業部門に対し、知的財産に関する高度な専門性を拠り所として以下を遂行し、知財活動の活性化，高度化および効率化を図ります。 (1) 知財の活用に向けた戦術・戦略を提案する。 (2) 研発開発と事業活動の成果を、漏れなく、適切に、かつ効率的に知財として取得・確保する。 (3) 取得・確保した知的財産を適切に評価し、維持管理する。 (4) 知財リテラシーを持つ人材を育成・輩出し、グループ内に知財マインドを浸透させる。 (

仕事内容【職種】管理＞購買・資材調達 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 素形材事業部門 企画管理部では、事業部における各ビジネスユニットの事業課題に対する取組みだけではなく、カーボンニュートラルを始めとしたESG/SDGs対応や、労働人口減少への対応など、社会課題に対する取組みを強化していく方針であること、また、次期中期経営計画（24～26年度）の策定を控え、事業部門の事業ビジョンとあるべき姿、ならびに将来の成長戦略の実現に向けて、様々なプロジェクトを進めていくことから、組織体制の強化を図るべく、この度人材

仕事内容【職種】素材＞品質保証 【業種】メーカー＞素材 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は、神戸製鋼所と三菱マテリアルの銅管事業を統合し設立された合弁企業です。その後、2022年4月に神戸製鋼グループを離れ、丸の内キャピタルの傘下に入ると同時に、現在の「株式会社KMCT」へ社名を変更しました。銅管業界では国内シェアトップクラスを誇っており、海外への輸出を担うグローバル供給基地であるKMCTタイランドや、Sambo Pipingタイランドといった生産工場も有しております。※当社調べ 昨今、世界経済の成長や省エネ・環境ニーズの高まりを受けて

仕事内容【仕事内容】 特殊鋼・特殊合金を製造している富山製造所での社内システムエンジニア業務をお任せします。 【具体的には】 ・社内業務システムの設計 ・要件定義 ・基本設計 ・外部ベンダーとの折衝 ・スケジュール管理 ・ITインフラの管理 【部署人数】 計4名（管理職2名＋20代～30代） 【富山製造所について】 高度な生産技術と厳しい品質管理のもとトップクラスの高級特殊鋼・特殊合金を製造しています。これまでに蓄積してきた高度な技術力をベースとし、製鋼から鍛造、圧延、加工、熱処理までを一貫して行っています。製造する鋼種は、工具鋼、特殊合金、軸受鋼など幅広く、用途に応じて鍛造品、線材、棒材などの

仕事内容【職種】機械＞生産技術 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜採用背景＞ 当グループは、コベルコグループの法令順守管理を強化し、災害リスクの高い作業の低減を目指しています。また、労働安全衛生法を基本とした有害職場の管理方法を構築し、労働安全衛生教育の実行と支援、さらに従業員の健康増進活動の企画などをミッションとしています。 しかし、現状と目指す姿との間には以下のような課題があります。 ・法知識の向上と後戻りしない管理体制の構築 ・自律的な化学物質管理ができる体制の構築 ・コベルコグループ全体の衛生および健康管理に

仕事内容【職種】機械＞生産技術 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜採用背景＞ 溶接事業部門茨木工場は2024年に神戸製鋼所内の国内事業所で初めてISO45001の認証を取得しました。現在は、その実運用を軌道に乗せ、安全衛生管理のさらなる向上を図るフェーズに入っています。 今後の目標として、安全・環境室では、茨木工場をモデルケースとし、労働安全衛生マネジメントシステム(OHSMS)の効率的な運用と溶接事業部門内の他工場への展開を推進することを掲げています。 また、化学物質の自律管理の強化に対応するため、化学物質のリスク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■電気工学、制御工学の基礎知識 ■設備建設、改造エンジニアリング（自身で設計または設計会社やメーカーを活用して設備を導入して立ち上げたことがある）の経験または設備のメンテナンス基準や指導を行った経験 [歓迎] ■製造ラインの自動化工事の計画や設計、実行管理の経験を有する方 ■制御言語を複数取得している方 ■積極的にコミュニケーションを取れる方 ■関連する資格（エネ管、電気主任技術者、プログラミング 等） ■英会話力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 製造設備のエンジニアリング（設備投資企画等/電気）【高砂】（年収610万円～1120万円） 【

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 大手製造メーカーにて、事務職を担当頂ける方を募集しています。 障害内容やご経験によって配属部署を決定する流れとなります。 【仕事内容】 電話応対、PC（Word、Excel等）を用いての入力業務、資料作成など。 【配属部署】 営業部、経理部、財務部、生産管理部、人事部、法務部など各部署への配属 現在約200名の障害者の方が全国各拠点で活躍。 【研修・育成】 入社後3年間は、若手育成期間としてOJTを中心にサポート体制が充実 また、若手社員

仕事内容【職種】管理＞購買・資材調達 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜採用背景＞ 「MIDREX ビジネスの拡大」に向け、MIDREX プラント等対応のための海外調達要員体制を強化する必要があり、この度海外調達のスキル・経験を有する方を募集します。 エンジニアリング事業部門の調達部門は、購買機能の強化のため、グループ会社である株式会社神鋼環境ソリューション（SKS）に機能集約・統合しています。そのため、本ポジションは、SKS環境エンジニアリング事業本部調達部機電室（神戸）に出向・勤務いただきます。 ※1 「MID

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験（人事労務、中途採用・育成等）をお持ちの方 【尚可】 ・労働法令の知識のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事業務（電力事業部門） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場★福利厚生充実／スキルに合わせたキャリアアップが可能！ 【職務概要】 同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当

仕事内容株式会社神戸製鋼所 【東京／品川】新規事業創出・ビジネス機会探索（モビリティ領域）※リモート可／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東京／品川】新規事業創出・ビジネス機会探索（モビリティ領域）※リモート可／ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ～モビリティ領域の新規事業開発社会課題解決に貢献するポジションです／リモートワーク可～ ■職種概要： 当社では現在、2024～2026年度中期経営計画において「社会課題解決への貢献」を軸に、「モビリティ」「半導体」「インフラ」「エネルギー」の5領域を重点テーマとして掲げ、全社横断で将来の収益柱となる新規事業の探索と創出に取り組んでいま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場★福利厚生充実／スキルに合わせたキャリアアップが可能！ 【職務概要】 同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募

仕事内容トランスニュークリア株式会社 【管理職候補】輸送貯蔵容器のプロジェクトエンジニア/神戸製鋼所Gr/働き方・安定性社宅制度有 【仕事内容】 【管理職候補】輸送貯蔵容器のプロジェクトエンジニア/神戸製鋼所Gr/働き方・安定性社宅制度有 【具体的な仕事内容】 【大手企業の株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（OranoGr.）が親会社／年間休日125日・借上げ社宅、寮の利用が可能／社会に不可欠なエネルギー産業に貢献】 放射性物質の安全な輸送と貯蔵のために、設計～製造段階に至るまでのサービスを展開している同社。 ４月から新しいプロジェクトが始まることもあり、原子力機器の設計、製造管理、製造検査業

仕事内容【職種】機械＞電気・電子制御設計 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜採用背景＞ 現在のIP装置に対する制御設計業務は関係会社である神鋼テクノが担っております。今後、市場規模を安定させ環境・新用途案件への体制強化を図るためには、神戸製鋼として制御設計業務を把握・管理し、神鋼テクノ設計要員をハンドリングできる人材を募集しています。 ※IP：Isostatic Pressing （等方圧加工法） ＜ミッション／目指す姿＞ 【新事業推進本部（先端プロセス技術部）】 2030年度迄に新事業関連売上目標を実現するため、環