児童 - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜日と学校の長期休暇（春・夏・冬休み）等の場合 ８：００～１８：００の間の５時間程度（就業シフトによる） ・延長利用がある場合は１９時まで 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（日・祝日以外の休みは曜日不定） お盆休み（８／１３～８／１５）年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容放課後児童クラブ「マジカルプレイス」「マジカルスペース」での 学童保育のお仕事です。 ・小学校低学年が中心です。 ・２～４名体制で業務を行います。 ・児童の見守り、環境整備、保護者への対応などをお願いします。 ＊業務については、丁寧に指導します。 ＊変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）は休憩なし ＊（２）長期休みの場合です ＊原則（１）の勤務で、長期休み中に（２）の勤務をしていただく 場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊児童の保育（学習、遊び、おやつの準備、清掃など） ８０名程度の小学生（低学年から高学年まで）を５名程度で保育 ＊主任の補助業務 ＊応募前見学可能です。お気軽にご相談下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容【生活相談員兼児童指導員】契約社員/正社員登用あり/完全週休2日制 夜勤なし/経験者歓迎♪子どもの里親支援に携わってみませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ ※年俸制：3,240,000円÷12の金額を毎月支給 <内訳> 基本給 221,400円～ 固定残業手当 48,600円(30時間分/超過分は別途支給) 通勤手当 上限15,000円/月 ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めあり：1年(条件付きで更新あり) ※期間満了時の業務量、業務進捗状況、業務遂行能力や態度等、経営状況、定員査定による 【勤務地】

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの管理者兼児童発達支援管 理責任者の募集です。 〇管理業務全般（常時サポートありますのでご安心ください） 〇利用者管理（保護者等とのやり取りや発達支援管理） 〇個別支援計画の立案、施行 〇２歳から１８歳までの障がいをお持ちの幼児・児童の療育、生活 支援、放課後支援、それに付随する業務全般 〇余暇活動の援助や送迎等 定員１０名の小規模施設ですので気軽に働くことが出来ます。 見学、体験等も随時受け付けていますので気軽にお越しください。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は13時30分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：学校の長期休み（夏休み・冬休み等）は、８：３０～１７：００ の間の４時間程度の勤務です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容放課後の児童預かり（１年～３年） ・児童見守り、お掃除が中心です 平日は１３時半から１７時までの２～３時間の間 ＊学校の長期休み（夏休み・冬休み等）は ８：３０～１７：００の間の４時間程度の勤務です。 ＊Ｗワーク歓迎 週１～２日勤務希望 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜18時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：小学校の夏休みなどの長期休みや振替休日の時は朝からの勤務があ ります。 出勤可能であれば８時間以内で休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「津留小学校内津留校区児童育成クラブ」にて、小学１年生から６ 年生の児童のお世話です。 ・放課後児童の支援（宿題・遊びなど） ・主任指導員の補助 ・雑務（清掃、その他の軽作業）など ※児童保護・管理上のため、屋外業務なども必要になります。 ※小学校長期休暇の就業時間は実働４～８時間で相談に応じます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：春休み・夏休み・冬休みの期間のみ８：３０～１４：３０又は １１：３０～１７：３０のシフトになります。 ※時間・曜日等、希望に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・お盆・年末年始休暇あり 土・日・祝日以外の休日はシフトにより決定（原則希望優先） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容放課後、下校してきた児童の預かり。 遊びの見守り、または一緒に児童と遊ぶ。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須児童デイサービス えがお ｜仕事内容 療育業務全般 ・障がいのある子ども達のサポート ・送迎業務（軽もあります！） ★事業所について★ 未就学児～18歳のお子さんを対象に10人程度を受け入れています。 子どもたちと一緒に遊んだり、勉強のサポートをしながら 子どもたちの自立を促します。 一人ひとりに可能性をしっかり広げられるように、 いろいろな角度から、得意なこと、不得意なことと向き合います。 ぜひ一緒に働いてみませんか？ 【給与詳細】 【内訳】 ＜基本給＞ 180,000円～230,000円 ＜住宅手当＞ 15,000円（全員に一律） ＜職務手当＞ 16,000

仕事内容児童通所施設多機能型事業所（放課後等デイサービス・児童発達支 援事業所）における保育士・児童指導員の業務です。 業務内容 障がいのある未就学児・就学児童に対して集団活動を通じ学びを支 援し、ひとり一人にフィットした支援を行います。 ※送迎業務あります。 ＊業務の変更範囲なし

仕事内容仕事の内容 ・個別支援計画の作成及び管理 ・職員への技術的指導及び助言 ・利用児童の獲得及び維持のための広報活動や体験会の企画運営 ・相談支援事業所等の相談支援専門員との関係構築及び連携強化 ・保護者向け相談会や勉強会の企画・実施 変更の範囲 なし

勤務時間09:00~15:30 09:00~16:00 上記は勤務時間例です。 9:00～18:30の間の4～8時間程度 ご希望の勤務時間に柔軟に対応します まずはご相談ください 休憩時間：60分

仕事内容保育士/土日祝休み/固定時間OK/特別休暇を5日間付与/ご希望の勤務時間に柔軟に対応/パート 【 お仕事内容 】 ・障がいをお持ちのお子のサポート ・送迎業務 ・未就学児～18歳の方を対象に、10人程度の受け入れです ・・・・・・・・・・・・・・ 【 勤務時間 】 9:00～18:30の間の4～8時間程度 ＜例＞ ・9:00～15:00 ・9:00～16:00 など 勤務時間については ご相談ください ・・・・・・・・・・・・・・ すぐには選考に進みませんので、 お気軽にお問い合わせください 給与：時給 1,100円 選考フロー・選考

勤務時間＜シフト例＞・9:00～18:00（フルタイム希望の方）※休憩60分・13:00～17:00（平日午後）・10:00～16:00（土曜日,長期休暇（春休み、夏休み、冬休み））✓勤務時間はご希望をお聞かせください！✓残業なし

仕事内容【仕事内容】 ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ 子どもの「今」と「これから」をつなぐ。 児童指導員として働きませんか？ ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ ＜ この求人のポイント！ ＞ 週1日からの勤務で家庭と両立可能 時給1200円からの高時給スタート アルバイト・パートでも年2回の賞与あり 手厚い教育制度でスキルアップ ▽児童指導員業務をお任せします。 ・日常生活や社会生活に必要な力を育む支援 ・基本的な生活習慣の形成や社会性の育成 ・一人ひとりの特性に合わせた学習支援 ・公共施設や屋外での活動サポート ・保護者や関係機関との連携 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 経験が浅くても安心の教育体制 ┈┈

勤務時間【勤務時間例】 10:00～17:00 14:00～18:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/扶養内OK/勤務時間・日数柔軟に対応ブランクがあってもOK/土日祝休み/残業なし/長期休暇あり/パート 【jb640603】 ■コメント 児童指導員/扶養内OK/勤務時間・日数柔軟に対応ブランクがあってもOK/土日祝休み/残業なし/長期休暇あり/パート 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 高等学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 小学校教諭普通免許 or 社会福祉士 or 幼稚園教諭第二種 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 高等学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 小学校教諭普通免許 o

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（日・祝日以外の休みは曜日不定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス「ドリーム ノア」でのスタ ッフを募集します。 ・未就学児～小、中、高校生までを対象とした障害児の支援業務を お願いします。 ・主な業務内容は、宿題や自由遊びの見守り、室内外レクの支援、 送迎、記録作業など。 ・利用者の送迎業務あり。 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間２：8時15分〜13時00分 就業時間３：12時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）は学校登校日の勤務時間です。 （２）（３）は学校休業日（春・夏・冬休み）、学校の振替休日時 の勤務時間です。 ＊時間帯は相談の上、決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容大分市立下郡小学校内にある育成クラブでの放課後または長期休暇 中の小１～小６児童の見守り支援業務です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜13時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 ＊（３）休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※お盆・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・発達に特性のある未就学児と就学児（０歳～１８歳）の学習支援 ・個別療育・集団活動 や日常生活全般の支援 ・送迎・記録・保護者対応 など ・コミュニケーション方法の支援 ・その他付随する業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊就業時間は希望相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊事業所勤務表による ＊日曜日と他１日にて週休２日制（他曜日はシフトによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２歳から６歳までのグレーゾーンの子などの児童発達支援 ・今いる保育園になじめるように１０名を４人程度の職員で集団生 活の指導 ・運動機能が発達するように遊びながら、ダンスなどの機能訓練の 向上支援 ・１日の流れ ９時 送迎 １０時～１１時半 療育（活動） １１時半 食事 １２時過ぎ 午睡 １５時 おやつ・活動・帰りの挨拶・送迎 変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 特定非営利活動法人chieds chieds 【生活相談員兼児童指導員】契約社員/正社員登用あり/完全週休2日制 正社員 夜勤なし/経験者歓迎♪子どもの里親支援に携わってみませんか？ ＜里親支援をしませんか？児童福祉業務経験・相談業務経験を活かせるお仕事です！＞ 当法人は、家庭で子どもが健やかに育まれる環境を整えるべく発足ました。 養育里親を増やすための活動を各関係機関と連携しながら行っています。 児童福祉業務経験または相談業務経験のある方であれば、専門資格は特に不要です。 あなたの経験を活かしませんか？ 夜勤などはなく、お休みもしっか

勤務時間又は13時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 ※６時間以上勤務で休憩時間６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容児童支援員として、学童保育を担当していただきます。 ・安全確保 ・遊び、宿題の支援 ・施設までの送迎業務（社用車使用、軽自動車・普通車） 雇用開始日：２０２６年４月１日～ 業務の変更範囲：会社が定める範囲