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勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容<仕事内容> ケアマネジャー（介護支援専門員資格必須） 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーをお願い致します。 常勤スタッフ3名が在籍しており、約110名のご利用者を担当させて頂いております。 他、訪問介護スタッフ11名・事務1名が在籍しております。 小さな会社ですが、地元密着で訪問介護スタッフとのコミニュケーションも良く楽しくやりがいのある事業所だと思います。 未経験・経験が浅い方も、経験者が指導いたしますので安心してご応募ください。 技術・知識は二の次。とにかくご利用者の生活を第一に考える同じ思いを持って一緒に目標に向かえる仲間を心からお待ちしております。 ＊介護支援専門員資格保有必須

勤務時間16：00～21：00 【残業】ほとんどなし

勤務時間シフト制

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勤務時間16：00～21：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容<仕事内容> リモートワークOK！ 未経験大歓迎◎│自宅で働けるインサイドセールス ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 具体的な仕事内容 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Step1【まずはインサイドセールのお仕事を経験！（半年～1年）】 将来的にはSVや管理者として現場の運営管理をお任せするため 最初は現場でのお仕事を経験していただきます。 ・企業向けSaaS商材の架電業務。 ・各種報告書の提出やクライアント対応など。 ※配属先は、通勤の希望を考慮して決定いたします。 Step2【スーパーバイザー、管理者として人材の育成や事業の運営管理をお任せします】 〈スーパーバイザー 仕事の流れ〉 ▼各スタ

仕事内容安心して働ける、やりがいのあるお仕事を一緒にしましょう！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護計画書の作成 ご利用者（お客様）の自宅などを訪問してのモニタリング サービス調整 担当者会議の開催 ご利用者・ご家族の相談・助言・援助 など 資格: 介護支援専門員資格保有者である事 ※ブランク可 ※学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 ※勤務時間は応相談 ※時短勤務制度あり ※残業時間は各々遅出や早上がりで調整できますので、平均1時間/週程度です。 休日・休暇: 週休2日制 ※勤務曜日は応相談 ※利用者訪問など調整が難しい場合以外は土日は連休を取っています 福利厚生

仕事内容■会社名 NPO法人まごころ ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)/好待遇＆福利厚生充実！腰を据えて働ける環境です！転職時期はご相談ください。 ■コメント 居宅介護支援事業所で介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しております！ 働き方・就業スタート時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■仕事内容 居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ワークライフバランス充実！ 働きやすい環

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・戦略、総合系、人事系等コンサルティング経験 ・法人営業経験 ・事業立ち上げ経験、新規事業経験 ・人事として採用業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンサルティングセールス（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 ★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社会的価値の高い事業を創造し続ける企業！★日本最大級のキャリア支援団体en-courage（エンカレッジ）と包… 【業務概要】あらゆる業界や事業規模の企業に対し、新卒採用における広報

仕事内容【タイトル】 特定非営利活動法人フローレンス（認定NPO法人フローレンス）病児保育室フローレンス初台正看護師 【仕事内容】 ◆障害児保育園ヘレンは、障害児の長時間保育を実現した日本初の障害児保育園です 。保育スタッフ、リハビリスタッフと相談、連携しながら、子ども一人一人に合わせた活動やリハビリが行えるよう、医療面から保育を支えます。 保育に寄り添い、子どもの安全を守っています。 ◆業務内容 ・保育中の医療的ケア ・保育スタッフへの医療面でのアドバイス ・児童主治医との連携 ・未就学障害児の保育への参加 ・保護者からの医療面への相談の対応 ・送迎バス添乗及び個別タクシー送迎同行（運転業務

仕事内容■メインキャッチ 【保育士】資格必須/保育園 サービス残業なし/年間休日120日以上/男性も活躍しています 初台駅徒歩7分 【jb616951】 ■コメント 【保育士】資格必須/保育園 サービス残業なし/年間休日120日以上/男性も活躍しています 初台駅徒歩7分 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 未経験やブランクのある方も大歓迎！ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 ┌┐ ☆ お仕事内容 ☆ └┘ 1～5歳児 各6名 計30名を お預かりしている園で 保育士さんを募集しています() 担任の先生として各クラスに 入っていただきます！ ∴‥

仕事内容重度の障害や医療的ケアのある子どもを長時間保育し、親御さんの就労をサポートする日本で初めての保育園です。通常の保育園とは違い、療育の視点を持った保育スタッフ、看護師、リハビリスタッフなど、様々な職種のスタッフでチームを組み、「遊び」を出発点とした、子ども自身が楽しみながら発達を促す保育をしています。

仕事内容★病児保育！◎初台駅◎★希少な病児保育です♪ ▼仕事内容 ●保育園での看護業務全般を担当していただきます。 ※訪問型病児保育と施設型の病児保育室の2つの病児保育のサービス (東京都渋谷区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 週５日勤務：260,000円〜（看護師手当20,000円含む） 週４日勤務：208,000円〜（看護師手当16,000円含む） ※その他経験者加算、役職手当（条件あり） (正社員) ▼勤務時間 【日勤常勤】 ・日勤-07：30〜19：00※※平日週5日か、週4日を選択可能でございます。※7：30〜19：00（シフト制、実働

仕事内容株式会社ＫＵＵＲＡＫＵ ＧＲＯＵＰ 【渋谷/未経験歓迎】※飲食スタッフ／あなたの叶えたいが叶うグローバル企業！/週休三日も選択可能 【仕事内容】 【渋谷/未経験歓迎】※飲食スタッフ／あなたの叶えたいが叶うグローバル企業！/週休三日も選択可能 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎！接客を通じてお客様へ還元・自己成長が出来る環境／しっかり稼いでしっかり休んでHAPPYな自分を実現！飲食業界の新しいスタンダード／20代・30代活躍中～ ■概要： 当社にて店頭スタッフとしてホール接客、調理、人財育成、メニュー・販促企画など店舗運営に関わるお仕事を一緒に行っていただける仲間を募集しております！K

仕事内容【募集背景】 組織力向上のための人材募集 【業務内容】 ・毎月の巡回監査対応（担当は20～30社） ・税務相談 ・消費税・法人税等申告書の作成および確認 ・税務届出書の作成および確認 ・年末調整や給与計算等の業務 【使用会計ソフト】 ・TKC会計、弥生、freee、STREAMED 【組織体制】 7名 【企業の魅力】 設立時からIT系スタートアップ企業の顧客をメインに、 「幅広い業界や規模」の顧客の経営を、真摯にバックアップしています。 職員平均年齢38歳と若い事務所です。 職員も5名程の規模ですが、職員同士の距離が近い為、 何か質問等あれば皆で助け合う社風が根付いてます。 事

仕事内容■ポジションの魅力 ・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる ・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい ・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション ・グループ会社である株式会社scovilleのBtoBマーケティングも担当でき、活躍の幅が広い ■業務内容 【職務内容】 Scovilleグループとして提供している各事業のマーケティング担当（リーダー候補）として、グループ全体の成長に貢献していただきます。事業によって実施施策は異なりますが、ご経験やキャリアの方向性を踏まえて、以下領域の中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・成果達成に向けて主体的に物事に取り組み、自らPDCAを回すことができる方 ・論理的で端的なコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ・採用プロセスの上流から下流までを実行した経験 ・プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験 ・マーケティング知見を活かした採用活動に興味がある方 ・コンサルティング経験 ・法人営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事コンサルタント◆新卒採用戦略～組織変革・経営改革（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 ★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その他、スキルとご経験に合わせて、下記のような業務もご対応いただくことができます。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など ゆくゆくは、管理職として以下の業務をお願いする予定です。 ◆チームのマネジメント：チーム内（5〜10名程度）のメンバーの進捗管理・相談対応 ◆経営への関与：経営会議への参加、事務所の体制や経営方針に関する意見提案 等 【仕事の魅力】 社労士の業務

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その後は、スキルや希望に合わせて、下記のような業務にもチャレンジ可能です。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など さらに、将来的には、人事制度設計や障害者雇用のアドバイス事業（当事務所が力を入れている事業です）などにも関わっていただけます。 【仕事の魅力】 少人数の事務所でありながら、「既存顧客に付加価値のあるサービス提供」を目指しているからこそ、様々な社労士業務を