NPO法人 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

勤務時間＜パート＞ 平日 14:00-19:00 土曜・長期休暇 09:00-19:00 週2日以上・1日3時間以上勤務可能な方

仕事内容無資格の方でも相談が出来る。 扶養内でも相談可能。 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・障がい児の見守り ・おやつ、食事介助 ・排泄介助 ・運転（運転できる方） 【給与】： ＜パート＞ 保育士・児童指導員 時給1,300円-

勤務時間シフト制

仕事内容介護／グル プホ ムスタッフ 時給1300円以上 週1日からOK 未経験OK 交通費全額支給 ★お持ちの経験が評価される職場です！ ★主婦の方活躍中！ ★服装自由！ ★働く人に合わせた勤務ができるのでダブルワークに向いてます！ 20～60代の身体・知的障がいのある方が 暮らすグループホームでの生活支援(食事・入浴・排泄・着替え)のお仕事です。 主に入居者さんの生活のサポートを行っていただきます。 ご家族などの大切な方を見守るように関わ れる方であれば、初心者の方でも活躍いた だける職場です！ 【具体的な業務】 ・食事・入浴・お散歩・着替えのサポート ・トイレ介助 ・就寝準備 等 【給

仕事内容ケアマネジャー 試用期間中も月給25万円保証・残業月2h・北千住駅徒歩4分・経験浅くてもOK NPO法人ケアサポーター・もやい 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 社会保険完備 健康保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜320,000円 【勤務時間】 9:00〜18:00（変形労働時間制・1ヶ月単位） ※時短勤務・週4勤務など相談可 休憩：60分 時間外：月平均2時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒1

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別療育のサポート ・送迎、添乗 など（社用車：軽自動車等） ※最初は添乗からはじめるので安心 [支援例] 絵合わせカード、ボール遊び、散歩、 季節に合わせたイベント、気持ちを言葉にする練習 など （追加・変更の可能性） 変更なし 休日・休暇 日曜定休 シフトによる週休2日 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり 昇給あり 交通費支給（上限25,000円/月） 処遇改善手当あり（25,000/月、日数により変動） スキルアップ手当（勤務

仕事内容【都内近郊】訪問理美容師＊車通勤OK！初めての訪問美容の方もご安心ください【研修サポートあり◎】サロンとのWワークもOK！週2日～＜16時までの勤務＞ 「車移動ができる方」「遠方(都内)への勤務が可能な方」ぜひご応募ください！現場の施設で実際に働く体験もできます? ★高齢者福祉施設等へ訪問して理美容サービスを行います 【東京・神奈川・埼玉・千葉】エリア ※※午前中保障あり！※※ 今日は数人の施術だけで終わってしまって朝10時半に仕事が終わってしまった、という場合でも￥4,600は必ずお支払いたします！ 【時給換算1530円】 【スタッフのタイムスケジュール】 9：00 現地集合 ↓ 施

勤務時間＜パート＞ 平日 14:00-19:00 土曜・長期休暇 09:00-19:00 週2日以上・1日3時間以上勤務可能な方

仕事内容無資格の方でも相談が出来る。 扶養内でも相談可能。 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・障がい児の見守り ・おやつ、食事介助 ・排泄介助 ・運転（運転できる方） 【給与】： ＜パート＞ 保育士・児童指導員 時給1,300円-

仕事内容【タイトル】 保育士(保育園) 【仕事内容】 保育士(保育園) 【事業所名】 ラボ てのひら保育園 GTrail-1140 【応募資格】 保育士必須 【施設形態】 【法人名】 ＮＰＯ法人ワーク・ライフ・バランス 【勤務地】 東京都足立区舎人1丁目25-9 【アクセス】 舎人駅 【勤務時間】 7：30 ～18：30の内８時間 週40時間 【待遇】 昇給あり 社会保険あり 寮・社宅・住宅手当あり 【給与詳細】 基本給：220,800円?275,840円 定額手当：職務給手当 10,000円?55,000円 固定残業代：なし 【休日・休暇】 有給休暇

勤務時間（1）07:00～18:30

仕事内容【アピールポイント】 ≪高時給1,300円スタート★≫小規模保育◇複数担任制◇経験者優遇◇働きやすい環境が整っています♪ 【仕事内容】 ●子ども2.5人に対して保育士1名の割合です☆彡余裕を持った勤務体制で働いていただけます時給1,300円◎高時給でしっかり稼げるのも嬉しいポイント★●複数担任制なので、分からないことも先輩にすぐに聞ける環境があるので安心して働けますよ♪ 【給与】 時給1,300円 【時給】1,300円～1,500円※経験を考慮します【昇給】あり 【勤務地】 東京都足立区鹿浜4丁目13-8アーバンスクエア鹿浜 西新井大師西駅から徒歩19分 【応募資格】 保育士

勤務時間8:30〜21:15（実働8h） ※シフト制 週1日〜、1日4h〜OK! 休憩:勤務時間に応じて取得

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育は、保育園と違う時間を過ごす場所です。放課後の子どもたちと、ゆったり向き合える環境。東和わくわくクラブ学童保育室では、その仕事を無理のないペースで続けられます。 【放課後を、子どもたちのペースで支える】 学童保育では、朝から夜21時15分まで、子どもたちが自分たちのやりたいことに取り組む時間を見守ります。工作、読書、外遊び—— 「今日やりたかったコト」を子どもたちのペースでさせてあげられるのが、この仕事の良さです。 だからこそ、スタッフも無理のないペースで働く必要があります。週1日、1日4時間からの勤務OKだから、フルタイムでなくても、学生だけど働きたい方も、

勤務時間交替制（シフト制） 13時00分～19時00分 又は 8時00分～19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 （1）平日 ※土曜日や夏休みなどは、8時から19時までの間で 5時間程度勤務していただきます。 週3日～週5日 ・休憩0分 ・時間外勤務:なし 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 交通の便が学童保育の「安定」を左右します。ここは、複数の鉄道線が乗り入れる北千住駅から徒歩4分。日比谷線、つくばエクスプレス、千代田線、常磐線が全て4分圏内にあるため、様々な地域から安全に通える立地です。 【児童定員30名で丁寧な指導が行き届く環境】 大規模学童では見落とされやすい子どもたちの細かな変化や、心の揺らぎに気づき、向き合う余裕が生まれます。学童保育の本質である「放課後の安全確保と生活指導」を確実に実行しつつ、少人数だからこそできる個別の関わりが可能です。複数の指導員が連携し、子どもたちが「帰りたくない」と感じる場所ではなく「ここが好き」と思える場所づくりを

勤務時間（1）07:00～18:30 労働時間制度 シフト制

仕事内容≪高時給1,300円スタート★≫小規模保育◇複数担任制◇経験者優遇◇働きやすい環境が整っています♪ ●子ども2.5人に対して保育士1名の割合です☆彡余裕を持った勤務体制で働いていただけます♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円～1,500円 【時給】1,300円～1,500円※経験を考慮します【昇給】あり 【勤務地】 東京都足立区鹿浜4丁目13-8アーバンスクエア鹿浜 特定非営利活動法人おおぞら会 おおぞら保育園 募集情報 特定非営利活動法人おおぞら会 おおぞら保育園 パートの求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎小規模保育

仕事内容【この求人のポイント】 保育園とは違う、学童保育の働き方があります。朝8時から夕方。子どもたちが学校から帰ってくるまでの時間は、準備や環境づくりに使える。帰校後の数時間、学習支援と遊びを通じて子どもたちと過ごす。この限定的な時間帯だからこそ、規則正しい生活リズムで働けるのです。 【学童保育という選択肢】 認可保育園では朝7時から夜19時まで、365日開園の施設が多く、シフト勤務は避けられません。その一方、学童保育は営業時間が決まっています。8時始業、19時半終業。この枠の中で、勤務シフトが組まれる。給食対応がない施設も多く、書類作業も保育園ほど煩雑ではありません。新しいキャリアを考える保育士

仕事内容【この求人のポイント】 放課後、子どもたちの心が最も伸びやかに開く瞬間を知っていますか。東和わくわくクラブ学童保育室では、学校の授業を終えた子どもたちが「やりたい」と思えることを一緒に作り上げています。 【子どもの主体性を引き出す環境】 この施設では、指導員が子どもたちの個性と興味を最優先に考えています。宿題サポートはもちろん、工作・運動・読書など、子どもが自発的に選べる活動の時間が充実しています。各子どもが「今日やってみたい」という気持ちを大切にする運営だからこそ、やる気が引き出され、それが成長に直結していきます。 【急成長する子どもに立ち会える喜び】 放課後という限られた時間だからこそ

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育では、保育士の資格をしっかり評価してくれる職場は多くありません。さかえっこ学童保育室は、基本給に資格手当を上乗せし、あなたの専門性を金額で認める環境です。 【あなたの実績が給与に直結する仕組み】 基本給200,000円～240,000円に、保育士資格手当10,000円～20,000円を加算する給与体系。経験と実績に応じて段階的に昇給する規定があり、保育士としてのキャリアが金銭面で認められます。複数の子どもの発達段階に対応し、保護者とのコミュニケーションを工夫する中で得た経験が、そのまま給与評価に繋がる環境です。認可保育園での負担とは異なり、学童保育では個別対応

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の現場は、子どもたちが学校生活とは別の「もう一つの居場所」です。放課後、疲れた顔で帰ってきた子どもたちが、ここで友達と笑い、遊び、失敗し、また明日へ向かう。その毎日の小さな成長を側で見守る仕事が、学童保育職の醍醐味です。 東和わくわくクラブ学童保育室では、子どもたちの「やってみたい」という気持ちを大事にします。宿題のサポートから始まり、季節ごとのイベント、友達同士のトラブル対応まで、多様な子どもの姿に向き合う毎日。その中で、あなた自身も保育・教育スキルを広げていくことができます。 【放課後の「成長の場」をつくる】 複数スタッフが協力し、子どもたち一人ひとりの

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の時間帯には、保育園では見えない子どもの顔がある。朝の忙しさの中で「きょう楽しみ」と言う子もいれば、帰りの仕事疲れで親の顔色を見る子もいる。その子たちが朝7時半から夜8時まで、安心して過ごせる場所をつくる。それが足立中島根学童保育室の仕事です。 【朝から夜までが、一つの保育】 働く親の出勤時間は様々です。この園は朝7時半から開園し、夜20時まで対応。長い時間を一緒にいるからこそ、保育士は子ども一人ひとりの朝の様子、帰宅前の疲労、天気による気分の変化まで、細かく観察できます。その積み重ねが、発達支援や問題解決の糸口になるのです。学童保育だからこそできる、深い関わ

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育は、幼保の「同じ子どもたちの成長を一から見守る」という責任の重さがありません。その代わり、限られた時間で「今、この子たちが何を求めているか」に応えることが仕事です。 帰宅時間が差し迫った子どもたちとの関係は、自分たちの「今を充実させる」に集中できます。行事準備に夜中まで付き合うこともなく、朝礼で子どもの様子報告に時間を費やすこともありません。 【学童だから実現する、ここまでのゆとり】 新田学園学童保育室では、朝8時から夜19時30分までの長い営業時間を、スタッフのシフト制で運営しています。1日の中で、各々が「自分の時間」を見出せる勤務構成になっており、休憩6

勤務時間8:30〜21:15（実働8h） ※シフト制 週1日〜、1日4h〜OK! 休憩:勤務時間に応じて取得

仕事内容【この求人のポイント】 「学童保育に関わりたいけど、フルタイムは難しい」そんな声が増えています。ここなら、経験に応じた時給設定となっています。短時間勤務だからこそ、充実した毎日が実現できるという魅力があります。 【短時間勤務だからこそ、子どもたちのためにエネルギーを注げる】 1日4時間から、週1日からというオプションが用意されています。フルタイムの疲れから解放され、その限られた時間に子どもたちに丁寧に向き合うことができるのは、学童保育の特性を最大限に活かした働き方です。経験に応じた時給設定となっています。長く続けることで、さらなるキャリアの道も広がります。実働8時間選択肢もあるため、ライフス

仕事内容【この求人のポイント】 朝の登園ラッシュ、昼寝の対応、お遊戯会の準備……。保育園で過ごしてきた時間は、子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事でした。 でも、毎日が慌ただしく、一人ひとりの子どもをゆっくり見つめる時間がなかった。そんな想いを抱えているなら、学童保育という選択肢をご検討ください。 【学童だからできる、ゆとりのある関わり】 さかえっこ学童保育室では、放課後の時間を「自分たちのペースで過ごす場所」として大切にしています。定員50名のフロアで、複数の指導員がチームで見守るため、一人の子どもに何か課題があれば、別の職員に相談でき、プレッシャーを背負い込むことがありません。 宿題を見

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育は、子どもたちの「帰宅後の第二の家」です。足立中島根学童保育室では、低学年を中心に、朝の登園から放課後まで、同じ顔ぶれの子どもたちとの関係がじっくり深まります。2016年開園の施設で、一人ひとりの個性を認め、その子らしさを引き出す関わりを大切にしています。子どもたちが「明日も来たい」と思える場所を作るため、日常の遊びや学習支援、生活指導のすべてが、信頼関係の上に成り立っています。 【個性を見守る指導体制】 スタッフは各子どもの特徴をよく把握し、困っている時、頑張っている時、両方をしっかり応援します。個別対応の工夫が施設全体の文化になっているので、新人でも「この