京都府京都市伏見区のサービス提供責任者の求人・仕事・採用

勤務時間週3〜5日 9:00〜17:30/月,火,水,木,金,土,日 残業少なめ（5時間程度）

仕事内容「現場からサ責へ挑戦したい」「まずはパートで業務を覚えたい」そんな方を大募集！ 京都市伏見区の『訪問介護事業所 ソラスト伏見』で、サービス提供責任者として活躍しませんか？ 【ここがポイント！】 ◎週3日～、曜日相談OK ムリなく自分のペースで働けます。 ◎ヘルパー経験が最大の武器に 現場の気持ちがわかるあなただからこそ、スタッフに寄り添える「チームの要」になれるはず。現場視点の意見を大切にします！ ◎サ責未経験でも安心 先輩がイチから丁寧にレクチャーするので大丈夫。少しずつ業務を覚えていきましょう♪ あなたの現場経験を、次は「支える側」で活かしてみませんか？ ≪主なお仕事内容≫ ◆利用者、

仕事内容◎サービス提供者としての業務全般をお願いいたします◎ ※介護業務（家事援助、身体介護）あり ※自宅から直行直帰可能 ※利用者宅への移動手段：原付、バイク、車は持ち込みとなります（車両持ち込み手当を支給） ※変更範囲：変更なし

仕事内容「サ責未経験だけど大丈夫かな」「ヘルパーさんの支えになれるかな」と不安になりつつも、「次のステージに進みたい！」そんな想いを抱えている方必見です。 京都市伏見区の「訪問介護事業所ソラスト伏見」では、正社員のサービス提供責任者を大募集！ ★現場での苦労や悩んだ経験のすべてを「最強の武器」にして、サ責に挑戦してみませんか？★ 一番大切なのはヘルパーの理解者であること。「この環境でのケアは苦労するよね」「こう声かけしたら上手くいくかも」など、現場を経験したあなたからの共感やアドバイスは、ヘルパーにとって最高の支えになるはずです。 ≪主なお仕事内容≫ ◆利用者、家族とのアセスメント（ヒアリング）

仕事内容介護保険や総合事業が中心の訪問介護業務全般 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活の支援を行うお仕事です。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、着替え等） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理等） 利用者様一人ひとりの生活や希望に寄り添い、住み慣れたご自宅で 安心して生活できるよう支援します。 未経験・ブランクのある方も歓迎。直行直帰が可能。 変更範囲：変更なし

勤務時間最短週3日～5日 (1) 09:00～17:30[月～日 ※祝日出勤あり] 実働 7.5h/ 休憩 1h

仕事内容訪問介護経験が活かせる!週3日～OK◎伏見区でサ責パート募集◎ 職種： サービス提供責任者 仕事内容： 「現場からサ責へ挑戦したい」「まずはパートで業務を覚えたい」そんな方を大募集! 京都市伏見区の『訪問介護事業所 ソラスト伏見』で、サービス提供責任者として活躍しませんか? 【ここがポイント!】 ◎週3日～、曜日相談OK ムリなく自分のペースで働けます。 ◎ヘルパー経験が最大の武器に 現場の気持ちがわかるあなただからこそ、スタッフに寄り添える「チームの要」になれるはず。現場視点の意見を大切にします! ◎サ責未経験でも安心 先輩がイチから丁寧にレクチャーするので大丈夫。少しずつ業務を覚えて

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 訪問介護さつきでは、サービス提供責任者としての《充実した業務内容》をお任せします！ 主な業務は、利用者様の生活を支えるための《質の高いサービス提供》です。具体的には、利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成や、スタッフとの連携を通じてのサービスの調整を行います。 ◆ さらに、スタッフの育成や指導も大切な役割です。チーム全体の《スキル向上》を目指し、定期的なミーティングを実施します。 ◆ また、利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが求められます。あなたの《思いやり》が、利用者様の生活をより豊かにします！ 日勤のみの勤務な

仕事内容■メインキャッチ 週休2日?社保完備の職場 ◎ 〔サービス付き高齢者向け住宅 サービス提供責任者〕 月給27万円以上 ■職種 サービス提供責任者 ■職務内容 【仕事内容】 施設内の訪問介護事業所における運営管理全般 ◇運営帳票管理 ◇スタッフ面接 ◇契約、売上管理等 ■給与 月給 272,000円 ～ 277,000円 ■給与備考 ◆その他手当 ・夜勤手当（別途支給） 5,000円/回※月2回程度を想定 ・交通費別途支給 ・昇給 年1回（1,000円～2,000円/業績に準ずる） ■休日/休暇 ・シフト制 ・週休2日（月間休日数9日） ・育児休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末

仕事内容訪問介護事業でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画の作成 ・サービス管理 ・訪問看護員の指導 ・訪問介護員のスケジュール管理 など

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 洛和ヘルパーステーション桃山/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/京都市伏見区 ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 施設スタッフの声 実務としてヘルパー

仕事内容・訪問介護計画書の作成（利用者・家族へのアセスメント） ・訪問介護員（ホームヘルパー）の支援、研修指導 ・訪問介護業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容▼サービス提供責任者の業務全般 利用者様それぞれの現在（いま）にどんな援助が必要なのか？を考え、援助の内容を提案します。 利用者様の生活プランを、スイートの立場で計画を立てて援助する仕事です。 ・利用者様の状況把握 ・ケアマネさんへの報告 ・サービス担当者会議への出席 ・計画立案 ・援助内容をヘルパーさんへ伝達 ・援助内容が合っているかの確認 のサイクルを確立していただきます。 ▼身体介護 利用者様に対して体に触れる行為となります。 施設と違いご自宅でお住まいなので要介護2ぐらいの方が多いです。 全くご自身で動けない方で全部の介助が必要な方はかなり少ないです。 ご自身で体を動かされるので、ヘル

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 あなたの《専門性》を活かせるお仕事です！ サービス提供責任者として、利用者様の生活を支える大切な役割を担います。具体的には、介護計画の作成や、スタッフの指導・育成、利用者様とのコミュニケーションを通じて、安心・安全なサービス提供を目指します。 ◆ 日勤のみの勤務なので、生活リズムを整えやすい環境です。 ◆ チーム一丸となって利用者様の笑顔を引き出すことが、あなたの手にかかっています！ ◆ 《サポート体制完備》で、入社後も安心してスタートできる環境が整っています。 私たちと一緒に、より良い介護サービスを提供しませんか？ お待ちしています♪ 【募集

仕事内容利用者様やご家族様の元へ訪問したり、支援計画書を作成したり、 弊社ヘルパーのシフトを調整したり。利用者様もヘルパー達も、 安心して支援に臨める環境作りのお仕事です。 弊社のご利用者様は伏見区を中心に、障害を持つお子さまから ご高齢の方まで、さまざまな方がいらっしゃいます。 まずは現場を経験して弊社の雰囲気や利用者様を知ってから、 徐々にサービス提供責任者としてのお仕事をお任せします。 先輩サ責と相談しながら一緒に業務に取り組めるので、 サ責の経験がない方やブランクがある方でも大丈夫◎ また、勤務時間や休日はできるだけご希望に合わせ調整するので、 ご自身の生活スタイルに合わせて、無理なく働いてい

仕事内容サービス提供責任者（リエゾン羽束師、伏見区）の募集です。 ・訪問介護計画書の作成（利用者・家族へのアセスメント） ・訪問介護員（ホームヘルパー）の支援、研修指導 ・訪問介護業務 ＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容障害をお持ちの方やご高齢の方のための居宅介護・訪問介護事業所で、サービス提供責任者として活躍していただきます！ 現場での支援だけでなく、利用者様やご家族様と支援内容を相談したり、支援計画書を作成したり、弊社ヘルパーのシフトを調整したり…。 利用者様もヘルパー達も、安心して支援に臨める環境作りのお仕事です。 弊社のご利用者様は伏見区を中心に、障害を持つお子さまからご高齢の方まで、さまざまな方がいらっしゃいます。 まずは現場を経験して弊社の雰囲気や利用者様を知ってから、徐々にサービス提供責任者としてのお仕事をお任せします。 先輩サ責と相談しながら一緒に業務に取り組めるので、サ責の経験がない方や

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日100日 仕事内容 お仕事の詳細は転職エージェントに

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜サービス提供責任者/正社員＞交通費支給！退職金制度あり！昇給・賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務を担当していただきます。 ・訪問介護計画書の作成（利用者・家族へのアセスメント） ・訪問介護員（ホームヘルパー）の支援、研修指導 ・訪問介護業務 ※変更範囲：法人の定める業務 求人ID 935018

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 竹田駅から徒歩5分！賞与は年3回あり★昇給あり◎ブランク可・サ責経験不問！産休・育休の取得実績あり◆資格取得応援制度あり！福利厚生も充実しています♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 利用者様もヘルパー達も、安心して支援に臨める環境作りのお仕事です。 ・利用者様やご家族様の元へ訪問 ・支援計画書の作成 ・弊社ヘルパーのシフト調整 弊社のご利用者様は伏見区を中心に、障害を持つお子さまからご高齢の方まで、さまざまな方がいらっしゃいます。 まずは現場を経験して弊社の雰囲気や利用者様を知ってから、徐々にサー

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容 ６月より月１万８千円増額しました 【伏見区竹田久保】週休２日♪訪問未経験可☆昇給・賞与・退職金あり ️全国で２５事業所、京都で１８カ所展開中の勢いがある事業所でサービス提供責任者として一緒に働きませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 利用者様それぞれの現在（いま）にどんな援助が必要なのか？を考えて、援助の内容を提案して、利用者様の生活プランをスイートの立場で計画を立てて援助する仕事です。 その為には、利用者様の状況把握、ケアマネさんへの報告、サービス担当者会議への出席、計画立案、援助内容をヘルパーさんへ伝達、その援助内容で合っているかの確認のサイクルを確立して頂きます。