株式会社テクラス の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社テクラス STEP UPを目指す方大歓迎！【事務スタッフ】★年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 こんなスキルが身につきます→「経理の基礎から決算サポートまでの実務経験」「人事労務の知識」★無理のないところから事務ワークをご担当◇請求書の処理や伝票の仕訳などの経理業務 ◇給与計算や勤怠管理といった労務手続き ◇採用・入退社に関する事務対応 ◇電話・来客対応、備品発注、簡易清掃等オフィス管理などの庶務業務 など、様々な業務を経験しながら、総務・人事・経理の枠を超えた“管

仕事内容株式会社テクラス 【東京／育成前提採用】インフラエンジニア◆外部研修～社内OJT有／意欲重視／リモート可／大手取引中心 【仕事内容】 【東京／育成前提採用】インフラエンジニア◆外部研修～社内OJT有／意欲重視／リモート可／大手取引中心 【具体的な仕事内容】 ★実務未経験OK／外部研修～社内OJT有で安心体制オムロングループを中心に大手取引で直受け9割★ ■当社について オムロングループ様、東京電力グループ様を始めとする大手、中堅企業様を中心に、約9割の案件を直請でいただいています。直受けが多いため、要件定義等の上流から入らせていただくことが多いです。 ■職務内容 大手企業が抱えるセキ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社テクラスでは、大手企業のセキュリティ、サーバー、ネットワークの課題を解決する環境を提案するインフラエンジニアを募集しています。 要件定義から運用保守までを一貫して担当し、自社製品に捉われずに新技術の習得にも積極的です。 ネットワーク構築やサーバの仮想化、クラウド移行・構築などを通じて、お客様に最適なアーキテクトを構築し、信頼される企業を目指しています。 リーダー経験がある方や、構築から運用まで一貫して関わりたい方が活躍中です。 あなたの経験を活かし、共に成長しませんか。 【募集要項】 ・業種 建築・エンジニアリング ・職種 エンジニア

仕事内容株式会社テクラス 【ベテラン歓迎】インフラエンジニア◆直受け9割で大手取引中心／上流工程に挑戦したい方歓迎 【仕事内容】 【ベテラン歓迎】インフラエンジニア◆直受け9割で大手取引中心／上流工程に挑戦したい方歓迎 【具体的な仕事内容】 ★約9割が直受け（大手取引：オムロンG、東京電力G）で上流工程から参画！スキルアップしたい方を歓迎します賞与実績約6か月分／業務内容によりリモート可・残業20～30Hで働き方も◎★ ■ここが魅力です！ ・オムロンG様、東京電力G様を始めとする大手・中堅企業様を中心に、約9割の案件を直請 ・大手のお客様と直取引の為、要件定義等の上流から入り、早い段階で上流工

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ITインフラの課題解決のためのソリューション提案、実装を担当するお仕事です。 企画・提案から設計・構築・運用保守まで一貫して担当いたします。 自社製品に囚われず、顧客の期待に応えるため新技術の習得にも積極的です。 ネットワーク構築やサーバの仮想化、クラウド移行・構築など、 お客様に最適なアーキテクトを構築いたします。 お客様に最適なソリューションを提供し、信頼される企業となることを目指しております。 【具体的には】 ・大手企業のITインフラの課題を解決するためのソリューション選定・提案 ・ 実装フェーズにおいては、要件定義、設計から構築、運用保守まで一貫して担当

仕事内容■仕事内容 大手企業様が抱えるセキュリティ/サーバー/ネットワークの課題を解決する環境を提案するお仕事です。 自社製品に捕われず顧客の期待に応えるため、新技術の習得にも積極的です。 具体例：ネットワーク構築、サーバの仮想化、ネットワーク機器の構築、クラウド移行・構築：最新鋭の各種サービスを自由自在に組み合せ、お客様に最適なアーキテクトを構築します。 ■エンジニア自らが課題を見つけ、解決策を提案して案件獲得しています。 ■最新技術を身につける勉強し続けられる環境があります。 ■顧客は、オムロングループ様を始めとする大手中堅企業です。 ■諸手当 通勤手当 通信手当

仕事内容株式会社テクラス 【リーダー候補／築地】インフラエンジニア◆直受け9割で大手取引中心／上流工程に参画／リモート有り 【仕事内容】 【リーダー候補／築地】インフラエンジニア◆直受け9割で大手取引中心／上流工程に参画／リモート有り 【具体的な仕事内容】 ★約9割が直受け（大手取引：オムロンG、東京電力G）で上流工程から参画！／賞与実績約6か月分／週2日程度リモート可・残業20～30Hで働き方も◎★ ■採用背景 直近若手社員の入社に伴い、リーダー層や教育できるベテランの層の体制強化したいため、増員で募集をいたします。入社後、今後のリーダーや教育までを期待しています。 ■組織構成 現状7名…