エイチアールワン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容エイチアールワン株式会社 未経験OK【事務スタッフ】☆正社員登用実績多数 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《完全内勤》★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！★完全土日祝休 ★有休平均取得数12日 ◆顧客企業の人事・給与計算に関わる事務業務をお任せ人事、給与システムのデータ入力 書類やデータのやり取り メール・電話での問い合わせ対応 各種証明書の発行 「給与計算・労務管理は初めて」 「そもそも事務職が未経験…」という方も大丈夫！ 入社後まずはOJTを中心に、カンタンな入力作業などからスタ

仕事内容（雇入れ直後） 基本的に、障害、ご希望、経験などを勘案して選考の過程でお任せする業務範囲を決定します。 ◆業務内容例 ・事務作業（伝票作成、書類整理、発送・電話対応、来客対応、データ入力） ・庶務業務(郵便物の配布、シュレッダー、電話対応、入力業務などの定型業務)、 （変更の範囲）会社の定める業務 各種手当 ・通勤手当：上限5万円まで ・時間外手当：実績に応じ全額支給となります 所定外労働時間 無 休日・休暇 ・年間休日120日(年によって変更有) ・ファミリーサポート休暇：家族の看護・介護等で利用できる休暇 （無給、看護・介護それぞれ最大10日、時間単位での取得可） ・完全

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪】事務スペシャリスト◆人事系BPOの大手企業／年休120日・完全土日祝休み・在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪】事務スペシャリスト◆人事系BPOの大手企業／年休120日・完全土日祝休み・在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可能／産休・育休取得率100％／えるぼし認定・くるみん認定／中途入社率8割以上／4種類の研修制度で教育体制充実／年休120日・完全土日祝休み・在宅勤務可】 ■業務内容： ◇給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業（データ加工・突合、各種シ

仕事内容エイチアールワン株式会社 【京橋/社内SE】SAP・システム保守（人事給与システム）◆完全土日祝休み／残業月10～20h 【仕事内容】 【京橋/社内SE】SAP・システム保守（人事給与システム）◆完全土日祝休み／残業月10～20h 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ ●えるぼし認定・くるみん認定／中途入社率8割以上 ●SAPに留まらずスキルアップを図れる環境 ●年休120日・完全土日祝休み・平均残業月10～20時間 ■業務内容： 社内SEとして、定型保守作業や問い合わせ、障害対応などの基本的な業務に加え、顧客窓口対応やメンバー管

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪】人事労務（給与社保等）◆人事系BPOの大手企業／年休120日・完全土日祝休み 【仕事内容】 【大阪】人事労務（給与社保等）◆人事系BPOの大手企業／年休120日・完全土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ ●えるぼし認定・くるみん認定／中途入社率8割以上 ●規模の大きい顧客の給与・社保等人事業務を担い、人事としてスキルアップを図れる◎ ●年休120日・完全土日祝休み・残業月30h程度 ■業務内容： 人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。単なる給与計算だけ

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪】社会保険・福利厚生業務担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆ 【仕事内容】 【大阪】社会保険・福利厚生業務担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆ 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】 ■具体的業務： 200社以上・30万人以上の社会保険を担当している中核部門にて社会保険のオペレーションに特化した業務担

仕事内容■仕事内容 主な業務内容は、クライアント向けに自社でカスタマイズした人事給与関連システムの 運用管理や改善提案といった、導入後の業務全般です。 具体的な業務内容としては、システムの保守や運用、法改正対応やクライアント企業の 制度変更に伴う運用システムへの機能追加などがあります。 これらの業務を通じて、クライアント企業が受託しているシステムを手掛け、 業務分析や要件定義、設計開発なども行います。 また、給与・厚生業務の受託サービスや、人事・給与に関するアプリケーションサービス、 システム運用・保守管理サービス、そしてそれらに付随するコンサルティング業務も提供しております。 【具体的には】 ・

仕事内容エイチアールワン株式会社 【東京/リモート可】給与・厚生担当（大手株主系担当）◆人事としての市場価値を上げていきたい方へ◆ 【仕事内容】 【東京/リモート可】給与・厚生担当（大手株主系担当）◆人事としての市場価値を上げていきたい方へ◆ 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎！人事として幅広い業務経験を積んでいきたい方へ～ ★日本をリードするような大手企業の人事システムに携わることができます★ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●女性が多く、さらに産育休復帰メンバーも多い部門の為、子育てとの両立にも理解

仕事内容エイチアールワン株式会社 【東京】給与厚生業務※MGR候補◆マーケットシェアトップクラス◆くるみん/えるぼし認定※福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京】給与厚生業務※MGR候補◆マーケットシェアトップクラス◆くるみん/えるぼし認定※福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴

仕事内容エイチアールワン株式会社 【週2在宅可】人事・給与BPO業務改善コンサル◆属人化業務のシステム化に挑戦/常駐無/働きやすさ◎ 【仕事内容】 【週2在宅可】人事・給与BPO業務改善コンサル◆属人化業務のシステム化に挑戦/常駐無/働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ～アウトソーサーの立場で顧客に対する業務改善提案に挑戦～ ■業務概要： 中堅企業顧客向け（従業員500～5,000名）の企業の人事・給与のBPOに関する新規導入や、既存のお客様の人事制度改定や業務効率化、法改正対応などに向けて、「最適な業務プロセス」を設計・構築して顧客への提案を担当いただきます。また、人事・給与パッケージシステ

仕事内容エイチアールワン株式会社 【東京/在宅可】給与・厚生担当（大手株主系担当）◆常駐無/人事業務のプロフェッショナルへ◆ 【仕事内容】 【東京/在宅可】給与・厚生担当（大手株主系担当）◆常駐無/人事業務のプロフェッショナルへ◆ 【具体的な仕事内容】 ～人事として幅広い業務経験を積んでいきたい方・日本をリードする大手企業様の人事担当者として市場価値を上げていきたい方へ～ 【産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率7割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●女性が多く、さらに産育休復帰メンバーも多い部門の為、子育てとの両立にも理解がある職場環境です。 ●データを正しく収

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪/在宅可】給与社保担当（管理職候補）◆人事BPO国内最大手/働きやすい制度充実/中途入社多数◆ 【仕事内容】 【大阪/在宅可】給与社保担当（管理職候補）◆人事BPO国内最大手/働きやすい制度充実/中途入社多数◆ 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/１時間単位の年休有/ノー残業デー有/、ファミリーサポート休暇有/資格取得支援制度充実】 ■顧客の給与計算や社会保険、福利厚生等の業務を担当頂きます。 また、人事業務知識を活かしながら、ア

仕事内容エイチアールワン株式会社 【東京/リモート可】給与・厚生担当◆人事業務のプロフェッショナルを目指せる/自社勤務/研修充実◆ 【仕事内容】 【東京/リモート可】給与・厚生担当◆人事業務のプロフェッショナルを目指せる/自社勤務/研修充実◆ 【具体的な仕事内容】 ～人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わず

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 人事・給与・勤怠システムの運用・保守、または新規導入や各種開発案件に対応いたします。 新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発、 クライアント企業に提供する各種ASPサービスの運用・保守・改善提案を行います。 お客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計、詳細設計～製造、 各種ベンダーコントロールも担当いたします。 メインシステムとなる給与システムはSAPを利用しており、 SAP未経験者でも専門知識を習得できます。 大企業向けに包括的な人事サービスを提供する、人事業務プロセスのアウトソーシング事業会社です。 給与・厚生業務の

仕事内容エイチアールワン株式会社 【鶴見駅/自社開発】SAP・システム開発（人事給与システム）案件管理・要件定義中心◆残業10～20h 【仕事内容】 【鶴見駅/自社開発】SAP・システム開発（人事給与システム）案件管理・要件定義中心◆残業10～20h 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ ●えるぼし認定・くるみん認定／中途入社率8割以上 ●上流工程中心にSAP人事給与システム開発を管理／言語不問 ●マネジメント力を鍛えられます！ ■業務内容： 主に顧客窓口として開発案件の管理を行っていただきます。 具体的には、顧客の人事給与制度変更や組織

仕事内容■仕事内容 同社は、パナソニックや花王などが 出資する人事給与関連システムの開発・運用を行う企業です。 クライアントは主に大企業で、継続率は99%と高い信頼を得ています。 業務内容は、自社開発システムの保守・運用、カスタマイズ・追加開発など、 導入後の業務全般を担います。 安定した経営基盤により、顧客対応やスキルアップに余裕があり、 システムエンジニアからリーダーやマネージャーへの成長も期待できます。 また、AIやロボットなどの最新技術を導入し、 生産性の向上やコア業務への進出を目指しています。 【具体的には】 ・ システムの保守・運用 ・ カスタマイズ及び追加開発 ・ 業務分析 ・ 要件定

仕事内容エイチアールワン株式会社 【東京/リモート可】開発エンジニア（人事・給与・勤怠システム）◆自社勤務/上流経験を積みたい方へ◆ 【仕事内容】 【東京/リモート可】開発エンジニア（人事・給与・勤怠システム）◆自社勤務/上流経験を積みたい方へ◆ 【具体的な仕事内容】 ～人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴

仕事内容■仕事内容 同社は、三井住友信託銀行やパナソニックなどが出資する企業で、 日本の人事業務アウトソーシングサービス業界の拡大・発展を企業理念としています。 システム開発部門では、人事BPO・ASPを拡大・発展させるために、 業務やシステムの集約化・標準化・平準化・自動化に取り組んでいます。 顧客は大企業が中心ですが、中堅中小企業も増加しており、高い継続率を誇っています。 【具体的には】 ・ 中堅中小企業向けの人事給与業務(BPO)のオペレーション部門(約150人)と協働した、 顧客対応やサービスの開発 ・ 中堅中小企業向けのBPOやASP事業における、 システム開発部門(8人)とパートナー