エイチアールワン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【エイチアールワン】正社員！賞与年４ヶ月！給与計算など！ ◆交通費５０，０００円支給！幅広い年齢層の方が活躍中の職場！近くには飲食店・コンビニがあります！うれしい土日祝お休みです！ ◎人事給与アウトソーシングサービスなどの会社◎人気の職業紹介のお仕事！複数名の大募集です！【正社員で就業開始】顧客の給与計算、社会保険手続き、人事給与システムの運用サポート、 人事制度変更に伴う業務運用設計や企画、業務改善や調整業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ

仕事内容エイチアールワン株式会社 浦添勤務×未経験OK【事務スタッフ】完全週休2日＆年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 内勤業務のみ／8割が入力作業です 》データ入力を中心に事務業務をお任せします★OJT研修とマニュアル完備で未経験でも安心して働けます！当社では忙しい企業様に代わって、その企業様の人事管理・給与計算などの業務を代理で行っております。企業様からも従業員の方からも「ありがとう」がもらえるお仕事ですよ。 人事、給与システムのデータ入力 書類やデータのやり取り メール・

仕事内容【エイチアールワン】正社員！賞与２回あり４ヶ月！開発調整など ◆駅スグ！ＳＡＰでの開発経験が積める！経験に応じて業務調整あり！サポーター制度・各種研修充実！育児・介護休暇あり！記念日休暇あり♪１時間単位で年休取得ＯＫです！ ◇アウトソーシング会社◇複数名の募集！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【正社員で就業開始】お客様担当窓口として提供システムに関わる開発案件の調整、 要件定義・設計・開発・製造・テスト対応、提供システムの保守運用、ベンダーコントロールなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆ＳＥ／ＰＧの経験が必要です。 ※

仕事内容エイチアールワン株式会社 【在宅可】労務担当（中堅企業クライアント）※マネージャー候補◆常駐なし/人事のプロフェッショナルへ◆ 【仕事内容】 【在宅可】労務担当（中堅企業クライアント）※マネージャー候補◆常駐なし/人事のプロフェッショナルへ◆ 【具体的な仕事内容】 ～人事のプロフェッショナルとしてスキルアップしていきたい方・今後も確実に需要のある人事BPO業界にてキャリアを積みたい方へ～ ●在宅勤務可×産休･育児休暇(取得率100％)･時短勤務多数実績あり※入社直後不可 ■業務概要： 中堅企業向けの人事・給与BPO業務を安定的に運用し、お客様企業の成長を支える重要な役割を担っていただき

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜仕事内容＞ ■大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事労務業務を安定的に運用し、お客様企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■人事労務の知識を活かしながら、顧客のニーズに応じた最適な業務プロセスを設計し、業務の効率化やコスト削減、法改正への対応等を提案します。 ■お客様の人事業務を支えるパートナーとして、現状業務を安定的に運用しながら、改善点を発見し、お客様に向けて、業務プロセスの最適化案を提案します。これによ

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪】事務スペシャリスト◆人事系BPOの大手企業／年休120日・完全土日祝休み・在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪】事務スペシャリスト◆人事系BPOの大手企業／年休120日・完全土日祝休み・在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可能／産休・育休取得率100％／えるぼし認定・くるみん認定／中途入社率8割以上／4種類の研修制度で教育体制充実／年休120日・完全土日祝休み・在宅勤務可】 ■業務内容： ◇給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業（データ加工・突合、各種シ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ いずれか必須 ・ 業務パッケージシステムの保守/運用(カスタマイズ/追加開発等)の経験 ・ 業務システムの顧客対応経験(顧客からの問い合わせ対応や障害時の顧客への報告等) ・ ABAP/JavaNET/VBA等のスキル ※「ABAP言語」はSAPの開発・保守で利用します、「.NET/VBA」は社内ツール等で利用します プロジェクト規模（投資額） ：数百万～数千万円のシステム開発 対象ユーザー規模（影響範囲）： 1000人以上 【職種名】 【若手活躍中／リモート可】社内SE（人事給与システムの運用・保守） 【仕事内容】 【業界最大手！人事給与業務B

仕事内容エイチアールワン株式会社 【東京】給与厚生業務※MGR候補◆マーケットシェアトップクラス◆くるみん/えるぼし認定※福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京】給与厚生業務※MGR候補◆マーケットシェアトップクラス◆くるみん/えるぼし認定※福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪】給与計算担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆ 【仕事内容】 【大阪】給与計算担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆ 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】 ■業務内容： 人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。 顧客人事様のフロント対応担当として単なる給与計算だけでなく

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【求める役割】 ・大企業を対象とするＢＰＯ事業部門において、既取引先への提案活動、新規開拓 ・社内の新規導入部門や人事給与業務部門、システム保守部門など複数の関連部署と協働した営業活動および新規ｻｰﾋﾞｽなどの企画提案。 ・営業部門におけるメンバーのマネジメント 【当社営業部門の業務内容】 ・新規顧客に対して、顧客の規模や現状の業務運用内容を踏まえた受託業務と、勤務管理等従業員向けサービスやタレントマネジメントサービス等のソリューションを総合的

仕事内容エイチアールワン株式会社 【業界未経験OK/在宅可】営業（人事BPOサービス提案）◆WLB担保×営業としてスキルアップが可能◆ 【仕事内容】 【業界未経験OK/在宅可】営業（人事BPOサービス提案）◆WLB担保×営業としてスキルアップが可能◆ 【具体的な仕事内容】 ～企業の経営的視点が身に付く、ゆくゆくはサービス改善企画やビジネス企画にも挑戦可能！ ●大手企業による共同出資体制のもと、安定したBPO事業基盤あり（人事BPOのリーディングカンパニー） ●女性が多く、さらに産育休復帰メンバーも多い部門の為、子育てとの両立にも理解がある職場環境です。 ■業務内容： 業界トップクラスの人事・労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業経験 【必要な能力・マインド】 1.価値の言語化・可視化能力（ビジュアライゼーション） 無形商材には実物がないため、顧客は「導入後のイメージ」が湧きにくいという不安を抱えます。 「Before/After」の鮮明な提示：導入によって組織や業務がどう変わるのか、図解やストーリーで具体的にイメージさせる力。 概念の具体化：「効率化」「DX」といった抽象的な言葉を、その企業の言葉（専門用語やKPI）に翻訳して語る力。 2.「信頼」を売る人間力とプロフェッショナリズム 無形商材の購入は、究極的には「この人（この会社）なら任せられる」という信

仕事内容【システムエンジニア】自社内開発で長期安定的に開発経験を積める環境です 仕事内容 本ポジションでは、パッケージを利用して顧客向けに自社開発した人事給与関連システムの運用管理、改善提案等、導入後の業務全般を担当いただく方を募集します。 ・概要： 人事給与関連（人事管理・給与計算・社会保険・福利厚生など）のサービス提供のために、業務オペレーション部門と共に顧客対応やサービス開発を行います。主体的に業務改善を提案・実施することが求められます。 ・詳細： （１）システムの保守・運用・・・業務受託している顧客向けに開発したシステムの保守・運用業務。ITスキルに加えて、顧客や業務オペレーション部門と

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜仕事内容＞ 中堅企業向けの人事・給与BPO業務を安定的に運用し、お客様企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■お客様企業の人事労務業務を担当 従業員1000～5,000名規模の企業を担当し、給与・福利厚生等の業務を行います。 また、人事労務の知識や経験を活かしながら、顧客のニーズに応じた最適な業務プロセスを設計し、業務の効率化やコスト削減、法改正への対応等を提案します。 ■継続的な安定運用とレベルアップ お客様の人事業務

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 業界トップクラスの人事・労務BPOサービスを展開する当社にて、営業活動を通じて、お客様企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【求める役割】 ・大企業から中堅中小企業までの企業をターゲットとした、新規獲得までのチャネル活動、施策推進、企画提案活動 ・既取引先へのアップセル提案、防衛活動 【当社営業部門の業務内容】 ・無形商材（人事労務分野のBPOサービス）のソリューション提案営業。 ・従業員規模1000名以上の大企業向けサービスに

仕事内容エイチアールワン株式会社 【東京/リモート可】給与・厚生担当◆人事業務のプロフェッショナルを目指せる/自社勤務/研修充実◆ 【仕事内容】 【東京/リモート可】給与・厚生担当◆人事業務のプロフェッショナルを目指せる/自社勤務/研修充実◆ 【具体的な仕事内容】 ～人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わず

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪】社会保険・福利厚生業務担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆ 【仕事内容】 【大阪】社会保険・福利厚生業務担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆ 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】 ■具体的業務： 200社以上・30万人以上の社会保険を担当している中核部門にて社会保険のオペレーションに特化した業務担

仕事内容【職種】IT技術職＞パッケージ開発 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【求める役割と業務内容】 ◆業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、発揮する能力に応じ以下をお任せします。 ・新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発 ・クライアント企業に提供する各種ASPサービス(給与システム・勤怠システム等）の運用・保守・改善提案 ・各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計 ・各種開発案件における詳細設計～

仕事内容エイチアールワン株式会社 【第二新卒歓迎】営業（人事BPOサービス提案）◆個人ノルマ無/業界未経験歓迎/4つの充実した研修有 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】営業（人事BPOサービス提案）◆個人ノルマ無/業界未経験歓迎/4つの充実した研修有 【具体的な仕事内容】 ～24卒OK！完全土日祝休み×残業20時間程度・toCの営業経験からtoBの提案営業にキャリアチェンジしたい方へ！アパレルスタッフ・携帯販売経験者も歓迎しています！～ ●大手企業による共同出資体制のもと、安定したBPO事業基盤あり（人事BPOのリーディングカンパニー） 【当社営業部門の業務内容】 ・無形商材（人事労務分野のＢＰＯ

仕事内容営業担当※主任クラス【人事給与BPOにてお客様企業の成長に貢献】 仕事内容 業界トップクラスの人事・労務BPOサービスを展開する当社にて、営業活動を通じて、お客様企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【求める役割】 ・大企業から中堅中小企業までの企業をターゲットとした、新規獲得までのチャネル活動、施策推進、企画提案活動 ・既取引先へのアップセル提案、防衛活動 【当社営業部門の業務内容】 ・無形商材（人事労務分野のBPOサービス）のソリューション提案営業。 ・従業員規模1000名以上の大企業向けサービスに対し、会社規模や業態、業務実態を踏まえ、提携先も含め最適なBPOサー