エイチアールワン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【エイチアールワン】正社員！賞与年４ヶ月！給与計算など！ ◆交通費５０，０００円支給！幅広い年齢層の方が活躍中の職場！近くには飲食店・コンビニがあります！うれしい土日祝お休みです！ ◎人事給与アウトソーシングサービスなどの会社◎人気の職業紹介のお仕事！複数名の大募集です！【正社員で就業開始】顧客の給与計算、社会保険手続き、人事給与システムの運用サポート、 人事制度変更に伴う業務運用設計や企画、業務改善や調整業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ

仕事内容エイチアールワン株式会社 浦添勤務×未経験OK【事務スタッフ】完全週休2日＆年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 内勤業務のみ／8割が入力作業です 》データ入力を中心に事務業務をお任せします★OJT研修とマニュアル完備で未経験でも安心して働けます！当社では忙しい企業様に代わって、その企業様の人事管理・給与計算などの業務を代理で行っております。企業様からも従業員の方からも「ありがとう」がもらえるお仕事ですよ。 人事、給与システムのデータ入力 書類やデータのやり取り メール・

仕事内容エイチアールワン株式会社 【東京/在宅可】人事給与・厚生担当◆人事業務のプロフェッショナルを目指せる/自社勤務/研修充実◆ 【仕事内容】 【東京/在宅可】人事給与・厚生担当◆人事業務のプロフェッショナルを目指せる/自社勤務/研修充実◆ 【具体的な仕事内容】 ～人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わず

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪/在宅可】給与社保担当（管理職候補）◆人事BPO国内最大手/働きやすい制度充実/中途入社多数◆ 【仕事内容】 【大阪/在宅可】給与社保担当（管理職候補）◆人事BPO国内最大手/働きやすい制度充実/中途入社多数◆ 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/１時間単位の年休有/ノー残業デー有/、ファミリーサポート休暇有/資格取得支援制度充実】 ■顧客の給与計算や社会保険、福利厚生等の業務を担当頂きます。 また、人事業務知識を活かしながら、ア

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用の背景】 人事BPO市場は、慢性的な人材不足や企業のコア業務集中へのニーズの高まりなどにより、今後も確実な成長が見込まれる業界です。国内トップクラスの売上を誇る当社には、日々高まるクライアントからの期待に応え、より質の高いサービスを提供するための体制強化が不可欠です。この度、即戦力としてチームを牽引し、クライアントの信頼を深めるマネージャーを募集いたします。 【ポジションのミッション】 中堅企業（従業員1,000～5,000名規模）

仕事内容【エイチアールワン】正社員！賞与２回あり４ヶ月！開発調整など ◆駅スグ！ＳＡＰでの開発経験が積める！経験に応じて業務調整あり！サポーター制度・各種研修充実！育児・介護休暇あり！記念日休暇あり♪１時間単位で年休取得ＯＫです！ ◇アウトソーシング会社◇複数名の募集！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【正社員で就業開始】お客様担当窓口として提供システムに関わる開発案件の調整、 要件定義・設計・開発・製造・テスト対応、提供システムの保守運用、ベンダーコントロールなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆ＳＥ／ＰＧの経験が必要です。 ※

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪/未経験歓迎】人事事務スタッフ（給与・社会保険担当）◆人事系BPOの大手企業/在宅可/土日祝休 【仕事内容】 【大阪/未経験歓迎】人事事務スタッフ（給与・社会保険担当）◆人事系BPOの大手企業/在宅可/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★完全未経験OK！人事業務にチャレンジした方、お気軽にご応募ください！★ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ■業務内容： ・給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業（データ加工・突合、各種システムへのデータ取込やダ

仕事内容エイチアールワン株式会社 【管理職/女性活躍中】人事労務マネージャー◆人事給与BPOトップシェア企業/在宅可 【仕事内容】 【管理職/女性活躍中】人事労務マネージャー◆人事給与BPOトップシェア企業/在宅可 【具体的な仕事内容】 ～一社の人事部では得られない幅広い知識をつけてスキルアップしたい方へ～ ★大手企業が共同出資する強固な経営基盤×国内トップクラスの人事BPO企業/育休制度（お子さんが3歳になるまで取得可能）・短時間勤務・時差勤務・ベビーシッター利用費用支援制度等あり★ ★「くるみん認定」「えるぼし認定」取得企業★ ＼こんな方におすすめ！／ ・事業会社での人事労務経験を活かして

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用の背景】 人事BPO市場は、慢性的な人材不足や企業のコア業務集中へのニーズの高まりなどにより、今後も確実な成長が見込まれる業界です。国内トップクラスの売上を誇る当社には、日々高まるクライアントからの期待に応え、より質の高いサービスを提供するための体制強化が不可欠です。今回、さらなる事業拡大とサービス強化のため、お客様の経営を深く理解し、人事労務のプロフェッショナルとして課題解決を推進できる方を募集します。 【ポジションのミッション】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・業務パッケージシステムの保守/運用(カスタマイズ/追加開発等)の経験 ・業務システムの顧客対応経験（顧客からの問い合わせ対応や障害時の顧客への報告等） ・業務システムの開発経験（ABAP/JavaNET/VB/COBOL等) ・Azure/AWSの運用設計・運用経験 【歓迎】 ・導入PJにおけるファンクションリーダー ・3～5名程度のチームリーダー経験 ・人事給与関連領域の業務知識がある方（給与計算/社会保険/福利厚生/勤怠管理/マイナンバーなど) ・SAP（人事・給与）の運用・保守経験 ・SAP（人事・給与）の開発経験 ・Linuxサーバの運用経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ いずれか必須 ・ 業務パッケージシステムの保守/運用(カスタマイズ/追加開発等)の経験 ・ 業務システムの顧客対応経験(顧客からの問い合わせ対応や障害時の顧客への報告等) ・ ABAP/JavaNET/VBA等のスキル ※「ABAP言語」はSAPの開発・保守で利用します、「.NET/VBA」は社内ツール等で利用します プロジェクト規模（投資額） ：数百万～数千万円のシステム開発 対象ユーザー規模（影響範囲）： 1000人以上 【職種名】 【若手活躍中／リモート可】社内SE（人事給与システムの運用・保守） 【仕事内容】 【業界最大手！人事給与業務B

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用の背景】 人事BPO市場は、慢性的な人材不足や企業のコア業務集中へのニーズの高まりなどにより、今後も確実な成長が見込まれる業界です。国内トップクラスの売上を誇る当社には、日々高まるクライアントからの期待に応え、より質の高いサービスを提供するための体制強化が不可欠です。今回、さらなる事業拡大とサービス強化のため、お客様の経営を深く理解し、人事労務のプロフェッショナルとして課題解決を推進できるマネージャー候補を募集します。 【ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業経験 【必要な能力・マインド】 1.価値の言語化・可視化能力（ビジュアライゼーション） 無形商材には実物がないため、顧客は「導入後のイメージ」が湧きにくいという不安を抱えます。 「Before/After」の鮮明な提示：導入によって組織や業務がどう変わるのか、図解やストーリーで具体的にイメージさせる力。 概念の具体化：「効率化」「DX」といった抽象的な言葉を、その企業の言葉（専門用語やKPI）に翻訳して語る力。 2.「信頼」を売る人間力とプロフェッショナリズム 無形商材の購入は、究極的には「この人（この会社）なら任せられる」という信

仕事内容エイチアールワン株式会社 【SAP未経験可/在宅可】人事・給与・勤怠システム運用保守・改善提案◆自社勤務/上流挑戦/WLB 【仕事内容】 【SAP未経験可/在宅可】人事・給与・勤怠システム運用保守・改善提案◆自社勤務/上流挑戦/WLB 【具体的な仕事内容】 ～業務システム運用・保守経験を活かして人事給与BPO業界のリーディングカンパニーにてさらなる上流へキャリアアップ～ ●残業月20時間程度/リモートワーク可/育休・産休取 得率100％/時短勤務制度あり ●大手企業出資の安定基盤×充実した研修制度あり ■業務内容： 業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 エイチアールワン株式会社では、開発エンジニアとして人事・給与・勤怠システムの運用・保守、または新規導入や各種開発案件に対応します。 新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発までを担当し、クライアント企業に提供する各種ASPサービスの運用・保守・改善提案も行います。 お客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計、詳細設計～製造に至るまで幅広く関わり、各種ベンダーコントロールも担当します。 メインシステムの給与システムはSAPを利用しており、SAP未経験者でも専門知識を習得することができます。 大企業向けに包括的

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 業界トップクラスの人事・労務BPOサービスを展開する当社にて、営業活動を通じて、お客様企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【求める役割】 ・大企業から中堅中小企業までの企業をターゲットとした、新規獲得までのチャネル活動、施策推進、企画提案活動 ・既取引先へのアップセル提案、防衛活動 【当社営業部門の業務内容】 ・無形商材（人事労務分野のBPOサービス）のソリューション提案営業。 ・従業員規模1000名以上の大企業向けサービスに

仕事内容【システムエンジニア】自社内開発で長期安定的に開発経験を積める環境です 仕事内容 本ポジションでは、パッケージを利用して顧客向けに自社開発した人事給与関連システムの運用管理、改善提案等、導入後の業務全般を担当いただく方を募集します。 ・概要： 人事給与関連（人事管理・給与計算・社会保険・福利厚生など）のサービス提供のために、業務オペレーション部門と共に顧客対応やサービス開発を行います。主体的に業務改善を提案・実施することが求められます。 ・詳細： （１）システムの保守・運用・・・業務受託している顧客向けに開発したシステムの保守・運用業務。ITスキルに加えて、顧客や業務オペレーション部門と

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪】社会保険・福利厚生業務担当◆自社勤務/人事給与BPO業界トップシェア企業/豊富なキャリアパス 【仕事内容】 【大阪】社会保険・福利厚生業務担当◆自社勤務/人事給与BPO業界トップシェア企業/豊富なキャリアパス 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】 ■具体的業務： 200社以上・30万人以上の社会保険を担当している中核部門にて社会保険のオペレーションに特化し

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用の背景】 人事BPO市場は、慢性的な人材不足や企業のコア業務集中へのニーズの高まりなどにより、今後も確実な成長が見込まれる業界です。国内トップクラスの売上を誇る当社には、日々高まるクライアントからの期待に応え、より質の高いサービスを提供するための体制強化が不可欠です。今回、さらなる事業拡大とサービス強化のため、お客様の経営を深く理解し、人事労務のプロフェッショナルとして課題解決を推進できるマネージャー候補を募集します。 【ポジション

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪】人事・給与計算担当◆自社勤務/人事給与BPO業界トップシェア企業/豊富なキャリアパス◆ 【仕事内容】 【大阪】人事・給与計算担当◆自社勤務/人事給与BPO業界トップシェア企業/豊富なキャリアパス◆ 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】 ■業務内容： 人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。 顧客人事様のフロント対応担当として