エイチアールワン株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容エイチアールワン株式会社 【人事未経験OK】※事務職からキャリアチェンジ大歓迎※人事労務（給与厚生スタッフ）◆第二新卒OK 【仕事内容】 【人事未経験OK】※事務職からキャリアチェンジ大歓迎※人事労務（給与厚生スタッフ）◆第二新卒OK 【具体的な仕事内容】 ＼ 事務職・コールセンターでの業務経験を活かして人事職へのキャリアチェンジが叶うポジションです！ ／ ～人事給与BPO業界トップシェア企業・大手企業4社を株主に持つ強固な経営基盤あり～ ●未経験から企業人事では体験できない様々な業界の人事業務に関われます！ ■業務概要： 人事業務のプロフェッショナルとして担当クライアントの給与計算や

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ◆業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、発揮する能力に応じ以下をお任せします。 ・新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発 ・クライアント企業に提供する各種ASPサービス(給与システム・勤怠システム等）の運用・保守・改善提案 ・各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計 ・各種開発案件における詳細設計～製造 （開発工程はオフショアパートナー依頼がメイン、小規模案件や対応速度が求められるものについては自社での製造もあり） ・各種ベンダーコントロール（国内委託、外注パ

仕事内容エイチアールワン株式会社 浦添勤務×未経験OK【事務スタッフ】完全週休2日＆年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 8割がコツコツ入力作業！内勤のみのバックオフィス業務 》 お客様先となる企業様の事務をサポートするお仕事です。 ※専門知識は一切不要です！忙しい企業様に代わって、その企業様の「人事・給与」に関する業務を代理で行っております。企業様からも従業員の方からも『ありがとう』がもらえるお仕事ですよ。 ・決まったフォーマットへのデータ入力 ・フォーマットに沿った書類・デ

仕事内容【想定年収】600万円～！ 経験者募集！スキルを活かしたキャリアアップを叶えるITエンジニア転職 エイチアールワン株式会社ではシステムエンジニア（プロジェクト・リーダー）の募集を行っています。 同社は人事管理や給与計算のアウトソーシング（BPO）を主力とし、クラウド人事給与システムやタレントマネジメントも提供しています。大企業から中小企業まで、幅広い業種の人事業務を支えています。 今回は、パッケージを使って顧客向けに自社開発した人事給与システムの、導入後の業務をリーダーとして担っていただきます。 【主な業務】 ・人事給与システムの運用管理 ・顧客への改善提案 ・業務オペレーション部門と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴：高校、専修、大学、大学院 ■いずれかご経験のある方 (1)システム開発の経験が３～5年程度ある方（言語／業界不問） (2)人事給与業務の経験、および顧客対応の経験がある方 (3)システム開発において、マネジメントのご経験を活かしたい方 【職種名】 【SAP・システム開発】SAP人事給与システム開発／顧客窓口／チームマネジメント 【仕事内容】 顧客窓口として開発案件の管理を行うのが主な仕事です。 具体的には顧客の人事給与制度変更や組織改編に伴うSAP人事給与システムの影響調査、開発要件の確認、見積実施などとなります。 開発案件においては、顧客との要件

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ◆業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、発揮する能力に応じ以下をお任せします。 ・新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発 ・クライアント企業に提供する各種ASPサービス(給与システム・勤怠システム等）の運用・保守・改善提案 ・各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計 ・各種開発案件における詳細設計～製造 （開発工程はオフショアパートナー依頼がメイン、小規模案件や対応速度が求められるものについては自社での製造もあり） ・各種ベンダーコントロール（国内委託、外注パ

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須条件》 ■高卒以上 ■給与計算の実務経験1年以上 《歓迎条件》 ◇業務の改善・効率化に興味がある方 ◇スピード感を持って業務に取り組める方 ◇給与計算・社会保険の業務知識を身につけていきたい方 ◇給与関連の業務知識を学び、経験を重ねていきたい方 【職種名】 【大阪/中央区】給与計算担当＜一般職◆残業月15h程＞ 【仕事内容】 【人事労務の専門性を高められる環境】人事労務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を担当いただきます。 具体的には ■顧客先人事に向けたフロント対応を担当 ☆給与計算だけでなく人事給与システム

仕事内容エイチアールワン株式会社 ≪大阪≫BPOサービス【給与計算担当】一般職◆残業月15h程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事労務の専門性を高められる環境】人事労務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を担当いただきます。■顧客先人事に向けたフロント対応を担当 ☆給与計算だけでなく人事給与システムや 社保の知識等を活用していきながら、 アウトソーサーとして顧客先の人事業務の 改善および提案等も行っていただきます。 ☆顧客先の制度が変更された際に、 付随する

仕事内容エイチアールワン株式会社 【SAP未経験可/在宅可】人事・給与・勤怠システム運用保守・改善提案◆自社勤務/上流挑戦/WLB 【仕事内容】 【SAP未経験可/在宅可】人事・給与・勤怠システム運用保守・改善提案◆自社勤務/上流挑戦/WLB 【具体的な仕事内容】 ～業務システム運用・保守経験を活かして人事給与BPO業界のリーディングカンパニーにてさらなる上流へキャリアアップ～ ●残業月20時間程度/リモートワーク可/育休・産休取 得率100％/時短勤務制度あり ●大手企業出資の安定基盤×充実した研修制度あり ■業務内容： 業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社

仕事内容エイチアールワン株式会社 ≪大阪≫BPOサービス【給与・社保担当】管理職候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理職候補として成長できる環境】顧客先の給与計算、社会保険、福利厚生等の業務を担当していただきます。■顧客先の給与計算／社会保険／福利厚生等の業務 ■アウトソーサー視点で顧客先人事業務の改善・提案 └人事業務の知識を活用して実施 ■プロセスの改善／コストの削減 ■制度の改定・法改正時の提案等 ＜入社後の流れ＞ まずはメンバーとして基本業務を身につけていき、 慣れてきたら課長クラ

仕事内容エイチアールワン株式会社 【未経験OK】総務（情報セキュリティ管理担当）◆管理部門にて幅広く経験を積みたい方へ◆第二新卒可 【仕事内容】 【未経験OK】総務（情報セキュリティ管理担当）◆管理部門にて幅広く経験を積みたい方へ◆第二新卒可 【具体的な仕事内容】 ＼ 総務未経験可！基本的なPCスキルがあればOK！バックオフィス業務で幅広いスキルを身に付けたい方へ ／ ～人事給与BPO業界トップシェア企業・大手企業4社を株主に持つ強固な経営基盤あり～ ■業務概要： 総務部スタッフとして、情報セキュリティ管理を中心に、総務業務全般を幅広くお任せします。 ■詳細： ＜情報セキュリティ管理＞ ・情

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■業務パッケージシステムの保守/運用(カスタマイズ/追加開発等)の経験 ■業務システムの顧客対応経験（顧客からの問い合わせ対応や障害時の顧客への報告等） ■業務システムの開発経験（ABAP/JavaNET/VB/COBOL等) ■Azure/AWSの運用設計・運用経験 【歓迎】 ■導入PJにおけるファンクションリーダー ■3～5名程度のチームリーダー経験 ■人事給与関連領域の業務知識がある方（給与計算/社会保険/福利厚生/勤怠管理/マイナンバーなど) ■SAP（人事・給与）の運用・保守経験 ■SAP（人事・給与）の開発経験 ■

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪】人事・給与計算担当◆自社勤務/人事給与BPO業界トップシェア企業/豊富なキャリアパス◆ 【仕事内容】 【大阪】人事・給与計算担当◆自社勤務/人事給与BPO業界トップシェア企業/豊富なキャリアパス◆ 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】 ■業務内容： 人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。 顧客人事様のフロント対応担当として

仕事内容【想定年380万円～600万円】ヒアリング力や調整スキルが直結！20代・30代前半が中心の現場で、重宝されるITエンジニアへ成長。 エイチアールワン株式会社ではインフラエンジニア（プロジェクト・リーダー）の募集を行っています。 同社は人事管理や給与計算のアウトソーシング（BPO）を主力とし、クラウド人事給与システムやタレントマネジメントも提供しています。大企業から中小企業まで、幅広い業種の人事業務を支えています。 今回は、顧客向けシステムと自社の社内インフラの整備・運用をリーダーとして担当していただきます。 【主な業務（いずれかを担当）】 ・Microsoft Azureを中心としたク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※以下いずれか必須 （1）業務システムの顧客対応・開発・保守・運用経験いずれかをお持ちの方 （2）Azure/AWSの運用設計・運用経験 【歓迎要件】 ■導入PJにおけるファンクションリーダー ■3～5名程度のチームリーダー経験 ■人事給与関連領域の業務知識がある方（給与計算/社会保険/福利厚生/勤怠管理/マイナンバーなど) ■SAP（人事・給与）の運用・保守経験 ■SAP（人事・給与）の開発経験 ■Linuxサーバの運用経験 【職種名】 【システムエンジニア】自社内勤務/東京/人事給与システムの上流工程を担当/リモート可・時短勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ～言語不問～ ■システム開発or運用保守の経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■人事給与業務の経験、顧客対応の経験がある方 ■システム開発で上流工程の経験、もしくはマネジメントの経験がある方 ■SAPでのシステム開発経験がある方 【職種名】 【アプリエンジニア】大阪/給与・勤怠システムの保守運用～要件定義まで担当/残業月10時間以下 【仕事内容】 【仕事内容】 給与システムおよび勤怠システムに関する保守運用や開発案件の対応を担っていただきます。 具体的には、同社がお客様企業（大手企業向け）に提供している人事給与サービスに関連する業務

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪・在宅可】人事給与サービス開発エンジニア◆自社勤務×平均残業10h/大手企業出資の安定基盤有◆ 【仕事内容】 【大阪・在宅可】人事給与サービス開発エンジニア◆自社勤務×平均残業10h/大手企業出資の安定基盤有◆ 【具体的な仕事内容】 ～保守運用・テスト経験から要件定義等上流工程へキャリアアップしたい方へ・第二新卒OK！～ ★大手企業が共同出資する強固な経営基盤×国内トップクラスの人事BPO企業★ ■業務内容： お客様企業（大手企業向け）に提供している人事給与サービス（給与システム、勤怠システム等）に関する下記業務を担当いただきます。 ※給与システムはSA

仕事内容【想定年380万円～600万円】ヒアリング力や調整スキルが直結！20代・30代前半が中心の現場で、重宝されるITエンジニアへ成長。 エイチアールワン株式会社では導入コンサルタントの募集を行っています。 同社は人事管理や給与計算のアウトソーシング（BPO）を主力とし、クラウド人事給与システムやタレントマネジメントも提供しています。大企業から中小企業まで、幅広い業種の人事業務を支えています。 今回は、新規顧客への導入を担当するメンバーとして活躍していただきます。 【主な業務】 ・人事担当者へのヒアリング ・BPOサービスやASPサービスの導入支援 ・サービスの設計、開発 プライム案件10

仕事内容【想定年380万円～600万円】独学や勉強中からの挑戦も大歓迎！頼れる先輩とチームで挑む最初のIT現場だから、基礎から着実にエンジニアを目指せます。 エイチアールワン株式会社では導入コンサルタント（プロジェクト・マネージャー）の募集を行っています。 同社は人事管理や給与計算のアウトソーシング（BPO）を主力とし、クラウド人事給与システムやタレントマネジメントも提供しています。大企業から中小企業まで、幅広い業種の人事業務を支えています。 今回は、新規顧客への導入プロジェクトをマネージャーとして率いていただきます。 【主な業務】 ・人事担当者へのヒアリングと導入コンサルティング ・BPOサ

仕事内容【想定年380万円～600万円】「やりたい」を尊重する案件選択と定期面談！スキルアップがしっかり収入に直結する納得の評価制度です。 エイチアールワン株式会社ではシステムエンジニアの募集を行っています。 同社は人事管理や給与計算のアウトソーシング（BPO）を主力とし、クラウド人事給与システムやタレントマネジメントも提供しています。大企業から中小企業まで、幅広い業種の人事業務を支えています。 今回は、顧客向け人事給与システムの運用と改善を担当していただきます。 【主な業務】 ・人事給与システムの運用管理、保守 ・顧客へのヒアリング、要件定義 ・改善提案、カスタマイズや追加開発 ・運用設計