千葉県の労務 資格取得支援制度の求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険労務士として、 顧問先企業の労務管理業務全般を担当していただきます。 顧問先は中小企業が中心のため、経営者と直接やり取りを行いながら、 企業運営をサポートできるやりがいのあるポジションです。 ＜業務内容＞ ・労働保険、社会保険に関する各種手続き ・給与計算業務 ・顧問先企業への訪問、労務相談対応 ・就業規則の作成、改定 ・各種助成金の申請業務 ※入社後は1ヶ月程度の研修を予定しています ※これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せします 【おすすめポイント】 ・社会保険労務士の資格、経験を活かせる環境 ・顧問先の経営者と直接関わりながら専門性を高められる ・労務手続きから就業規

仕事内容"パルシステムグループの畜産部門を支える本社管理部にて、採用や労務管理をはじめとする人事労務業務全般を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●パルシステムグループの安定基盤で活躍可能 ●週2日のリモートワークや時短勤務の相談可能 ●商品企画や品質管理など多彩なキャリアパス ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 管理部総務課における人事労務全般をお任せします。まずは採用や勤怠管理、給与計算などの実務を中心に行ないます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用活動の計画・実行 ●従業員の勤怠管理 ●毎月の給与計算業務 ●社会保険関連の各種手続き ●その他、総務課に付随する業務 ＜仕事のポイント＞ ◎部分的

仕事内容建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、管理系の業務をお任せいたします。 《業務内容》 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 総務・人事・経理のいずれかを専門的にお任せするというよりは、幅広い業務をご担当いただくことをイメージしております ・総務業務、資産管理 ・ISOや安全衛生の管理 ・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・外国人就労者受入に係る業務 ・内部監査業務 ・決算関連などの経理業務 ・与信審査管理業務 ※業務

仕事内容創業71年の老舗。未来へ繋ぐ組織づくりを、あなたと共に "現在の運用や現場の事情を理解した上で、最適な勤怠管理方法へ見直す。業務手順や判断基準を整理し、誰もが引き継げる環境を整える。就業規則を見直し、役割や評価の基準を明確にする。――これらは、あなたと会社で一緒に進めていきたい改革の一例です。 解体業界の老舗として、創業から71年を迎えた当社。スーパーゼネコンをはじめとする大手企業と数十年にわたり取引を続け、盤石な経営基盤を築いてきました。そして今は次の100年を見据え「組織の再構築」という大きな変革期にあります。 歴史があるからこそ、変えられる余地は無限大。だからこそ、あなたの労務経験

仕事内容学校法人三橋学園 学校法人を支える【総務管理事務】★年間休日130日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【学校の毎日を、裏側から支える仕事！】総務・労務・採用など幅広い業務に携わります！★OJT＆外部研修が充実で安心スタート★退職金制度あり◆総務に関わる各種事務・庶務業務 ◆教職員の労務管理に関する業務 ◆採用活動に関わる事務・調整業務 ◆学園内の各部署との連絡・調整 ◆その他、学校運営に必要な各種サポート 決して派手な仕事ばかりではありませんが、学園を円滑に運営するためには欠かせない

仕事内容学校法人千葉学園 【千葉県市川市】大学職員(人事担当)/採用、研修、労務◆千葉商科大学◆年休141日◆転勤なし 【仕事内容】 【千葉県市川市】大学職員(人事担当)/採用、研修、労務◆千葉商科大学◆年休141日◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■概要 学校法人千葉学園（千葉商科大学・千葉商科大学付属高等学校）にて、教職員（大学・高校教員、事務職員）約800名に関連する人事業務をお任せいたします。 ■詳細 ・採用：求人票作成、選考管理、内定・入職手続き ・研修：新任や階層別研修の企画・運営、外部研修手配、効果検証 ・労務：勤怠確認、休職・復職手続き、規程や労使協定整備 ・安全衛生：衛生委員

仕事内容【人事労務管理者】未経験者歓迎／設立30年以上／OJTあり◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 人事・労務のスペシャリストとして、従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 まずは給与計算や社会保険手続きからスタートし、 将来的には社内規定の改訂など、組織運営の核となる業務にも携わっていただきます。 ■従業員を支える各種手続き ・入退社に伴う社会保険・雇用保険等の各種手続き ・月次の給与計算・勤怠管理 ・年末調整および行政機関への報告業務 ■社内制度の整備・運用（ステップアップ業務） ・就業規則や諸規定の管理・法改正に伴う改訂 ・より良い職場環境を実現するための福利厚生制度の企画・運用

仕事内容・LPガスに関わる事務全般をお任せします。経理や事務経験がある方は優遇 ・経理業務、人員管理や労務管理などの庶務業務全般 ・事業所内の備品管理他 ＊パソコンの基本スキル必須（Word、Execlなど） ＊簿記資格お持ちの方優遇 ゆくゆくは管理者として支店内の庶務業務のとりまとめに携わっていただきます ・仕事は真剣に、休憩中は仲間と和気あいあい。完全週休2日制でオンとオフのメリハリをつけて働けます！ 職種に関わらず困ったときはお互いに助け合える関係です。上司や先輩・同僚から技術や知識をどんどん吸収して業務に活かしてください。 ・当社のモットーは『社員を大切にすること』。働きやすい環境の整備や待遇

仕事内容ＳＨＵＫＥＮ ＧＲＯＵＰ株式会社 労務／未経験OK／資格取得支援／転勤なし／服装自由／退職金 【求人要約】 成長中のグループをフィールドに…労務として活躍！ 経験浅めでもOK！4カ月～半年は先輩がじっくり伴走 土日祝休み！年休120日・残業は月10～20h程度 ＼グループ14社、約300名の「働く」を支える／ 賞与・退職金・資格取得支援など…手厚い福利厚生も◎ ＼グループ14社、約300名の「働く」を支える／ 内装・建築から不動産、プライベートサウナブランドまで…さまざまな事業を手がけるSHUKEN GROUPは、今グループ14社・社員約300名の規模まで成長しています。今回はそん

仕事内容【月給30万円～経験を考慮！】駅から徒歩1分！特別休暇あり！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 自転車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり ネイルOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 人事 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 300,000円〜350,000円 上記の詳細 基本給：300,000円～350,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・残業手当 ・交通費：上限

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮ サポート事務／年休125日／残業月10h以下／未経験歓迎 【求人要約】 手に職を◎ベテラン講師による研修、資格取得支援あり 安心感◎悩みや疑問はいつでも専任担当に相談OK 定着率94%◎年休125日・残業少・誕生日休暇など 【仕事内容】 建設プロジェクトを円滑に進めるための、事務・サポート業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 まずは資料作成やデータ入力、書類整理など、一般的な事務業務からスタート。 業務に慣れてきたら、工事の進捗確認やスケジュール管理など、プロジェクトに関わる業務も少しずつお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞

仕事内容"勤怠管理、給与・社保対応の統括、人事制度運用及び改善をメインで担っていただきます。メンバーで実務を回すことはできているためレビュー等が中心になります。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与・社保対応の統括、各種手続き管理 ・人事制度運用、改善 ・業務フローの見直しおよび改善推進 ・メンバーマネジメント ※人事制度は配属先の総務部労務課で担っています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部労務課に配属です。 労務課：部長兼課長、係長1名、メンバー1名 総務課：課長1名、メンバー1名 企画構成課：課長1名、メンバー1名" 組織体制

仕事内容極東サービス株式会社 【八千代/車通勤可】人事労務（採用・制度等）■国内シェア40％で安定／転勤無／年休120日（水日祝） 【仕事内容】 【八千代/車通勤可】人事労務（採用・制度等）■国内シェア40％で安定／転勤無／年休120日（水日祝） 【具体的な仕事内容】 ～＜千葉・八千代勤務＞全国の清掃工場を支えるクレーンメーカー／官公庁取引が中心の安定企業／人事労務メインのバックオフィス担当／年休120日（水日祝）／転勤なし～ 全国のごみ処理施設向け天井クレーンの設計・製造・メンテナンスを手掛ける当社にて、人事労務業務をメインに、バックオフィス業務を担当いただける方を募集いたします。今後の組織

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆労務責任者としてキャリアアップされたい方へ◆ ・創業58年の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業 ・月平均残業15~20時間、年間休日129日とワークライフバランス◎ ・毎月の資格手当をはじめとした充実した福利厚生 ■仕事内容 当社の総務部における管理職(課長職以上の想定)としてご活躍いただきます。 部署のマネジメントだけでなく、労務関連の実務にも携わって頂きます。 当社は100年企業を目指しており、更なる事業展開と成長をし続けるための事業

仕事内容＼社員が安心して働ける環境を、事務の力で支えるバックオフィス職／ 会社運営に欠かせない「人」に関わる業務を担当する、労務事務スタッフを募集します。 お任せするのは、勤怠データの確認や入退社に関する書類準備、データ入力などのサポート業務が中心です。決められた手順やフォーマットに沿って進める業務が多いため、入社後は基本的な流れを覚えながら少しずつ業務の幅を広げていけます。 研修・OJTを通して、まずはデータ確認や書類整理など取り組みやすい業務からスタート。先輩と確認しながら進められる環境なので、バックオフィス業務の基礎を身につけられます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠データの確認、入力、締

仕事内容＜「知らない」を楽しめる人に向いています＞＜学びを“実感”に変える仕事＞ 社会保険や労働保険、給与計算など、企業と人を支える専門業務に挑戦します。 ≪具体的には≫ ■社会保険・雇用保険の手続き（資格取得・喪失、給付申請、助成金対応） ■労働局・年金事務所などへの提出書類作成 ■勤怠集計と給与・賞与計算 ■お客様・役所との電話応対 これらの実務を通して労務スキルを向上させ、顧客との信頼関係を築いていただきます。 成長と安定を兼ね備えた環境でキャリアアップを目指しましょう！ 入社後は、3ヶ月ほどのOJT研修を実施。 仕事の流れをイチからお教えしながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いで

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 9時～18時（1日6時間程度） ※シフト制。時間・曜日は応相談

仕事内容当社の総務業務全般を担当していただく総務担当者を募集しています。 あなたには、当社の人事・労務管理、給与計算、社内規則の制定・改定、助成金・補助金申請などの総務業務をお任せします。 【業務内容】 ・社内総務業務全般の管理・運営 ・社員の人事・労務管理、給与計算 ・社内規則の制定・改定、労働法規の確認・遵守 ・保育園運営に必要な各種契約の管理・運営 ・法令や規制の確認・遵守、行政手続きの対応 ・国や地方自治体が提供する保育園、学童施設に関連する補助金・助成金の申請手続き ・補助金・助成金に関する情報の収集と最新の法令順守 ・安全衛生管理、災害対応計画の策定・実行 ・外部窓口とのやり取りや交渉、

仕事内容株式会社成田エアポートテクノ NAAグループの【人事職】土日祝休の完全週休2日制☆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スキルに応じた業務からスタート】主に給与計算業務をお任せします。事務管理部門では設立から退職者ほぼナシ！働きやすさ◎です！アナタが配属されるのは〈人事労務課〉。 現在、人事労務課には8名が在籍。若手からベテランまで、男女ともにバランスよく活躍しています！ 【具体的には】 ◇給与計算・勤怠管理などの労務管理 ◇人事管理に関する企画調整 ◇官公庁との調整及び各種書

仕事内容[仕事内容] 「今月のおすすめ求人」 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。 スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社

仕事内容／ 誰かの働きやすさを支えるお仕事です！ ＼ ＜業務内容＞ 【入退職手続き】 社員の入社・退職に関する書類作成や手続き対応 → 社会保険や必要書類の準備・回収を行います 【社内ルール・書類管理】 就業規則や各種申請書の管理・更新 → 社員がスムーズに手続きできるようサポート 【契約書の管理】 雇用契約書や各種契約書の整理・保管 → 更新時期の確認や不備チェックも行います 【データ入力・チェック】 人事情報や勤怠データの入力・確認 → ミスがないようコツコツ進める業務です 【書類チェック・提出対応】 提出前の内容確認や不備チェック → 正確性が求められる重要なポジシ