千葉県の労務 資格取得支援制度の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

仕事内容【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスのお仕事です。 約３００名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお任せします。 まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは更なる効率化の提案や人事制度の構築をお願いいたします。 大手グループ会社の中でご自身の経験を高めながら成長していける環境です。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理・給与計算・システム運用 └給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化 ・社会保険関連業務 └雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き、入退社書類作成 ・各種行政手続き └法改正に伴う社内運用策定、認定資格の更新管

勤務時間09:00 〜 18:00 の間の 4時間以上 勤務日数： 週2日 〜 週5日（ご相談に応じます） 勤務時間： 1日4時間 〜 8時間以内（本人の希望および担当案件を考慮して決定） 休憩時間： 6時間以下勤務は0分、6時間を超える勤務は45分、8時間勤務は60分

仕事内容【完全土日祝休み＆市川駅徒歩1分／在宅勤務案件あり】 週末はしっかり休める完全土日祝休み！市川駅から徒歩1分の好立地に加え、担当案件によっては「在宅勤務（リモートワーク）」も可能です。 【特徴・メリット】 学歴不問 交通費支給 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 ITエンジニア 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,600円〜2,500円 【勤務時間】 09:00 〜 18:00 の間の 4時間以上 勤務日数： 週2日 〜 週5日（ご相談に応じます） 勤務時間： 1日4時間 〜 8時間以

仕事内容＼月収40万円可！週3日～でプライベート充実／ 「休みがないのに給与が低い…。」 「警備は身体に負担が掛かる。」 など、給与や働き方に悩んでいる方。 当社では、週3日出勤と月の半分以上がお休み。 日勤や夜勤の組み合わせで月収40万円も可能。 また、社員の健康を第一に考えており、 有給取得率は90%以上。 20代でマイホームを購入したり、 週4日の休日で子どもの面倒をみたり、 給与もプライベートも充実している社員が多数。 昭和59年設立の老舗企業なので、安定性も抜群。 大手安定企業で、腰を据えて働いていただけます。 仕事内容: イベント会場や工事現場の警備スタッフとして、 車両誘導や関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・企業における労務業務経験がある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験がある方 【職種名】 労務【千葉】東京電力グループ／充実の福利厚生 社会インフラを支える日本最大級の総合設備企業◎ 【仕事内容】 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。 ■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 ■障害年金業務補助 などなど ※ペーパーレス化を進めておりますので、中級程度のＰＣ操作能力 は必須です。 【変更範囲：なし】

仕事内容【賞与年2回】※昨年実績 【昇給年1回】※昨年実績 【食事補助付き】 【家族手当あり】 現場事務／物流・労務管理を行っていただきます✿ 【具体的には】 ■PCデータ入力 ■労務管理・事務 ■現場の安全管理・作業の進捗管理・作業指揮 未経験でも安心！ 表計算ソフトの使い方など1から丁寧に教えますのでまずはお気軽にお問い合わせください( _)

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日、時間についてはご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月・水・金曜日勤務を希望しますが調整可能です。ご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社労士業務における書類作成 ・行政官庁への書類の提出 ・その他、事務所内における電話対応などの業務全般 ・ｅ－Ｇｏｖを使った電子申請業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容千葉県千葉市中央区の労務／給与管理／経理 事務員 (正社員) | 興栄燃料 株式会社 ▼仕事内容 ・給与計算業務（月次 ・年末調整） ・社会保険手続き（入退社 ・各種申請） ・勤怠管理や労働時間の確認 ・労基署対応 ・監査対応 ・現金管理（集金の預かり、経費の出金） ・現金出納帳記入 ・預金管理（窓口振込、通帳記帳） ・預金の振替伝票記帳 ・その他、一般事務、雑務【業務内容変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 労務／給与管理／経理 事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給219040〜345150円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日

仕事内容【人事労務管理者】未経験者歓迎／設立30年以上／OJTあり◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 人事・労務のスペシャリストとして、従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 まずは給与計算や社会保険手続きからスタートし、 将来的には社内規定の改訂など、組織運営の核となる業務にも携わっていただきます。 ■従業員を支える各種手続き ・入退社に伴う社会保険・雇用保険等の各種手続き ・月次の給与計算・勤怠管理 ・年末調整および行政機関への報告業務 ■社内制度の整備・運用（ステップアップ業務） ・就業規則や諸規定の管理・法改正に伴う改訂 ・より良い職場環境を実現するための福利厚生制度の企画・運用

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時間のご相談可 柔軟に対応いたしますのでご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・給与計算・勤怠管理・年末調整・衛生管理・住民税 ・福利厚生・社会保険手続き・郵便、宅配便対応 （郵便局へ行っていただくなど、外出を伴う業務もございます） ・簡単なオフィスの整理整頓、清掃 ・電話、来客対応 等 【変更範囲：事業所の指定する業務】

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞法律事務所 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「働く社会を幸せにする人生応援団」を理念に掲げる弁護士法人で、これまでの人事・労務の実務経験を活かし、顧問先企業の労務課題に向き合いながら、企業と働く人が安心して成長できる環境を一緒に創りませんか。 ■【ポジションのミッション】 本ポジションでは、給与計算や社会保険手続などの実務経験を活かして手続実務を取りまとめ、業務の整理・効率化や、より良い運用体制づくりを担っていただきます。 日々の手続業務で労務課題を発見し、労働問題の予防のための労務相談、複

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日～ 勤務日数・時間ご相談ください！ ★扶養内勤務もＯＫ ★残業はありません ★休憩時間は法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・土日祝日・年末年始（１２／３１～１／３）休暇 ・育児・出産・介護休暇・有給休暇

仕事内容【主な業務内容】 ●社会保険手続きなどの労務業務 ●備品管理、店舗不動産契約書管理など総務業務 ●社内イベントの運営補佐 ●電話対応、その他状況に応じた柔軟な業務対応 社会保険手続き関連からスタートし、その後はできることから 少しずつお仕事をお任せしていきます。 先輩社員が丁寧にサポートするので、安心してスタートできます。 将来的には労務・総務の中核メンバーとしての活躍も期待していま す！ ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間【授業期間：週2日勤務／10時間】 ＜火・木＞15：45-20：45（休憩なし） ※授業期間外（夏期・冬期・春期休業期間）は勤務なしになります。 ☆2026年9月勤務スタート！（入社日応相談可）

仕事内容≪千葉市≫大学図書館カウンターパートスタッフ募集＊扶養内可＊未経験OK！ ≪千葉市中央区の大学図書館の閲覧業務およびラーニングコモンズカウンター業務全般≫ 【具体的には・・・】 ・図書館カウンター業務、配架、巡回、書架整理等 ・ラーニングコモンズカウンター業務、機器貸出予約等対応 ・閉館作業 ・その他図書館業務全般（蔵書点検、館内清掃等） ※未経験から始めた先輩も多数います。これまでの経験を 図書館で発揮してみませんか？ （変更の範囲）会社の定める業務全般 日本アスペクトコア株式会社です。いつも当社のお仕事にご応募いただき誠にありがとうございます。 今回は、千葉市の大学図書館でカ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務の実務経験5年以上（入退社、勤怠、規則改訂などの一連の経験） ・人材マネジメントの経験（後輩の育成やチームを率いた経験、職種不問） ・普通自動車免許（AT限定可） ※2026年8月より新浦安駅直結ビルのオフィスへ移転予定です！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】労務・マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 急成長を遂げるグループ13社の労務基盤を支え、組織の仕組み作りを主導。 【職務概要】 同社グループ13社・総勢280名規模の労務実務（シェ

仕事内容・病院の総務にて、人事や労務業務を主とした業務を、御担当いた だきます。 ・入職・退職手続きから勤怠管理、給与計算、社会保険・雇用保険 手続き、日々の労務管理を行っていただく仕事です。 ＊即戦力になれる方を募集しています。（１０年以上の経験を想定 しています。） 【変更範囲：法人の定める業務】 【主な業務内容】 ・採用、入職・退職等に関する業務と各種手続き ・給与計算、賞与計算、年末調整等 ・各種社会保険手続き ・社内規程、労務関連書類の管理・整備 ・その他、人事・労務・総務に付随する業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュ

仕事内容本社の人事労務担当として、主に労務管理や雇用契約まわりの実務をお任せします。 成長中の企業をバックオフィスから支える、やりがいの大きなポジションです。 • 雇用契約書・労働条件通知書などの作成、管理 • 入退社手続き（社会保険・雇用保険等の各種手続きサポート） • 勤怠データの確認・管理、給与計算のサポート • 社内規定や福利厚生制度の運用、管理 • 従業員からの労務に関する相談対応・連絡調整 • （その他、状況に応じた人事関連のサポート業務） 【アピールポイント】 #20代の管理職登用実績あり #女性管理職登用実績あり #経験者優遇 #交通費支給 #家庭や子供の用事でお休み調整可 #年齢、

勤務時間10:00～17:00(休憩60分) ※上記時間内で5h～勤務OK ※勤務時間は相談可！ ※週4～5日勤務 ※残業なし

仕事内容残業ゼロ 土日祝休み 週4日OK!お休みもとりやすく、週1日在宅も可労務経験、“無理なく”活かしませんか？ 不動産会社の労務事務募集 社会保険手続きや勤怠管理など、 これまでの経験をそのまま活かせます。 専門的な判断は社員が担当するため、 労務経験1年以上あれば、ブランクがあっても大丈夫です。 週4日勤務の方も、 お仕事に慣れてきたら週1日リモートワーク（在宅勤務）が可能です！ 応募者全員とお会いいたします♪ まずは、お仕事内容をオンライン面談でご説明、 カジュアル面談に近い雰囲気です その後、職場見学をかねて、現場担当との面接のスピード選考となります！ 不動産会社にて労務事務をお

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊実働２～４時間など短時間で相談可 ＊休憩時間：相談可。業務に支障がない範囲で中抜けは自由です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊週１日～３日の勤務など相談可（原則、相談により設定可能） 年末年始、夏季休暇

仕事内容・社労士業務全般（資格のない方は補助業務） ・給与計算 ・顧客対応 〔従事すべき業務の変更範囲：変更なし〕