宮崎県都城市のハローワーク 作業療法士の求人・仕事・採用

仕事内容歩行訓練デイサービス（半日型）にて、ご利用者様へ元気と活力を 提供していただくお仕事です。 主な業務 ・リハビリや機能訓練業務 ・普通車による利用者様の送迎業務 ・トイレ介助、生活動作に必要な移動・移乗の支援と介助 ・利用機器への誘導、セッティング ・記録作成 ・清掃 デイサービスに付帯する業務をお願いします。 「変更範囲：変更なし」 【介護】

仕事内容＊障がいや発達に不安を抱える児童への学習や運動療育を取り入れ た療育・学習支援及びご家族との相談業務 ＊社用車での送迎（普通車（ＡＴ車） 範囲：都城市内 ＊事務作業 療育で使う道具作成や準備、保護者への資料作り等 ＊業務の詳細、その他は、面接時に説明します 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎障がいや発達に不安を抱える児童及びご家族への指導と支援 ＊児童数：小学１年から６年生１０名程度 ＊送迎業務あり（普通・軽自動車・ワゴン車） ＊業務の詳細、その他は、面接時に説明します 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊認知症の進行予防や周辺症状の改善、生活機能の回復のための訓 練 ＊ご利用者の機能改善やレベル向上を図る ＊食事や洗面などの日常生活訓練、就業に向けての作業訓練など幅 広い援助を行う ＊通勤手当は、距離１５ｋｍ以上は別途規程で支給 変更範囲：グループ内事業所の介護職、事務職、労務職への配置転 換の可能性あり

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：６時間以上勤務の場合、就業時間に合わせた休憩時間となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇（８／１３－８／１５）年末年始（１２／３０－１／３） 有給休暇は、勤務日数や時間等に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容保育所等訪問支援で、気になるお子さんへの動作評価、作業療法、 小集団活動を行っていく。作業療法士としての視点から発達支援に 繋がる関わり方や声掛け方法など専門知識の共有や提供を行う。適 宜、児童発達支援、放課後等デイサービスの支援も行っていく。 ＊訪問範囲：都城市・三股町・曽於市 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊医療デイケアでの、個別リハビリのプログラムの作成・実行。 ＊作業療法士（ＯＴ）業務全般。 ・上記のプログラムにより、患者様の心身の機能を回復し、日常 生活や社会に復帰できるよう訓練や指導・援助をして頂きま す。 ＊ローテーションによる送迎あり。 （送迎が出来ない場合は要相談） ・使用する車は、軽自動車やワゴン車（ＡＴ車）です。 変更範囲：変更なし 【介護】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）か（２）で選択またはどちらとも。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による （５日間の勤務になります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊利用者の自立支援および機能訓練等 送迎あり 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：★就業時間、日数は柔軟に応じます。 ★別途、長時間の求人も出しています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトは、相談の上決定します。ＧＷ５／３～５／５ お盆８／１３～８／１５ 年末年始１２／３１～１／５ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容★「新感覚！世界中に『元気』を届けたい」を合言葉に、乳幼児か ら高齢者の方まで、それぞれの利用者様に寄り添ったリハビリ提供 をしております。 ○訪問時のリハビリ提供時間は１件４０から６０分程度です。 ○訪問時に使用する社用車は、運転しやすいコンパクトハイブリッ トカーを採用しています。 ○訪問範囲は、都城市・三股町・曽於市の一部地域です。 ○併設されたデイサービスでのリハビリ提供もあります。 ★短時間型デイサービスとしては九州最大級のリハビリをテーマに したアイテム７０種類以上を備えた新しいタイプのデイサービスに 併設された、最新鋭のステーションでお仕事ができます。 ★詳細はホームページからご

仕事内容・入院患者への疾患別リハビリ ・計画立案、実施、指導、評価 その他上記に付随する業務 ※週休二日・残業少なく無理なく働けます。 「患者目線のリハビリ」をモットーに、ぬくもりのある かつ質の高いリハビリの提供を目指しています。 患者さんの心身に寄り添い在宅復帰のお手伝いをしてみませんか？ 随時見学可能、お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）のいずれかを選択可能 （１）は休憩なし 就業時間及び勤務日数については相談に応じます。 （短時間勤務・週３日など） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 夏季休暇、年末年始 有給休暇は、勤務日数や時間等に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎障がいや発達に不安を抱える児童及び家族への指導と支援 ＊児童数：未就学児・小学１年生～１０名程度 ＊送迎業務あり（普通・軽自動車・ワゴン車）＊夜勤はありません ＊業務詳細・その他は、面接時に説明致します 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎精神科病院で、精神障害者・高齢者を主な対象とした作業療法を 担当します。 ◎入院患者様に対し、病棟内のフロアやホールを使用して精神科作 業療法を実施します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊通所リハビリでの、個別リハビリのプログラムの作成・実行。 ＊作業療法士（ＯＴ）業務全般。 ・上記のプログラムにより、患者様の心身の機能を回復し、日常 生活や社会に復帰できるよう訓練や指導・援助をして頂きま す。 ＊トイレ誘導、食事介助等の介護業務 ＊ローテーションによる送迎あり（送迎が出来ない場合は要相談） 使用する車は、軽自動車やワゴン車（ＡＴ車）です。 変更範囲：変更なし 【介護】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）か（２）で選択またはどちらとも。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による （５日間の勤務になります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊利用者の自立支援および機能訓練等 送迎あり（ＡＴ 社用車）使用 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊介護老人保健施設における入所者へのリハビリ業務 ＊併設事業の通所リハビリテーション利用者へのリハビリ業務 ＊バイタルチェック等の健康管理 ＊入所者８０名、通所リハビリ２０名程度 【変更範囲：変更なし】

仕事内容歩行訓練デイサービス（半日型）にて、ご利用者様へ元気と活力を 提供していただくお仕事です。 主な業務 ・リハビリや機能訓練業務 ・普通車によるご利用者様の送迎業務 ・トイレ介助、生活動作に必要な移動・移乗の支援と介助 ・利用機器への誘導、セッティング ・記録作成 ・清掃 デイサービスに付帯する業務をお願いします。 「変更範囲：変更なし」 【介護】

仕事内容＊適性・ご志向性に応じて３つのポジションにて検討します。 １．病院内での疾患別リハビリテーション担当 ２．病院内における地域包括ケア病床担当 ３．病院併設のデイケア（通所リハビリテーション）担当 変更範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所（２０名定員 清掃・草取り・受付・皿洗 い等の娯楽施設業務）の生活支援員・職業指導員の仕事になります 。 必要な免許・資格について 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、理学療法士、作業療法 士、看護師等があれば尚可 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）のいずれかを選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他希望勤務日数によるシフト制 有給休暇は、勤務日数や時間等に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※個人の機能訓練プログラムに沿って、「買い物ができるようにな る。買い物ができることを維持する。」ことを目標に、楽しく個別 機能訓練を行います。 ※セラピストの方たちには、日常生活動作の維持向上や転倒予防を 目的とした体づくりのための小集団体操や個別機能訓練を行って頂 きます。マシーン運動は介護職員がサポートしています。 ※毎日の実施内容の記録があります（パソコン等で入力） ※ご利用者様の送迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容訪問リハビリ 訪問看護ステーションほほえみの園の 正職員を募集します 在宅療養されている利用者様のご自宅を訪問し、 リハビリを提供します 訪問件数１日５件程度 訪問は公用車を使用します。 記録はタブレット入力のため、効率よく業務ができます。 状況に応じて、必要時のみ直行直帰にも対応しています パート・短時間勤務相談可／同行訪問あり 変更範囲：変更なし

仕事内容・理学療法士・作業療法士、リハビリテーション実施計画に合わせ たリハビリテーションの実施。・個別支援計画に基づいてのさま ざまなケアの実施。・ご利用者様の送迎。 ［業務の変更範囲：変更なし］ 【※職場見学可】