東京都大田区のサービス提供責任者 産休・育休実績ありの求人・仕事・採用

仕事内容＜大田区＞産休・育休の実績あり◎無期雇用で長く安定◎社会保険完備で安心◎訪問介護でサービス提供責任者募集 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫ ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 募集概要 職種：サービス提供責任者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名：ニチイケアセンター南蒲田 給与：月給：285,970円～（正社員）東京都居住支援特別手当を含んでいます。 ※東京都居住支援特別手当1

仕事内容羽田空港内のANAラウンジにてフロアスタッフを募集します。 ANAラウンジは一定の条件を満たすお客様向けの専用ラウンジです。 高級感のある上質な空間でお客様に「ありがとう。」と言われるお仕事です。 お客様がご搭乗までの時間を快適にお過ごしいただけるよう、“おもてなしの心”を大事にしております。 〈具体的には〉 ・お客様への接遇 ・使用済みの食器類の下げ膳 ・フロア内の美観管理 など アピールポイント: 【☆当社の魅力☆】 ・接遇が身につき、自身のスキルアップにも役立ちます。 ・20代～60代まで性別関係なく幅広い年代が活躍中です。 ・未経験でも安心な研修制度があります。

仕事内容◇サービス提供責任者および介護職としての業務全般◇ 【業務内容】 ・ケアマネジャーとの調整 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーの管理・監督、ケア、フォローアップなど ・サービス提供責任者としての事務職務 ・介護職員として現場（利用者様のご自宅など）でのご利用者様の身体介助、および生活援助など ・売上増加に寄与する職務など

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアセンターフォーエバー/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/大田区 ＞株式会社フォーエバー・ケアセンターフォーエバー＜ 2015年に開業してから4年、会社の礎になってくれる方を募集します。理想とする職場を一緒に作っていきたいと考えています。将来介護業界に一石を投じられるような事業を展開していきます。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者/正社員/高収入 【月給28.5万円以上◎】日勤でしっかり高収入【1年後には32.5万円も実現可能です】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容 サービス提供責任者として、書類整備や

仕事内容「今日も、世界中の空を自分が支えている」 未経験から、世界を舞台に挑むエンジニアリングの世界へ。 仕事内容： 業務企画職（エアラインエンジニアコース）として、 適性や希望に応じていずれかのフィールドへ配属します。 丁寧な研修とジョブローテーションを通じ、技術（整備）部門でご活躍いただけます。 ・整備技術フィールド 世界中の航空機・部品メーカーと協力しながら、JALの機材品質を高めるポジションです。 ・発生した不具合の原因を突き止め、再発防止策を企画・実行 ・整備士が安全かつ正確に作業できる手順書や基準の整備 ・最新の航空テクノロジーを調査し、現場への導入を企画・推進 ・品質保証フィールド

仕事内容■会社名 東京都大田区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護でのサ責業務／実務者研修以上／介護士/サービス提供責任者募集!スキルアップを目指す方、必見！ ■コメント サービス提供責任者としてスキルが上がります！ 従業員向け保育園ありで子育て中の方も安心してご勤務いただけます！ 制服貸与あり◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護でのサ責業務／実務者研修以上／介護士 ■仕事内容 訪問介護でのサ責業務全般 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）

仕事内容自宅からフルリモートで行える、チームを支える一般事務のお仕事です。 データ管理や書類作成に加え、社内調整やプロジェクトサポートなど幅広く業務を担当していただきます。 ◆ 業務内容例 社内外への連絡・調整業務（メール・チャット中心） データ入力・管理（売上データ、勤怠データ、顧客情報など） 書類作成・チェック（報告書、申請書、マニュアル資料など） 社内手順書・マニュアルの作成・更新 会議資料や議事録の作成補助 プロジェクトサポート・タスク管理の補助 その他、チームが円滑に業務を進めるためのサポート 【ポイント】 フルリモート勤務で、自宅から安心して業務可能 OJTやフォロー体制が充実しており

仕事内容■会社名 東京都大田区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/サービス提供責任者の業務 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎駅チカで通いやすく、天候に左右されにくい通勤環境も魅力です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を

勤務時間8:30～17:30 休憩1時間 ※勤務時間は変更となる可能性があります ■日勤のみ ■時短希望相談OK・扶養内勤務OK！ ■勤務日数はお気軽にご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【ALSOK介護】パートのサービス提供責任者募集！経験不問◎日勤のみ・充実の研修制度あり！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,455円～1,475円 ※上記給与には一律処遇改善加算及び 一律ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【勤務地】 東京都大田区矢口1-17-2 S.BUILDING 2F-C 募集情報 「訪問

勤務時間9:00～18:00 ※週3日～、月85時間以上で勤務時間応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など ●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や教育体制が充実しており受講料会社負担（条件あり）で働きながら資格取得が可能です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、ダブルワーク可、見学のみ可 〈資格〉介護職員実務者研修以上 当社は1968年の創業以来

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 訪問介護エンゼルでは、《サービス提供責任者》として、利用者さまの生活を支える大切なお仕事をお任せします！ ◆具体的な業務内容は、サービスの計画作成や、利用者さまへの訪問介護の実施、スタッフの指導・育成など多岐にわたります。 ◆地域に密着した介護を実現するため、利用者さまのニーズに応じたサービスを工夫しながら提供します。 ◆日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立もしやすい環境です！ ◎私たちのチームと一緒に、心温まる介護を実現しませんか？ あなたの力が、利用者さまの笑顔につながります♪ お待ちしています！ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ヘルパーステーション大田/サービス提供責任者/正社員/訪問介護事業所/東京都大田区 ＜【日勤正社員】サ責未経験者も積極採用！年間休日123日/土日祝日お休み！職員様の笑顔あふれるヘルパーステーション！＞◎サービス提供責任者（サ責）/正社員募集◎【月給249,200円～350,000円/賞与2回】＊介護福祉士、

仕事内容社会福祉法人愛の家 未経験OK！母子の安心できる毎日を支える【母子支援スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【母子の自立した生活を支援！】将来の自立に向けた、家事サポートや就労支援、子育て補助などをお任せします◎残業は基本ゼロ20～50代活躍中！母子生活支援施設とは さまざまな理由で子育てが困難になった母子が入所し、安心できる住環境で母と子の自立を支援します。 定員は20世帯。関係機関の判断で入所が決定します。 半年ごとに自立支援計画を作成し、役所やケースワーカー、子ども家庭支援

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアメイト大田訪問介護事業所/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/大田区 『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を創って

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間9:00～18:00 ※週3日～、月85時間で時間応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など ●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や教育体制が充実しており受講料会社負担（条件あり）で働きながら資格取得が可能です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、ダブルワーク可、見学のみ可 〈資格〉介護職員実務者研修以上 当社は1968年の創業以来

仕事内容■会社名 東京都大田区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/好条件でのサービス提供責任者の募集です ■コメント ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・チームケアマネジメント ・多職種カンファレンス ・訪問介護計画策定 ・スタッフ育成、同行指導 ・PR活動 ・ケア業務（身体介護、生活援助） ・地域活動（子ども食堂、駄菓子屋等）の企画運営 など ※転勤の範囲： 品川区、港区、大田区、目黒区、世田谷区内の当社営業所 ※契約期間： 期間の定めなし ●育児休業の取得実績があります。託児所や育児短時間勤務制度があるので、小さなお子さまをお持ちの方も安心して働くことができます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援や定期研修があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は