サービス管理責任者 - 本厚木駅 の求人・仕事・採用

仕事内容・2024年4月開設の綺麗な事業所 ・残業なし／完全週休2日制でプライベートも大切にできる ・介助業務なし、支援業務に集中できる ・見学随時受付中！ ・無資格で目指している方もご相談ください！ ＼2024年4月オープンの新しい事業所！／ しいたけ栽培を軸とした就労継続支援B型で、サービス管理責任者を募集！ 完全週休2日制・残業なしで働きやすさ抜群◎ ブランクがあっても安心のOJT制度あり。介助業務は一切ナシ！ 2024年4月、新たにオープンした綺麗な事業所「self-Ａ・さいさいとむろ」で、サービス管理責任者を募集しています。 当施設はしいたけ栽培を中心とした作業を通して利用者の自立や社

仕事内容あなたのビジネススキルを社会貢献に生かせます【有資格者限定】 【募集職種】 サービス管理責任者 【仕事内容】 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ・利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ・支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ・利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ・公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ・記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ・事業所運営に関するマネジメント業務全般 ・その他付随する業務 《

仕事内容■利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ■支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ■利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ■公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ■記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ■事業所運営に関するマネジメント業務全般 ■その他付随する業務

仕事内容就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者募集中☆年間休日120日＆日祝休み！◎eスポーツと動画編集を通じて利用者をサポートします◇＜小田急線「本厚木駅」より徒歩7分＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 施設内の障害福祉サービスの計画・運営のまとめ役として活躍していただきます。 ★サポート内容のe-スポーツ・ゲーム・動画などは専門のスタッフがいるので安心！ 未経験・知識のない方でもサービス管理責任者として勤務頂けます◎ 【主な仕事内容】 ・利用者一人ひとりの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 【働く魅力!!!】 ①育休からの復職率89% ②資格取得制度あり ③残業時間は

仕事内容<仕事内容> サービス管理責任者の募集です（8月オープンの新設事業所♪） 障害などで日常生活を上手に送れない人たちに、日常生活スキルのレベルアップ目指す方の支援を行っていただきます。 ・生活リズム改善のアドバイスや体調管理 ・個別支援計画等の書類データ作成 ・関係機関との連絡 連携業務 ・イベントや生活訓練メニューの企画など 業務範囲の変更なし <給与> 年収360万円～546万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 神奈川県厚木市中町3-12-1 本厚木駅 小田急電鉄「本厚木駅」より徒歩2

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★就労事業所のサービス管理責任者★資格を生かして働きませんか？【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【主な業務】 利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員

仕事内容【厚木市】月給45万円～／管理者兼務の児童発達支援管理責任者◎残業・持ち帰り業務・請求業務ナシ！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・店舗運営 ・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業あり） ・発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 資格: ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 ・障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※児童発達支援管理研修修了済みの方 ※児童発達支援管理責任者経験不問 学歴・年齢不問 勤務時間: 8:00～19:00（上記の時間内で実働8時間/休憩時間60分） 例）

仕事内容【教室長兼児発管】放課後等デイサービス/月8～10日休み 月給47.6万円～/年300回以上の研修で目指すキャリアを実現＆十人十色を引き出す好待遇正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 476,780円～ 【月給】476,780円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 58,175円(33時間分/超過分は別途支給) 業務手当 25,000円 資格手当 106,780円 初期成果給 70,000円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年2回) 賞与あり(業績連動型、成果給

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠厚木市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 【応募条件】 サービス管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】しいたけ栽培を通して社会参加の第一歩を支援していきます。その他にも施設外就労などひとり一人のニーズに合わせた作業を提供していけたらと考えています。 【法人概要】「self-A」フランチャイズ加盟している法人です。 【業務内容】就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者募集です。 【働きやすさ】土曜日

仕事内容■メインキャッチ 児童発達管理責任者/児童発達支援/想定年収約445万円/年間休日130日以上！/2025年9月入職/駅チカ/研修などのサポート体制充実です◎ 【jb629048】 ■コメント 児童発達管理責任者/児童発達支援/想定年収約445万円/年間休日130日以上！/2025年9月入職/駅チカ/研修などのサポート体制充実です◎ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 ※必須要件※ ①もしくは②の受講（基礎研修/実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋児童福祉事業での実務経験5年以上 ①児童発達支援管理責任者研修受講修了 ②サービス管理責任者研修受講

勤務時間9：00～17：00（休憩60分）実働7時間

仕事内容障がい者グループホームにて、生活支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・通院、買い物同行 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ・関係機関とのやり取り ・支援員会議への参加 など ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。 生活の見守りとサポートを中心

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給40万円～/残業ほぼなし◎ 年休110日/研修充実/専門職多数在籍！仲間とさらに成長も/ちがいを「できた」にする支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 355,120円～ 固定残業代 44,880円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・資格によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収4,800,000円 ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ①個別支援計画の作成 ②保護者とのコミュニケーション ③関係機関との連絡調整 等々 【給与詳細】 月給286,523円～310,630円 ・昇給あり ・賞与年2回 ・入社お祝い金あり（入社3ヶ月後） ・勤続3年ごとの報奨金あり ・勤続賞与あり ※残業20時間した場合を含む 掲載企業名：Sbrain株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【厚木市泉町/バイク通勤可！年間休日120日】☆ブランクOK◎放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者を募集します！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・児童発達支援管理責任者業務全般 ・OJT中の児童発達支援管理責任者への指導 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 契約期間：契約期間は1年とし法人、契約者の同意の元、再契約について検討する。（原則再契約とする。更新上限なし） 資格: ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ※ブランク可 勤務時間: ・平日11:00～20:00 ・土曜日9:00～18:00 ・学校長期休業中9:00～18:00 ・休憩60分

仕事内容株式会社ココルポート 【グロース市場】 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 【社会貢献】障がい者に寄り添う！就労支援サポート 【知識力】未経験から手に職★専門知識を幅広く習得！ 【環境】キャリアの選択肢多数！安心して長く続ける！ 誰かの『働きたい』に、伴走する物語。 あなたの存在が、希望になる。 ◆緊張しやすくて上手く人と話せない ◆体調や気分の浮き沈みが激しい 私たちは、そんな悩みを持つ障がいがある方の就職や自立、復職に 向けたサポートをしています。 この仕事は、障がいを持つ方々の「働きたい」という熱い想いを、 就職という形にするた

仕事内容【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき

仕事内容プライベートも充実☆バースデー休暇など独自の休暇を取り入れています♪ 【募集職種】 サービス管理責任者 【仕事内容】 《請求業務なし！》 《管理・マネジメント業務なし！》 《成果物運搬作業なしでOK！》 【主な業務】 ・個別支援計画書作成 ・作業/生活/就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 ・その他付随する業務 ※銀河では施設全体のマネジメントを行う「施設長」が別におります。 よって、請求業務や管理・運営業務は【不要】です！ もちろん、「施設長も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますのでご応募の上、お気軽にお申し出ください♪ （兼施設長は上記業務の他、施設の運営・管理、スタ