大和ハウス工業株式会社 - 千葉県船橋市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容募集職種 設計監理 業種 不動産 年収 740～1,250万円 仕事内容 おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 東関東支社（船橋市）にてご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で工事監理業務を担当していただきます。 ※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております ・流通店舗（S造、RC

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【千葉】建築積算(商業施設、物流施設等)◆東証プライム／休日123日／土日祝／施工管理から応募可 【仕事内容】 【千葉】建築積算(商業施設、物流施設等)◆東証プライム／休日123日／土日祝／施工管理から応募可 【具体的な仕事内容】 ◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス など、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能） ■担当業務： 当社が施工建築する物件の見積もり・積算業務を担当いただ

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【千葉】建築設計(商業・物流施設等)◆年休123日／東証プライム上場／フルフレックス／土日祝 【仕事内容】 【千葉】建築設計(商業・物流施設等)◆年休123日／東証プライム上場／フルフレックス／土日祝 【具体的な仕事内容】 ◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス など、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能） ■仕事概要 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・一級管工事施工管理技士 ・一級電気工事施工管理技士 ・建築設備士 【歓迎】 ●ゼネコンやサブコンでの就業経験 ●1級電気施工管理技士、2級管工事施工管理技士、建築設備士資格者 ●物流、大型商業施設、工場、オフィス・マンション経験者歓迎 [歓迎] 【いずれか必須】 ・一級管工事施工管理技士 ・一級電気工事施工管理技士 ・建築設備士 【歓迎】 ●ゼネコンやサブコンでの就業経験 ●1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士資格者 ●物流、大型商業施設、工場、オフィス・マンション経験者歓迎 【フィットする人物像】 ■自身の業務やキャリアに積

仕事内容募集職種 意匠設計 業種 不動産 年収 740～1,250万円 仕事内容 おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 東関東支社（船橋市）にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします！ 現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。 ※ご経験・ご希望に合わせ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■S造・RC造の建築一式工事の施工管理経験 ■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・二級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持 [歓迎] ■S造・RC造の建築一式工事の現場代理人経験 ■ゼネコンCS部門などで業務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■自身の業務やキャリアに積極的な方 ■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方 【職種名】 シニア活躍中！商業施設や店舗、物流施設などのアフターメンテナンス【年休123日/土日祝休み】千葉県 【仕事内容】 建設業界トップ企業/企画建築（プレハブ）の低層集合住宅におけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ゼネコン、サブコン、設計事務所、建設設備メーカー、プラントエンジニアリング会社等での建築設備（電気・空調・給排水衛生等）の設計、設計監理いずれかの経験 【職種名】 設備設計（ビル・商業施設・物流施設など）東関東支社【ゼネコン×デベロッパー／WLB福利厚生◎】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。 また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。 ■案件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、

仕事内容マンションフロント 年収 550万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 千葉県船橋市 仕事内容 ■分譲マンションの管理組合に向けにコンサルティング営業をご担当いただきます。 具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ■フロント担当の仕事紹介資料

仕事内容大和ハウス工業株式会社 千葉◆設備設計（ビル・商業施設・工場など）◆自社開発BIM利用／東証プライム上場／福利厚生充実 【仕事内容】 千葉◆設備設計（ビル・商業施設・工場など）◆自社開発BIM利用／東証プライム上場／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ◎物件種別の経験は不問！多種多様・かつ大規模物件の設備設計に携われる ◎＜地域限定職も選択可＞60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持できる ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎自社開発BIMを利用／最先端技術も積極導入！／30～40代で早期昇格も可能 ■担当業務： 設備設計として

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【千葉】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建経験からも挑戦可能 【仕事内容】 【千葉】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建経験からも挑戦可能 【具体的な仕事内容】 ～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制～ ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理

仕事内容☆主に大和ハウス工業・ゼネコン・官公庁など既存顧客の営業にな ります。 新規飛び込み営業・ノルマ等はありません。 図面や資料を受け取り、提案や見積をして受注活動につなげます ☆パソコンやＩＰＡＤを使い業務省力化も進めています。 顧客情報や積算などは専用ソフトを利用し営業部全般でフォロー するシステムとなります。 未経験者には教育を行い、希望があれば資格取得などの補助も 致します。 【変更範囲：なし】

仕事内容シンフォニアエンジニアリング株式会社 【千葉県船橋市】管工事業の施工管理【年間休日125日／残業月平均20時間／福利厚生充実】 【仕事内容】 【千葉県船橋市】管工事業の施工管理【年間休日125日／残業月平均20時間／福利厚生充実】 【具体的な仕事内容】 ※電気工事業の施工管理／働きやすい環境～年間休日125日／残業月平均20時間／福利厚生充実～ ■業務内容： 学校・病院・ホテル等の給排水衛生等の管工事業の工事現場において下請け業者等を管理監督し、工程を管理しながら安全に、そして円滑に進行させる施工管理を行ないます。 工事完成後は完成検査等を行います。 現場での管理監督以外に、事務所内で施

仕事内容主に大和ハウス工業・ゼネコン・官公庁より直接受注です。 賃貸マンション（原則として分譲マンション工事は受注しません ）・事務所ビル、高齢者施設・店舗・がメインとなります。 早出・残業・休日出勤も少なく、常時安定した協力店が施工して います。パソコンやＩＰＡＤなども貸与、専用車両・作業服 空調服・安全装備も貸与致します。 ＣＡＤについては希望ＣＡＤがあれば導入致します。 フォロー体制もしっかり出来ており、連携により有給も取り やすい環境にあります。 また、資格取得および必要な購入は会社で全額負担、資格取得 後には手当の付くものもあります。 【変更範囲：なし】

仕事内容空調衛生設備施工管理／空調衛生設備施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給50万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼これまでの経験を、次のステージへ／ “安心して長く働ける環境”でキャリアを築きませんか。 ―――――――――――――――――― あなたの経験を、しっかり評価します ―――――――――――――――――― □ 年3回の賞与で頑張りを還元 □ 完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日125日 □ 有給取得を推奨／長期休暇の取得も柔軟に対応 現場で積み重ねてきたスキルを、きちんと評価につなげられる環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――― 働きやすさも

仕事内容電気設備施工管理／電気設備施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給50万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼ 次の年度は、“納得できる環境”で働きませんか。 ／ 経験があるからこそ、環境で選ぶ転職を。 働き方を見直したい方へ ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給取得も柔軟に対応 ・転勤なし／希望エリア配属 年度末のこの時期、 「今の現場環境を見直したい」と考える方が多くいらっしゃいます。 次は、無理なく続けられる環境を選びませんか。 微経験でも評価されるポジション ・施工管理補助 ・現場経験 ・電気設備／建設業

仕事内容株式会社アールエフテクニカ 施工管理／全国募集／案件が選べる／前給保証／年間休日120日 【求人要約】 業界トップクラス好待遇◆還元率75％・月給42万～ 高い職場満足度◆転勤なし！直近定着率95％！ ワークライフバランス◆年間休日120日・完休2日 【仕事内容】 【定着率95％以上】スーパーゼネコンをはじめとした案件先にて建築・土木などの施工管理の業務 【具体的な仕事内容】 ★業界トップ水準の還元率【75％】！ がんばった分、あなたの給与にしっかり反映します。 全国の大手ゼネコン・サブコン・優良企業の案件多数！ あなたの経験・希望に合わせてプロジェクトをアサインします。 ＜仕

仕事内容建築施工管理／建築施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給47万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼今年も同じような1年を繰り返しそう…／ そんなあなたは 新年度が始まった今だからこそ、 働き方を見直すタイミングです。 他社とはここが違います！ ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの配属 4月になり、新しい年度がスタート。 配属や現場が変わっても、 「結局、働き方は変わらない」と感じていませんか。 今が転職のタイミングかもしれません。 微経験を“次の成長”につなげる環境

仕事内容土木施工管理／土木施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給47万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼今年も同じような1年を繰り返しそう…／ そんなあなたは 新年度が始まった今だからこそ、 働き方を見直すタイミングです。 他社とはここが違います！ ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの配属 4月になり、新しい年度がスタート。 配属や現場が変わっても、 「結局、働き方は変わらない」と感じていませんか。 今が転職のタイミングかもしれません。 微経験を“次の成長”につなげる環境

仕事内容土木施工管理／土木施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給50万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼ あのときの経験を、“武器”に変える転職を。 ／ 少しの経験も、次のキャリアでは“価値”になる。 「経験が浅いから…」と悩む必要はありません。 ・賞与年3回（昨年実績：3ヶ月分） ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得率高め／長期休暇も取得OK 「施工管理補助として働いたことはある」 「少し現場を手伝ったことがある」 その一歩を、次につなげるチャンスです。 当社なら、もう一度“ちゃんと学び直せる”環境があります。 あなたのための環境が整っています ・転勤な

仕事内容建築施工管理／建築施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給50万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼ “あの時の不安”を、安心に変えられる場所へ。 ／ 経験があるからこそ分かる。続けるには「環境」が大事です。 放置・丸投げ…そんな現場では、続きません。 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得推奨＆連休取得OK ・残業少なめ／ライフスタイルに合わせて調整可 「見よう見まねでやっていた」 「質問できる先輩がいなかった」 そんな経験をした方にこそ、選んでほしい環境です。 もう一度、ちゃんとした環境で成長しませんか？ ・配属は